Лекции по экономической теории (введению в экономическую теорию) (стр. 12 )

2. Другой причиной роста цен в России является чрезмерная долларизация ее экономики, когда до последнего времени в стране открыто обращались две денежные единицы (рубль и доллар).

3. К росту цен в стране приводит также деятельность особых криминальных по характеру деятельности монополий, которые диктуют потребителям монопольно высокие цены.

Социально-экономические последствия инфляции

Инфляция порождает диспропорции между отраслями и сферами производства. В первую очередь, это касается взаимоотношений промышленности и сельского хозяйства. За годы так называемых экономических реформ цены на продукцию промышленности: машины, оборудование, удобрение, горюче-смазочные материалы выросли на много больше, чем цены на сельскохозяйственную продукцию и продовольствие. Если раньше за один трактор ДТ-65 крестьяне должны были продать 18 коров, то сейчас уже 180 коров за тот же трактор, то есть целое стадо. Этого не могут сделать сельскохозяйственные предприятия, основанные на любых формах собственности. Это происходит потому, что коммерческие структуры сделали ставку на импорт продовольствия, а не на собственное сельскохозяйственное производство, связанное с большими капиталовложениями и большим риском.

Инфляция подрывает доверие населения к деньгам и стимулы к денежному накоплению. Население называет рубли деревянной валютой, отмечая таким образом понижение их реальной покупательной способности. Накопление денег в государственном сберегательном банке в настоящее время становится непривлекательным, так как выплачиваемый им годовой процент оказывается меньше годового процента инфляции. Накопление же денег в частных коммерческих банках, обещающих клиентам очень высокие (200–400% годовых) связано с большим риском, так как многие коммерческие банки быстро разоряются и исчезают с экономической арены страны. Еще недавно казавшиеся прочными коммерческие банки «Элекс банк», Менатеп, Банк Московский, Чара-банк, и другие прекратили ныне свое существование, а их клиенты лишились своих вкладов.

Инфляция представляет собой как бы неким дополнительным налогом на население. Заплатив необходимые налоги государству, граждане сталкиваются с необходимостью платить все бóльшую цену за товары и услуги первой жизненной необходимости. Вот эта надбавка к цене товаров, без которых нельзя обойтись, и представляет собой этот дополнительный сверх-налог.

Инфляция обостряет товарный голод и активизирует бегство от денег к товарам, к бартеру, то есть к натуральному товарообмену без участия денег. Дело доходит до того, что на некоторых предприятиях зарплату выдают натурой, то есть продукцией, которую это предприятие выпускает. Например, работники завода в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области получают зарплату хрустальными графинами, подносами, бокалами, рюмками и другой продукцией, которую производит их завод. Чтобы продать эти товары, они вынуждены приезжать в Москву.

Инфляция приводит к обесценению сбережений населения.

Инфляция порождает и обостряет социальную напряженность в обществе, так как для одной небольшой части общества инфляция в стране практически не ощущается, а вот для другой, значительно более многочисленной части населения, инфляция представляется очень острой и болезненной проблемой. Такое положение вряд ли можно назвать социально справедливым.

Проблема инфляции тесно связана с проблемой безработицы. В промышленно-развитых странах эта взаимосвязь носит обратно-пропорциональный характер. Чем выше там инфляция, тем ниже безработица. Это происходит потому, что дополнительные доходы от более высоких цен на товары вкладываются там в развитие и модернизацию производства, в строительство и расширение предприятий. Этот процесс сопровождается наймом дополнительной рабочей силы и соответствующим снижением безработицы. В развивающихся странах, а сейчас и в России, рост инфляции происходит одновременно с ростом безработицы. Дополнительные доходы производителей от инфляции здесь не вкладываются в производство, а вывозятся за границу и кладутся на счета в иностранных банках. Рост инфляции и безработицы на фоне кризиса и спада производства называется стагфляцией.

Антиинфляционная политика

Негативные социальные и экономические последствия инфляции вынуждают правительства разных стран проводить определенную антиинфляционную политику. При этом решается такой важный вопрос как ликвидация инфляции путем радикальных мер или адаптирование к ней.

В качестве средств борьбы с инфляцией кейнсианцы рекомендуют маневрирование государственными расходами и налогами в целях воздействия на платежеспособный спрос. При инфляционном избыточном спросе ограничиваются государственные расходы, социальные программы и увеличиваются налоги.

Сторонники современного монетаризма и экономического либерализма предлагают денежно-кредитное регулирование косвенного типа. Оно связано с изменением количества денег в обращении и ставки ссудного процента. Денежно-кредитная политика рассматривается ими как основное для воздействия на экономику, особенно в краткосрочном периоде.

Вопросы для повторения

1. Что представляет собой экономическое содержание инфляции?

2. Каковы виды инфляции в зависимости от ее размеров?

3. Каковы основные причины, вызывающие инфляцию?

