Учебно-методический Комплекс учебной дисциплины «Организация труда персонала» (стр. 4 )

Задача 4. Рабочий за 8-часовую смену изготовил 5 шпилек, 20 валиков, 18 болтов. Норма времени на обработку одной детали составляет: шпильки – 0,8 нормо-часа, валика – 0,2, болта – 0,1 нормо-ч. Определить процент выполнения норм времени за смену.

Задача 5. Норма времени на уборку 1 кв. м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,1 нормо-ч. Определить норму обслуживания для одной уборщицы за смену (8 часов).

Задача 6. Рассчитать норму обслуживания станков автоматов, если время оперативное по наладке одного станка – 7 мин., время на переход от станка к станку – 1,5 мин., время подготовительно-заключительное – 10 мин., время на отдых и личные надобности – 18 мин. в смену. Определить численность наладчиков, если в цехе 400 станков, цех работает в две смены. Усложнение задания: определить явочную и списочную численность наладчиков, число явочных дней в году 230, рабочих дней 260.

Задача 7. Норма времени на обслуживание агрегата по действующим нормативам для одного рабочего составляет 0,75 нормо-ч. Определить норму обслуживания для одного рабочего в смену (8 ч).

Задача 8. Определить норму численности наладчиков в цехе в расчете на смену (8 ч), если в цехе 20 токарных, 11 фрезерных и 22 токарно-карусельных станка. Норма времени обслуживания по данным станкам составляет 1,5; 0,95; 1,72 нормо-ч.

Задача 9. Определить норму сменной выработки по изделию А, если продолжительность смены – 8 часов, а норма времени на изготовление изделия А составляет 0,5 нормо-ч.

Задача 10. Какова плановая норма выработки за смену (8 ч), если время подготовительно-заключительной работы в расчете на сменное задание составляет 20 мин., а время штучное – 0, 76 нормо-ч.

Задача 11. Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия А на 15% и норма времени на изготовление Б при росте выработки на 8%.

Практическое занятие 3. Оценка условий труда и анализ уровня заболеваемости.

Решение типовых задач из главы 2. учебного пособия: Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / под. ред. проф. . – М.: Вузовский учебник, 2009.

  3.2.4. Контрольная работа по модулю 2.

Решение типовых задач из главы 2,3,4,5,6 учебного пособия: Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / под. ред. проф. . – М.: Вузовский учебник, 2009.

  3.2.5. Список рекомендуемой литературы.

1.  Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии:монография / под. ред. ; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону: Изд-во Южного федерального университета,2011 (глава 9).

2.  Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / под. ред. проф. . – М.: Вузовский учебник, 2009.

3.  , За йцев труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2008.

4.  Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / (и др.): под общ. ред. . – 4-е изд., испр. – Минск: Новое знание,2008.

5.  Корнюшин и оценка труда персонала - Режим доступа: http://www. e-сollege. ru/xbooks/xbook141/book/index/index. html? go=part-004*page. htm

Дополнительная литература

5.  , Зайцев труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с. – (Высшее образование).

6.  ффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.

7.  Шабанова производительности и нормирование труда. http://www. ippnou. ru/article. php? idarticle=002953

8.  Шапиро человеческими ресурсами. Практическое пособие по кадровому планировании организации. – М.: ГроссМедиа: РОС-БУХ, 2007. – 304с.

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.

Самостоятельная работа студентов заключается в изучении теоретического материала по лекционным материалам, а также расширенное изучение материала в соответствии с контрольными вопросами (п. 4.1.) и списку рекомендованной литературы (п.4.3.). Студенты очной формы обучения осуществляют самостоятельную подготовку к практическим занятиям, которые проводятся в различной форме (форме индивидуальных презентаций, групповых дискуссий, «мозговых штурмов», деловых игр, решений кейсов и задач). При подготовке к практическим занятиям используется список рекомендованной литературы, а также текущие периодические издания по проблемам управления персонала, в том числе Интернет издания.

Студенты заочной формы обучения также готовят рефераты по темам, указанным в п. 4.2.

4.1. Контрольные вопросы.

1.  Современные тенденции в сфере организации труда.

2.  Сущность и классификация понятия «труд».

3.  Сущность организации труда.

4.  Функциональные области организации труда.

5.  Задачи организации труда.

6.  Понятие, элементы и задачи научной организации труда.

7.  Основные направления исследований и ключевые тезисы работ зарубежных авторов в конце XIX – начале XX в сфере научной организации и нормирования труда. Применимость в современных условиях.

8.  Основные направления исследований и ключевые тезисы работ российских авторов в конце XIX – начале XX в сфере научной организации и нормирования труда. Применимость в современных условиях.

9.  Классификация трудовых ресурсов.

10.  Разделение труда.

11.  Кооперация труда.

12.  Классификация и планирование рабочих мест.

13.  Структура паспорта рабочего места и необходимость его паспортизации.

14.  Должностная инструкция и ее функциональная сущность.

15.  Профиль должности и его функциональная сущность.

16.  Классификация трудовых процессов.

17.  Структура трудовой операции. Соотношение производственной, технологической и трудовой операций.

18.  Сущность и характеристика трудовых движений.

19.  Ключевые понятия нормирования труда и их взаимосвязь

20.  Сущность, задачи и принципы нормирования труда.

21.  Базовый список нормативов и информационные источники его формирования.

22.  Методы нормирования труда.

23.  Классификация мер затрат труда.

24.  Нормы времени.

25.  Нормы обслуживания.

26.  Норма управляемости.

27.  Нормы численности.

28.  Хронометраж и фотография рабочего времени.

29.  Понятие условий труда и охраны труда.

30.  Характеристика условий труда (факторы условий труда).

31.  Оценка уровня условий труда.

32.  Анализ уровня заболеваемости.

33.  Анализ уровня травматизма.

34.  Расчет потребности в трудовых ресурсах.

35.  Современные методы планирования и оценки эффективности труда персонала

36.  Социальная эффективность труда: понятие и направления анализа.

37.  Управление производительностью труда: определение параметров анализа, их расчет.

38.  Организационная эффективность труда: понятие и направления анализа.

4.2. Рекомендуемые темы рефератов (для самостоятельной работы).

1.  Особенности научной организации труда в России в ХХ веке.

2.  Нормирование труда как способ повышения организационной эффективности.

3.  Применение современных методик и инструментов менеджмента для нормирования труда.

4.  Особенности организации труда на предприятии пищевой промышленности

5.  Особенности организации труда на предприятии с вредными или опасными условиями труда

6.  Условия труда и их влияние на эффективность трудовой деятельности

7.  Система нормирования труда: алгоритм и практическая эффективность внедрения.

8.  Организация труда как совокупность взаимосвязанных процессов управления предметами, средствами труда и трудовыми ресурсами.

9.  Эффективность труда как совокупность экономической, социальной и организационной эффективности.

10.  Современные способы анализа и оптимизации трудового процесса.

11.  Современные методы планирования и оценки эффективности труда персонала с использованием системы сбалансированных показателей.

12.  Социальные и психологические аспекты коллективной организации труда.

13.  Исследование подходов к планированию оптимальной численности персонала.

14.  Планирование рабочего пространства и паспортизация рабочего места как фактор повышения эффективности труда.

15.  Законодательное регулирование использования рабочего времени

16.  Внутренние документы и материалы как информационная основа нормирования труда

17.  Взаимосвязь систем материального стимулирования и нормирования труда.

18.  Нормирование труда на уровне организации и на уровне отдельного сотрудника: сходство, различие, взаимосвязь.

19.  Методы расчета и практическая применимость нормативов труда.

20.  Нормирование труда сотрудников различных отделов и уровней организационной структуры

21.  Стандартизация использования средств труда и нормирование трудовой деятельности.

22.  Исследование научных достижений зарубежных авторов в начале ХХ века в области организации и нормирования труда.

4.3. Список рекомендованной литературы

6.  Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии:монография / под. ред. ; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону: Изд-во Южного федерального университета,2011 (глава 9).

7.  Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / под. ред. проф. . – М.: Вузовский учебник, 2009.

8.  , За йцев труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2008.

9.  Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / (и др.): под общ. ред. . – 4-е изд., испр. – Минск: Новое знание,2008.

10.  Корнюшин и оценка труда персонала - Режим доступа: http://www. e-сollege. ru/xbooks/xbook141/book/index/index. html? go=part-004*page. htm