Комплексный анализ деятельности МБДОУ № 000 (стр. 1 )

2.Комплексный анализ деятельности МБДОУ № 000

1. Организация деятельности МБДОУ.

1.1.Вид ДОУ.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 000 г. Челябинска функционирует с 1962 года. МБДОУ трижды прошло лицензирование деятельности: в 1995 г., 2004 г., 2009 году.

Лицензия от 01.01.2001 действительна - бессрочно. Последнее изменение в Устав зарегистрировано в 2011 году.

Учреждение создано в целях обеспечения воспитания и обучения, ухода и оздоровления детей в возрасте от 1 года до 7 лет.

1.2.Основными задачами МБДОУ № 000 являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Приоритетными направлениями деятельности МБДОУ являются:

*коррекционно-логопедическое,

*художественно-эстетическое

В своей деятельности МБДОУ руководствуется:

- Законом РФ « Об образовании»;

- Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

- Стандартами дошкольного образования;

- Решениями районного и городского органов управления образованием;

- Уставом и изменениями к нему;

- Лицензией, выданной - бессрочно.

- Локальными актами.

В 2002 году дошкольное учреждение прошло процедуру аттестации и аккредитации, в результате которой ему был присвоен статус « детский сад комбинированного вида второй категории».

В 2007 году аттестационная комиссия подтвердила присвоенный статус и по итогам аттестации учреждения рекомендовала 20% надбавку к заработной плате сотрудников.

В соответствии с предложениями экспертной комиссии были разработаны мероприятия, которые были сгруппированы по восьми направлениям деятельности и распределены на период с 2007 по 2011 годы.

1.3.Формирование групп.

В МБДОУ функционирует 6 групп, в том числе 1 группа раннего возраста от 1,5 до 3-х лет, 3 дошкольные группы,2 группы для детей с тяжелыми нарушениями речи.

1.4.Комплектование детьми.

На 01.06.2013 года общее количество детей – 131, в том числе:

1 младшая группа (от 1,5 до 3 лет) – 30 человек;

2 младшая группа (с 3-4 лет) – 23 человек;

Средняя группа (с 4 до 5 лет) – 26 человека;

Старшая группа для детей с ТНР (с 5 до 6 лет) – 15 человек;

Подготовительная к школе группа для детей с ТНР (с 6 до 7 лет) – 14 человек;

Разновозрастная группа (с 5до 7 лет) – 23 человека.

Таблица 1

№ п/п	Название группы	возраст	тип	Режим работы	Наполняемость План факт
1.	1 младшая	1,6-3	00	6.30-18.30	15 30
2.	2 младшая	3-4	00	6.30-18.30	20 23
3.	Средняя	4-6	00	6.30-18.30	20 26
4.	Старшая ТНР	5-6	02	6.30-18.30	12 15
5.	Подготовительная ТНР	6-7	02	6.30-18.30	12 14
6.	Разновозрастная	5-7	00	6.30-18.30	20 23
Итого

1.5.Комплектование кадрами

В настоящее время в МБДОУ работает 20 педагогов, из них 1 заведующий, 1 заместитель заведующего по воспитательно-методической работе, 12 воспитателей,1 музыкальный руководитель,1 инструктор по физической культуре,1 педагог-психолог, 2 учителя-логопеда, 1 педагог дополнительного образования (хореограф)

Высшее образование имеют 10 педагогов (50 %)

Cредне-специальное педагогическое – 4 (20 %)

Таблица 2

Годы	Всего педагогов	Из них имеют образование	Стаж работы
		высшее	н/ высш	Средне-спец	До 5 л	5-10л	10-15л	Oт l5 л
				всего	пед.
	19	7 (37)	3 (6)	12 (63)	7 (37)	7 (37)	1 (5)	4 (21)	7 (37)
	18	7 (39)	3 (17)	8 (44)	5 (63)	4 (22)	5 (27)	3 (17)	6 (34)
	19	9 (47)	3 (16)	7 (39)	7 (39)	3 (16)	3 (16)	2 (10)	11(58)
	18	9 (50)	2 (11)	7 (39)	7 (39)	3 (18)	1 (5)	1 (5)	13 (72)
	20	10 (50)	3(15)	7(35)	4(20)		1 (5)	1 (5)	11 (55)

Возрастной состав педагогов составляет:

30 % (6 человек) - свыше 45 лет

35 % (7 человека) – от 35 до 45 лет

25 % (5 человек) – от 25 до 35 лет