4. В чем заключаются ее социально-экономические последствия?

5. Какова связь инфляции и безработицы?

Лекция 10

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Труд и материальное производство — основа жизнедеятельности любого общества. Труд — это главная созидательная сила в экономике. Уильям Петти говорил, что труд является отцом общественного богатства, а земля его матерью. Сейчас мы рассмотрим более подробно экономическое содержание труда.

Труд — это не просто деятельность человека, но деятельность, осуществляемая в соответствии с заранее намеченным планом, замыслом, проектом. Человек должен знать, что он делает, как он делает, зачем он делает и для кого он делает. Под трудом можно понимать только целесообразную деятельность, под которой понимается что-то общественно нужное, полезное, разумное, практичное. Труд — это не просто целесообразная, осмысленная, осознанная, но и результативная деятельность. Труд должен давать общественно признанный результат. Общественное признание получают созданные трудом материальные блага, услуги, знания, духовные ценности. Труд — это не только деятельность человека, но и затрачиваемая им в ходе этой деятельности физиологическая энергия мышц, мозга, нервов, зрения.

Таким образом труд — это деятельность человека, требующая особых напряжений и энергозатрат для выполнения данной работы и получения общественно-признанного результата.

Труд может осуществляться в производственной и непроизводственной сферах. Труд, создающий материальные блага, является производительным трудом. Это происходит в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, общественном питании. Труд, затраченный в здравоохранении, культуре, образовании, материальных благ не создает. Такой труд называется непроизводительным. Однако это не значит, что он является бесполезным. В настоящее время стало трудно различать производительный и непроизводительный труд. Так труд в науке, непосредственно не создающий материальных благ, тем не менее становится сейчас во все большей степени непосредственно-производительной силой.

Труд различается также на простой и сложный, то есть на неквалифицированный и квалифицированный, требующий предварительной подготовки. Сложный труд — это простой труд, возведенный в степень. По оценкам американских специалистов, каждые 15 лет количество рабочих мест, требующих высших уровней квалификации, удваивается. Резко увеличивается в современном производстве количество людей, занятых в сфере НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ).

Квалифицированный труд носит преимущественно умственный характер. А неквалифицированный труд физический характер.

В экономической теории существует деление труда на конкретный и абстрактный, частный и общественный. Конкретный труд представляет собой внешнюю профессиональную форму труда, а абстрактный связан с физиологическими затратами энергии человека, присущими для любой профессии.

Труд характеризуется также наличием предмета труда (из чего делают готовый продукт), а также орудий труда (с помощью чего делают). В экономической науке применяются также понятия, связанные с категорией труда. Во-первых, это рабочая сила. Это совокупность физических и духовных способностей человека к труду. Она характеризуется запасом физической и умственной энергии в человеке, определяемым его здоровьем, знаниями, возрастом, природными данными. Рабочая сила — это определяющий момент производства, называемый иногда человеческим фактором.

Под трудовыми ресурсами понимается та часть трудоспособного населения, которая имеет способности и возможности участвовать в труде. Обычно это люди в возрасте от совершеннолетия и до пенсии. Трудовые ресурсы России составляют около 80 млн. человек. Трудовой потенциал — понятие, близкое к трудовым ресурсам, но более широкое. Он включает в себя трудовые ресурсы плюс потенциальные возможности включения в работу детей, инвалидов, пенсионеров и т. д.

Экономические отношения между работниками и нанимателями (частными лицами или государством), использующими и оплачивающими их труд, называются трудовыми отношениями. Трудовые отношения закрепляются и регулируются трудовым договором или трудовым контрактом. В этих документах определяются права и обязанности обеих сторон. Трудовые договоры заключаются между администрацией и профсоюзами, защищающими интересы работников. Индивидуальные или коллективные контракты оговаривают характер, содержание, условия, оплату труда.

Если одна из сторон нарушает оговоренные условия соглашения, то может возникнуть трудовой конфликт.

В случае возникновения трудовых конфликтов между работниками и администрацией интересы работников могут защитить государственные органы власти, вéдущие трудовыми отношениями, а также правовые органы . Однако интересы работников на местах призваны отстаивать профсоюзы. Это одна из их важнейших задач. Профсоюзы являются третьей стороной в отношениях между трудовыми коллективами и администрацией предприятий. Профсоюзы должны улаживать трудовые конфликты, исходя из защиты интересов работников. Но в условиях современной России независимость профсоюзов от администраций является в большей степени декларативной, чем реальной. В случае обострения трудовых конфликтов работники могут устраивать различные акции протеста против произвола администрации. Это могут быть забастовки, остановки производства, блокирование предприятий и так далее. Лучшей формой разрешения трудовых конфликтов является примирение на взаимоприемлемой основе. Создание подлинно независимых профсоюзов должно явиться важным условием в проведении политики социального партнерства.