организацию безопасной эксплуатации закрепленных за СП помещений и сооружений;

организацию разработки и выполнения мероприятий по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

своевременную разработку и пересмотр инструкций по ОТ;

допуск посторонних лиц на территорию, в производственные помещения и на рабочие места;

отстранение от работы лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, лиц, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, грубо нарушающих трудовую и производственную дисциплину, правила и инструкции по охране труда, сообщая об этом вышестоящему руководителю;

организацию первой помощи потерпевшему при несчастном случае на производстве, своевременное сообщение о происшедшем несчастном случае руководителю организации/ филиала, а также проведение других мероприятий, предусмотренных Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанности работника:

перед началом работы осмотреть рабочее место, проверить исправность оборудования, приспособлений, инструмента и приборов, наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и коллективной защиты; об обнаруженных при осмотре нарушениях и недостатках доложить непосредственному руководителю и по его указанию принимать участие в их устранении;

соблюдать требования ОТ, правила внутреннего трудового распорядка, установленный порядок поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях предприятия/филиала;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

содержать в порядке рабочее место, применять необходимые средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях ОТ;

принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны - по окончании работы убирать рабочее место, приводить в порядок и помещать в места хранения инструмент и средства индивидуальной защиты.

Руководители подразделений предприятия (филиала, производства, УПС) несут ответственность за своевременный контроль факторов производственной среды, соблюдение работниками правил ОТ, ПБ и производственной санитарии на рабочих местах и своевременное информирование руководства предприятия и специалиста по охране труда предприятия (филиала, производства, УПС) о возникших обстоятельствах, влияющих на состояние производственной среды.

4.4.2. Компетентность, обучение и осведомленность

Работники должны быть компетентными в вопросах безопасности труда при выполнении порученной им работы. Компетентность работников по вопросам ОТ обеспечивается:

проведением обучения, повышением квалификации, проверки знаний и инструктажа по ОТ;

информирование работников о любых изменениях, влияющих на охрану здоровья и безопасность их труда;

воспитанием у работников ответственного отношения к выполнению требований ОТ;

активным привлечением работников к поиску способов улучшения условий, безопасности их труда;

проведением консультаций, разъяснений и пропагандистской работы;

материальным и моральным стимулированием за соблюдением требований безопасности труда;

организацией обмена информацией по вопросам ОТ между соответствующими подразделениями, службами и отдельными работниками.

Сотрудников подбирают в соответствии с определенными критериями, изложенными в Квалификационном справочнике рабочих и служащих. Квалификационные требования ко всем специалистам, деятельность которых связана с ОТ, определены в должностных инструкциях. Обязанности рабочих по ОТ изложены в соответствующих инструкциях по ОТ по профессиям и видам работ.

При приеме на работу новые сотрудники проходят вводный инструктаж по ОТ и пожарной безопасности с отметкой в Контрольном листе прохождения обучения по вопросам охраны труда по прилагаемой форме согласно Приложения 3. Вводный инструктаж при приеме на работу проводит инженер по ОТ по программе, утвержденной ПР по СУОТ предприятия/ филиала. В ходе проведения вводного инструктажа лица, поступающие на работу, знакомятся с Политикой в области качества, охраны труда и энергопотребления и целями руководства в области ОТ.

Непосредственно на рабочих местах руководители СП и производственных участков обеспечивают ознакомление сотрудников с картой оценки значения рисков для соответствующей профессии, с картой аттестации рабочего места по условиям труда (при необходимости), с соответствующей внутренней документацией, проводят первичный инструктаж на рабочем месте по ОТ и пожарной безопасности. Рабочие, принятые или переведенные на работы, связанные с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки на рабочем месте и проверки знаний по вопросам ОТ.

Повторный инструктаж по ОТ и пожарной безопасности c работниками проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Инструктаж проводится по программам первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте для профессий. Проведение инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку), в Журнале регистрации инструктажей по ОТ и пожарной безопасности.

Осведомленность и компетентность персонала определяется путем проверки знаний по вопросам ОТ, аттестации на знание и соблюдение требований документов СУОТ.

Проверка знаний по вопросам ОТ руководителей, специалистов осуществляется комиссией, созданной приказом генерального директора/ директора филиала.

Проверка знаний руководителей и специалистов в области ОТ проводится не позднее одного месяца со дня назначения на должность и периодически не реже одного раза в три года.

Проверка знаний рабочих, выполняющих работы повышенной опасности, проводится ежегодно комиссиями, созданными приказом генерального директора/ директора филиала. Члены комиссии проходят проверку знаний по вопросам ОТ в вышестоящей комиссии.

Результаты проверки знаний по вопросам ОТ руководителей и специалистов, рабочих, выполняющих работы повышенной опасности, оформляются протоколам.

Аттестация специалистов проводится на заседаниях постоянно действующей аттестационной комиссии. Организационную работу по подготовке к аттестации осуществляет инженер по кадрам при участии руководителей структурных подразделений.

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда изложен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 01.01.2001г. № 000.

4.4.3. Обмен информацией, участие и консультирование

Для успешного функционирования СУОТ, для достижения установленных целей в области ОТ руководство предприятия/ филиала установило систематические взаимоотношения с внешними заинтересованными сторонами, а также с ответственными лицами внутри предприятия/ филиала по вопросам ОТ.

Порядок организации внутренней связи (информации) между различными уровнями управления, а также система получения сообщений от внешних заинтересованных сторон, их документального оформления и ответа на них изложен в СТП СУОТ 4.4.3.

Внутренними потребителями (поставщиками) информации по вопросам планирования, результативного функционирования СУОТ, контроля и оценки СУОТ являются все СП и производственные участки предприятия/филиала.

Внешними поставщиками (потребителями) информации по СУОТ являются стороны, заинтересованные в деятельности предприятия/ филиала в области ОТ.

Информирование заинтересованных сторон по вопросам ОТ на предприятии проводится с учетом конфиденциальности соответствующей информации и коммерческой тайны предприятия.

4.4.4. Документация

Документация СУОТ представляет собой документированное описание процесса разработки, внедрения и функционирования СУОТ и предназначена для общего планирования и управления процессами, оказывающими существенное влияние на безопасность работника.

Иерархия документов СУОТ предприятия/ филиала приведена на Рисунке 1.

 

Документация СУОТ предприятия/ филиала разработана в соответствии с требованиями СТБ 18001 и устанавливает положения и требования по всем элементам СУОТ.

Применение документации СУОТ способствует:

достижению положений Политики в области качества, охраны труда и энергопотребления;

реализации целей в области ОТ;

реализации мероприятий программы управления ОТ;

выполнению требований законодательства в области ОТ, касающихся выявленных рисков предприятия/филиала;

достижению соответствия требованиям заинтересованных сторон;

обеспечению соответствующей подготовки кадров;

управлению операциями и видами деятельности, осуществление которых связаны с выявленными рисками;

предотвращению возникновения аварийных ситуаций;

предотвращению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;

проведению анализа результативности функционирования СУОТ.

Документы СУОТ могут находиться в подразделениях предприятия/филиала на бумажных носителях и в электронном виде.

Выполнение требований документации СУОТ осуществляется при проведении внутренних аудитов СУОТ согласно СТП СУОТ 4.5.5.

4.4.5. Управление документацией

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10