8.18. Срок подачи ценовых предложений в ходе электронного аукциона обновляется на значение варианта продления после любого изменения текущего ценового предложения. Время регистрации предложения о цене фиксируется по времени сервера в соответствии с регламентом электронной площадки.

8.19. По итогам аукциона организатор торгов составляет протокол и направляет его для подписания в Комиссию по закупкам. Подписанный протокол размещается на официальном сайте, сайте Заказчика, а также на электронной площадке, если проводился аукцион в электронной форме.

Протокол должен содержать следующие сведения:

а) дата, время и место проведения аукциона,

б) начальная (максимальная) цена договора,

в) участники аукциона,

г) последнее и предпоследнее ценовое предложение,

д) наименование и место нахождения (для юридического лица
), фамилия, имя, отчество, место жительства (для физического лица) победителя аукциона и участника, который сделал предпоследнее ценовое предложение.

8.20. В случае, если ни один из участников аукциона не сделал ценовых предложений, аукцион признается несостоявшимся.

В случае признания аукциона несостоявшимся Комиссия по закупкам может принять решение о проведении повторного аукциона или выборе иной закупочной процедуры.

8.21. Заказчик предлагает победителю аукциона заключить договор на условиях указанных в извещении о проведении аукциона и аукционной документации, в заявке участника аукциона, по цене, предложенной победителем аукциона, и направляет победителю аукциона проект договора.

8.22. В случае, если победитель аукциона в течение десяти рабочих дней не направит Заказчику подписанный договор, либо не предоставит протокол разногласий, победитель аукциона считается уклонившимся от заключения договора.

8.23. В случае если победитель аукциона признан уклонившимся от заключения договора, Заказчик вправе заключить договор с участником аукциона, который сделал предпоследнее ценовое предложение.

8.24. Сведения об участнике аукциона, уклонившемся от заключения договора, включаются в реестр недобросовестных поставщиков.

9. Конкурс, в т. ч. в электронной форме

9.1. Целью конкурса является определение поставщика, предложившего лучшие условия исполнения договора на поставку продукции, выполнение работ, оказание услуг.

9.2. Извещение о проведении конкурса и конкурсная документация размещается организатором конкурса на официальном сайте, на сайте Заказчика и на электронной площадке, если проводится конкурс в электронной форме, в соответствии с регламентом электронной площадки.

9.3. В извещении о проведении конкурса кроме сведений, указанных в пункте 4.6. настоящего Положения, должны быть указаны условия конкурса.

9.4. В конкурсной документации кроме сведений, указанных в 6.1. настоящего Положения должны быть указаны:

- требования к участникам конкурса;

- порядок применения критериев оценки и их значимости, а также методика сопоставления заявок на участие в конкурсе.

9.5. Срок подачи заявок на участие в конкурсе составляет не менее двадцати дней с даты размещения извещения о проведении конкурса на официальном сайте и на сайте Заказчика.

9.6. Заказчик, организатор конкурса вправе принять решение о внесении изменений в извещение о проведении конкурса не позднее, чем за пять дней до даты окончания подачи заявок на участие в конкурсе. Решение об изменении условий конкурса размещается на официальном сайте, на сайте Заказчика, а также на электронной площадке, при условии проведения конкурса в электронной форме. Срок подачи заявок на участие в конкурсе в таком случае должен быть продлен так, чтобы со дня размещения сведений о внесенных изменениях до даты окончания подачи заявок на участие в конкурсе оставалось не менее чем пятнадцать дней.

9.7. Организатор конкурса, вправе отказаться от его проведения не позднее, чем за 10 дней до даты рассмотрения поступивших заявок. Решение об отказе от проведения конкурса размещается на официальном сайте, на сайте Заказчика, а также на электронной площадке, при условии проведения конкурса в электронной форме.

9.8. Для участия в конкурсе участник подает заявку на участие в конкурсе в срок и по форме, которые установлены конкурсной документацией.

9.9. Заявка на участие в конкурсе проводимым в электронной форме подается на электронной площадке в соответствии с регламентом электронной площадки.

9.10. Заявка на участие в конкурсе должна содержать документы и сведения, установленные в конкурсной документации.

9.11. Участник конкурса вправе подать только одну заявку на участие в конкурсе. Новая заявка может быть подана только после отзыва ранее поданной.

9.12. Участник конкурса вправе отозвать заявку на участие в конкурсе в любое время до момента окончания срока подачи заявок.

