О комиссии ямало-ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (стр. 4 )

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия автономного округа принимает одно из следующих решений:

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 9-ПГ)

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 63-ПГ)

26-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(п. 26-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 63-ПГ)

26-2. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "д", "е" пункта 15 настоящего Положения, комиссия автономного округа принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" высшей, главной групп должностей гражданской службы и категории "помощники (советники)" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе государственной власти автономного округа, одно из следующих решений:

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 42-ПГ)

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 01.01.01 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия автономного округа рекомендует представителю нанимателя проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(п. 26-2 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 124-ПГ)

26-3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия автономного округа принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия автономного округа рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(п. 26-3 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 52-ПГ)

26-4. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия автономного округа может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 23 - 26-5 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии автономного округа.

(п. 26-4 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 52-ПГ; в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 30-ПГ)

26-5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(п. 26-5 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 30-ПГ)

27. Для исполнения решений комиссии автономного округа могут быть подготовлены проекты правовых актов Губернатора автономного округа, поручений Губернатора автономного округа, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Губернатора автономного округа.

28. Решения комиссии автономного округа по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 9-ПГ)

29. Решения комиссии автономного округа оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии автономного округа, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, для руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа и для Губернатора автономного округа соответственно носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, носит обязательный характер.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 9-ПГ)

30. В протоколе заседания комиссии автономного округа указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащий основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в исполнительный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

31. Член комиссии автономного округа, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

32. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (Губернатору автономного округа) полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 30-ПГ)

32-1. О принятом в соответствии с пунктом 29 настоящего Порядка решении гражданин уведомляется в течение 3 рабочих дней в устном порядке, а также ему направляется письменное уведомление в течение 1 рабочего дня со дня заседания комиссии.

(п. 32-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 9-ПГ)

33. В случае установления комиссией автономного округа признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется Губернатору автономного округа для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 9-ПГ)

34. В случае установления комиссией автономного округа факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

35. Копия протокола заседания комиссии автономного округа или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35-1. Выписка из решения комиссии автономного округа, заверенная подписью секретаря комиссии автономного округа и круглой печатью управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в исполнительном органе государственной власти автономного округа, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии автономного округа.

(п. 35-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 124-ПГ; в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 205-ПГ)

36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии автономного округа, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 200-ПГ)

Приложение N 2

Утвержден

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 8 сентября 2010 года N 186-ПГ

СОСТАВ

КОМИССИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО СОБЛЮДЕНИЮ

ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 01.01.2001 N 200-ПГ,

от 01.01.2001 N 116-ПГ, от 01.01.2001 N 198-ПГ, от 01.01.2001 N 57-ПГ)

заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководитель аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (заместитель председателя комиссии)

заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающий формирование и реализацию государственной политики в сфере обеспечения правопорядка и безопасности (председатель комиссии)

начальник управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (секретарь комиссии)

Члены комиссии:

вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

первый заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

заместители Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, курирующие деятельность исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, в которых гражданские служащие замещают должности гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы (по согласованию)

первый заместитель руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

эксперт-консультант заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию)

представитель Общественного совета при аппарате Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (по согласованию)

эксперт-консультант вице-губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа