Восьмая нота менеджмента или Бизнес, как он есть на самом деле (стр. 28 )

Бизнес – содержание «ядра личности» (SF)
«Софт-менеджер»	«Высший организатор»
Социальная значимость психотипа
( Fе-Si) = эмоциональный (этический) призыв к действию
Сильные стороны	Слабые стороны
Ø  Активен, доброжелателен, оптимистичен	·  Чувствителен к критике в свой адрес, испытывает стресс, когда на работе возникает напряженная обстановка
Ø  Хорошо работает в больших коллективах, создает гармоничные отношения с окружающими	·  Расхолаживается, впадает в уныние, если его не хвалят за работу
Ø  Трудолюбив, добросовестен, предан делу, приносит большую практическую пользу	·  Торопится с принятием решения, пропускает многие варианты
Ø  Легко заводит новые знакомства личного и делового характера	·  Не интересуется новыми способами работы, может проявлять упрямство и консерватизм во взглядах
Ø  Хорошо организован, способен запоминать факты и использовать их	·  Проявляет нервозность, если ему приходится длительное время работать в одиночестве – ему необходимо общение
Профориентация
БИЗНЕС	q  «Топ-организатор» (сфера розничной торговли)
СФЕРА УСЛУГ	q  Администратор в гостинице q  Парикмахер\косметолог q  Продавец
ОБРАЗОВАНИЕ	q  Учитель начальных классов q  Тренер
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ	q  Семейный врач q  Работник социальной сферы q  Логопед q  Религиозный просветитель
От него нельзя требовать: жесткости и бескомпромиссности в решении стратегических задач.

7. Инспектор (ITSJ)

Бизнес – содержание «ядра личности» (ST)
«Хард-менеджер»	«Организатор»
Социальная значимость психотипа
( Тi-Se) = логика конкретных действий
Сильные стороны	Слабые стороны
Ø  Тщательный и аккуратный исполнитель, хороший организатор	·  Может испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям
Ø  Умеет сосредоточиться, может работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению	·  Воспринимает новые идеи только при условии, что видит, как можно применить их на практике
Ø  Умеет наладить четкую работу, дисциплину, всегда контролирует поручения	·  Не склонен приветствовать перемены, может проявлять недостаточную гибкость
Ø  Стабилен, надежен, всегда доводит дело до конца	·  Может проявлять равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями
Ø  Дело ставит выше личных отношений и симпатий	·  Склонен занижать свои способности и свой вклад в общее дело
Профориентация
БИЗНЕС	q  Организатор коллективов среднего уровня
ФИНАНСЫ	q  Бухгалтер q  Аудитор, ревизор q  Специалист по страхованию вкладов
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА	q  Военнослужащий q  Гос. служащий q  Следователь q  Директор школы
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ	q  Юрист q  Механик q  Хирург, стоматолог
От него нельзя требовать: генерации концептуальных идей.

8. Хранитель (IFSJ)

Бизнес – содержание «ядра личности» (SF)
«Софт-менеджер»	«Организатор»
Социальная значимость психотипа
( Fi-Se) = этика взаимоотношений (требование соблюдения чести и морали)
Сильные стороны	Слабые стороны
Ø  С готовностью оказывает услуги другим, поддерживает советами коллег и подчиненных	·  Склонны недооценивать себя, могут отодвигать свои собственные потребности на второй план
Ø  Трудолюбив и ответственен, легко справляется с рутинной работой	·  Часто переутомляются, потому что берут на себя слишком много обязанностей
Ø  Умеет рационально обращаться с финансами	·  Не видят возможных последствий
Ø  Аккуратен, внимателен, тщательно прорабатывает детали	·  Плохо приспосабливаются к постоянным переменам
Ø  Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких	·  Болезненно переносят несправедливость, неэтичность
Профориентация
БИЗНЕС	q  Организатор среднего звена q  Офис-менеджер
ФИНАНСЫ	q  Бухгалтер\экономист (оптимизация расходов) q  Товаровед q  Кладовщик
МЕДИЦИНА	q  Физиотерапевт q  Семейный врач q  Администратор поликлиники
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ	q  Продавец q  Работник музея q  Учитель младших классов q  Охранник
От него нельзя требовать: восприимчивости к нестандартным решениям проблем.

9. Новатор (ENTP)

Бизнес – содержание «ядра личности» (NT)
«Исследователь»	«Концептуальный эксперт»
Социальная значимость психотипа
( Nе-Ti ) = интуиция на перспективы идей
Сильные стороны	Слабые стороны
Ø  Изобретателен в решении проблем, способен к импровизации	·  Закончив творческий этап в решении проблемы, склонен терять интерес к делу
Ø  Хорошо проявляет себя при проведении объективных исследований	·  Может говорить не по теме, уходя в свои рассуждения
Ø  Работает лучше, если интересные задания следуют одно за другим	·  В разговоре часто перебивает собеседника, провоцирует конфликтное общение
Ø  Демократичен, не любит чинопочитания	·  Не пунктуален и необязателен
Ø  Уверен в себе и может работать практически везде, где ему интересно	·  Может уклоняться от заведенного порядка
Профориентация
БИЗНЕС	q  Владелец предприятия
МАРКЕТИНГ	q  Маркетолог
ПОЛИТИКА	q  Политолог q  Социолог
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ	q  Разработчик компьютерных сетей q  Изобретатель q  Исследователь (теоретик)
От него нельзя требовать: прагматичности в замыслах.

10. Предприниматель (ETNJ)

Бизнес – содержание «ядра личности» (NF)
«Исследователь»	«Бизнес-эксперт» (создающий)
Социальная значимость психотипа
( Те-Ni) = деловое «чутье» на выгодность проектов.
Сильные стороны	Слабые стороны
Ø  Динамичный, подвижный, деятельный	·  Чрезмерно критичен, вплоть до грубости и нетактичности
Ø  Мыслит логически, все планирует, обладает логикой деловой выгоды проектов	·  В стремлении обязательно принять решение может упустиь важные, относящие к делу факты и детали
Ø  Высокая работоспособность, лидер в дискуссиях	·  Не умеет ценить участие в общем деле других людей
Ø  Имеет склонность к продуманному риску в сфере бизнеса	·  Не способен к рутинным делам
Ø  Не любит хитростей, честен в делах, предпочитает заранее договариваться	·  Склонен ставить работу выше остальных сторон жизни
Профориентация
БИЗНЕС	q  Владелец предприятия, q  Директор по развитию фирмы
ФИНАНСЫ	q  Финансист-плановик, q  Специалист по оценке кредитоспособности, q  Агент по вопросам инвестиций, q  Биржевой маклер
КОНСАЛТИНГ	q  Бизнес-консультант, q  Консультант по менеджменту
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ	q  Научный работник, q  Юрист (прокурор), q  Психолог (ученый-исследователь).
От него нельзя требовать: тщательности в рутинных делах, психологического чутья.

11. Аналитик (ITNJ)