Приложение к должностному регламенту

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Консультант отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений

управления государственной службы и кадров

(наименование должности гражданской службы с указанием структурного подразделения)

Направление профессиональной служебной деятельности:

Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы

(категория и группа должностей государственной гражданской службы)

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

К магистрам:

направления подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальность «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации

Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа»:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 000-1 «О государственной тайне»;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Закон Мурманской области -01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Мурманской области»;

Постановление Правительства Мурманской области -ПП «О программе "Развитие государственной гражданской службы Мурманской области (2009-2013 годы)»;

Постановление Правительства Мурманской области -ПП «Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области».

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа»:

основные направления развития и реформирования государственной гражданской службы, тенденции изменения законодательства и практика реализации мероприятий, входящих в федеральную программу развития и реформирования государственной гражданской службы;

особенности деятельности, функции и типовая структура исполнительных органов государственной власти Мурманской области;

порядок формирования кадровых резервов.

III. Требования к профессиональным навыкам

Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

Подготовка отчетной документации.

Подготовка и проведение учебных и учебно-методических занятий по вопросам формирования кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективным использованием.

Консультирование гражданских служащих по вопросам формирования и использования кадрового резерва.

__________________

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Приложение к должностному регламенту

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Главный специалист отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений

управления государственной службы и кадров

(наименование должности гражданской службы с указанием структурного подразделения)

Направление профессиональной служебной деятельности:

Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

(категория и группа должностей государственной гражданской службы)

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

К магистрам:

направления подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальность «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации

Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа»:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Закон Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1 «О государственной тайне»;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

Закон Мурманской области -01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области»;

Закон Мурманской области -01-ЗМО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении положения о наставничестве в исполнительных органах государственной власти Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении Положения о советнике заместителя Губернатора Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «О внесении изменений в Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области в исполнительных органах государственной власти»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «Об утверждении Порядка назначения, выплаты и финансирования пенсии за выслугу лет гражданским служащим Мурманской области»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПГ «О Порядке выплаты единовременной материальной помощи членам семьи погибшего (умершего) государственного гражданского служащего Мурманской области или иным законным его наследникам, а также государственному гражданскому служащему Мурманской области в случае гибели (смерти) членов его семьи»;

Постановление Губернатора Мурманской области -ПЗ «О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области»;

Распоряжение Губернатора Мурманской области -РГ «О порядке рассмотрения и принятия решений о включении периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Мурманской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу»;

Постановление Правительства Мурманской области -ПП «Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области».

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа»:

основные направления развития и реформирования государственной гражданской службы, тенденции изменения законодательства и практика реализации мероприятий, входящих в федеральную программу развития и реформирования государственной гражданской службы;

особенности деятельности, функции и типовая структура исполнительных государственных органов государственной власти.

III. Требования к профессиональным навыкам

Организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа.

Ведение реестра гражданских служащих.

Подготовка и проведение учебных и учебно-методических занятий по вопросам поступления, прохождения и прекращения гражданской службы.

Консультирование гражданских служащих по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Приложение к должностному регламенту

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8