Контрольный тест по дисциплине «Рынок труда и занятость населения» (стр. 1 )

КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Рынок труда и занятость населения»

студента ИДПО СТГАУ группа № ________

(направления обучения) ___.  _____________________________

____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Номер зачетной книжки________________________

Вариант 1

№ теста	№ ответа	Тест	Правильный ответ
1	Какая категория лиц из перечисленных не относится к занятым?
а	Выполняли работу по найму за вознаграждение
б	Временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска и других уважительных причин
в	Отсутствовали на работе из-за участия в забастовках
г	Проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости
д	Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии
2	Какая категория ресурсов не учитывается в международной статистике при анализе рынка труда?
а	Трудовые ресурсы
б	Трудовой потенциал
в	Рабочая сила
г	Экономически активное население
д	Экономически неактивное население
3	Высококвалифицированные гончары остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливается утварь. Определите тип безработицы, к которому относятся представители данной профессии:
а	Фрикционная
б	Институциональная
в	Циклическая
г	Структурная
д	Сезонная
е	Региональная
4	Возраст работника снижает вероятность межфирменной мобильности. Потому что с возрастом:
а	увеличивается его специфический человеческий капитал
б	ухудшается его здоровье
в	повышается его заработная плата
г	возрастает его производительность.
5	Соотнести вид и определения Вид трудовой миграции         1        безвозвратная 2        временно-постоянная 3        сезонная 4        маятниковая 5        нелегальная 6        «утечка мозгов» Определение кратковременный (в пределах до 1 года) въезд для работы незаконный въезд в другую страну в поисках работы ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно мигранты выезжают на постоянное местожительства в принимающую страну международная миграция высококвалифицированных кадров срок пребывания в стране въезда от 1 до 6лет прибытие в страну на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством
6	Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу:
а	относится к разряду занятых
б	относится к безработным
в	не учитывается в составе экономически активного населения
г	рассматривается как не полностью занятый;
д	рассматривается как потерявший надежду найти работу
7	Какая из перечисленных мер не относится к пассивным?
а	Выплаты пособий по безработице
б	Регистрация безработных
в	Субсидированная занятость
г	Осуществление не денежных форм поддержки безработных
8	Что является причиной разделения рынка труда на сегменты?
а	Различия в условиях экономической и социальной эффективности производства
б	Различия в условиях социальной эффективности труда
в	Инфраструктура рынка труда
9	Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это:
10	В основе какой сегментации лежат психологические особенности и жизненные шансы различных категорий населения?
а	Профессиональная
б	Возрастная
в	По формам собственности и статусу занятости
11	Территориальная мобильность - это:
а	пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения
б	процесс изменения содержания трудовой деятельности
в	пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы
12	Верны ли определения? А) Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии Б) Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
13	Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности:
а	неустойчивость служебного положения
б	неуважительное отношения со стороны руководства
в	неудовлетворительность работника своим положением
г	семейное положение и семейные обстоятельства
14	Верны ли определения? А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни
15	Решите задачу Рассчитать уровень безработицы, руководствуясь исходными данными таблицы. Таблица - Исходные данные для расчета уровня безработицы Показатели 2013 2014 2015 2015 к 2013 в % Численность экономически активного населения в регионе, чел. 628715 714222 779512 Среднесписочная численность работающих в организациях, чел. 348521 413679 461288 Численность безработных, чел. Уровень безработицы, % -

КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Рынок труда и занятость населения»

студента ИДПО СТГАУ группа № ________

(направления обучения) ___.  _____________________________

____________________________________________________

(фамилия,  имя,  отчество)

Номер зачетной книжки________________________

Вариант 2

№ тес-та	№ от-ве-та	Тест	Правильный ответ
1	Сколько сторон могут участвовать в социальном партнерстве?
а	Только три
б	Только две
в	Как две, так и три
г	Неограниченное количество участников
2
а
б
в
г
3
а
б
в
г
д
е
4	Что является основной целью политики регулирования рынка труда?
а	Увеличение количества рабочих мест
б	Ликвидация безработицы
в	Стимулирование процесса структурной перестройки и перераспределение высвобождаемых работников
5	Верны ли определения? А) Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений Б) Социально-трудовые отношения — это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни
6	Верны ли определения? А) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли
7	Какая из категорий не относится к экономически активному населению?
а	Наемный работник
б	Самостоятельно обеспечивающий себя работой или работающий на индивидуальной основе
в	Работодатель
г	Неоплачиваемый работник семейного предприятия
д	Студенты, обучающиеся на дневных отделениях в учебных заведениях
8	Какую из перечисленных форм занятости можно назвать явлением негативным?
а	Полная занятость
б	Частичная занятость
в	Неполная занятость
г	Вторичная занятость
9	Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:…………………….:
10	Какая политика занятости является предпочтительной в условиях высокого уровня безработицы и экономической нестабильности?
а	Пассивная
б	Умеренно пассивная
в	Активная
11	В каких случаях не допускается увольнение женщин по инициативе администрации?
а	Если женщина беременна или имеет ребенка в возрасте до 3 лет
б	Если женщина – одинокая мать ребенка до 14 лет
в	Все выше перечисленное
12	Верны ли определения? А) Текущий рынок труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда Б) Текущий рынок труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда
13	Какая из перечисленных функций не входит в функции, выполняемые рынком труда?
а	Организует встречи работодателей и наемных работников
б	Обеспечивает конкуренцию на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками
в	Обеспечивает прожиточный минимум человека
14	Верны ли определения? А) Наемный работник — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности Б) Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
15	Решите задачу Рассчитать уровень безработицы, руководствуясь исходными данными таблицы. Таблица - Исходные данные для расчета уровня безработицы Показатели 2013 2014 2015 2015 к 2013 в % Численность экономически активного населения в регионе, чел. 759118 757480 768594 Среднесписочная численность работающих в организациях, чел. 498861 504297 507695 Численность безработных, чел. Уровень безработицы, % -

КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Рынок труда и занятость населения»