9.13. Организатору конкурса в день и во время, указанные в извещении о проведении конкурса рассматривает все поступившие заявки на участие в конкурсе.

9.14. В случае, если на участие в конкурсе не поступило ни одной заявки или к участию в конкурсе был допущен только один участник, конкурс признается несостоявшимся. При этом, Заказчик может по решению Комиссии по закупкам заключить договор с единственным участником, заявка которого соответствует требования, установленным в конкурсной документации, либо назначить проведение повторных закупочных процедур.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

9.15. Оценка и сопоставление заявок осуществляется на заседании Комиссии по закупкам в соответствии с порядком и критериями, определенными в конкурсной документации.

9.16. Победителем конкурса признается участник конкурса, который предложил лучшие условия исполнения договора.

9.17. По итогам оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе Комиссией по закупкам составляется и подписывается протокол. Протокол должен содержать следующие сведения:

а) дата, время и место проведения конкурса,

б) начальная (максимальная) цена договора,

в) участники конкурса,

г) итоги оценки и сопоставления заявок,

д) наименование и место нахождения (для юридического лица), фамилия, имя, отчество, место жительства (для физического лица) победителя конкурса, а также наименование и место нахождения (для юридического лица), фамилия, имя, отчество, место жительства (для физического лица) чья заявка получила второй порядковый номер при оценке и сопоставлении заявок участников конкурса.

9.18. Протокол оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе, размещается на официальном сайте, на сайте Заказчика, на электронной площадке, при условии проведения конкурса в электронной форме.

9.19. Заказчик предлагает победителю конкурса заключить договор на условиях указанных в извещении о проведении конкурса, конкурсной документации, в заявке участника конкурса, по цене, предложенной победителем, и направляет победителю конкурса проект договора.

9.20. В случае, если победитель конкурса в течение десяти рабочих дней не направит Заказчику подписанный договор, либо не предоставит протокол разногласий, победитель конкурса считается уклонившимся от заключения договора.

9.21. В случае, если победитель конкурса признан уклонившимся от заключения договора, Заказчик вправе по решению Комиссии по закупкам заключить договор с участником конкурса, чья заявка получила второй порядковый номер при оценке и сопоставлении заявок участников.

9.22. Сведения об участнике конкурса, уклонившемся от заключения договора, включаются в реестр недобросовестных поставщиков.

10. Запрос ценовых котировок, в т. ч. в электронной форме

10.1. Закупочные процедуры в форме запроса ценовых котировок проводятся в случае, если сумма договора, заключаемого по итогам запроса котировок, не превышает 1000000 рублей.

10.2. Порядок проведения процедуры запроса котировок в электронной форме аналогичен порядку процедуры сбора коммерческих предложений в электронной форме.

10.3. Извещение о запросе котировок должно содержать:

1) сведения о Заказчике, организаторе запроса котировок.

2) требования к форме и составу котировочной заявки;

3) характеристику предмета закупки, порядок и сроки поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг;

4) начальную (максимальную) цена договора, порядок формирования цены;

5) сроки и порядок оплаты товаров, выполнения работ, оказания услуг;

6) сроки подачи котировочных заявок, порядок оформления котировочных заявок, дату их рассмотрения.

10.4. Извещение о запросе котировок размещается организатором запроса котировок на официальном сайте, на сайте Заказчика, а также на электронной площадке в соответствии с регламентом электронной площадки, если проводится запрос ценовых котировок в электронной форме.

10.5. Организатор запроса котировок вправе в любое время отказаться от проведения запроса котировок, разместив извещение об этом на официальном сайте, на сайте Заказчика, на электронной площадке, если проводится запрос ценовых котировок в электронной форме.

10.6. Котировочная заявка должна соответствовать требованиям, указанным в извещении о запросе котировок.

10.7. Участник запроса котировок вправе подать только одну котировочную заявку.

10.8. Победитель процедуры запроса ценовых котировок определяется на заседании Комиссии по закупкам. Протокол по итогам рассмотрения котировочных заявок формируется и подписывается Комиссией по закупкам.

10.9. Протокол рассмотрения котировочных заявок размещается на официальном сайте, на сайте Заказчика, на электронной площадке, если проводился запрос ценовых котировок в электронной форме.

10.10. Заказчик предлагает победителю запроса котировок заключить договор и направляет победителю проект договора.

