Рабочая программа по производственной практике «Преддипломная практика» (стр. 3 )

Контроль знаний студентов проводится по следующим направлениям:

контроль теоретических знаний; контроль выполнения практических навыков.

Проверка теоретических знаний проводится в процессе индивидуального собеседования со студентом. Проверка качества усвоения практических навыков происходит в процессе работы ежедневно.

По окончанию производственной практики руководитель практики от практического звена дает характеристику студенту, в которой должны быть отражены следующие положения:

уровень трудовой дисциплины; оценка по владению практическими навыками; умение работать в коллективе.

Дифференцированный зачет по практике проводится преподавателями кафедры менеджмента, экономики и права и включает собеседование, оценку практических навыков и умений, проверку отчетной документации (дневник, отчет).

При оценке ПП используется система аттестации, включающая:

- полноту и качество ответа на вопросы теоретического зачета, выполнения практических навыков и курсовой работы:

до 100% - отлично,

80-90% - хорошо,

40-80% - удовлетворительно,

неудовлетворительно - студент не сдал отчетной документации или не выполнил программу ПП без уважительной причины.

Итоговая (общая) оценка выставляется по пятибалльной системе в зачетную ведомость преподавателя - руководителя практики.

Ведомость предоставляется в деканат производственной практики. Декан производственной практики выставляет оценку по производственной практике в зачетные книжки студентов согласно ведомости.

VIII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Список рекомендуемой литературы по дисциплине

Основная

, , Павлов и лидерство в сестринском деле: Учебное пособие/Под ред. . – М.: ГОУ ВУНМЦ,2005. – 464 с. , , Лихоузова в сестринском деле: учебное пособие/ под ред. . – Ростов н/Д : Феникс, 2006 г. – 208 с. , Наумов : Учебник. - 3-е изд., - М.: Высшая школа, 2002. - 528 с.

3. , Наумов по курсу «Менеджмент» Под ред. .- М.: Гардарики, 2002.-288с.

4. , ,  Захаров . Учебник.- М.: ИНФРА-М,2000.-224с.

5. , сновы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 2002. - 542 с.

6. Экономика здравоохранения /под ред. – М., 2004. – 224 с.

7. Медицинское и фармацевтическое товароведение. Практикум: учебник/под ред. .-М.: ГЭОТАР-Мед,2005.-704 с.:ил.

               

Дополнительная

1. Справочник старшей (главной) медицинской сестры. 7-е изд; Сост. ; Феникс; 2008 г.; 794 стр.

2. Квалификация специалистов здравоохранения: допуск, номенклатура, аттестация: Сб. нормативных документов-М.: МЦЭФР,2004.-480с.

3. Современные методы управления и финансовый менеджмент учреждения здравоохранения/под ред. , .-М.:ГРАНТЪ, 2001.-204с.

4. Мыльникова обеспечение деятельности
главной (старшей) медицинской сестры). - М.: ГРАНТЪ, 2002. - 160 с.

5. Шипова нормирования труда в  здравоохранении. - М.: ГРАНТЪ, 2002. - 624 с.

6. Петровская книга главной (старшей) медицинской сестры. -  М.:Дашков и К., 2008.

7. Щербо гигиена.- СПб.: 2000.-489с.

8. , Карасева развитием сестринского персонала// ФГОУ ВУНМЦ Росздрава, М., 2006 г, 120 с.

9. Карасева, и оценка деятельности сестринского персонала / Под ред. .. – Самара, 2003. – 176 с.

10. , , Сагадеева сестринских программ профилактики сахарного диабета и его осложнений: учебно-методическое пособие. – М:ФГОУ»ВУНМЦ Росздрава», 2008 г – 160 с.

11. Организация работы медицинских сестер амбулаторно-поликлинической службы./Под редакцией   - М:ФГОУ «ВУНМЦ Росдрава», 2007 г. – 192 с.

12. Сборник нормативных документов и информационно-методических материалов для среднего медицинского персонала / Сост. . – М.: АНМИ, 2003 – 228 с.

Журналы:

«Главная медицинская сестра»,

«Старшая медицинская сестра»

«Сестринское дело»,

«Медицинская сестра»

«Экономика здравоохранения»

«Медицинское право»

«Качество медицинской помощи»

«Менеджмент в России и за рубежом»

«Заместитель главного врача»

В связи со значительной «мобильностью» дисциплины студентам рекомендуется пользоваться при изучении предмета следующими сайтами в Интернете:

www. medsestre. ru

www. zdrav. ru

www. nursing. edu. ru

IX. ПРИЛОЖЕНИЯ

9.1. Протокол согласования содержания рабочей программы по смежным дисциплинам

Дисциплины (базисные ЗУН)	Кафедра	Предложение об изменени-ях, решение	Дата	ФИ О, должность, подпись
Общественное здоровье и здравоохранение	Общественного здоровья и здра-воохранения с курсом управле-ния сестринской деятельностью	Зав кафедрой, к. м.н, проф
Психология управления	Клинической психологии	Зав кафедрой,  проф
Медицинское и фармацевтичес-кое товароведение	Курс менеджмен-та, экономики и права	Зав курсом к. м.н., доцент
Правоведение	Курс менеджмента, экономики и права	Зав курсом к. м.н., доцент
Педагогика с методикой преподавания специальных дисциплин	Кафедра гуманитарных дисциплин	Зав кафедрой к. ф.н.

9.2. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций

Формы контроля

Обязанности студентов - практикантов:

получить в университете методическую разработку по практике; прибыть к месту практики и приступить к ней в указанные сроки;

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; подчиняться действующим в учреждениях правилам внутреннего трудового распорядка; изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности; нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками; активно участвовать в общественной жизни коллектива учреждения (структурного подразделения), работе Совета и ассоциации медицинских сестер; проводить поиск научной литературы по специальным дисциплинам и оформлять в форме пособия с созданием схем, граф, таблиц или алгоритма; проводить работу по повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков сестринского персонала в соответствии с современным уровнем развития сестринского дела, медицинских и педагогических технологий; осуществлять методическое руководство деятельностью медицинских сестер по обучению пациентов, их семей по вопросам укрепления и сохранения здоровья; проводить оценку уровня профессиональной подготовки и квалификации сестринского и младшего медицинского персонала учреждения и разрабатывать рекомендации; осуществлять текущее и перспективное планирование повышения квалификации медицинских сестер в соответствии с современным уровнем развития сестринского дела, медицинских и педагогических технологий; проводить сестринские конференции, семинары, практические занятия с широким применением методов активного обучения и анализировать их; развивать наставничество, стимулировать познавательную и профессиональную мотивацию медицинского персонала; владеть принципами руководства деятельностью “школ” для пациентов (астма-школы, школы диабета, менопаузы, артериальной гипертензии и т. п.) участвовать в аттестации сестринского персонала учреждения; осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовом коллективе, проводить социометрическое исследование коллектива, давать психологическую характеристику сотрудника и определять пути совершенствования и развития личности. к моменту окончания практики полностью и качественно выполнять программу, представить отчетную документацию.

9.3. Оформление дневника

В период практики в дневнике ежедневно проводятся записи. Титульный лист дневника оформляется согласно приложению. Форма ведения дневника - приложение № 1, 3. Студент при общем знакомстве с работой подразделений ЛПУ прикладывает к дневнику соответствующие схемы, таблицы, формы журналов, необходимых при осуществлении. При работе в кабинете медицинской статистики необходимо приложить основные статистические формы отчетности и  медицинской документации, применяемые в работе кабинета.

Работая под руководством главной медсестры в стационаре  студент должен заполнить и приложить к дневнику образцы следующих документов:

Журнал регистрации поступивших больных в отделение (форма 001/у).  Журнал учета этилового спирта. Журнал регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ Книга предметно-количественного учета лекарственных средств, подлежащих учету в лечебных учреждениях. Журнал учета перевязочных материалов. Журнал аппаратуры, оборудования и инструментария, находящиеся на количественном учете в отделении. Санитарный журнал отделения. Журнал плановых обследований сотрудников на патогенную флору. Журнал инструктажа сотрудников. Журнал занятий со средним и младшим медицинским персоналом. Содержание папки-регламента главной медсестры. Требования - накладные  на выписку из аптеки медикаментов, спирта, наркотических веществ, перевязочного материала, стерильных растворов, аппаратуры и инструментария. Порционное требование. График  работы сотрудников подразделения Табель учета рабочего времени. График отпусков сотрудников. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственными лицами.

Работая в амбулаторно-поликлиническом учреждении студент заполняет и прилагает к дневнику образцы следующих документов: