Личностные и социально-психологические детерминанты гендерных различий в системе межличностных отношений (стр. 4 )

Далее представлена факторная модель для мужской выборки:

Таблица 2

Факторная структура гендерных характеристик мужской выборки

Фактор 1	Фактор 2	Фактор 3
Доминирование	Стиль межличностных отношений	Характеристики маскулинности
Вес фактора - 8,048 % дисперсии - 22,752	Вес фактора - 7,134 % дисперсии - 18,041	Вес фактора - 5,833 % дисперсии - 15,51
Показатель Доминирование (тест Лири) (0,854)	Дружелюбность (тест Лири) (0,899)	Показатель Дружелюбие (тест Лири)  (-0,799)
Фрустрационная напряженность (фактор Q4) (-0,813)	Зависимость (тест Лири) (0,815)	Подозрительность (фактор L) (0,613)
Смелость (фактор Н) (0,733)	Альтруистичность (тест Лири) (0,765)	Феминность (опросник С. Бем) (-0,594)
Степень адаптированности (индексс С/Q4) (0,710)	Агрессивность (тест Лири) (0,577)	Агрессивность (тест Лири) (0,540)
Эмоциональная устойчивость (фактор С) (0,696)	Нонконформизм (фактор Q2) (-0,558)	Эгоистичность (тест Лири) (0,524)
Экспрессивность (фактор F) (0,594)	Подчиняемость (тест Лири) (0,537)	Подозрительность (тест Лири)  (0,465)
Чувство вины (фактор О) (-0,587)	Авторитарность (тест Лири) (0,506)	Авторитарность (фактор Е) (0,459)
Авторитарность (фактор Е) (0,582)	Дипломатичность (фактор N) (-0,459)	Высокий уровень интеллекта (фактор B) (0,422)
Авторитарность (тест Лири) (0,581)	Подозрительность (тест Лири) (0,455)	Степень адаптированности (индекс С/Q4) (-0,408)
Подчиняемость (тестЛири) (-0,566)	Эгоистичность (тест Лири) (0,436)
шкала Mf СМИЛ (феминность)  (-0,555)	Показатель Дружелюбие (тест Лири) (0,410)
Совестливость (фактор G) (0,525)
Общительность (фактор А) (0,508)

Примечание. Анализировались факторные нагрузки свыше 0,3. Способ вращения – Varimax.

В первый фактор вошла плеяда переменных, предопределяющих доминантный стиль отношений. «Иерархическое» поведение (показатели Доминирование и Авторитарность) у мужчин связано не только со сформированностью гендерных ролей (показатели шкалы Mf СМИЛ), но и с удовлетворенностью потребностей (низкие значения по фрустрационной напряженности в составе фактора), что, вероятно, проявляется в успешной адаптации (индекс С/Q4). Феминные характеристики в составе фактора (эксперссивность, совестливость, общительность) могут свидетельствовать о том, что при реализации доминантного стиля отношений представители мужской выборки учитывают социальный контекст.

Второй фактор состоит из переменных, обозначающих стили межличностных отношений, необходимых, вероятно, для успешной реализации потребности в доминировании, и характеризуется широким их диапазоном. Наличие в составе данного фактора переменных: Агрессивность, Авторитарность, Подозрительность может свидетельствовать об активизации психологических защит, связанных, предположительно, с угрозой потери гендерной идентичности (по Р. Плучику).

Третий фактор состоит из переменных, отражающих, очевидно, характеристики маскулинности, которые необходимо проявлять, чтобы «заручиться» поддержкой референтной группы. По-видимому, при выраженных значениях феминности (по тесту с. Бем) (неудовлетворенности гендерной ролью) нарушается успешность психологической адаптации членов мужской выборки (низкие значения индекса С/Q4), вероятно, из-за несоответствия такого поведения гендерным стереотипам.

Таким образом, у представителей мужской выборки структура гендерных характеристик определяется доминантным поведением (фактор 1). Удовлетворение данной потребности сопровождается проявлением маскулинных характеристик (фактор 3) и гибкостью в межличностных отношениях (фактор 2) Фрустрация данной потребности приводит к фрустрационной напряженности, чувству вины и личностной дезадаптации. Отсутствие в составе факторной модели социометрических переменных говорит, очевидно, о более сложных механизмах формирования иерархического статуса у мужчин, чем у женщин, не связанных с данной структурой гендерных характеристик.

В женской выборке, как и в мужской, структура гендерных характеристик определяется потребностью в доминантном поведении (фактор 1). Однако, реализация такого поведения сопровождается в женской выборке тенденцией к отвержению референтной группой. Тем не менее, успешность в проявлении доминантного поведения и высокий иерархический статус у женщин связан с успешной психологической адаптацией и удовлетворенностью потребностей (фактор 2). Потребность в поддержке со стороны референтной группы, очевидно, достигается с помощью проявления дружелюбного стиля межличностных отношений (фактор 3). Необходимо отметить, что доминантность в женской выборке также связана с мужской гендерной ролю. Таким образом, именно Маскулинность (по результатам опросника С. Бем), а не феминность является показателем психологического благополучия у женщин, что подтверждаются эмпирическими исследованиями (, 2005; 1982).

Сравнительный анализ факторных структур показал, что на первый план в структуре гендерных характеристик в обеих выборках выходит показатель потребности в доминировании, однако в женской выборке при реализации данной потребности преобладают, по-видимому, аффективные компоненты (максимальную факторную нагрузку имеет показатель Агрессивность), а у мужчин – когнитивные. Максимальную факторную нагрузку имеет показатель Доминирование, что может свидетельствовать о более высокой степени осознанности данной потребности у представителей мужской выборки.

Сходство гендерных характеристик мужчин и женщин может также свидетельствовать о дестабилизации социально-экономических отношений и системы ценностей в обществе (, 2005; , 2005).        Результаты факторного анализа (см. таблицы 1 и 2) также подтверждают сделанное выше предположение о большей чувствительности шкалы Mf СМИЛ к личностным характеристикам, предопределяющим, по-видимому, степень сформированности гендерных ролей; и о большей детерминированности опросника С. Бем социально-психологическими переменными, указывающими, предположительно, на степень удовлетворенности гендерной ролью.

Для выяснения причин различий в структурах гендерных характеристик мужчин и женщин на личностном уровне было решено выделить личностные факторы, подверженные влиянию процесса гендерной социализации и участвующие в формировании гендерных ролей.

В третьем параграфе приведены результаты сравнения переменных для мужской и женской выборок по t-критерию Стьюдента. Критерий разбиения выборок – пол респондента.

Статистически значимые различия между мужчинами и женщинами были обнаружены по следующим личностным переменным: Доминантность (фактор E, p=0,001), Совестливость (фактор G, p=0,036), Подозрительность (фактор L, p=0,003), Чувство вины (фактор O, p=0,000) и Внутренняя напряженность (фактор Q4, p=0,001), значения по которым достоверно выше у женщин. У мужчин наблюдается повышение значений по Эмоциональной устойчивости (фактор С, p=0,010). Наличие у женщин высоких значений по факторам L, O, Q4 и низких – по фактору C согласуется с экспериментальными данными и может говорить о наличии у представительниц женской выборки фрустрационной напряженности, высокой степени тревожности и беспокойства, вероятно, из-за угрозы отвержения группой. По-видимому, другие факторы являются компенсаторными, помогающими снять напряжение за счет следования нормам, осознанного соблюдения норм и правил поведения (высокие значения по фактору G), а также проявления независимого, авторитарного поведения (высокие значения по фактору E). В мужской выборке наблюдается обратная картина: низкие значения по факторам Р. Кеттелла G, L, O, Q4 и высокие значения по фактору С дают возможность, вероятно, успешнее преодолевать фрустрационную напряженность, видеть препятствия как преодолимые. Эти результаты свидетельствует о более высокой степени инструментальности мужчин, чем женщин в рамках данной выборки.

Таким образом, полученная плеяда факторов может быть названа половыми признаками, которые, очевидно, предопределяют формирование различий мужчин и женщин на личностном уровне в процессе гендерной социализации.

В четвертом параграфе приведены результаты сравнения социально-психологических и социометрических характеристик маскулинных и феминных членов общей выборки. Разделение на выборки проводилось с помощью результатов опросника С. Бем. У маскулинных членов общей выборки наблюдаются более высокие значения по переменным: Авторитарность (p=0,013), Эгоизм (p=0,000), Агрессивность (p=0,000), показателю Доминирование (p=0,000), а также по параметру положительного социометрического статуса (p=0,046); у феминных – более высокие значения по переменным: Подчиняемость (p=0,000), Зависимость (p=0,016) и показателю Дружелюбие (p=0,000). Характер различий по данным переменным полностью соответствует гендерным стереотипам о мужественности и женственности.

При разделении выборки по результатам шкалы Mf СМИЛ обнаружено одно различие по параметру Авторитарность (тест Т. Лири (p=0,036)). Полученные данные, очевидно, свидетельствуют о том, что сформированность гендерной роли также предопределяет доминантно-зависимый стиль межличностных отношений в малой группе.

Для определения плеяды личностных (результаты теста Р. Кеттелла) и социально-психологических (результаты теста Т. Лири) факторов, участвующих в формировании чувства удовлетворенности гендерной ролью, был проведен сравнительный анализ с помощью t-критерия Стьюдента отдельно для женской и мужской выборок. Критерий разбиения выборок – результаты опросника С. Бем.