10.11. В случае, если победитель запроса котировок в течение пяти рабочих дней не направит Заказчику подписанный договор, либо не предоставит протокол разногласий, победитель запроса котировок считается уклонившимся от заключения договора.

10.12. В случае если победитель запроса котировок признан уклонившимся от заключения договора, Заказчик вправе заключить договор с участником запроса котировок, чья котировочная заявка получила второй порядковый номер при оценке заявок участников.

10.13. Сведения об участнике запроса котировок, уклонившемся от заключения договора, включаются в реестр недобросовестных поставщиков.

11. Квалификационный отбор, в т. ч. в электронной форме

11.1. Квалификационный отбор проводится с целью определения участников закупочных процедур, закрытых по составу участников – двухступенчатых закупочных процедур.

11.2. Заказчик определяет критерии квалификационного отбора участников.

11.3. Организатор отбора размещает на официальном сайте, на сайте Заказчика, а также на электронной площадке, если квалификационный отбор будет проводиться в электронной форме, извещение о проведении квалификационного отбора, в котором указывается:

1) сведения о Заказчике / организаторе отбора.

2) предмет предстоящей закупочной процедуры;

3) требования к участникам;

4) критерии отбора;

5) требования к форме и составу заявки на участие в отборе;

6) сроки подачи заявок на участие в отборе,

7) дата рассмотрения заявок на участие в отборе.

11.4. Порядок проведения процедуры квалификационного отбора в электронной форме аналогичен порядку, установленному в разделе 10 настоящего Положения.

11.5. Заявка на участие в отборе должна соответствовать требованиям, указанным в извещении о проведении квалификационного отбора.

11.6. Участник квалификационного отбора вправе подать только одну заявку на участие в отборе.

11.7. Комиссия по закупкам определяет участников квалификационного отбора, соответствующих установленным требованиям, составляет протокол и направляет его Заказчику.

12. Закупки у единственного поставщика

12.1. Проведение закупки у единственного поставщика (не конкурентная процедура) осуществляется в следующих случаях:

1) вследствие чрезвычайных событий;

2) при отсутствии на рынке конкуренции поставщиков;

3) преемственность незначительной закупки в целях совместимости с первоначальной закупкой;

4) процедура закупки была признана несостоявшейся и допускается возможность заключения договора с единственным участником процедуры закупки;

5) стоимость закупки не превышает 400 тысяч рублей с НДС (если применяется);

6) заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями или организациями, занимающими монопольное положение на рынке;

7) выполнение работ по мобилизационной подготовке.

12.2. При осуществлении закупки у единственного поставщика цена договора устанавливается по решению руководителя Заказчика, принятого на основании соответствующего экономического обоснования.

12.3. Заказчик размещает на официальном сайте извещение о проведении закупки у конкретного поставщика с указанием условий договора и цены закупки.

13. Контроль и обжалование процедур закупки.

13.1. Заказчик обеспечивает хранение закупочной документации, заявок на участие в процедурах закупки, протоколов, составленных в ходе процедур закупки, в течение трех лет с даты окончания процедуры закупки.

13.2. Ответственность за соответствие процедур закупки действующему законодательству, в том числе законодательству об обеспечении защиты охраняемых законом сведений (государственная тайна, коммерческая тайна, персональные данные), возлагается на должностных лиц Заказчика, членов Комиссии по закупкам, ответственных за их организацию проведения закупок.

13.3. Участник закупки вправе обжаловать действия (бездействие) Заказчика и / или Комиссии по закупкам, связанные с проведением закупки, в суд.

13.4. Участник закупки вправе обжаловать в антимонопольный орган в порядке, установленном антимонопольным органом, действия (бездействие) Заказчика при закупке товаров, работ, услуг в случаях:

1) не размещения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг (www. *****) Положения о закупке, изменений, вносимых в указанное Положение, информации о закупке, подлежащей в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 размещению на таком официальном сайте, или нарушения сроков такого размещения;

2) предъявления к участникам закупки требования о представлении документов, не предусмотренных документацией о закупке;

3) осуществления Заказчиками закупки товаров, работ, услуг в отсутствие утвержденного и размещенного на официальном сайте Положения о закупке.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ

К ПОЛОЖЕНИЮ О ЗАКУПКАХ МОАУ СОШ № 1

(в соответствии с требованиями

Федерального закона от 01.01.2001 года

«О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд»)

ПУНКТ 4.11 раздела IV читать в следующей редакции:

4.11. Заказчик вправе не размещать на официальном сайте:

- сведения о закупке товаров, работ, услуг, стоимость которых не превышает 500 тысяч рублей с НДС

ПУНКТ 5 раздела XII читать в следующей редакции:

5) стоимость закупки не превышает 1 рублей с НДС (если применяется)

ПОЛОЖЕНИЕ

о формировании системы оплаты труда работников

МОАУ СОШ № 1 городского округа города Райчихинска

Амурской области

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников школы, реализующих комплексный проект модернизации образования (далее-общеобразовательное учреждение).

