Информация о проведении проверок соблюдения требований законодательства о труде и охране труда в Управлении федеральной почтовой связи Липецкой области - филиале »

ИНФОРМАЦИЯ

О проведении проверок соблюдения требований законодательства

о труде и охране труда в Управлении федеральной почтовой связи Липецкой области - филиале ».

Во исполнение Плана основных мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2010 год Государственной инспекцией труда в Липецкой области проведены проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда в Управлении федеральной почтовой связи Липецкой области - филиале »

В структуру Управления федеральной почтовой связи Липецкой области филиала » (далее УФПС ЛО филиал ) входят 13 почтамтов, расположенных в г. Липецке и районах области, центр материально – технического обеспечения (ЦМТО), поликлиника, аптека, . Отдельные районные почтамты объединяют отделения почтовой связи (ОПС) районов. Тербунский почтамт включает ОПС Волово, ОПС Долгоруково.

Численность УФПС ЛО филиала , из них 3050 – женщины. В составе УФПС ЛО филиала имеется группа по охране труда и экологии. » заключен коллективный договор сроком на три года ( годы).

Согласно разработанным графикам проверок были проведены выборочные проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда ряда районных УФПС ЛО филиал

Полученная информация в ходе надзорно-контрольных мероприятий УФПС ЛО филиал , что фактов задолженности по заработной плате и случаев не выплаты в установленные сроки заработной платы работникам не выявлено. Требования трудового законодательства при приеме работников на работу, переводах и увольнении соблюдаются. Несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжёлым исходами, сокрытых несчастных случаев за 10 месяцев 2010 года с работниками не зарегистрировано. Имеется Соглашение по охране труда на 2010 год УФПС ЛО, которое включено в коллективный договор (Приложение ). Имеются инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, которые находятся на рабочих местах. Организованы и проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников.

Однако случаи нарушения законодательства об охране труда при проверках имели место.

Так, вновь принимаемые специалисты своевременно не проходят обучение и проверку знаний требований безопасности труда. В Воловском ОПС предписанием отстранен вновь принятый заместитель начальника Тербунского почтамта по Воловскому району , на которого возложены функции специалиста по охране труда, в ЦМТО предписанием отстранен от работы инженер по ОТ и БДД , так же не прошедший обучение по охране труда, который к тому же проводил вводный инструктаж работников.

В помещениях сельских отделений ОПС Долгоруково и Волово Тербунского почтамта УФПС ЛО филиала », где в основном работают женщины, в т. ч. операторами связи, нет заземления, электрощиты не промаркированы, трубопроводы горячего водоснабжения не окрашены. В помещениях котлов ОПС не вывешены технологические схемы трубопроводов, в помещениях не предусмотрены гардеробные. Кроме того, не обеспечен контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией велосипедов в Долгоруковском ОПС и Воловском ОПС, выданных почтальонам для работы по доставке почтовых отправлений и периодической печати.

В личных карточках учёта выдачи СИЗ в Воловском ОПС, Долгоруковском ОПС, ЦМТО – не указываются нормы выдачи СИЗ, сроки их использования, не все работники расписываются в получении СИЗ.

Проведено пять проверок, по результатам которых выявлено 40 нарушений, на их устранение руководителям внесены 7 предписаний, одно должностное лицо (главный инженер ЦМТО) привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

С руководством по окончании проверок проведены разъяснительные семинары, консультации по вопросам трудового законодательства, на которых указано на необходимость обязательного соблюдения трудовых прав работников, регламентированных законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами. За исполнением предписаний установлен контроль.

В ходе работы по консультированию и информированию граждан по вопросам трудового законодательства инспекторами ГИТ в Липецкой области было рассмотрено несколько заявлений работников УФПС ЛО.

Так, в Государственную инспекцию труда в Липецкой области обратилась , работница УФПС Липецкой области - филиала ФГУП "Почта России", по вопросам законности изменения определенных сторонами условий трудового договора. В ходе проверки работодателем предоставлен приказ «О переименовании должностей и изменении окладов работников главной кассы Липецкого почтамта», в соответствии с которым у работников главной кассы (операторов связи 1 класса) меняется должность, оклад и должностные обязанности, о чем работники были письменно предупреждены. В дальнейшем работодателем был пересмотрен вышеуказанный приказ, и работодателем принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата работников, предусмотренных п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. По результатам проверки был составлен акт.

Также в Государственную инспекцию труда в Липецкой области обратилась бывшая работница Усманского почтамта УФПС Липецкой области - филиала ФГУП "Почта России", по вопросам о предоставлении сокращенного рабочего дня и предоставлении дополнительных дней отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места (фармацевт) по условиям труда № 30, из которой следует, что оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса имеет класс – 2; по травмобезопасности – 1, по обеспеченности СИЗ – соответствует. При указанных условиях труда дополнительный отпуск не установлен и продолжительность рабочей недели - 40 часов. По результатам проверки был составлен акт.

Руководитель

Государственной инспекции труда

труда - главный государственный

инспектора труда в Липецкой области

Анализ

результатов проведенных проверок соблюдения требований законодательства о труде и охране труда в филиалах

России» в 2010 году