- экскурсии, походы в музей и другие организации города;
- погружение в предметы по профилям (в каникулярное время);
- предметные выставки;
- конкурсы, викторины, интеллектуальные игры;
- исследовательская работа учащихся, задачи которой представлены в таблице 5.
Таблица 5
Класс | Задачи | Формы |
1 – 4 класс | Формирование навыка научной организации труда. | - урок; -внеклассная работа; -кружки эстетического цикла; - секции |
Вовлечение в активные формы познавательной деятельности. | ||
Формирование познавательного интереса. | ||
Выявление и поддержка способных учащихся. |
Мероприятия проводимые в рамках реализации программы работы с одарёнными детьми представлены в приложении 14.
7. Требования, предъявляемые к учителю, работающему с одарёнными детьми
Учитель для одарённых детей должен быть личностью, способной к экспериментальной, научной, и творческой деятельности, строящий взаимодействие с одарённым учеником на основе педагогической поддержки, а не директивы, готовый нести ответственность за принимаемые решения.
Одарённый ребенок ждёт учителя, который разрабатывает гибкие, индивидуализированные программы, который создаёт тёплую, эмоционально безопасную атмосферу в классе, использует различные стратегии, обучения, поощряет творчество и работу воображения, стимулирует развитие умственных процессов высшего уровня и проявляет уважение к яркой индивидуальности.
К основным требованиям к учителю, работающему с одарёнными учащимися можно отнести следующие:
- широкий кругозор;
- наличие позитивной Я-концепции;
- креативность;
- ярко выраженные целеустремлённость и настойчивость;
- стабильность эмоционального фона;
- склонность к эмпатии;
- доброжелательность;
- рефлексивное мышление;
- устойчивость к стрессовым ситуациям;
- умения индивидуализировать обучение (рисунок 4).
Рисунок 4 – Индивидуализация обучения
8. Педагогические технологии, используемые в обучении одарённых детей
Результативность обучения одарённых детей будет выше при использовании следующих образовательных технологий: «Чтение и письмо для развития критического мышления»; «Проектный метод обучения», «Разноуровневое обучение», «Технологии решения изобретательских задач», «Исследовательские методы обучения», «Дебаты», «Проблемное обучение», «Портфолио учащихся», «Обучение в сотрудничестве», «Технология модульного обучения» (таблица 6).
Таблица 6
Образовательные технологии | Задачи, реализуемые посредством технологии |
Технология «Чтение и письмо для развития критического мышления» | - формирование у учащихся через интерактивное включение в учебный процесс критического мышления, которое позволит определить приоритеты в жизни, научиться нести ответственность за свой выбор; - формирование умения работать с информацией; - развитие личности учащихся через активное взаимодействие с окружающей жизнью; - формирование умения работать в команде; - развитие исследовательского мышления; - развитие способности задавать вопросы, аргументировать, принимать независимые продуманные решения. |
Проектный метод обучения | - активизация самостоятельной поисковой деятельности учащихся; - развитие исследовательских умений и навыков: выявление и постановка проблемы, формулирование гипотезы, планирование исследовательских действий, сбор данных и их анализ, построение обобщений и выводов, составление научных докладов, рецензирование работы, защита проекта; - реализация возможности учиться на собственном опыте и опыте других детей; - стимулирование познавательных интересов учащихся; - создание ситуации успеха. |
Разноуровневое обучение | - обеспечение усвоения учебного материала каждым учащимся в зоне его ближайшего развития (по ) на основе особенностей его субъектного опыта; - эффективная организация учебного процесса при работе с различными категориями учащихся; - создание ситуации успеха для каждого учащегося. |
Технология решения изобретательских задач (ТРИЗ) | - формирование мышления и воспитание творческой личности, подготовленной к решению сложных проблем в различных областях деятельности; - развитие творческого воображения с целью преодоления стереотипов решения, выработки умения работать с нестандартными заданиями. |
Исследовательские методы обучения | 1. Целенаправленное формирование всех компонентов исследовательской культуры учащихся: - мыслительных операций (анализ, выделение главного, сравнение, обобщение, систематизация, определение и объяснение понятий, конкретизация, доказательства и опровержение, умение видеть противоречия); - умений и навыков работы с книгой и другими источниками информации; - умений и навыков, связанных с культурой устной и письменной речи; - специальных исследовательских умений и навыков; - формирование основ научного мировоззрения и познавательной самостоятельности; - создание положительной мотивации к учебной деятельности. |
Технология «Дебаты» | - развитие критического мышления учащихся; - развитие коммуникативной культуры и навыков публичного выступления; - формирование навыков исследовательской деятельности; - формирование навыков организационной деятельности; - формирование и развитие навыков ведения диалога. |
Технология проблемного обучения | - обеспечение высокого уровня познавательной активности учащихся; - развитие умения мыслить на уровне взаимосвязей и взаимозависимостей; - приобретение опыта творческой деятельности, необходимой в процессе выполнения ученических исследований. |
Система инновационной оценки «Портфолио» | - развитие умения обобщать и систематизировать информацию большого объёма, связывая её со своим личным опытом. |
Обучение в сотрудничестве (командная, групповая работа) | - формирование умения работать в команде на единый результат; - воспитание толерантности, уважительного отношения к другому человеку, точке зрения, позиции. |
Технология модульного обучения | - содействие развитию самостоятельности учащихся, их умения работать с учётом индивидуальных способов проработки учебной информации; - формирование умения ставить учебные цели и задачи, планировать свою деятельность, осуществлять самоорганизацию и самоконтроль; - оптимизация процесса обучения. |
Литература
1. Методы работы с одарёнными детьми в условиях общеобразовательной школы // Завуч, 2009 г. - № 8.
2. Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа» (Приказ президента РФ от 01.01.01 года № Пр-271).
3. Способности и одарённость / // Психология индивидуальных различий. М.: изд-во Моск. Ун-та, 1982. - 136c.
4. Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет. Кафедра педагогики [Электронный ресурс] http://pedagog. pspu. ru/
5. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 года № 000–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Приложение 1.
Формы проведения мониторинга реализации Программы
В МБОУ «Гимназия № 2» разработаны формы проведения мониторинга реализации Программы «Одарённый ребёнок», которые представлены в таблице 1.
Таблица 1
Формы проведения мониторинга реализации Программы
Формы мониторинговых мероприятий | Сроки |
Школьный этап предметных олимпиад | 1 раз в год |
Предметные недели | по плану работы гимназии |
Творческий отчёт из опыта работы с одарёнными детьми | - педагогический совет, - совещания, - заседания МО |
Тематические конкурсы, выставки, концерты и т. д. | по плану работы гимназии |
Творческий отчёт кружков, секций | 1 раз в год |
Оформление портфолио на каждого ребёнка | в течение учебного года |
Внутришкольный контроль | по плану работы гимназии |
Приложение 2
Организация и функциональное обеспечение данной программы
Кадровое обеспечение
Профессионально-личностная квалификация педагогов, работающих с одаренными детьми, имеет свою специфику, которая выражается в наличии следующих компонентов:
- психолого-педагогические знания, умения и навыки, являющиеся результатом активного усвоения психологии и педагогики одаренности; профессионально-личностная позиция педагогов, позволяющая успешно активизировать детскую одаренность; совмещать управление, контроль процесса обучения и предоставление учащимся свободы учится;
профессионально значимые личностные качества педагогов: высокие уровни развития познавательной и внутренней профессиональной мотивации; стремление к личному росту.
Подготовка педагогов к работе с одарёнными детьми должна обеспечивать становление и развитие как базового, так и специфического компонентов их профессиональной квалификации.
- создание психолого-педагогических условий для развития профессионального мастерства; формирование комплексного подхода (психолого-педагогического и профессионально-личностного) к образованию педагогов; определение профессионально-личностных качеств педагогов, работающих с одарёнными детьми.
Функции директора ОО:
- Планирование в годовом плане отдельного раздела по работе с одарёнными детьми и контроль его выполнения участниками образовательного процесса.
- Материальное стимулирование одарённых детей.
Функции заместителя директора по УВР:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |


