Кадровое делопроизводство (стр. 3 )

33. Положение о воинском учете. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 // Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 1. - Ст. 192.

34. Постановление Минтруда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 17 февраля 2002 г. № 17/19пб «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» // Бюллетень Минтруда России. – 2002. - № 6.

35. Постановление Минтруда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. № 16/19па «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» // Бюллетень Минтруда России. 2002. № 6.

36.  Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме. Утверждены постановлением Минтруда РФ / Кодекс законов о труде Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой. Официальный текст по состоянию на 1 марта 1997 года. Диянов, советник юстиции 3 класса. – М.: Менеджер, 1997.

37.  Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы». Введены в действие 30.06.2003 / Российская газета. – 2003. – 21 июля.

38. Андреева в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – М.: Бизнес-шк. «Интел-Синтез», 2005.

39. , Бахарева делопроизводство. – М., 2007.

40. Варламова делопроизводство с нуля. Справочник. – М., 2007.

41. Кибанов персоналом организации. Практикум. – М., 2008.

42. , Кузнецов делопроизводство. Практическое пособие. – М., 2005.

43. Рогожин в кадровой службе: учебно-практическое пособие. – М., 2008.

44. , Пустозерова в управлении персоналом. М.: «Книга сервис», 2003.

45. Янкович в кадровой службе. Учебное пособие. – М.: Юнити, 2006.

