16. Рынок образовательных услуг и его основные черты.
17. Себестоимость и цена образовательных услуг.
18. Маркетинг и его роль в регулировании рынка образовательных услуг.
19. Новые организационно-правовые формы образовательных учреждений
20. Управление затратами в образовании.
21. Проблемы ценообразования на рынке образовательных услуг.
22. Управление инвестиционными проектами в образовании: основные понятия, участники, их интересы.
23. Налогообложение в сфере образования.
24. Заработная плата и ее организация в учебных заведениях. Функции заработной платы
25. Количественные и качественные параметры определения тарифных ставок и окладов педагогических работников.
26. Единая тарифная сетка и ее значение. Сущность новой системы оплаты труда работников образовательной сферы
27. Оплата и стимулирование труда в учебных заведениях
28. Сущность, назначение, специфика и структура материально-технической базы образовательного комплекса.
29. Правовое регулирование сферы образования РФ.
30. Структура образовательных учреждений в зарубежных странах.
31. Федеральная программа развития образования как основа понятия государства в сфере образования.
32. Права и обязанности работников образовательных учреждений.
33. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность.
34. Предпринимательская деятельность образовательного учреждения.
35. Основные направления совершенствования организации труда в системе образования.
36. Формирование штатной численности работников общеобразовательных школ.
37. Роль педагогического коллектива в сохранении и развитии МТБ образования.
38. Структурные изменения и динамика развития педагогических учебных заведений после 1990-х гг.
39. Значимость системы переквалификации педагогических работников.
40. Необходимость реформирования системы образования России в 1980 – 19990- гг.
41. Возможности самофинансирования общеобразовательных школ.
42. Роль ученических производственных бригад, в финансировании общеобразовательных школ.
43. Предпринимательская деятельность образовательных учреждений.
44. Система образования в США, ее характеристика и особенности реформирования.
45. Оплата труда за обучение как показатель эффективности функционирования образовательного учреждения.
46. Значение прироста национального дохода для народнохозяйственного эффекта образования.
47. Отечественный опыт определения эффективности образования.
48. Приватизация в системе образования.
49. Интеллектуальная собственность в сфере образования.
50. Особенности налогообложения учреждений среднего полного общего образования.
По желанию студента предлагается разработать case-study «Выбор эффективной образовательной стратегии (карьеры)» по следующим направлениям:
- Описание возможных образовательных стратегий (карьер).
- Оценка выгод от получения определенного уровня образования (оценка выгод от реализации определенной образовательной стратегии).
- Оценка затрат на получение определенного уровня образования (оценка затрат на реализацию определенной образовательной стратегии).
- Оценка эффективности различных образовательных стратегий.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
Формы промежуточного, рубежного и итогового контроля по дисциплине
Текущий контроль осуществляется на основе использования следующих приемов:
- выполнение практических заданий;
- выполнение самостоятельных работ;
- проблемное задание;
- упражнения (статистические расчеты);
- письменный и устный опрос;
- эссе.
Промежуточный контроль осуществляется на основе использования следующих приемов:
- проектные работы;
- доклады;
- тесты.
Рубежный контроль осуществляется на основе использования следующих приемов:
- зачет письменный.
Примерные нормы времени на выполнение внеаудиторной СРС по каждому заданию
(в соответствии с СТП 12 005 – 2004 Самостоятельная работа студентов)
Вид самостоятельной работы | Единица измерения | Норма времени, час |
1 Выполнение: | ||
– курсового проекта (работы) | 1 проект | 50-80 |
1 работа | 20-40 | |
– расчетно–графических (расчетных) заданий | 1 задание | 3-12 |
2 Решение отдельных задач | 1 задача | 0,3-0,5 |
3 Проработка: | ||
1 час | 0,5-1,0 | |
- учебников, учебных пособий, обязательной литературы | ||
материал излагается в лекциях: | 1 п. л. | 0,9-1,0 |
материал не излагается на лекциях | 1 п. л. | 1,5-2,0 |
специальной методической литературы: | 1 п. л. | 15-20 |
4 Изучение первоисточников по дисциплинам цикла ГСЭ: | ||
- с составлением плана | 1 п. л. | 0,9-1,0 |
- с составлением конспекта | 1 п. л. | 1,5-2,0 |
5 Написание реферата | 1 реферат | 15-20 |
6 Составление обзора литературы | обзор, 15-20с. | 15-20 |
7 Подготовка: | ||
- к практическим (семинарским) занятиям: | 1 занятие | 2-2,5 |
-к выполнению лабораторной работы, оформлению отчета | 4-х час. работа | 1-2 |
- к коллоквиуму | 1 коллоквиум | 5 |
1 работа | 2-3 |
Студентам рекомендуется заранее (1-2- недели) ознакомиться с темой и целью практических занятий, со списком литературы, изучить ряд первоисточников, уяснить основные понятия, принципы и категории предмета. Большую помощь в этом может оказать конспектирование. Перед конспектированием следует внимательно изучить список вопросов, выносимых на обсуждение в ходе практического занятия. Конспектируются фундаментальные, основополагающие источники, оригинальные произведения выдающихся экономистов, философов.
При составлении конспекта не нужно конспектировать все подряд, следует выделять самое главное, познавательное, необходимое для подготовки к занятию; не рекомендуется конспектировать то, что непонятно, если во время изучения материала и конспектирования возникают вопросы или замечаниях, желательно их записывать. Качественно выполненный конспект позволит неоднократно его использовать, продумать и проанализировать материал заново, выстроить собственное представление о предмете, найти интересующие проблемы, понять и усвоить их, подготовиться к зачету. Не стоит увлекаться ксерокопирования статей, книг, чужих конспектов. Не следует забывать, что память и работа бывают только своими, соответственно и знания тоже.
Кроме конспектирования, желательно, готовясь к занятиям, ознакомиться с публикациями в периодических изданиях, журналах, посвященных изучаемой теме, а также воспользоваться Интернетом. В ходе практических занятий, высказывая свои суждения, задавая вопросы, студент не только демонстрирует свою подготовленность к занятию, но и лучше понимает и запоминает материал.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
Балльно-рейтинговая система оценки знаний
Максимальное число баллов | Кол-во мероприятий | |
30 | Текущий контроль (аудиторная работа) | |
4 | 3 | Посещение лекции, ведение конспекта |
2 | 3 | Активная работа на лекции |
4 | 1 | Посещение семинарского занятия |
20 | 1 | Работа на семинарском занятии |
30 | Текущий контроль (внеаудиторная работа) | |
10 | 1 | Подготовка рефератов |
16 | 10 | Выполнение основного домашнего задания, полученного на практическом занятии |
4 | 1 | Выполнение творческого инициативного проекта, участие в НИРС (выступление на студенческой конференции, подготовка к публикации тезисов и статей) |
40 | Рубежный контроль | |
40 | 1 | Контрольная работа |
В конце изучения курса проводится письменный зачет с использованием тестовых заданий, в рамках которого проверяется усвоение фактического и теоретического материала, усвоение базовых понятий. Максимальная оценка за тест - 40 баллов, минимальная - 10.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |


