Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral

Основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учётом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников образовательного учреждения служат квалификационные характеристики, представленные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих[18] (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).
Образовательное учреждение укомплектовано вспомогательным персоналом.
Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования
Должность | Должностные обязанности | Количество работников в ОУ (требуется/ имеется) | Уровень квалификации работников ОУ | |
Требования к уровню квалификации | Фактический | |||
руководитель образовательного учреждения | обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения. | 1/1 | высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. |
заместитель руководителя | координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса. | 5/5 | высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. |
учитель | осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ. | 36/36 | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету |
социальный педагог | осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся. | 1/0 | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы. | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» |
учитель-логопед | осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся. | 1/1 | высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. | высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. |
педагог-психолог | осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся. | 1/1 | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы. | высшее профессиональное образование образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» |
воспитатель | осуществляет деятельность по воспитанию детей. Осуществляет изучение личности обучающихся, содействует росту их познавательной мотивации, формированию компетентностей. | 1/1 | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» |
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики курса ОБЖ. Организует, планирует и проводит учебные, в том числе факультативные и внеурочные занятия, используя разнообразные формы, приёмы, методы и средства обучения. | 1/1 | высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет. | |
Ведущий библиотекарь | обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся. | 1/1 | высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Библиотечно-информационная деятельность». | |
лаборант | следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование к проведению экспериментов. | 1,5/1,5 | среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. | среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. |
Ведущий бухгалтер | выполняет работу по ведению бухгалтерского учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций. | 2/1 | бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 3 лет. | Ведущий бухгалтер 4 категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
Главный бухгалтер | выполняет работу по ведению бухгалтерского учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций, электронные торги. | 1/1 | бухгалтер 4 категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 3 лет. | бухгалтер 4 категории: высшее профессиональное (экономическое) образование |
Системный администратор | Обеспечение процессов создания и развития внутришкольной сети, охватывающей все подразделения школы. Настройка базового программного и аппаратного обеспечения. Определение и осуществление сетевой политики школы. Организация бесперебойной работы всех звеньев информационной системы школы. | 1/1 | высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; | высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы |
Педагог дополнительного образования | осуществляет дополнительное образование обучающихся в соответствии с образовательной программой, развивает их разнообразную творческую деятельность. | высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. | среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения. |
Профессиональное развитие и повышение квалификации педагогических работников
Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала образовательного учреждения является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования происходящим изменениям в системе образования в целом.
Сроки прохождения курсовой переподготовки педагогическим персоналом МОУ СОШ № 19 | |||||
№ п/п | фамилия | имя | отчество | дата | |
1 | Чижова | Марина | Валентиновна | 2011 | |
2 | Петрова | Татьяна | Александровна | 2007 | Проходит курсовую переподготовку |
3 | Фесенко | Галина | Алексеевна | 2009 | |
4 | Филенкова | Елена | Александровна | 2009 | |
5 | Александрова | Надежда | Егоровна | 2011 | |
6 | Мануйлова | Татьяна | Николаевна | 2007 | |
7 | Дубинина | Нина | Викторовна | 2011 | |
8 | Вендрикова | Илона | Александровна | 2010 | |
9 | Баранова (у) | Татьяна | Евгеньевна | 2012 | |
10 | Михеева | Лариса | Васильевна | 2012 | |
11 | Семина | Надежда | Ивановна | 2011 | |
12 | Галичин | Николай | Петрович | 2008 | |
13 | Галичин (у) | Николай | Петрович | 2008 | |
14 | Ефремова | Лариса | Вячеславовна | 2011 | |
15 | Шерстобитова | Нина | Григорьевна | 2010 | |
16 | Кухаренко | Любовь | Петровна | 2007 | |
17 | Дёгтев | Сергей | Васильевич | совместитель | |
18 | Харитонов | Олег | Алексеевич | 2009 | |
19 | Тягунова | Ольга | Сергеевна | 2012 | |
20 | Белькович | Людмила | Николаевна | 2008 | Проходит курсовую переподготовку |
21 | Тагиева | Лейла | Нураддиновна | 2009 | Проходит курсовую переподготовку |
22 | Бабаева | Таисия | Васильевна | 2007 | Проходит курсовую переподготовку |
23 | Прокофьева | Людмила | Викторовна | 2007 | Проходит курсовую переподготовку |
24 | Шеломцева | Лариса | Анатольевна | 2009 | Проходит курсовую переподготовку |
25 | Андреева | Светлана | Сергеевна | 2010 | |
26 | Красильникова | Валентина | Ивановна | 2010 | |
27 | Лой | Инесса | Олеговна | 2009 | |
28 | Горынина | Екатерина | Сергеевна | 2011 | |
29 | Байтулова | Наталья | Владимировна | 2012 | |
30 | Махрова | Марина | Владимировна | 2009 | |
31 | Мурашова | Ольга | Николаевна | 2011 | |
32 | Бахлина | Нина | Ивановна | 2009 | |
33 | Бородина | Наталья | Валерьевна | 2008 | |
34 | Матико | Ольга | Вячеславовна | декрет | |
35 | Фролова | Ольга | Олеговна | 2012 | совместитель |
36 | Дегурко | Мария | Сергеевна | Обучается заочно | |
37 | Чебанова | Галина | Тимофеевна | 2009 | |
38 | Алексеева | Ольга | Александровна | 2011 | |
39 | Микрюкова | Лариса | Григорьевна | декрет | |
40 | Юровских | Ирина | Владимировна | Обучается заочно |
Формы повышения квалификации, используемые в МОУ СОШ № 19
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 |


