Теория организации (стр. 6 )

3. общая сумма материальных ресурсов, необходимых для решения организацией поставленных задач;

 

38.                        Закон самосохранения – это ….

1. стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли;

2. поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств;

3. обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов

 

39.                        В чем суть закона развития для организации….

1. технический прогресс;

2. развитие внутренней среды;

3. достижение суммарного потенциала

 

40.                        В чем суть закона единства….

1. объединение всех ресурсов организации;

2. стремление настроиться на более экономный режим функционирования;

3. единая тактика реализации принимаемой стратегии

 

41.                        Суть закона композиции и пропорциональности ….

1. сохранение всех необходимых элементов, находящихся в заданной соотносительности или заданном подчинении;

2. формирование пропорциональных подразделений в структуре управления;

3. сохранение целей и единой стратегии для всех подразделений

 

42.                        По закону самосохранения все организации стремятся сохранить себя и используют для достижения этого:

1. только внутренние ресурсы;

2. только внешние возможности;

3. весь свой потенциал

 

 

43.                        Суть закона информированности и упорядоченности - ….

1. наличие в организации большей информации о внутренней и внешней среде;

2. информированность окружающей среды об организации;

3. формирование эффективных коммуникаций для получения объективной информации

 

44.                        Рационализация – это ….

1. познание реальности через аспекты духовной жизни человека;

2. принятие упреждающих решений на основе интуиции, предвидения, предчувствий, ориентировочных оценок, сопоставления фактов;

3. достижение максимально-возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях

 

45.                        Проектирование организаций – это ….

1. процесс создания прообраза будущей организации;

2. проектирование служебных помещений в создаваемой организации;

3. подбор персонала для вновь создаваемой организации

 

46.                        Цель развития – ….

1. эта цель достигалась уже ранее на данном предприятии;

2. цель ранее была достигнута на другом предприятии;

3. цель, которая никогда ранее ни кем не достигалась

 

47.                        Цель-аналог - ….

1. эта цель достигалась уже ранее на данном предприятии;

2. цель ранее была достигнута на другом предприятии;

3. цель, которая никогда ранее ни кем не достигалась

 

48.                        Функциональная цель - ….

1. эта цель достигалась уже ранее на данном предприятии;

2. цель, которая никогда ранее ни кем не достигалась;

3. цель ранее была достигнута на другом предприятии

 

49.                        Объект организационной деятельности в организации - ….

1. администрация;

2. управленческий аппарат организации;

3. исполнители

 

50.                        Обобщенный субъект организационной деятельности - ….

1. трудовой коллектив социальной организации;

2. административно-управленческий аппарат;

3. непосредственные исполнители

 

 

51.                       Организационная культура - …..

1. исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени;

2. система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации;

3. образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива организации

 

52.                        Имидж организации - ….

1. известность организации во внешней среде;

2. отношения между членами коллектива и его руководителем;

3. целенаправленно сформированный образ организации

 

53.                        Электронная коммерция- ….

1. новая среда ведения бизнеса;

2. продажа вычислительной техники;

3. создание программного обеспечения

 

54.                        Виртуальное предприятие – это ….

1. «телемагазин на диване»;

2. магазин по продаже компьютеров;

3. организация в сети Интернет

 

55.                        Причины возрастания роли организационной науки в современных условиях ….

1. уменьшение размеров предприятий, ориентированных на узкую специализацию;

2. расширение информационного пространства и необходимость работы в условиях острой конкуренции;

3. увеличение размеров предприятий разного профиля, стремящихся к достижению общей цели

 

Кафедра

“Организация и управление”

 

В.

 

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

учебно — методические указания к практическим занятиям для студентов специальности 080705 «Менеджмент организации»,

очной,заочной форм обучения.

 

Подписано в печать 02.03.11

Печать ротапринтная.

Усл.п.л. 1,8, уч.-изд.л. 2.

Тираж 40 экз.

 

Издательство КМВИС (филиал ЮРГУЭС)

357500, г. Пятигорск, Ставропольский край, бульвар Гагарина, корпус 1.