Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Отмечалось снижение текучести кадров с 11,2 до 4,4 % за анализируемые периоды ( гг. и гг.). В гг. текучесть кадров возросла до 5,6 % вследствие служебных переводов сотрудников с повышением должности в другие лечебно-профилактические учреждения. С этим связано и незначительное уменьшение числа медицинских работников, получивших квалификационную категорию (59,8 %) в период гг. (61,5 и 62,9 % соответственно за и гг.).
Таблица 10
Характеристика состояния трудового потенциала медицинского персонала Ставропольской краевой клинической больницы
Показатель | Период, годы | ||
Соотношение средний медицинский персонал / врач | 1,62/1 | 1,67/1 | 1,75/1 |
Среднегодовая нагрузка врача (больные) | 77,2 | 86,8 | 88,6 |
Среднегодовая нагрузка среднего медицинского персонала (больные) | 47,6 | 52,1 | 54,2 |
Удельный вес сотрудников, прошедших специализацию или усовершенствование (%) | 63,8 | 74,8 | 82,9 |
Удельный вес сотрудников с квалификационной категорией (%) | 61,5 | 62,9 | 59,8 |
Удельный вес врачей, получивших ученую степень (%) | 7,4 | 15,7 | 17,0 |
Текучесть кадров (%) | 11,2 | 4,4 | 5,6 |
Заболеваемость сотрудников (число дней нетрудоспособности на 1-го сотрудника в год) | 12,6 | 11,9 | 12,1 |
Удельный вес сотрудников, представивших инновационные разработки | 43,6 | 48,3 | 51,3 |
Полная удовлетворенность медицинского персонала управлением качеством лечебно-диагностического процесса (%) | 61,4 | 71,0 | 78,3 |
Личная активность медицинского персонала в управлении качеством (%) | 13,3 | 57,7 | 61,9 |
Увеличилась полная удовлетворенность медицинского персонала управлением качеством лечебно-диагностического процесса (с 61,4 до 78,3 %), число сотрудников, представивших инновационные разработки (с 43,6 до 51,3 %), личная активность медицинских работников в управлении качеством (с 13,3 до 61,9 % соответственно); возросла также доля сотрудников, прошедших специализацию или усовершенствование (с 63,8 до 82,9 %) как за анализируемые периоды, так и в динамике.
Анализ интегрального критерия безопасности показал, что после внедрения комплексной системы обеспечения безопасности пациентов в Ставропольской краевой клинической больнице ( гг.) показатель повысился более чем в 2,1 раза (с 17,20 до 36,54), за период гг. – в 2,3 раза, в сравнении с данными гг. (т. е. с 17,20 до 39,98 за весь период наблюдения) (табл. 11).
Таблица 11.
Результаты внедрения комплексной системы обеспечения безопасности пациентов в Ставропольской краевой клинической больнице
Составляющая интегрального критерия безопасности | Попра-вочный коэффи-циент | Период, годы | ||
Абсолютные числа | ||||
Число пролеченных больных | - | 69039 | 77896 | 56327 |
Госпитальная летальность | 23 | 672 | 585 | 418 |
Отрицательный несмертельный исход | 20 | 4556 | 2804 | 1943 |
Осложнения вмешательства | 15 | 1449 | 778 | 557 |
Внутрибольничная инфекция | 12 | 1035 | 467 | 281 |
Неудовлетворенность пациента | 3 | 48327 | 23369 | 14645 |
Психологические конфликты | 2 | 2717 | 1403 | 958 |
Выживаемость | 23 | 68367 | 77311 | 55909 |
Положительный исход | 22 | 64137 | 75247 | 54637 |
Отсутствие осложнений вмешательств | 15 | 67590 | 77118 | 55770 |
Отсутствие внутрибольничной инфекции | 12 | 68004 | 77429 | 56046 |
Полная удовлетворенность пациента | 3 | 20712 | 54527 | 41682 |
Отсутствие психологических конфликтов | 2 | 66322 | 76493 | 55369 |
Интегральный критерий безопасности | - | 17,20 | 36,54 | 39,98 |
Внедрение комплексной системы обеспечения безопасности пациентов в СККБ за период с 2000 по 2007 гг. характеризовалось значительным снижением частоты психологических конфликтов между медицинским персоналом и пациентом, или его родственниками (в 2 раза - с 3,9 до 1,8 %). Это способствовало уменьшению случаев необоснованного увеличения сроков стационарного лечения (с 0,6 до 0,4 %) и отказов больных от лечебных и диагностических вмешательств (с 0,2 до 0,1 %).
Таким образом, предлагаемая комплексная система обеспечения безопасности пациентов в многопрофильном стационаре может быть рекомендована к поэтапному внедрению в работу широкой сети лечебно-профилактических учреждений.
ВЫВОДЫ
1. К основным структурным составляющим безопасности пациентов в многопрофильном стационаре относятся: осложнения медицинских вмешательств, психологические конфликты, неудовлетворенность пациента медицинской помощью. При этом среди главных причин осложнений медицинских вмешательств выделяются их специфические отрицательные последствия и дефекты в организации работы медицинского персонала, которые лежат в основе развития психологических конфликтов.
