УТВЕРЖДАЮ | |
Директор Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии и экономики образования и науки ____________________ «___»___________ 201 г. |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего консультанта отдела методологии формирования государственного задания и экономических нормативов
Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии
и экономики образования и науки
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего консультанта отдела методологии формирования государственного задания и экономических нормативов Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии и экономики образования и науки (далее соответственно – ведущий консультант Отдела, Отдел, Департамент) является должностью федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) и относится к категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы.
1.2. При выполнении должностных обязанностей ведущего консультанта Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела, а при его отсутствии – заместителю начальника отдела.
1.3. Назначение на должность ведущего консультанта Отдела и освобождение от нее (увольнение) производится приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (далее – Министерство) за подписью Министра образования и науки Российской Федерации (далее – Министр) или его заместителя в соответствии с распределением обязанностей по представлению директора Департамента. Служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности ведущего консультанта Отдела подписывается должностным лицом Министерства, подписавшим приказ о назначении на эту должность.
1.4. Ведущий консультант Отдела не имеет в своем подчинении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие).
1.5. В период временного отсутствия ведущего консультанта Отдела его обязанности исполнение обязанностей по данной должности возлагается на другого работника Отдела согласно распределению обязанностей.
1.6. В своей профессиональной служебной деятельности ведущий консультант Отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе регулирующими особенности прохождения гражданской службы
и (или) содержащими нормы трудового права, Положением о Министерстве, нормативными правовыми актами Министерства, Положением о Департаменте
и Отделе, а также настоящим должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний
и навыков, предъявляемых к гражданскому служащему, замещающему должность ведущего консультанта Отдела, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
2.1. На должность ведущего консультанта Отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы
по специальности не менее четырех лет.
2.2. Ведущий консультант Отдела должен:
2.2.1. Знать:
1) Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные правовые акты, регулирующие сферу его деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, отнесенным к полномочиям Отдела;
2) Полномочия и организацию деятельности Министерства, порядок работы
со служебной информацией, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, возможности использования современных информационных технологий в работе Отдела, правила делового этикета, правила
и нормы охраны труда и противопожарной безопасности, Административный регламент, Служебный распорядок, Коллективный договор и другие локальные нормативные акты Министерства.
2.2.2. Иметь навыки: организации и обеспечения выполнения задач, планирования работы и рабочего времени, учета мнения коллег, владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации
к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
3. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего консультанта Отдела за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Департамента и Отдела и функциональными особенностями замещаемой должности
3.1. Основной функций ведущего консультанта Отдела является методологическое сопровождение финансово-экономической и организационно-управленческой деятельности учреждений в сфере образования и науки, разработка экономических нормативов при формировании перечней государственных услуг (работ), а также методическое сопровождение расчетов финансового обеспечения государственных заданий подведомственной сети.
3.2. В соответствии со статьей 15 Федерального закона ведущий консультант Отдела обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать Служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать Директору Департамента, а в случае его отсутствия – лицу, его замещающему, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.3. Кроме того, ведущий консультант Отдела:
3.3.1. Выполняет работу:
1) по формированию и утверждению базового (отраслевого) перечня государственных услуг (работ), оказываемых федеральными государственными учреждениями в сфере образования и науки и ведомственного перечня государственных услуг (работ) и показателей качества государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) находящимися в ведении Минобрнауки России федеральными государственными учреждениями в качестве основного вида деятельности;
2) по методологическому сопровождению формирования государственного задания федеральным государственным организациям, находящихся в ведении Министерства;
3) по разработке методологии расчета финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание учреждениями услуг (выполнение работ);
4) по утверждению нормативных затрат на оказание подведомственными учреждениям государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам;
5) по разработке экономических нормативов при формировании перечней государственных услуг (работ);
6) по разработке, апробации и координации деятельности по внедрению
и совершенствованию новых организационно-экономических механизмов в сфере образования и науки;
7) по подготовке предложений в доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства как субъекта бюджетного планирования (ответственного исполнителя государственных программ);
8) по подготовке предложений в ведомственный (отраслевой) план повышения эффективности бюджетных расходов и качества финансового менеджмента Министерства, а также сводный отчет о его реализации;
9) по подготовке предложений в отчет о реализации Бюджетного послания Президента Российской Федерации в установленной сфере деятельности Министерства.
3.3.2.Участвует в деятельности рабочих групп, комиссий, советов
по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела;
3.3.3. Рассматривает и готовит в установленном порядке проекты ответов
на обращения граждан, учреждений и организаций, поступающие в Министерство по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела.
3.3.4. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям Министерства по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела.
3.3.5. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции возложены на Министерство федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации и их реализация поручена Отделу руководством Министерства и Департамента в установленном порядке.
3.4. В соответствии со статьей 14 и другими статьями (положениями) Федерального закона ведущий консультант Отдела имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой им должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано
с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о себе;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
3.5. Ведущий консультант Отдела вправе с предварительным уведомлением заместителя Министра, а в случае его отсутствия – лица, его замещающего, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.6. Кроме того, ведущий консультант Отдела имеет право:
1) вести в пределах своих полномочий служебную переписку в соответствии
с порядком, установленным в Министерстве;
2) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных Министерства, государственными системами связи, а также банками данных иных органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций;
3) участвовать в совещаниях, проводимых руководством Департамента и Министерства по вопросам, входящих в компетенцию Отдела;
4) взаимодействовать с работниками структурных подразделений Министерства и специалистами организаций, подведомственных Министерству,
и других организаций при выполнении поручений руководства Министерства
и (или) Департамента;
5) согласовывать (визировать) документы по направлению деятельности Отдела, принимать решения в соответствии со своими полномочиями и организовывать их исполнение.
3.7. Ведущий консультант Отдела несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:
1) ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом и служебным контрактом, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов;
2) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов гражданских служащих и иных граждан Российской Федерации;
3) нарушение Служебного распорядка Министерства;
4) правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей служебной деятельности.
4. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант Отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Ведущий консультант Отдела в соответствии со своими полномочиями вправе или обязан самостоятельно принимать решения по:
1) предоставлению докладных записок, предложений, отчетов, планов и справок по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, начальнику Отдела и руководству Департамента;
2) своевременному и полному рассмотрению устных и письменных обращений граждан, подготовки по ним проектов ответов и их направление в срок, установленный законодательством Российской Федерации, по вопросам, отнесенным к установленной сфере ведения Отдела;
3) подготовке и визированию документов по вопросам, отнесенным
к полномочиям Отдела;
4) рассмотрению и подготовки ответов на обращения граждан, органов власти, организаций, структурных подразделений Министерства по вопросам, отнесенным
к полномочиям Отдела.
5. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант Отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Ведущий консультант Отдела в соответствии со своими полномочиями вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
1) федеральных законов, указов (распоряжений) Президента Российской Федерации, постановлений (распоряжений) Правительства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела;
2) правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела;
3) управленческих и иных решений руководства Департамента и Министерства по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
6.1. Рассмотрение (исполнение), подготовка проектов документов,
их согласование и принятие решений осуществляются в соответствии
с требованиями актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства.
7. Порядок служебного взаимодействия ведущего консультанта Отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими и другими работниками Министерства, гражданскими служащими и другими работниками иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
7.1. Ведущий консультант Отдела в пределах своих полномочий:
1) действует от имени Отдела и представляет их интересы
во взаимоотношениях со структурными подразделениями Министерства, других федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления
и подведомственными Министерству организациями в соответствии с Положениями о Департаменте и Отделе;
2) запрашивает лично или по поручению начальника Отдела, заместителя Отдела руководства Департамента и Министерства у руководителей структурных подразделений и подведомственных Министерству организаций информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим консультантом Отдела гражданам и организациям
Ведущий консультант обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан в установленной сфере деятельности Отдела, принимает участие в принятии по ним решений и направление ответов
в установленный законодательством Российской Федерации срок.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта Отдела
9.1. Профессиональная служебная деятельность ведущего консультанта Отдела оценивается начальником Отдела и утверждается директором Департамента ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по следующим показателям:
9.1.1. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
№ п/п | Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | Оценка (баллов) |
1. | Состояние дел на порученном участке работы (служебной деятельности) | до 10 |
2. | Уровень образования, профессиональные знания и навыки, деловые и личностные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей | до 5 |
3. | Степень участия в реализации Министерством полномочий, определенных Положением о Министерстве, и сложность служебной деятельности (возложенных задач) | до 5 |
4. | Качество подготавливаемых документов | до 5 |
5. | Оперативность, самостоятельность и инициатива при исполнении поручений и решении возложенных задач | до 5 |
6. | Соблюдение Служебного распорядка Министерства, личная дисциплинированность | до 4 |
7. | Коммуникабельность, умение работать в коллективе | до 3 |
9.1.2. Количественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (оценка деятельности):
Оценка деятельности | Количество баллов |
Отлично | 39-42 |
Очень хорошо | 36-38 |
Хорошо | 32-35 |
Вполне удовлетворительно | 28-31 |
Удовлетворительно | 24-27 |
Посредственно | 20-23 |
Неудовлетворительно | менее 20 |
9.2. Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта Отдела (оценка его деятельности) утверждаются Директором Департамента.
ЛИСТ
ознакомления федерального государственного гражданского служащего с должностным регламентом ведущего консультанта Отдела методологии формирования государственного задания и экономических нормативов
Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии
и экономики образования и науки
№ п/п | Фамилия, имя, отчество федерального государственного гражданского служащего | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом | Номер и дата приказа Министерства о назначении на должность | Номер и дата приказа Министерства об освобождении от замещаемой должности (увольнении) |
1. | ||||
2. | ||||
3. | ||||
4. | ||||
5. | ||||
6. | ||||
7. |
