Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» (стр. 7 )

3. Назовите функцию заработной платы «Ее сущность состоит в установлении зависимости заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предпри­ятия»:

a) стимулирующая;

b) формирования платежеспособного спроса;

c) измерительно-распределительная;

d) воспроизводственная.

4. Назовите принцип заработной платы, действующий в условиях рыночной экономики «Участие государства в формировании ставки заработной платы»:

a) различие в заработной плате в зависимости от трудового вклада;

b) учет воздействия рынка труда;

c) повышение реальной заработной платы с ростом производительности труда;

d) государственное регулирование оплаты труда.

5. Какая из перечисленных ниже систем оплаты труда не является нетарифной?

a) бестарифная;

b) сдельная;

c) плавающих окладов;

d) комиссионная.

6. Численность работников магазина базисного периода составила 50 чел., отчетного – 54 чел. Оборот розничной торговли возрос за период на 32%. Доля производительность труда в приросте объемов деятельности составили:

a) 35%

b) 40%

c) 75%

29%

7. Определите какой из перечисленных ниже методов не используется при измерении производительности труда?

a) стоимостной;

b) научный;

c) трудовой;

d) натуральный.

8. Назовите функцию заработной платы «Эта функция предназначена для отражения меры живого труда при распределе­нии фонда потребления между наемными работниками и собст­венниками средств производства»:

a) стимулирующая;

b) формирования платежеспособного спроса;

c) измерительно-распределительная;

d) воспроизводственная.

9. Определите термин «В структуре заработной платы выделяют ………… часть заработной платы – это оплата за отработанное время или выполненную работу при этом учитывается количество работы».

a) повременную;

b) сдельную;

c) дополнительную;

d) основную.

10. Изменение «Объема деятельности» за счет динамики производительности труда рассчитывается по формуле:

a) ПТ1×Ч1 – ПТ0×Ч1;

b) ПТ1×Ч1 – ПТ1×Ч0;

c) ПТ1×Ч1 – ПТ0×Ч0;

d) ПТ0×Ч0 – ПТ1×Ч1.

Вариант 4

1. Назовите принцип заработной платы, действующий в условиях рыночной экономики «В условиях рынка рассматривае­мый принцип следует понимать как недопущение дискриминации в оплате труда по полу, возрасту, национальной принадлежности и т д.»:

a) повышение реальной заработной платы с ростом производительности труда;

b) обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над ростом заработной платы;

c) различие в заработной плате в зависимости от трудового вклада;

d) равная оплата за равный труд.

2. Определите термин «В структуре заработной платы выделяют …… часть заработной платы – эта часть заработной платы формируется за счет оплаты качества выполняемой работы, квалификацию и профессионализм работников и т. п.».

a) дополнительную;

b) сдельную;

c) повременную;

d) основную.

3. Что характеризует форма заработной платы?

a) соотношение стоимости рабочей силы на рынке труда и на предприятии;

b) взаимосвязь элементов заработной платы;

c) взаимосвязь затрат работодателя на оплату труда;

d) соотношения между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и величиной их заработка.

4. Изменение «Суммы фонда заработной платы» за счет динамики средней заработной платы рассчитывается по формуле:

a) ЗП 1×Ч1 – ЗП 1×Ч0;

b) ЗП1×Ч1 – ЗП 0×Ч1;

c) ЗП 1×Ч1 – ЗП 0×Ч0;

d) ЗП 0×Ч0 – ЗП 1×Ч1.

5. Определите вид нормы труда «это количество натуральных или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени»:

a) норма времени;

b) норма выработки;

c) норма обслуживания;

d) нормой численности.

6. Производительность труда увеличилась на 4,5%, объем производства возрос на 3,8%. Изменение численности работников составило:

a) 2,5%

b) –3,6%

c) –0,7%

1,9%.

7. Производительность труда в предыдущем периоде составила 25 тыс. руб., в отчетном периоде 32 тыс. руб. Численность работников отчетного периода – 50чел. Изменение объемов деятельности под влиянием производительности труда составило:

a) 200 тыс. руб.

b) 140 тыс. руб.

c) –60 тыс. руб.

50 тыс. руб.

8. Определите недостаток трудового метода измерения производительности труда:

a) обеспечивает измерение динамики производительности труда путем сопоставления фактических уровней трудоемкости;

b) обеспечивает определение степени выполнения норм выработки;

c) обеспечивает измерение динамики производительности труда с помощью, фиксированных уровней трудоемкости;

d) обеспечивает точное измерение затрат труда и его результатов при условии, хорошо организованного нормирования труда.

9. Кем определяется использование конкретных надбавок и доплат на предприятии:

a) государством;

b) министерством труда;

c) руководством предприятия;

d) профсоюзом.

10. По какой формуле определяется повременно-премиальная заработная плата?

a) повременная заработная плата – премия;

b) повременная заработная плата × премия;

c) повременная заработная плата / премия;

d) повременная заработная плата + премия.

8. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

54%-интерактивных занятий от объема аудиторных занятий

№ п/п	Разделы, темы, модули дисциплины	Аудиторные занятия	Часы	Образовательные технологии	Интерактивные методы и формы обучения
1.	Предмет и содержание дисциплины.	лекция	2	Объяснительно-иллюстративное обучение	Лекция с применением техники обратной связи
2.	Организация труда работников предприятия	лекция	2	Проблемное обучение	Лекция-беседа
3.	Нормирование труда работ­ников в совре­менных усло­виях	лекция	2	Программно-ориентиро ванное обучение	Лекция-консультация
4.	Производительность труда, факторы и резервы её роста	практическое занятие	1	Объяснительно-иллюстративное обучение	Выступление в роли обучающего
5.	Организация оплаты труда на предпри­ятии	практическое занятие	1	Технология игрового обучения	Решение ситуационных задач
6.	Особенности построения различных систем оплаты труда в современных условиях	лекция	2	Крупно-блочное обучение	Лекция с применением элементов «мозговой атаки»
	Итого интерактивных занятий		10

9. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (СРС)

9.1. Виды СРС

№ п/п	Наименование раздела, темы дисциплины (модуля)	Семестр	Неделя семестра	Виды СРС	Всего часов
1	2	3	4	5	6
1.	Предмет и содержание дисциплины.	3	1	Реферат	8
2.	Организация труда работников предприятия	3	1,3	Доклад Работа в ДСО «Прометей»	14
3.	Нормирование труда работ­ников в совре­менных усло­виях	3	3,5	Творческое задание Работа в ДСО «Прометей»	14
4.	Производительность труда, факторы и резервы её роста	3	7,9	Реферат Работа в ДСО «Прометей»	16
5.	Организация оплаты труда на предпри­ятии	3	11,13	Подготовка пояснительной аналитической записки Работа в ДСО «Прометей»	14
6.	Особенности построения различных систем оплаты труда в современных условиях	3	15,17	Доклад	10