2. Мониторинг лечения пациентов в круглосуточном многопрофильном стационаре показал, что для оценки безопасности пациентов может быть использован интегральный критерий безопасности, сформированный на основе обратных негативных индексов, ранжированных в порядке убывания их клинической значимости: госпитальной летальности, отрицательного несмертельного исхода, осложнений медицинских вмешательств, внутрибольничной инфекции, неудовлетворенность пациентов, наличие психологических конфликтов и заинтересованности медицинского персонала в ликвидации организационных дефектов.
3. Комплексная система обеспечения безопасности пациентов позволяет снизить отрицательные несмертельные исходы лечебно-диагностического процесса в 1,94 (с 6,6 до 3,4%), а госпитальную летальность в 1,3 раза (с 0,97 до 0,74%). При этом суммарная частота осложнений медицинских вмешательств снижается в 2,1 раза (с 2,1 до 0,98 %), частота развития внутрибольничной инфекции в 3 раза (с 1,5 до 0,5 %), число дефектов за счет оптимизации работы медицинского персонала на 18 %.
4. Уменьшение негативных последствий лечебно-диагностического процесса сопровождается повышением доступности качественной стационарной медицинской помощи на 3,5 % за счет увеличения числа пролечиваемых больных при стабильном коечном фонде, роста числа инструментальных (с 3,9 до 15,4) и лабораторных (с 52,2 до 77,2) исследований на одного больного в год, оборота койки (с 27,6 до 35,0), числа дней работы койки в году (с 340,0 до 350,6 дней) и сокращения сроков госпитализации (с 12,5 до 9,9 дней).
5. Экономия денежных средств в масштабах всего стационара, выделенных фондом обязательного медицинского страхования (коэффициент экономии затрат) с 2003 по 2005 гг., за счет снижения средней продолжительности лечения и увеличения его клинической результативности, составила 23 376 601,1 руб. (или ежегодно в среднем 7 792 200,3 руб.), за гг. – 13 438 173,5 руб. (6 719 086,8 руб. в год). Удельный коэффициент экономии затрат, показывающий среднегодовую экономию расходов на одно стационарное место, за период с гг. составил 28 860,0 руб., 16 488,6 рубгг.
6. Экономическая эффективность комплексной системы обеспечения безопасности пациентов в Ставропольской краевой клинической больнице заключалась в уменьшении фактической средней стоимости лечения одного больного на 11,3% в гг. и на 13,5% в динамике, в сравнении с периодом гг. При этом коэффициент эффективности затрат снизился за гг. на 64 721,1 руб., а в гг. - на 77 014,4 руб.
Добиться такого значительного снижения стоимости лечебно-диагностического процесса удалось за счет увеличения частоты положительных клинических исходов (с 92,9 до 97,0 %), снижением средней продолжительности лечения (с 12,7 до 10,0 сут.), числа случаев полипрагмазии (с 19,8 до 9,9 %) и необоснованного назначения медикаментов (с 4,5 до 1,9%), расхождения до - и интраоперационного диагнозов (с 4,2 до 3,3%); увеличением индекса догоспитального обследования (с 42,5 до 76,1%).
7. Социальный эффект внедрения комплексной системы обеспечения безопасности пациентов складывается из роста вероятности получения положительного исхода лечения (с 92,9 до 96,9 %), уменьшения числа больных, неудовлетворенных полученной медицинской помощью (с 70,0 до 26,0%), снижения частоты психологических конфликтов (с 3,9 до 1,8%) и повышения уровня медицинской культуры больного, позволяющего ему стать активным участником лечебно-диагностического процесса.
8. Внедрение комплексной системы обеспечения безопасности пациентов привело к интенсификации труда, уменьшило текучесть кадров (с 11,2 до 5,6 %). Увеличилась полная удовлетворенность медицинского персонала управлением качеством лечебно-диагностического процесса (с 61,4 до 78,3 %), число сотрудников, представивших инновационные разработки (с 43,6 до 51,3 %), личная активность медицинских работников в управлении качеством (с 13,3 до 61,9 % соответственно); возросла также доля сотрудников, прошедших специализацию или усовершенствование (с 63,8 до 82,9 %).
9. Внедрение комплексной системы обеспечения безопасности пациентов в многопрофильном стационаре привело к значительному снижению частоты психологических конфликтов между медицинским персоналом и пациентом, или его родственниками в 2 раза (с 3,9 до 1,8 %), что способствовало уменьшению случаев необоснованного увеличения сроков стационарного лечения (с 0,6 до 0,4 %) и отказа больных от лечебных и диагностических вмешательств (с 0,2 до 0,1 %).
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
1. Для измерения безопасности пациентов в многопрофильном стационаре наиболее эффективным является использование следующих индикаторов:
- летальность больных в стационаре, исчисляемая как доля больных, умерших в период нахождения в стационаре от общего числа пролеченных в стационаре пациентов;
- удельный вес выписанных больных, у которых к концу госпитализации не получен запланированный клинический исход (отрицательные несмертельные исходы);
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


