Начальник управления по работе с персоналом, начальник отдела кадров несет ответственность за:

общее руководство работой по подготовке и воспитанию кадров, соблюдению внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, законодательства о труде;

подбор и расстановку кадров в соответствии с квалификационными требованиями и медицинскими показаниями с учетом особенностей регулирования труда женщин и подростков;

контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;

разработку и своевременный пересмотр правил внутреннего трудового распорядка, программ профессионального обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актами;

соблюдение пропускного режима, оформление и выдачу пропусков;

проведение аттестации и повышение квалификации руководителей СП и специалистов предприятия/ филиала;

профессиональную подготовку, стажировку, переподготовку рабочих, повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих, проведение вводного инструктажа вновь принятых работников, студентов средних и высших учебных заведений, направленных на практику;

своевременное проведение медицинских осмотров работников.

ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставление информации по численности работников, повысивших квалификацию по вопросам охраны труда (отчет формы 4-охрана труда);

своевременное информирование ООТ о перемещениях и назначениях на должности руководителей и специалистов.

Начальник финансового отдела несет ответственность за:

руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, в том числе ОТ;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

планирование денежных средств на реализацию запланированных мероприятий по ОТ, материальное стимулирование за достижение высоких показателей в организации работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии/ филиале;

разработку методов оценки экономической эффективности мероприятий, направленных на совершенствование работы по ОТ;

планирование численности персонала ООТ с учетом представленных этими службами расчетов численности для организации работы по ОТ;

планирование численности персонала с учетом обеспечения безопасной эксплуатации производственных объектов, проведения планово-предупредительных ремонтов и других работ в требуемом объеме.

Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера) несет ответственность за:

контроль за целевым расходованием средств, выделяемых на ОТ;

бухгалтерский учет расходования средств на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по ОТ;

учет затрат в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;

контроль правильности предоставления компенсаций по условиям труда работникам.

Начальник отдела труда и заработной платы несет ответственность за:

разработку и внедрение мероприятий по улучшению организации и условий труда, введению рациональных режимов труда и отдыха;

совершенствование системы морального и материального стимулирования работы по ОТ;

проведение фотографий рабочего времени и дальнейшее составление карт фотографий и протоколов количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса.

Начальник юридического отдела несет ответственность за:

согласование нормативных правовых актов (документов) по ОТ, разрабатываемых для применения на предприятии/филиале;

работу по правовой пропаганде и информированию об изменениях действующего законодательства;

справочно-информационную работу по законодательству и нормативным правовым актам (документам) по ОТ;

подготовку исков по возмещению ущерба, причиненного предприятию/филиалу вследствие нарушения требований ОТ;

предоставление устных справок и консультаций работникам предприятия/филиала о трудовом законодательстве, а также заключения по организационно-правовым вопросам в области ОТ.

Начальник отдела материально-технического снабжения (МТС) (специалист МТС):

своевременное и правильное составление заявок на средства индивидуальной защиты в соответствии с установленным порядком;

своевременное обеспечение подразделений организации средствами индивидуальной защиты, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами. Организацию ремонта, стирки и химической чистки средств индивидуальной защиты;

организацию хранения, выдачу средств индивидуальной защиты;

обеспечение соблюдения требований безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, складировании, хранении и транспортировке грузов и материалов.

Начальник ООТ/ведущий инженер по ОТ предприятия/ филиала несет ответственность за создание и поддержание СУОТ, для чего:

осуществляет систематический контроль за соблюдением требований действующего законодательства в области ОТ, нормативно-технических и нормативных нормативных документов, приказов и указаний в области ОТ, требований СТБ 18001, руководящих и других нормативных документов в области ОТ;

организует проведение внутренних проверок (аудитов) подразделений на предмет функционирования СУОТ в соответствии с требованиями СТБ 18001;

осуществляет контроль выполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий СУОТ по результатам проверок;

организует работы по разработке, внедрению, пересмотру и анализу программы управления ОТ предприятия/ филиала, а также выполнение корректирующих мероприятий;

организует проведение мониторинга за состоянием ОТ;

обеспечивает проведение анализа функционирования СУОТ;

совместно с подразделениями участвует в разработке плана мероприятий по ОТ и проводит контроль его выполнения;

осуществляет доведение до персонала положений Политики в области ОТ;

контролирует выполнение в установленные сроки предписаний контролирующих организаций;

обеспечивает расследование, анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших на производстве, ведет контроль за разработкой и осуществлением подразделениями мероприятий по их предупреждению;

участвует в разработке планов и программ обучения работников на предприятии/ филиале по вопросам ОТ;

осуществляет систематический контроль за соблюдением действующего законодательства, приказов и указаний в области ОТ;

осуществляет аналитический контроль за деятельностью подразделений в области ОТ, в том числе за соблюдением технологической дисциплины в части предотвращения вредного воздействия на работника;

участвует в разработке планов внедрения новой техники и технологических процессов с целью уменьшения их вредного воздействия на работников;

выдает руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований законодательства в области ОТ;

предоставляет заместителю генерального директора по развитию/ главному инженеру филиала оперативную информацию о функционировании СУОТ, состоянии ОТ и промышленной санитарии.

ведет все виды отчетности по вопросам ОТ;

участвует в согласовании техпроцессов, технологических инструкций и извещений, разрабатываемых технологическими службами предприятия/филиала.

Ведущий инженер по охране труда филиала (производства) несет ответственность за своевременное предоставление в отдел охраны труда РУП «Белпочта» следующей информации ежеквартально до 5-го числа после отчетного периода:

отчет формы 4-охрана труда;

отчет о функционировании СУОТ;

сведения о выявленных нарушениях при проведенных проверках и принятых мерах;

до 10 января года, следующего за отчетным, отчет формы 1-т (травматизм) и 1-ф (гп).

Руководитель филиала несет ответственность за:

осуществление общего управления ОТ в филиале;

несет ответственность за состояние условий и ОТ в филиале;

соблюдение законодательства об ОТ в филиале;

разработку, внедрение, функционирование и совершенствование СУОТ;

определение и исполнение обязанностей, определение и реализацию полномочий в области ОТ СП, отдельных работников с учетом их функций, роли и места в этой области;

безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов;

создание условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям ОТ;

организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;

утверждение режима работы и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по ОТ;

постоянный контроль за уровнями опасных и вредных веществ;

проведение аттестации рабочих мест;

подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам ОТ;

проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

информирование работников о состоянии условий и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, утративших трудоспособность;

выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по ОТ по вопросам их компетенции;

назначение должностных лиц, ответственных за организацию ОТ;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10