Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей (стр. 2 )

-проведение работы Координационного совета онкологии и кардиохирургии;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование системы управления, направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа состояния онкологической и кардиохирургической службы, потребности в специалистах онкологии и кардиохирургии и внесение предложений по реформе онкологической и кардиохирургической службы, улучшению технического обеспечения и условий труда специалистов онкологического и кардихирургического профиля;

- обеспечение внедрения современных технологий в онкологической и кардиохирургической службе, рационализацию форм и методов работы  специалистов;

- участие в разработке предложений по внедрению в практику новых организационных форм управления деятельностью специалистов онкологического и кардиохирургического профиля;

- участие в формировании планов подготовки специалистов онкологического и кардиохирургического профиля, вносит предложения по совершенствованию подготовки, постдипломного  непрерывного образования и аттестации  специалистов онкологического и кардиохирургического профиля;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований по хирургическому профилю и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении  международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами онкологической и кардиохирургической службы;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров - совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие  в работе аттестационной комиссии по онкологической и кардиохирургической службе.

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Ошской области;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД) Начальник управления - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования: - высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Менеджмент в здравоохранении»; «Управление персоналом». 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет. 3. Профессиональные компетенции: 3.1. Знания:   - Закона Кыргызской Республики «Об образовании»;   - постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 01.01.01 года № 000. 3.2. Умения:   - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;   - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и  движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;   - стратегического планирования  и управлению качеством до - и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;   - оперативного принятия управленческих решений в  области управления человеческими  ресурсами и несения ответственности за их последствия;   - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;   - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;   - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;   - межведомственного взаимодействия;   - деловой переписки на государственном и официальном языках;   - мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики,  постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;   - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений. 3.3. Навыки:   - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;   - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;   - разработки аналитических и стратегических документов;   - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);   - анализа, систематизации и обобщения информации;   - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-  соблюдение норм служебной этики;

-  соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;

-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

-  осуществление общего руководства УЧРиД;

-ответственность за организацию работы УЧРД и за выполнение возложенных на УЧРиД задач и обязанностей;

-подготовка предложений министру,  статс-секретарю, заместителям министра на назначение,  перемещение, ротацию и освобождение от должности руководящих кадров и сотрудников структурных подразделений Министерства;

-принятие мер по стратегическому планированию кадровых ресурсов здравоохранения;

- проведение мониторинга использования и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности;

-координирование реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по компоненту «Человеческие ресурсы»;

- координация деятельности в области подготовки и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров и формирования государственного заказа на подготовку медицинских и фармацевтических кадров;

-координация деятельности по управлению качеством до - и последипломного медицинского и фармацевтического и дополнительного профессионального образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

-контроль за ведением работы по государственной гражданской службе;

-подписание справок о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями на последипломном и дополнительном профессиональном уровнях;

- участие на всех видах экзаменов,  лицензировании, аттестации и аккредитации высших и средних медицинских образовательных организаций, а также аттестации административно - преподавательского состава медицинских образовательных организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-участие в распределении молодых специалистов;

-подготовка  материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- организация  работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

- осуществление взаимодействия с общественными организациями, средствами массовой информации по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране и укреплению здоровья граждан по курируемым вопросам;

- проведение обзора по  реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по соответствующим направлениям.

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;