Вопросы для обсуждения:
1. Субъекты обязательного пенсионного страхования: страховщик, страхователь, застрахованные лица.
2. Полномочия федеральных органов государственной власти по обязательному пенсионному страхованию.
3. Права, обязанности и ответственность страховщика. Права, обязанности и ответственность страхователей.
4. Регистрация страхователей в органах страховщика.
5. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц.
6. Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
7. Пенсионная книжка застрахованного лица.
8. Понятие социального риска, виды. Страховой риск и страховой случай.
9. Обязательное страховое обеспечение. Условия предоставления страхового обеспечения.
10. Финансовая система обязательного пенсионного страхования.
11. Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Формирование бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Расходование средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Резерв бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
12. Порядок формирования и индексации расчетного пенсионного капитала.
13. Контроль за использованием средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
14. Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Особенности исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов страхователями. Контроль за уплатой страховых взносов.
15. Ответственность в системе обязательного пенсионного страхования. Порядок рассмотрения и разрешения споров по вопросам обязательного пенсионного страхования.
Темы докладов/рефератов:
1. Обязательное пенсионное страхование: понятие, сущность, принципы функционирования.
2. Финансовая система обязательного пенсионного страхования.
3. Система управления обязательным пенсионным страхованием в РФ.
4. Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации: формирование, расходование средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. 5. Резерв бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
6. Ответственность в системе обязательного пенсионного страхования.
7. Порядок рассмотрения и разрешения споров по вопросам обязательного пенсионного страхования.
8. Осуществление контроля за использованием средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
Семинар
Тема 5.: Трудовые пенсии по старости
Продолжительность занятия - 4 академических часа.
Цель: Формирование ОК-5; ПК-11.
Сформировать способности студентов анализировать виды и основания назначения трудовых пенсий.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 45 минут;
Опрос – 45 минут;
Заслушивание докладов с обсуждением – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и признаки трудовой пенсии по старости. Виды трудовых пенсий по старости.
2. Условия, определяющие право на трудовую пенсию по старости.
3. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда.
10. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.
11. Досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в общеобразовательных учреждениях для детей.
12. Досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
13. Досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой в гражданской авиации.
14. Структура и размер трудовой пенсии по старости.
Темы докладов/рефератов:
1. Трудовые пенсии как важнейшая гарантия социальной поддержки государством престарелых граждан.
2. Сущность и причины создания обязательных пенсионных систем.
3. Понятие и отличительные признаки пенсии по старости (по возрасту).
4. Общие основания, определяющие право на пенсию.
5. Трудовая пенсия по старости как наиболее распространенный вид трудовой пенсии.
Семинар
Тема 6. Трудовая пенсия по инвалидности
Продолжительность занятия - 2 академических часа.
Цель: Формирование ОК-5; ПК-11.
Сформировать способности студентов анализировать понятие, структуру и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 25 минут;
Опрос – 20 минут;
Заслушивание докладов с обсуждением – 45 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие трудовой пенсии по инвалидности, функции, виды.
2. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности.
3. Структура трудовой пенсии по инвалидности.
4. Размер трудовой пенсии по инвалидности.
Темы докладов/рефератов:
1.Пенсия по инвалидности как наиболее «ранний» вид пенсионного обеспечения.
2. Инвалидность, ее причины и время наступления.
3.Виды пенсий по инвалидности: на общих основаниях, на основаниях, предусмотренных для военнослужащих.
Семинар
Тема 7. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
Продолжительность занятия - 2 академических часа.
Цель: Формирование ОК-5; ПК-11.
Сформировать способности студентов анализировать понятие, функции и порядок назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Хронометраж:
Заслушивание докладов, обсуждение вопросов и докладов – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, функции, виды.
2. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
3. Структура трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
4. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Темы докладов/рефератов:
1. Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, функции, виды.
2. Начисление и выплата пенсии по случаю потери кормильца.
3. Порядок назначения пенсии по потери кормильца.
Семинар – коллоквиум
Тема 8. Назначение, перерасчет и выплата трудовых пенсий
Продолжительность занятия - 4 академических часа.
Цель: Формирование ОК-5; ПК-11.
Сформировать способности студентов анализировать порядок и сроки назначения трудовых пенсий.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 45 минут;
Опрос – 45 минут;
Заслушивание докладов, обсуждение вопросов и докладов – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Порядок назначения трудовых пенсий.
2. Сроки назначения трудовых пенсий.
3. Сроки перерасчета размеров трудовых пенсий.
4. Приостановление и возобновление выплаты трудовых пенсий.
5. Прекращение и восстановление выплаты трудовых пенсий.
6. Сроки выплаты и доставки трудовых пенсий.
7. Выплата трудовых пенсий за время пребывания пенсионера в государственных, муниципальных стационарных учреждения социального обслуживания.