Формулировки

о расторжении трудового договора

В приказе	В трудовой книжке
1. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника	Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
1.1. Уволить Королева Степана Ивановича, слесаря-инструментальщика цеха № 2, 31 мая 200__г. по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от _____________ г.
1.2. Уволить Хохлову Марию Ивановну, специалиста по кадрам, 20 мая 200__г. по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ____________г.	Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
1.3. Уволить Родионова Петра Николаевича, слесаря цеха № 4, 1 июня 200__ г. по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ___________ г.	Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
1.4. Уволить Сырову Ирину Григорьевну, экономиста отдела труда и заработной платы, 20 января 200___ г. по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ____________ г.	Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
1.5. Уволить Смирному Галину Васильевну, инспектора отдела мобилизационной работы, 19 апреля 200___ г. по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ________ г., копия документа о зачислении в вуз от _____ № _____.	Уволена по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон	Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
2.1. Уволить Яковлева Олега Андреевича, инженера отдела планирования, 25 мая 200 ___ г. по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: соглашение сторон от ___________ № _______ .
3. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника в другую организацию по его просьбе	Уволен в связи с переводом в Министерство образования и по делам молодежи Республики Карелия по его просьбе, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
3.1. Уволить , главного специалиста правового отдела, 29 апреля 200___ г. в связи с переводом на работу в Министерство образования и по делам молодежи Республики Карелия по его просьбе, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ______, письмо-приглашение Министерства образования и по делам молодежи Республики Карелия от ______№______.
4. Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания	Уволен как не выдержавший испытания, статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
4.1. Уволить Петрова Константина Ивановича, художника-оформителя, 22 декабря 200 ___ г. как не выдержавшего испытания, статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка главного декоратора от ______ .
5. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников	Уволен в связи с ликвидацией предприятия, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
5.1. Уволить Степанова Ивана Николаевича, инженера отдела труда и заработной платы, 14 июня 200___ г. в связи с ликвидацией предприятия, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: решение учредителей организации от _______от ______ г.
5.2. Уволить Петрова Николая Ивановича, инженера отдела капитального строительства, 20 марта 200___ г. в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. От предложенной работы отказался. Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа от ______ № _____ учтено. (Для членов профсоюза). Основание: приказ об изменении штатного расписания от ____№_____.	Уволен в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
6. Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих выполнению данной работы.	Уволена в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подпункт «б» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
6.1. Уволить Гурееву Зинаиду Иосифовну, воспитателя детского сада, 5 февраля 200___ г. в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы, подпункт «б» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. От перевода на другую работу отказалась. Основание: решение аттестационной комиссии от _____ № ______ г.
7. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.	Уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
7.1. Уволить Зотову Ольгу Ивановну, бухгалтера централизованной бухгалтерии, 5 июня 200___г. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Ранее приказом от 6 января 200__г. объявлен выговор за опоздание на работу 29 декабря 200___г., приказом от 10 марта 200___г. объявлен выговор за невыполнение распоряжения главного бухгалтера. 25 мая 200___ г. самовольно ушла в отпуск. Основание: докладная записка главного бухгалтера от _______ г., объяснение от _________ г.
8. Увольнение за прогул.	Уволен за прогул без уважительных причин, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
8.1. Уволить Гостева Леонида Николаевича, экспедитора отдела снабжения, 20 марта 200 ___ г. за совершенный 15 марта 200 ____ г. прогул без уважительных причин, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка начальника отдела от ________ , объяснение от _________ г.
9. Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии.	Уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
9.1. Уволить Петрова Петра Ивановича, кладовщика склада № 1, 29 января 200 ___ г. в связи с появлением на работе 5 января 200___ г. в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка зав. складом от _______ г., заключение медпункта от ______________ г. объяснение от ___________ г.
10. Увольнение за совершение по месту работы хищения, установленного приговором суда.	Уволен в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, подпункт «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
10.1. Уволить Широкова Константина Васильевича, сторожа склада № 1, 1 февраля 200 ___ г. в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, подпункт «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: приговор Петрозаводского городского суда от _____№___.
11. Увольнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.	Уволена в связи с утратой доверия, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника.
11.1. Уволить Кудрявцеву Нину Николаевну, заведующую вещевым складом, 25 января 200___ г. в связи с утратой доверия со стороны работодателя, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка от ________ , объяснение от _____________ г.
12. Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, другого обособленного подразделения) и его заместителем.	Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
12.1. Уволить Круглова Анатолия Ивановича, заместителя генерального директора АОЗТ «Прогресс», 1 июня 200____ г. в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Основание: объяснение от ___________ г.
13. Увольнение за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.	Уволена за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
13.1. Уволить Николаеву Веру Ивановну, воспитателя детского сада, 19 февраля 200 ___ г. за совершение аморального проступка. Несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка заведующей детским садом от ______ г., объяснение от ___________ г.
14. Увольнение, предусмотренное трудовым договором с руководителем организации.	Уволен по дополнительному основанию, предусмотренному в трудовом договоре, пункт 13 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
14.1. Уволить Герасимова Михаила Ивановича, генерального директора государственного унитарного предприятия «Каскад», 26 февраля 200__ г. в связи с необеспечением выполнения плана государственного заказа, согласно договору и пункту 13 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: пункты 1 и 6 заключенного с договора от __________ № __________ .
15. Увольнение педагогических работников образовательных учреждений по дополнительным основаниям.	Уволен в связи с применением методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося, пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
15.1. Уволить , учителя физкультуры школы № 1, 17 мая 200 ___ г. в связи с применением методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося, пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: докладная записка заведующей учебной частью от ______, жалоба родителей от _____________ г., объяснение от _____________ г.
16. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией.	Уволен в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с организацией, пункт 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
16.1. Уволить Морозова Виктора Дмитриевича, главного энергетика, 25 августа 200___ г. в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с организацией с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, пункт 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: заявление от ________ г.
17. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора.	Уволена в связи с отказом от работы в связи с изменением существенных условий труда, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
17.1. Уволить Семенову Евгению Вячеславовну, секретаря-машинистку общего отдела, 1 апреля 200___ г. в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
18. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.	Уволен в связи с восстановление на работе работника, ранее занимавшего эту должность, пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
18.1. Уволить , начальника производственно-технического отдела, 15 апреля 200 ___ г. в связи с восстановлением на работе Сергеева Сергея Николаевича, ранее занимавшего эту должность, пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. От перевода на другую работу отказался. Основание: решение Петрозаводского городского суда от _____ № ___.
19. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц.	Уволен в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении права заниматься определенной деятельностью, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
19.1. Уволить Комарова Алексея Викторовича, главного специалиста отдела оформления перевозок, 21 ноября 200____ г. в связи с вступлением в законную силу приговора Кондопожского суда о лишении права заниматься определенной деятельностью, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: приговор Кондопожского суда от _____________ г.
19.2. Уволить Соловьева Виктора Петровича, офис-менеджера общего отдела, 28 мая 200 ___ г. в связи с призывом на военную службу с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: повестка Петрозаводского городского военкомата от ____г. заявление _______ г.	Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
20. Расторжение служебного контракта с государственным служащим	Уволен в связи с разглашением сведений, составляющих государственную тайну, подпункт «в» пункта 3 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
20.1. Уволить Мотова Михаила Ивановича, заместителя руководителя правового департамента, 13 января 200 ___ г. в связи с разглашением сведений, составляющих государственную тайну, подпункт «в» пункта 3 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основание: акт служебного расследования от _______ № ______ , объяснение от ___________ г.
21. Расторжение срочного трудового договора	Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника Уволен в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации правил заключения трудового договора, пункт 11 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати Подпись уволенного работника
21.1. Уволить Андреева Игоря Васильевича, экономиста отдела планирования, 25 мая 200 __ г. в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 22. Увольнение работника в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами правил заключения трудового договора
22.1. Уволить Зайцева Игоря Петровича, менеджера рекламного отдела, с 20 апреля 200 ___ г. в связи с нарушением установленных Трудовым кодексам Российской Федерации правил заключения трудового договора, пункт 11 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Занять другую должность отказался. Основание: докладная записка начальника рекламного отдела от ____ , акт от __________ № _________ .
23. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника	Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист по кадрам л. п. Оттиск печати
23.1. Трудовой договор от __________ № ________, заключенный с Ивановым Иваном Ивановичам считать прекращенным с 10 мая 200___ г. (с даты смерти по свидетельству о смерти), пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: свидетельство (копия) о смерти от ________ №______.

Унифицированные формы бланков документов