Теория менеджмента: организационное поведение (стр. 8 )

8. Типичные эффекты восприятия, их характеристика.

9. Содержание понятия «атрибуция».

10. Фундаментальная ошибка атрибуции индивида: условия возникновения и последствия.

11. Управление впечатлением, самопрезентация: понятие, технология реализации.

12. Содержание понятия «личность».

13. Основные теории поведения личности, их характеристика.

14. Влияние личностных характеристик работника на качество и эффективность трудовой деятельности.

15. Процесс социализации личности в организации: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.

16. Модель развития позитивного отношения работника к организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

17. Девиантное поведение работников: понятие, условия возникновения и способы корректировки.

18. Трудовая мотивация: понятие, система, процесс, эффективность.

19. Содержательные теории мотивации, их характеристика.

20. Процессуальные теории мотивации, их характеристика.

21. Технология разработки эффективной системы мотивации персонала организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

22. Содержание понятий «модификация поведения работника», «модификация организационного поведения», их взаимосвязь.

23. Изменение поведения работника посредством научения: понятие, технология реализации.

24. Процесс модификации организационного поведения: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.

25. Группы в организации: понятие, виды, их характеристика, причины формирования и стадии развития.

26. Групповое принятие решений: понятие, преимущества и ограничения.

27. Содержание понятия «команда».

28. Развитие команды: динамика внутрикомандных процессов, организация и координация командной работы.

29. Управление эффективностью команды: понятие, технология реализации.

30. Содержание понятия «конфликт».

31. Управление конфликтами в организации: методы профилактики, способы разрешения, роль менеджера.

32. Классификация групповых конфликтов, их характеристика.

33. Технология управления межгрупповыми конфликтами: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

34. Лидерство, власть и влияние в организации: понятие, основные различия и взаимосвязь.

35. Формы власти и влияния, их характеристика.

36. Классические подходы к лидерству, их характеристика.

37. Современные подходы к лидерству, их характеристика.

38. Коммуникации в организации: понятие, виды и их характеристика, эффективность.

39. Психологические явления в процессе коммуникаций: основные аспекты.

40. Формирование и развитие коммуникативных навыков руководителя.

41. Содержание понятия «организационная культура».

42. Типология организационных культур, их характеристика.

43. Диагностика типа организационной культуры: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

44. Управление репутацией организации: понятие, технология реализации.

45. Управление изменениями в организации: понятие, технология реализации.

46. Сопротивление изменениям в организации: понятие, формы проявления, методы преодоления.

47. Содержание понятий «организационный стресс», «стресс личности», их взаимосвязь.

48. Технология управления стрессом в организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.

49. Содержание понятия «национальная культура».

50. Адаптация организаций в межкультурной среде: понятие, технология реализации.

9. Образовательные технологии.

Презентации лекционного материала (модули 1, 2), решение упражнений и ситуационных заданий (модули 1, 2), работа с видеокейсами и видеоматериалами (модули 1, 2).

10. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).

10.1. Основная литература:

1. Гринберг Дж., Организационное поведение: от теории к практике. Пер. с англ. – М.: , 2004.

2. , Соколова поведение. – М.: Магистр, 2008.

3. Кочеткова в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: Дело АНХ, 2011.

4. и др. Организационное поведение в структурно-логических схемах. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

5. Организационное поведение. Под ред. . – СПб.: Питер, 2007.

10.2. Дополнительная литература:

1. Искусство управлять людьми и самим собой. Пер. с англ.– М.: Эксмо, 2006.

2. Психология лидерства. Пер. с англ.– М.: Эксмо, 2007.

3. Идеальный руководитель. Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.

4. Развитие лидерства. Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.

5. Управление жизненным циклом корпорации. Пер с англ. – СПб.: Питер, 2011.

6. Управляя изменениями. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2010.

7. Антология организационной психологии. /Под ред. . Пер. с англ. – М.: Вершина, 2005.

8. , Шипилов . – М.: Эксмо, 2009.

9. Баранова поведение. – М.: Маркет ДС, 2010.

10. Бендас лидерства. – СПб.: Питер, 2009.

11. , Наумов . - М.: Магистр, 2010.

12. Гавра теории коммуникации. – СПб.: Питер, 2011.

13. Все о командообразовании: руководство для тренеров. Пер. с нем. – М.: Вершина, 2006.

14. Гибсон Дж. Л. и др. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М. 2000.

15. Глумаков поведение. – М.: Вузовский учебник, 2009.

16. Менеджмент. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011.

17. Уроки лидерства. Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2008.

18. Джордж Дж., Организационное поведение: основы управления. Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ, 2003.

19. Емельянов по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2009.

20. Згонник поведение. – М.: Дашков и Ко, 2010.

21. Зинкевич- и др. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд. – СПб.: Речь, 2011.

22. Иванова на 100%. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.

23. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001.

24. и др. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2008.

25. Карташова поведение. – М.: ИНФРА-М, 2007.

26. и др. Конфликтология. – М.: ИНФРА-М, 2009.

27. Красовский поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

28. Кричевский лидерства. – М.: Статут, 2007.

29. Лазукин . – М.: Омега-Л, 2011.

30. Организационное поведение. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 1999.

31. Ньюстром Дж., Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.

32. Организационное поведение. /Редактор-составитель – Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2006.

33. Резник поведение. – М.: ИНФРА-М, 2009.

34. Самоукина мотивация персонала при минимальных затратах. – М.: Эксмо, 2010.

35. Организационная психология. – СПб.: Питер, 2011.

36. Сергеев поведение. – М.: Академия, 2008.

37. Соколова поведение. Управление поведением людей в организации. – М.: Проспект, 2011.

38. Соломанидина культура компании. – М.: ИНФРА-М, 2009.

39. , Соломанидин трудовой деятельности персонала. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

40. Спивак поведение. – М.: Эксмо, 2009.

41. Теория менеджмента. Под ред. . – Спб.: Питер, 2009.

42. Тихомирова культура. Формирование, развитие и оценка. – М.: ИНФРА-М, 2011.

43. и др. Модульная программа «Руководитель CCI века» в шести книгах. – М.: Дело, 2009.

44. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011.

45. Шермерорн Дж. и др. Организационное поведение. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006.

10.3. Программное обеспечение и интернет – ресурсы:

Программное обеспечение:

Microsoft Office

Интернет-ресурсы, посвященные рассмотрению вопросов организационного поведения:

1. www. *****

2. www. *****

3. www. ecsocman. *****

4. www. *****

5. www.business-magazine.ru (Бизнес-журнал)

6. www.gd.ru (журнал «Генеральный директор»)

7. www.kommersant.ru/sf (журнал «Секрет фирмы»)

8. www.mevriz.ru (журнал «Менеджмент в России и за рубежом»)

9. www.new-managment.info (журнал «Новый менеджмент»)

10. www. ***** (Российский журнал менеджмента)

11. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля).

Мультимедийный комплекс.

[1] На основе источника: Практический менеджмент. /Под общей ред. . М.: ИНФРА-М, 2010.