8. Выплата трудовых пенсий лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории РФ.
9. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав.
10. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.
11. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела.
12. Оценка пенсионных прав застрахованных.
Темы докладов/рефератов:
1. Назначение, перерасчет размеров трудовых пенсий.
2. Выплата и доставка трудовых пенсий.
3. Порядок назначения трудовых пенсий.
4. Сроки назначения трудовых пенсий.
5. Перерасчет и индексация трудовых пенсий.
Методические указания для студентов по аудиторной работе
«Пенсионное обеспечение»
«Круглый стол».
Тема 1.: Право пенсионного обеспечения как подотрасль права социального обеспечения
Продолжительность занятия - 4 академических часа.
Цель: Формирование ОК-1.
Сформировать представление студентов о правовых основах социального обеспечения в Российской Федерации, о пенсионном обеспечении как подотрасли права социального обеспечения.
Хронометраж:
Опрос – 90 минут.
Заслушивание докладов, обсуждение вопросов и докладов – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1.Право пенсионного обеспечения как подотрасль права социального обеспечения.
2. Понятие и виды социального обеспечения.
3. Организационно-правовые формы социального обеспечения.
4. Предмет права пенсионного обеспечения.
5. Методы правового регулирования отношений по пенсионному обеспечению.
6. Понятие источников права пенсионного обеспечения, виды, классификация.
7. Общая характеристика и виды правоотношений по пенсионному обеспечению.
8. Правовой статус субъектов правоотношений.
Конспект: Функционирование социального обеспечения опосредуется системой общественных отношений. Многофункциональность системы социального обеспечения обусловливает многоплановый характер этих отношений. Государство, признавая особую важность общественных отношений в сфере социального обеспечения, оказывает на них нормативное воздействие путем правового регулирования. Поэтому структура общественных отношений, по существу, воспроизводит структуру социального обеспечения как системы права. Рассмотрим, что собой представляют основные элементы этой системы. В теории права к общим элементам системы права относят: норму права, субинститут, институт права, подотрасль права, отрасль права. Первичным элементом в системе права признается норма права как установленное или санкционированное государством общеобязательное, формально-определенное правило поведения, предоставляющее участникам регулируемого отношения субъективные права и возлагающее на них юридические обязанности. Добиться упорядоченности общественных отношений путем применения к ним одной лишь правовой нормы невозможно, в связи с чем в целях регулятивного воздействия государство принимает комплекс таких норм, которые, регулируя определенный однородный круг общественных отношений (в данном случае в сфере социального обеспечения), объединяются в относительно самостоятельные правовые образования различных уровней (субинститут, институт, подотрасль, отрасль, межотраслевое правовое образование). В структуре социального обеспечения как системе права можно выделить следующие относительно обособленные правовые образования. Во-первых, это комплекс норм, закрепляющих способы распределения валового внутреннего продукта через системы социального обеспечения в целях выравнивания доходов граждан. Нормы этого образования закрепляют организационно-правовые способы осуществления социального обеспечения и регулируют общественные отношения, возникающие по поводу аккумуляции средств в соответствующих финансовых источниках. Во-вторых, это комплекс норм, регулирующих отношения по поводу управления системой органов, на которые возложены функции аккумуляции средств и последующего их распределения на социальное обеспечение населения. В-третьих, это правовое образование, консолидирующее правовые нормы, которые определяют: круг обеспечиваемых; виды социальных рисков, при наступлении которых предоставляется обеспечение; виды социального обеспечения и условия их получения гражданами нормы предоставляемого социального обеспечения; порядок реализации гражданами права на тот или иной вид социального обеспечения. В-четвертых, это комплекс норм, устанавливающих способы защиты нарушенного права в сфере социального обеспечения. В-пятых, это нормы, регулирующие ответственность всех участников общественных отношений, возникающих в связи с функционированием социального обеспечения, в случае невыполнения своих обязанностей, в результате чего причиняется вред другому участнику общественного отношения. Таким образом, перечисленные правовые образования регулируют разнохарактерные отношения, объективно необходимые для нормального функционирования системы социального обеспечения в стране.
Семинар-диспут
Тема 2. Трудовой стаж
Продолжительность занятия - 4 академических часа.
Цель: Формирование ОК-1; ОК-5.
Сформировать представление студентов о трудовом стаже, его видах, классификации и условиях назначения.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 40 минут;
Опрос – 50 минут;
Заслушивание докладов с обсуждением – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие трудового стажа, виды, юридическое значение.
2. Страховой стаж. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
3. Порядок исчисления страхового стажа.
4. Специальный трудовой стаж.
5.Непрерывный трудовой стаж.
6. Доказательства трудового стажа.
7. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
8. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
9. Документы, подтверждающие иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
10. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Конспект: Понятие «стаж» (от фр. stage - продолжительность деятельности в какой-либо области) используется не только в юриспруденции, но и в других гуманитарных науках (социологии, психологии, экономике и др.), но даже в юриспруденции он рассматривается по-разному. Первоначально стаж входил в сферу внимания представителей науки трудового права, особо обращавших внимание на такую его черту как длительность трудовой деятельности лица в качестве наемного работника, в связи с чем данное понятие приобрело соответствующее звучание - трудовой стаж.
Трудовой стаж имеет значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определенных должностей и т. д. Однако наибольшее значение он имеет в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В одних случаях с ним связывается само право на получение соответствующего материального обеспечения (трудовая пенсия), в других - его размер (пособие по временной нетрудоспособности), в - третьих - и то, и другое (конвертация пенсионных прав, расчет расчетного размера пенсии).
Учебно-теоретическая конференция
Тема 3.: Система государственного пенсионного обеспечения
Продолжительность занятия - 2 академических часа.
Цель: Формирование ОК-1; ОК-5.
Сформировать способности студентов анализировать проблемы существующей российской пенсионной системы.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 20 минут;
Опрос – 25 минут;
Заслушивание докладов с обсуждением – 45 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие трудового стажа, виды, юридическое значение.
2. Страховой стаж. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
3. Порядок исчисления страхового стажа.
4. Специальный трудовой стаж.
5.Непрерывный трудовой стаж.
6. Доказательства трудового стажа.
7. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
8. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
9. Документы, подтверждающие иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
10. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Конспект: Такое важное понятие как «пенсия» было легально закреплено только в 2001 году.
Это связано:
- с недооценкой законодателем этого вопроса;
- с тем, что в общественном представлении пенсия это некая денежная сумма, выплачиваемая нетрудоспособным гражданам, утратившим способность к самообеспечению;
- с «молодостью» отрасли.
На данный момент в законе два определения пенсии.
1. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию (ст. 2 ФЗ «О ГПО»).
2. Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом (ст. 2 ФЗ «О ТП»).
Главной ценностью их является сам факт их закрепления.
Семинар-диспут
Тема 4.: Система обязательного пенсионного страхования
Продолжительность занятия - 4 академических часа.
Цель: Формирование ОК-1; ОК-5.
Сформировать способности студентов анализировать сущность и принципы системы пенсионного страхования.
Хронометраж:
Контроль остаточных знаний – 45 минут;
Опрос – 45 минут;
Заслушивание докладов, обсуждение вопросов и докладов – 90 минут.
Вопросы для обсуждения:
1. Субъекты обязательного пенсионного страхования: страховщик, страхователь, застрахованные лица.
2. Полномочия федеральных органов государственной власти по обязательному пенсионному страхованию.
3. Права, обязанности и ответственность страховщика. Права, обязанности и ответственность страхователей.
4. Регистрация страхователей в органах страховщика.
5. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц.
6. Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
7. Пенсионная книжка застрахованного лица.
8. Понятие социального риска, виды. Страховой риск и страховой случай.
9. Обязательное страховое обеспечение. Условия предоставления страхового обеспечения.
10. Финансовая система обязательного пенсионного страхования.
11. Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Формирование бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Расходование средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Резерв бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
12. Порядок формирования и индексации расчетного пенсионного капитала.
13. Контроль за использованием средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
14. Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Особенности исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов страхователями. Контроль за уплатой страховых взносов.
15. Ответственность в системе обязательного пенсионного страхования. Порядок рассмотрения и разрешения споров по вопросам обязательного пенсионного страхования.
Конспект: А) + Основным критерием классификации пенсий выступает основание пенсионного обеспечения, т. е. юридический факт, лежащий в основе возникновения пенсионного отношения:
1) пенсии по возрасту;
2) пенсии за выслугу лет;
3) пенсии по инвалидности;
4) пенсии по случаю потери кормильца.
Это самый устойчивый критерий! Ни один другой классификационный критерий не обходится без предварительного деления пенсий по основанию предоставления.
Б) + Факт и характер участия потенциального пенсионера в общественно полезной деятельности:
1) трудовые;
2) социальные.
Необходимо учитывать условность такой классификации. Многие социальные пенсии являются заработанными, а все трудовые являются пенсиями социальными.
Трудовые и социальные пенсии различаются по следующим признакам:
+ по кругу получателей: субъектом права на трудовую пенсию может стать любое лицо, которое в прошлом занималось трудовой, служебной и приравненной к ней деятельностью;
+ по набору элементов, образующих состав механизма правового регулирования: для трудовых пенсий важен не только факт участия в трудовой деятельности, но и ее продолжительность, а социальные пенсии устанавливаются независимо от факта участия в труде, право на них возникает только при наличии социального риска - старости, инвалидности, потери кормильца;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
