Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу | |
ЕКС | - | Эксперт |
ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
080300 | Коммерция | |
080500 | Менеджмент | |
080800 | Прикладная информатика | |
080600 | Статистика | |
080100 | Экономика | |
040300 | Конфликтология | |
040200 | Социология | |
010300 | Математика. Компьютерные науки | |
010200 | Механика. Прикладная математика | |
010600 | Прикладные математика и физика | |
030300 | Психология | |
032400 | Реклама | |
030500 | Юриспруденция | |
ОКПДТР | 23539 | Консультант по экономическим вопросам |
26585 | Специалист по маркетингу | |
24047 | Менеджер | |
27746 | Экономист по сбыту |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Анализ рынка, поиск клиентов и заключение договора (контракта) на консультирование по стратегическому управлению | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Анализ спроса на стратегический консалтинг, поиск заказчиков |
Проведение переговоров, выявление потребностей заказчика, уточнение запроса | |
Разработка и согласование с заказчиком программы/технического задания (ТЗ) и коммерческого предложения по выполнению работ | |
Уточнение границ консультирования, условий выполнения консультационных работ, обоснование их стоимости | |
Заключение договора и ведение договорных отношений с заказчиком | |
Необходимые умения | Оценивать потенциальный спрос на стратегический консалтинг в регионе и отрасли |
Проводить переговоры с первыми лицами организации и выявлять потенциальный запрос на стратегический консалтинг | |
Понимать интересы и потребности клиента, убеждать клиента | |
Соотносить запрос клиентов с границами своей профессиональной специализации и уровнем компетенции | |
Формировать предложения о проведении консалтинговых работ, переформулировать и развивать запрос клиента | |
Разрабатывать коммерческие предложения, технические задания, включающие: преимущества, результаты, ресурсы, затраты, сроки, ограничения, критерии качества, риски | |
Проводить презентацию предложения | |
Согласовывать предложения и условия работ со всеми участниками проекта | |
Обеспечивать наличие необходимых договорных документов | |
Следовать этическим нормам консультанта по управлению | |
Соблюдать границы профессии | |
Необходимые знания | Методы и инструменты исследования рынка |
Основы маркетинга профессиональных услуг | |
Методы проведения переговоров и презентаций | |
Основы организационной диагностики | |
Методы и инструменты разработки коммерческих предложений и технических заданий для консультационных услуг | |
Юридические и налоговые требования к оформлению гражданско-правовых и трудовых договоров | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Стратегический анализ состояния объекта управления и его внешней среды | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Определение целей и задач стратегического анализа состояния объекта управления и его внешней среды |
Подбор методов, разработка и согласование программы стратегического анализа | |
Сбор внешней и внутренней информации для стратегического анализа и ее перепроверка несколькими методами | |
Оценка стратегической позиции и конкурентоспособности объекта управления | |
Оценка реализуемой стратегии и готовности объекта управления к стратегическим организационным изменениям | |
Анализ выявленных возможностей и ограничений, прогнозирование и оценка сценариев развития | |
Подготовка и предоставление заказчику отчета о результатах стратегического анализа, выводов и рекомендаций | |
Необходимые умения | Определять цели и задачи диагностики и подбирать под них соответствующие формы, методы и инструменты |
Формулировать и проверять диагностические гипотезы | |
Проводить диагностические и развивающие интервью | |
Находить, получать и анализировать информацию для оценки состояния объекта управления и его внешней среды | |
Определять и оценивать параметры деятельности, влияющие на стратегическую позицию объекта управления | |
Выявлять и анализировать реализуемую организацией/территорией стратегию | |
Проводить стратегический анализ деятельности объекта управления | |
Проводить стратегический анализ системы управления | |
Применять соответствующие задачам методы стратегического анализа | |
Интерпретировать результаты анализа, делать выводы и прогнозы | |
Строить сценарии развития организации/территории | |
Формулировать и обосновывать выводы, гипотезы, прогнозы и предложения по результатам стратегического анализа | |
Разрабатывать и оформлять отчет | |
Проводить презентации и обсуждения результатов стратегического анализа | |
Необходимые знания | Стратегический менеджмент |
Методы маркетинговых исследований | |
Методы стратегического анализа | |
Методы анализа целей организации и систем управления | |
Методы сценарного планирования и разработки стратегических планов, карт и программ | |
Методы изучения сферы деятельности/бизнеса организации/территории | |
Типологии организационных моделей и организационного поведения | |
Модели жизненного цикла организации | |
Методы проведения диагностических и развивающих интервью | |
Методы организации групповой работы | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Разработка программы консультирования и уточнение содержания договора (контракта) на консультирование по стратегическому управлению | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Обсуждение с заказчиком рекомендаций и предложений по разработке/корректировке стратегии и системы стратегического управления |
Согласование необходимых действий по формированию стратегии и системы стратегического управления | |
Подготовка и утверждение программы разработки/корректировки стратегии, содержания ТЗ и договора | |
Необходимые умения | Проводить обсуждения предложений и проектов решений с заинтересованными лицами, выявлять требования и препятствия |
Оценивать и обосновывать варианты решений, прогнозировать реализуемость и риски | |
Формулировать и обосновывать предложения по разработке/корректировке стратегии | |
Организовывать процесс разработки и принятия решений | |
Разрабатывать технические задания, программы и планы работ, рассчитывать ресурсы, бюджет и стоимость проекта, оценивать и минимизировать риски | |
Необходимые знания | Методы индивидуальной и групповой работы: модерации, фасилитации, коучинга и т. п. |
Методы стратегического анализа | |
Знание макроэкономической, отраслевой, рыночной и бизнес-ситуаций (в т. ч. состояния организации/территории) | |
Методы выработки и оценки решений | |
Методы бизнес-моделирования и разработки стратегии | |
Форматы и методы разработки и согласования стратегических документов (стратегий, функциональных политик, программ развития, сценарных планов и др.) | |
Методы и инструменты расчета ресурсов, бюджета, стоимость проекта и т. п. | |
Методы и инструменты оценки рисков | |
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |


