Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
В результате анализа анкет были получены следующие данные:
Диагностика уровня воспитанности по методике в сравнении за 6 лет
с 2005 по 2012 учебные годы.
УЧЕБНЫЙ ГОД | ОЦЕНКА |
2005-06 | 4,5 |
2006-07 | 4.1 |
2007-08 | 4,0 |
2008-09 | 4,3 |
4,3 | |
2010-11 | 4,3 |
2011-12 | 4,1 |

Рекомендации:
1. Уровень воспитанности по школе удовлетворительный, но снизился с 4,4 до 4,1.
2. Уровень воспитанности понизился у учащихся 4б (с 4,6 до 3,9) , 4в (с 4,2 до 4,1) , 5в (с 4,3 до 4) , 8б на 0,1 балл - низкий 3,3 в 8а классе и (3,6) в классах 9а () и 6б (), поэтому классным руководителям , , спланировать воспитательные мероприятия на повышение уровня воспитанности учащихся, продумать новые формы работы.
3. Отметить высокий уровень воспитанности в классах: 4,4 балла: 4б-, 2б-, 11кл.-, 6а - .
4,3 балла в классах: 1г - , 3а-, 2а-, 7а-, 1а - , 9б-
Диагностика степени удовлетворенности родителей работой ОУ по методике в сравнении за 6 лет с 2005 по 2012 учебные годы.
УЧЕБНЫЙ ГОД | ОЦЕНКА |
2005-06 | 3 |
2006-07 | 3 |
2007-08 | 3,1 |
2008-09 | 3,2 |
3,3 | |
2010-11 | 3,4 |
2011-12 | 3,3 |

Рекомендации:
Степень удовлетворения родителей работой ОУ - средняя, варьирует от 3 до 3,4 баллов. Особенно высокая степень удовлетворения в класах: 4 балла-3б ЛазаренкоО. В.; 3,8баллов: 4б –, 3,5-3а , 4а , ; 3,4 – 2б , 1а , 7б , 3,3-1б и 11 Заливако 3 баллов уровень в 2,6 балла в 10 , 9б , 2,7 баллов в 5а , 1г - 2,8 , 4в-2,8 . Рекомендация класным руководителям откорректировать работу с родителями и разнообразить формы работы в классе, вияснить причины низкой удовлетворенности.Диагностика оценки работы классного руководителя (п.5) Методики степени удовлетворенности родителей работой ОУ автора в сравнении за 5 лет с 2007 по 2012 учебные годы.
УЧЕБНЫЙ ГОД | ОЦЕНКА |
2007-08 | 3,5 |
2008-09 | 3,6 |
3,8 | |
2010-11 | 3,8 |
2011-12 | 3,7 |

Выводы и рекомендации:
Оценка работы классных руководителей имеет не постоянный рост в сравнении с 2007-08 учебным годом с 3,5 до 3,8 в 2009-10 и 2010-11 учебном году и 3,7 в 2011-12. Самая высокая оценка (4) дана родителями 3б в класса ., 3в кл. , 4б- , 7а-Методика изучения удовлетворённости учащихся школьной и классной жизнью.
(разработана доцентом )
УЧЕБНЫЙ ГОД | ОЦЕНКА |
2005-06 | 2,6 |
2006-07 | 2,8 |
2008-09 | 3,1 |
2009-10 | 3,4 |
2010-11 | 3,4 |
2011-12 | 3,2 |

Выводы и рекомендации:
Уровень удовлетворенности учащихся школьной и классной жизнью выше. Но воспитательную работу нужно планировать с учетом заинтересованности учащихся и рекомендаций ФГОС.
Диагностика степени удовлетворенности педагогов жизнедеятельностью в ОУ по методике в сравнении
с 2005 по 2012 учебные годы.
УЧЕБНЫЙ ГОД | ОЦЕНКА |
2,9 | |
2009-10 | 2,9 |
2010-11 | 2,8 |
1011-12 | 2,9 |

Рекомендации:
Видна положительная динамика, администрации учесть предложения педагогов в следующем учебном году.
И как конечный результат воспитание личности- мыслящей,
- творческой,
- духовной,
- гуманной,
- практичной,
- свободной,
любящей свою малую и большую Родину.
Перспективы работы школы на учебный год.
Педагогический коллектив школы определился с темой по которой будет работать на протяжении следующих 5 лет (2уч. г.) :
« Организация учебно - воспитательного процесса в условиях перехода на ФГОС».
Приоритетные направления работы:
- Создание условий, гарантирующих охрану и укрепление физического, психологического и социального здоровья обучающихся;
- Формирование ключевых компетенций школьников;
- Апробация новых технологий контроля и оценки образовательного процесса в условиях перехода на новые образовательные стандарты;
- Стандартизация образования, обеспечивающая качественный его уровень;
- Повышение квалификации кадров.
Основные направления | Май- сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
Подготовительная работа по введению ФГОС | Материально-техническая оснащенность школы. Кадровая и методическая обеспеченность школы. Изучение нормативных документов. Разработка необходимой документации. | Изучение ресурсов сохранения и поддержания здоровья детей: оптимальность учебной нагрузки (администрация, медработник, классные руководители) | Разработка учебно-методических материалов. | применение здоровьесберегающих педагогических технологий, медицинский контроль за состоянием здоровья учащихся, профилактические мероприятия. (администрация, медработник, классные руководители) |
Повышение квалификации | Повышение предметной квалификации педагогов в системе курсовой подготовки. | Обеспечение образованности каждого учителя и создание возможностей для его индивидуального продвижения и самореализации. (постоянно) | Информационное и методическое обеспечение профессионального развития учителя. (постоянно) | Консультативная помощь учителю в самореализации через создание методической системы (постоянно). |
Педагогические советы Мини - педсоветы | Итоги подготовительной работы введения стандартов нового поколения, задачи на учебный год, обсуждение хода реализации | Совершенствование профессиональной компетенции учителей предметников и классных руководителей, их роль в повышении качества УВП | «Система формирования общеучебных умений и навыков учащихся в соответствии с требованиями нового образовательного стандарта» | |
Методические советы | Планирование работы методического совета. | Промежуточные итоги обучения и воспитания в рамках введения ФГОС. | ||
Семинары | Новые педагогические технологии на уроке. | Дифференцированный подход к обучению и развитию учащихся в рамках реализации проекта. | ||
Круглые столы | Овладение учителями проектно-целевой деятельностью. | Формирование духовности и нравственности школьника через мировоззренческо-культурологический подход к процессу образования. | ||
Мастер-классы | Проектирование и реализация целостного развития личности на основе дополнительного образования. | «Развитие мотивации личности к познанию и творчеству на уроке» | ||
Диагностика профессиональных возможностей педагогов | Анкетирование. «Определение отношения педагогов к введению ФГОС» | Диагностика «Основные характеристики качества учебного плана». | Групповая консультация. «Овладение опытом педагогического анализа и педагогической диагностики на основе личностных критериев». | Анкетирование «Положительная мотивация учения, познавательная активность учащихся» |
Работа творческой группы по введению новых образовательных стандартов | Планирование работы. | Современный урок. Какой он? Совместный тренинг. | Компетентностно-деятельностный подход. Совместный тренинг | Осуществление мониторинга умений учащихся. Групповая консультация. |
Самообразование | Совместный тренинг «Разработка индивидуального учебного плана и программ. Выбор УМК» | Совместный тренинг «Разработка плана непрерывного самообразования и профессионального саморазвития». | Заслушивание отчетов по индивидуальному самообразованию на МО (в течение года) | |
Работа Ш МО: | ||||
Планирование. Анализ работы за учебный год Введение стандартов нового поколения. | Психолого-дидактический анализ урока при введении ФГОС | Открытые уроки | ||
Интерактивные формы методического обучения. Компьютерная грамотность. | Становление информационно-компьютерной компетентности учителя: – разработка учебных компьютерных проектов; – работа в локальной сети и в сети Интернет; интеграция компьютерных технологий в преподавание предметов. | Компьютерная презентация в формате PowerPoint «Работа с родителями в рамках подготовки к введению ФГОС» | Организация курсов по компьютерной грамотности для учителей. | |
Работа библиотеки | Обеспечение учебниками | Обеспечение научно-методической литературой | Постоянная методическая поддержка и консультирование | |
Изучение и распространение передового опыта | Анализ результатов учебной деятельности Совместный тренинг. «Подготовка Портфолио учителя.» | «Достижение новых образовательных результатов в контексте нового качества образования» | Открытые уроки, мастер-классы, компьютерные презентации, групповые и индивидуальные консультации, совместные тренинги | |
Управленческая поддержка и консультирование | экспертный контроль: «Изучение документации (календарно-тематическое планирование, программы, классные журналы)» | экспертный контроль: «Изучение материалов опыта Новые педагогические технологии» | экспертный контроль: промежуточный контроль усвоения стандартов уч-ся. | |
Мониторинг методической работы | Использование материальной базы школы Состояние санитарно-гигиенического режима школы. | Курсовая переподготовка педагогов Соблюдение здорового психологического микроклимата Социальная защита учителей и учащихся. | Состояние преподавания, качество знаний учащихся Внедрение компьютерной технологии в учебный процесс. | контроль усвоения стандартов уч-ся. |
Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка |
II полугодие.
Основные направления | январь | февраль | март | апрель - май |
Повышение квалификации | Перспективное планирование курсовой подготовки на следующий учебный год | |||
Педагогические советы | «Применение технологий компетентностного образования при введении ФГОС» | Мини - педсовет «Деятельностный подход в обучении» | ||
Методические советы | «Выработка системы основных понятий и единства подходов, действий в учебной, научно-методической деятельности при введении ФГОС». | Коллективное обсуждение результатов деятельности введения ФГОС | ||
Семинары | «Разработка и проведение учебных проектов» | «Технологии компетентностно-ориентированного обучения»; | ||
Мастер-классы | «Развитие мотивации личности к познанию и творчеству» | |||
Диагностика профессиональных возможностей педагогов | Анкетирование. «Оценка достижений учащихся.» Анкетирование: «личностные проявления детей– владение учебным предметом и современными методами преподавания» | Самоконтроль. «Профессиональная компетентность учителя.» | Диагностика. «Сотрудничество учителей школы. Ориентация на совместные достижения.» | Диагностика. «Стиль взаимоотношений в коллективе». |
Работа творческой группы по введению новых образовательных стандартов | Единый методический день в рамках Дня открытых дверей школы. | |||
Самообразование | Микроисследование «Факторы, стимулирующие и препятствующие обучению, развитию и саморазвитию учителей». | Работа по реализации плана непрерывного самообразования и профессионального саморазвития | Подведение итогов. Анализ работы. | |
Работа Ш МО | Презентация работы МО по введению ФГОС | |||
Интерактивные формы методического обучения. Компьютерная грамотность. | Групповые и индивидуальные консультации для учителей по овладению компьютерной грамотностью. | Групповая консультация. Работа в сети Интернет | ||
Изучение и распространение передового опыта | Открытые уроки, мастер-классы, компьютерные презентации, групповые и индивидуальные консультации, совместные тренинги. (по плану.) | |||
Управленческая поддержка и консультирование | создание благоприятного микроклимата, мотивация, стимулирование. | Консультации для родителей | Организация работы по самообразованию | Консультирование, анализ работы |
Мониторинг методической работы | контроль усвоения стандартов уч-ся. (1-е,5-е классы) | Мониторинг развивающих занятий | контроль усвоения стандартов уч-ся. (2-е,3- и классы) | |
Работа библиотеки | Постоянная методическая поддержка и консультирование | Постоянная методическая поддержка и консультирование | Постоянная методическая поддержка и консультирование | Постоянная методическая поддержка и консультирование |
Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка | Регулирование и корректировка |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |


