Теория организации (стр. 5 )

1. с позиции личных качеств;

2. поведенческий;

3. ситуационный;

4. адаптивный

 

11.                        Реальная власть – это власть….

1. должности;

2. авторитета;

3. подчиненных ;

4. администрации

 

12.                        Индивидуальный стиль менеджера определяется ….

1. степенью свободы при принятии решений для подчиненных;

2. выбором методов управления;

3. образованием;

4. стажем работы

 

13.                        В основе авторитарного стиля управления лежат ……. методы

1. экономические;

2. организационно-распорядительные;

3. социально-психологические;

4. консультативные

 

14.                        Внутренние конфликты – это ….

1. межличностные;

2. между личностью и группой;

3. внутриличностные;

4. межгрупповые

 

15.                       Согласно классификации по ряду принципов, миссия относится к целям….

1. официальным;

2. оперативным;

3. цели-аналоги

 

16.                        Производственный процесс является объектом изучения школы …

1. научного управления;

2. классической;

3. науки и управления;

4. психологии и человеческих отношений

 

17.                        Полномочия, которые передаются от начальника непосредственно подчиненному и далее другим подчиненным….

1. административные

2. рекомендательные;

3. функциональные;

4. линейные

 

18.                        Организационная структура, позволяющая гибко реагировать на изменения в окружающей среде ….

1.линейная;

2. функциональная;

3. адаптивная;

4. дивизиональная

 

19.                        Наиболее точное определение организации: «Организация – это …

1. осуществляющая предпринимательскую деятельность и пользующаяся правом юридического лица;

2. преследующая коммерческие цели;

3. осуществляющая предпринимательскую деятельность;

4. систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных действий

 

20.                       Основные принципы управления сформулировал

1. Тейлор;

2. Файоль;

3. Маслоу;

4. Вебер

 

21.                        К гибким можно отнести виды оргструктур ….

1. линейно-функциональная;

2. линейно-штабная;

3.дивизиональная;

4. матричная;

5. проектная

 

22.                       Требования к формулируемым целям организации …

1. достижимость;

2. измеримость;

3. должны охватывать все направления деятельности;

4. правильная формулировка

 

23.                        К видам мотивации относятся….

1. материальное стимулирование;

2. моральное стимулирование;

3. хорошие деловые отношения с руководителем

 

24.                        Ограничение по численности имеет группа…

1. формальная;

2. неформальная;

3. ЗАО;

4. ОАО

 

25.                        Следующие виды систем не могут существовать без управления….

1. биологические;

2. технические;

3. информационные;

4. социальные;

5. физические

 

26.                        Коммуникации влияют на качество решений следующим образом….

1. от них зависит ценность информации, которая определяет качество решения;

2. коммуникации не влияют на качество решений, они определяют лишь организационные возможности разработки решений;

3. коммуникации характеризуют человеческий фактор управленческого решения;

4. коммуникации не определяют ценности информации, они характеризуют каналы её движения и это главный фактор их влияния на качество решения

 

27.                        Главная особенность исследования социально-экономических систем заключается в том, что….

1. затруднено получение объективной информации;

2. размыты границы объекта исследования;

3. ограничены возможности эксперементирования;

4. решающее значение системного подхода;

5. динамичность процесса функционирования

 

28.                        Объекты внешней среды организации ….

1. люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация;

2. все то, что находится за пределами данной организации;

3. природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация;

 

29.                        Хозяйственные организации….

1. группа людей, объединившаяся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности;

2. союзы, партии, группы, сформированные по интересам;

3. организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг, информации

 

30.                        Общественные организации ….

1. группы друзей, отправившихся во время отпуска в турпоход;

2. объединение людей, выработавших определенную, общественно-значимую цель;

3. организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг, информации

 

31.                        Ассоциативные организации….

1. религиозные организации;

2. потребительские кооперативы;

3. семья.

 

32.                        Неформальные организации….

1. кооперативные организации с небольшой численностью персонала;

2. не зарегистрированные в государственном порядке организации;

3. государственные и муниципальные предприятия

 

33.                       Унитарные предприятия….

1. коммерческие организации, наделенные правом собственности;

2. коммерческие организации, не наделенные правом собственности;

3. не коммерческие организации, не наделенные правом собственности;

 

34.                        Формальные организации….

1. зарегистрированные в установленном порядке организации;

2. организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли;

3. группа людей в организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели

 

35.                        Управление организацией….

1. выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания;

2. обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели;

3. неукоснительное выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников

 

36.                        Закон теории организации – это….

1. устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций;

2.правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации;

3. контрактные и договорные обязательства, регламентирующие их деятельность

 

37.                       Синергия – это…

1. сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды;

2. прирост энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива;