Методические указания для практических занятий, СРС и СРСП по дисциплине EOP 3303«Нормирование, организация и оплата труда в строительстве» для студентов дневной и заочной формы обучения специальности 5В050506 «Экономика» (бакалавриат) (стр. 10 )

1)160х 1,33=212,8 ч.

2)168х 1,24= 208,32 ч.

3)170х 1,24= 210,8 ч.

4)212,8 + 208,32 + 210,8= 631,92 ч.

5)20000: 631,92= 31,65 тг.

6)31,25* 212,8=6735 тг

7)31,25*208,32= 6593 тг

8)31,25*210,8= 6672 тг

Для более полного учета личного вклада каждого рабочего в конечные результаты работы бригады принимается во внимание не только отработанное время, но и коэффициент трудового участия (КТУ) каждого члена бригады. Этот коэффициент устанавливается коллективом или советом производственной бригады в зависимости от усилий, отношения отдельных работников к труду, дисциплины и других факторов.

Для этого разрабатывается специальное положение, в котором должны быть предусмотрены следующие условия: будет ли распределяться с учетом КТУ вся сумма заработка бригады или только его сверх. тарифная часть: в каком диапазоне применять КТУ (например от 0,8 до 1,2), перечень факторов, от которых может зависеть КТУ каждого работника и т. д.

Задача 7

Распределение коллективной зарплаты между членами производственной бригады с учетом КТУ (таблица 3). Бригада заработала 21000 тг.

Таблица 3

Ф. И.О.	Разряд рабочего	Отработано часов	Часовая тарифная ставка, тг.	Зарплата по тарифу, тенге (гр 2х гр 3)	КТУ	Зарплата по тарифу, скорректированная с учетом КТУ, тг. (гр4хгр5)	Начисленная зарплата, тенге нр6х
А	1	2	3	4	5	6	7
1.Иванов	5	170	24,8	4216	1,1	4637,6
2.Петров	4	165	23,13	3816,45	0,9	3434,8
3.Сорокин	4	168	23,13	3885,84	1	3885,84
						11958,24

Для распределения заработка между членами бригады надо сначала найти тарифный заработок каждого (гр.4), для чего количество отработанных часов следует умножить на часовую тарифную ставку рабочих, скорректировать его в соответствии с КТУ путем умножения заработной платы по тарифу на КТУ (гр.6). Скорректированную, зарплату суммируют, а затем общую зарплату делят на скорректированную, в результате чего определяется коэффициент распределения заработка. Затем фактический заработок бригады распределить между рабочими пропорционально числам гр.6.

Контрольные задания для самостоятельного решения

Тема 4. [1,2,3,4,7,8,10,11,27]

Задача1

.Рассчитать фактическую заработную плату рабочего IV разряда при повременно – премиальной системе оплаты труда, если известно, что за месяц он отработал 21 день. За выполнение плана и высокое качество работ ему должна быть выплачена премия в размере 30% месячной тарифной ставки с учетом отраслевого и районного коэффициентов. Размер тарифной ставки 1 разряд равен 2340 тг.

Задача2

Определить фактическую заработную плату рабочего, находящегося на сдельной оплате труда. Фактическая выработка годной продукции за месяц составила 500 деталей. Норма времени на 1 деталь - 20 мин. Разряд рабочего IV, размер тарифной ставки 1 разряда – 2340 тг.

Звдача3.

Определить фактическую заработную плату слесаря V разряда за месяц, если по действующему в данном производственном подразделении премиальному положению, выплачивается премия в размере 40%. Расценка на одну деталь – 7 тг. Норма выработки за месяц – 550 деталей.

Задача 4.

Определить фактическую заработную плату инженера – экономиста, если известно, что он отработал за месяц 18 дней. Всего рабочих дней в месяц – 22, за остальные дни он представил больничный лист. Стаж работы – 7 лет, оклад – 6800 тг.

Задача 5.

Рассчитать сдельную расценку на оштукатуривание поверхности. Технологический процесс содержит 4 операции:

1. операция первая – 3,5 мин.

2. операция вторая – 4,2 мин.

3. операция третья – 2,75 мин.

4. операция четвертая – 2,9 мин.

Разряд работ: 1 операция - IV разряд, 2 операция – V разряд, 3 операция –III разряд, 4 операция – V разряд.

Задача 6

.Определить заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается по сдельно – прогрессивной системе. Дневная норма выработки – 180 деталей, месячная – 4320. Фактически изготовлено 5030 деталей. Разряд – IV. По действующему на данном предприятии положению о сдельно – прогрессивной системе оплаты труда на всю продукцию, выработанную сверх нормы, установленной на уровне выполнения норм выработки на 110%, сдельные расценки увеличиваются в 2 раза.

Задача 7

Определить заработную плату рабочего, если он проработал 22 рабочих дня, из них 5 дней во вторую смену, которая заканчивается в 2400. Разряд работ V.

Задача 8

Определить фактическую заработную плату за месяц каждого рабочего бригады. Общий заработок бригады за месяц – 28000 тенге. Труд бригады оплачивается по сдельно - премиальной системе, предусматривающей 50% премии от тарифной зарплаты. За бригадирство доплачивается – 10%.

Ф. И.О.	Разряд	Тарифный коэффициент	Факт. отработанное время, ч.	Отработанное время, приведенное к 1-му разряду, ч.
Иванов бригадир	5	1,43	172
Сергеев	5	1,33	170
Мамеков	4	1,24	168
Закиров	4	1,24	170

Задача 9.

Начислить сумму заработной платы каждому члену бригады (повременно – премиальная система оплаты труда) с учетом КТУ. Данные приведены ниже в таблице. Премия – 40% от тарифной заработной платы, сумма заработной платы за месяц – 20700 тг.

Ф. И.О.	Разряд	Отработанное время, ч.	Тарифная зарплата за отработанное время, тг.	КТУ	Премия, 40%	Зарплата с КТУ, премией
Иванов	V	170		1,1
Петров	IV	165		0,9
Алиев	IV	168		1

6. Тематический план самостоятельной работы студента с преподавателем

Наименование темы СРСП	Цель занятия	Форма проведения занятия	Содержание задания	Рекомендуемая литература
Тема 1 . Введение. Предмет и задачи курса. Организация труда и НОТ	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21]
Тема 2. Разделение и кооперация труда	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 3. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.	Углубление знаний по данной теме	Обсуждении Решение задач Выполнение задания	Сообщение. Задачи Задание 1	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 4 . Нормирование труда	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение Решение задач.	Сообщение. Задачи	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 5. Трудовой процессии и его организация	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21]
Тема 6. Затраты рабочего времени	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение Решение задач	Сообщение. Задачи	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 7. Организация рабочих мест	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение Решение задач	Сообщение. Задачи.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 8. Условия труда на предприяти	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение Реферат.	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 9. Мотивация труда.	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 10. Формы и системы оплаты труда.	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение Решение задач Выполнение задания	Сообщение. Задачи Задание 3.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 11. Бригадная форма организации труда.	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема12 Физиологические основы труда.	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 13 Психологические основы труда	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21
Тема 14. Задачи эргономики	Углубление знаний по данной теме	Обсуждение	Сообщение.	[1],[2],[3],[5],[6], [7],[8],[9],[17] [18],[19],[21

РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры ОП Учебно-методическим

протокол №___от _____ 2010 г. бюро ФЭМ

Зав. кафедрой ОП, д. э.н протокол №___от______2010г.

Председатель, доцент, к. э.н

______________ ____________

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для семинарских и практических занятий

по дисциплине

EOP 3303«Нормирование, организация и оплата труда на горном предприятии»

Разработала: