Отпуск на службе в органах внутренних дел (стр. 9 )

[7] Более подробно об этом см. приказ МВД России от 01.01.2001 N849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" // Российская газета, N 242, 19.10.2012.

____

Основания продления основного отпуска или дополнительного отпуска

Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61[8] Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Другие виды отпусков

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством[9] предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

____

[8] Отпуск по личным обстоятельствам.

[9] См. ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

____

Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска:

1) с его согласия - на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации;

2) без его согласия - при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 Федерального закона, а именно введение военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Интересная судебная практика:

Определение Приморского краевого суда от 01.01.2001 по делу N 33-7704 (Иск о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременно предоставленный отпуск частично удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истцу, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок в связи со служебной необходимостью, ответчик трижды незаконно отказывал в предоставлении отпуска за отработанный период).

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.01.2001 N 33-1787/2013 (В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным).

Литература:

Федеральный закон от 01.01.2001 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 05.12.2011, N 49 (ч. 1), ст. 7020.

Приказ МВД России от 01.01.2001 N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" // Российская газета, N 104, 17.05.2013.

Приказ МВД РФ от 01.01.2001 N 211 "О дополнительном ежегодном отпуске отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 16, 21.04.2008.

Приказ МВД России от 01.01.2001 N 807 "О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях" // Российская газета, N 218, 21.09.2012.

Приказ МВД России от 01.01.2001 N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" // Российская газета, N 242, 19.10.2012.

О мерах социальной поддержки граждан РФ, награжденных государственными наградами

Говоря о государственных наградах, невольно вспоминаются ветераны органов внутренних дел – бывшие фронтовики, прошедшие все тяготы и лишения Великой Отечественной войны. Те, кто в годы войны обезвреживал банды налетчиков, воров и грабителей, стоял на защите порядка в блокадном Ленинграде. Но и сегодня герои по-прежнему в наших рядах. Они другие, но их тоже отличает мужество, скромность, порядочность, высокая работоспособность и добросовестное отношение к службе.

Награда это мера поощрения за заслуги, отличия, вручаемые в знак благодарности за совершение добросовестных поступков, значимых для общества, государства, людей. Вручая награду, государство тем самым выделяет лицо, предоставляя ему особый социальный статус. Что же касается законодательства о государственных наградах, то оно имеет сегодня некоторые недостатки.

В период становления российской государственности, одним из первых правовых актов, регламентирующих наградную сферу новой России, стал Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, который сохранил за российскими гражданами, удостоенными государственных наград Советского Союза, права и обязанности, закрепленные советским наградным законодательством. Далее последовала череда законодательных и нормативных правовых актов, которыми учреждались и отменялись различные ордена и медали. Такая хаотичность в правовом регулировании привела к серьезной путанице в системе государственных наград Российской Федерации.

В настоящее время действует Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 000 «О мерах по совершенствованию государственной системы Российской Федерации», которым утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации, измененные статуты орденов и положения о других видах государственных наград и рисунки к ним. Названным Указом установлена уточненная система государственных наград, которая включает в себя: звание Героя Российской Федерации, ордена, знаки отличия, медали и почетные звания Российской Федерации. Однако, данным Указом из числа государственных наград исключены медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения» и юбилейные медали, являвшиеся государственными наградами страны в период с 1993 по 2010 года. К числу последних отнесена медаль, не обозначенная как юбилейная, но по смыслу относящаяся к таковым – «В память 300-летия Санкт-Петербурга».

В связи с этим возникла неопределенность в вопросе предоставления мер социальной поддержки сотрудникам органов внутренних дел, удостоенным медалью «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения» и медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга», предусмотренных Федеральным законом от 01.01.01 г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Так, по мнению российского ученого , исключение указанных медалей является существенным нарушением прав награжденных ими.

На сегодняшний день имеет место несколько иная позиция применения законодательства в данной области, поддержанная Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации. А именно, момент учреждения вышеуказанных медалей, их установление в качестве высшей формы поощрения граждан за выдающиеся заслуги, регулировалось Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 г. № 000 в редакции 2003 года, в соответствии с которым медали Российской Федерации являются государственными наградами Российской Федерации. Несмотря на указание в Указе Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 000 на то, что юбилейные медали Российской Федерации, награды, учреждаемые федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общественными и религиозными объединениями, не являются государственными наградами Российской Федерации, лицам, удостоенным государственных наград Российской Федерации, входивших в государственную наградную систему Российской Федерации до вступления в силу действующего Указа, а также гражданам Российской Федерации, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

В связи с этим, помимо того, что награжденным сотрудникам размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания, приказом МВД России от 01.01.01 г. № 000, установлены ежемесячные поощрительные выплаты: награжденным медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) в размере 5% от должностного оклада; орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10; знаком особого отличия - медалью «Золотая Звезда» - 25. Указанные выплаты устанавливаются с 1 января 2012 года.