Ведущий специалист - 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; финансовое; юридическое; «Управление персоналом».
- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 01.01.01 года № 10.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- подготовки тендерных документов, информации, разъяснений, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).
Должностные обязанности
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов в области закупок;
- своевременное и качественное выполнять распоряжения и указания руководства министерства отданные в пределах их должностных полномочий;
-подготовка проекта тендерных документов по методу «Шопинг», «Национальные конкурсные торги (НКТ)», при необходимости международные конкурсные торги (МКТ);
- подготовка объявлений о предстоящих торгах, приглашение к торгам или запроса о выражений заинтересованности непосредственно потенциальным поставщикам, подрядчикам или консультантам;
-участие в аппаратных, оперативных совещаниях и иных мероприятий по вопросам, отнесенным компетенции отдела;
-подготовка объявлений о предстоящих торгах, приглашение к торгам или о выражении заинтересованности непосредственно потенциальным поставщикам, подрядчикам или консультантам;
- подготовка проекта приказа об организации тендерного комитета, об организации группы по проведению переговоров;
-организации, проведение вскрытия тендерных предложений, получение регистраций предложений, котировок;
-подготовка уведомления о присуждении контракта и подготовка проекта контракта;
-мониторинг проведенных тендеров, подготовка ежеквартальных отчетов во Всемирный банк;
-подготовка и мониторинг исполнения плана закупок;
-рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.
Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – 1 ед.
Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование в сфере менеджмента.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26.
3.2. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений по вопросам предупреждения коррупции и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Должностные обязанности
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
-ведет работу по взаимодействию с другими министерствами и ведомствами и др.
-организация и проведение служебного расследования.
- проведение оценки и управление коррупционными рисками в Минздраве, готовит предложения по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;
- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;
- совместно со структурными подразделениями и территориальными представительствами Минздрава разработка антикоррупционной программы и плана, координация процесса их исполнения;
- проведение анализа работы структурных подразделений и организаций здравоохранения Минздрава, с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефон доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
- подготовка и представление руководству Минздрава материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; взаимодействия органа с неправительственными организациями и независимыми экспертами в сфере противодействия коррупции;
- организация антикоррупционного обучения сотрудников (персонала, работников) Минздрава, а также их индивидуальное консультирование;
- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками (персоналом, работниками) Минздрава ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;
- ведение учета фактов склонения сотрудников (персонала, работников) Минздрава к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирует их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;
- содействие повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности органа;
- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Минздрав;
- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах в Минздрав;
- формирование перечня коррупционных рисков Минздраве и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;
- на ежеквартальной основе составление отчетов Минздрава для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана;
- на ежегодной основе представление информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Минздрава;
- подготовка информации по запросам Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики, Секретариата Совета безопасности Кыргызской Республики;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-участие в рабочих группах, комиссиях;
-подготовка и сдача документов по курируемому вопросу в архив.
.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- рекомендации с места последней работы (желательно);
- справка о состоянии здоровья по установленной форме.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: 48, каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по , 660546.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения КР www.med. :g, Государственной кадровой службы КР mkk. gov. kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