2. Система оплаты труда работников общеобразовательного учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с Федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

3. Оплата труда работников общеобразовательного учреждения производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.

4. Система оплаты труда работников общеобразовательного учреждения определяет условия и размер оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения устанавливается в соответствии с Методикой формирования объема субвенций муниципальным районам и городским округам на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в общеобразовательном учреждении утвержденной Законом Амурской области от 01.01.2001 «О финансовом обеспечении государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, общего образования в общеобразовательных учреждениях» с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 01.01.2001 , от 01.01.2001 , от 01.01.2001 , от 01.01.2001 .

6. Штатное расписание учреждения формирует и утверждает руководитель общеобразовательного учреждения.

7. Оплата труда педагогических работников осуществляющих учебный процесс производится на основе стоимости одного часа преподавательской работы за одного обучающегося (стоимость педагогической услуги).

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

II. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки.

1. Ставки заработной платы педагогических работников выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки (объема педагогической работы):

логопедам

безопасности жизнедеятельности

2. За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

Ставки заработной платы педагогических работников установлены исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах с учетом коротких перерывов (перемен), предусмотренных между уроками (занятиями).

3. Продолжительность рабочего времени других работников составляет 40 часов в неделю в случае нахождения районах приравненных к местностям Крайнего Севера, указывается, что продолжительность рабочего времени работников из числа женщин составляет 36 часов в неделю) ст. 320.

4. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузки, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работы в следующих случаях:

· Учителям начальных классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физкультуры учителям-специалистам;

5. Учителям общеобразовательных учреждений, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

· заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

· заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой;

· заработная плата, установленная при тарификации, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой.

6. Должностной оклад преподавателю-организатору (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) устанавливается с учетом ведения им преподавательской (педагогической) работы в объеме 360 часов в год.

7. Преподавательская работа преподавателя-организатора сверх 360 часов в год, а также преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятий штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

Преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений помимо основной работы в том же учреждении без занятия штатной должности осуществляется в основе рабочее время либо за пределами основного рабочего времени в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности.

III. Порядок исчисления заработной платы (тарификация).

1. Месячная заработная плата педагогических образовательных учреждений определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку часов педагогической работы в неделю.

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата учителей за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому и за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, а также за работу по совместительству. При этом общий объем работы по совместительству не должен превышать 16 часов в неделю.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т. ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда.

1. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

· за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшего не свыше двух месяцев.

· при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. из числа органов управления образования, методических и учебно-методических кабинетов, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

· при оплате за часы преподавательской работы в объеме 240 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленных при тарификации;

· размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленную норму педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов: 75,0-при норме за 18 часов в неделю; при норме 20 часов в неделю – 83,33; при норме 24 часа в неделю – 100,0; при норме 35 часов в неделю – 104,17; при норме 30 часов в неделю – 125,0; при норме 36 часов в неделю-150,0; при норме 40 часов в неделю – 166,25.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

2. В случае привлечение к преподавательской работе высококвалифицированных специалистов (указываются категории специалистов, например, вузов, науки и т. д.) руководитель по согласованию с выборным профсоюзным органом может применять условия и коэффициенты ставок почасовой оплаты труда, установленные с учетом ученой степени кандидата или доктора наук, либо ученого звания профессора, или доцента, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 01.01.01 г. № 7.

V. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов.

1. Оплата труда педагогических и других работников производится по повышенным ставкам (окладам) в следующих случаях:

· за специфику работы в классах (группах) для обучающихся (воспитанниками с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) – на 20%;

· учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) – 20%

· руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР, Российской Федерации и союзных республик в состав СССР.

2. Повышение ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе 6 настоящих Рекомендаций, образуют новые размеры заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

ПОЛОЖЕНИЕ

о годовом календарном учебном графике муниципального общеобразовательного автономного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа города Райчихинска

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательных учреждениях и регламентирует структуру, сроки и порядок выполнения годового учебного календарного графика.

1.2. Положение о годовом календарном учебном графике Школы принимается управляющим Советом школы и утверждается приказом директора Школы, имеющих право вносить в него свои изменения и дополнения.

1.3. Годовой календарный график обеспечивают организацию здоровьесберегающего образовательного пространства и оптимизацию учебного процесса Школы.

1.4. Годовой календарный график способствуют созданию благоприятных условий обучения учащихся Школы с целью укрепления и сохранения их здоровья.

1.5. Здоровьесберегающий
эффект годового календарного учебного графика Школы определяется:

- снижением острой заболеваемости;

- меньшим напряжением сердечно-сосудистой системы;

- сохранением более высоких адаптационных возможностей учащихся в конце учебного года;

- меньшей частотой случаев повышенной и высокой степени невротизации учащихся;

- более устойчивым психоэмоциональным состоянием учащихся;

- повышением учебной успеваемости учащихся.

II. Структура годового календарного учебного графика.

2.1. Годовой календарный учебный график Школы основывается на регулярном чередовании учебного и каникулярного времени: 5-6 недель учебы сменяются недельными каникулами.

2.2. В соответствии с законодательством о продолжительности каникул в течение учебного года-30 календарных дней для учащихся всех возрастов, за исключением первоклассников, которым полагаются дополнительные

недельные каникулы, - учащимся 2-11 классов предоставляется 5 календарных периодов, а учащимся 1 классов – 6 календарных периодов. Летние каникулы не должны быть меньше 8 недель.

2.3. Годовой календарный учебный график Школы для учащихся 1-9 классов делится на три триместра. Каждый триместр включает два учебных модуля. Весь учебный год разбит на шесть учебных модулей.

2.4. Годовой календарный учебный график Школы для учащихся 10-11 классов делится на два полугодия. Каждое полугодие включает три учебных модуля. Весь учебный год разбит на шесть учебных модулей.

2.5. Каждый учебный модуль завершается 6 дневными каникулами. Для учащихся 1 классов в феврале устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

III. Продолжительность учебного времени

3.1. Начало учебного года – 1 сентября.

3.2. Окончание учебного года – 31 мая.

3.3. Продолжительность учебного года: в первых классах составляет 33 учебных недели, во 2-11 классах – 34 учебных недели.

3.4. Для учащихся 1-9 классов устанавливается пятидневная учебная неделя. Для учащихся 10-11 классов – шестидневная учебная неделя.

3.5. Продолжительность 1 и 2 учебных модулей составляет 5 недель, продолжительность 3, 4, 5, 6 учебных модулей составляет 6 недель.

IV. Сроки выполнения годового учебного календарного графика.

4.1. Сроки выполнения годового учебного календарного графика Школы (даты начала и окончания учебных модулей, триместров, полугодий; даты начала и окончания каникул) на каждый учебный год принимаются решением Управляющего Совета школы, утверждаются приказом директора Школы ежегодно 1 сентября, согласно с управлением образования Администрации города Райчихинска.

4.2. За две недели до окончания текущего учебного модуля, триместра, полугодия, учебного года издается приказ директора Школы об организованном завершении учебного модуля, триместра, полугодия, учебного года и проводится педагогический совет.

ПОЛОЖЕНИЕ

о классном родительском комитете

в дальнейшем Положение, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством об образовании, Уставом школы № 1 определяет роль классного родительского комитета, как института общественного управления класса, его правовые и финансовые основы, устанавливает принципы его деятельности.

Глава 1. Общие положения.

Статья 1. Основные понятия и термины.

· Родительский комитет колы № 1 – выборный орган, наделенный правом представлять интересы родителей или лиц, их заменяющих, учеников, принимать о их имени решения.

· Вопросы общественного значения – вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности школы, отнесенные к таковым законодательством об образовании и Уставом школы.

· Председатель родительского комитета – выборное должностное лицо, избранное непосредственно родителями, либо родительским комитетом из своего состава, наделенное согласно Уставу школы полномочиями по решению вопросов общественного значения.

Председатель родительского комитета класса.

Деятельность родительского комитета класса возглавляется председателем, срок полномочий которого не может быть менее 1 года. Полномочия председателя начинаются со дня его избрания и прекращаются с момента начала работы родительского комитета класса нового состава.

Акты родительских комитетов класса.

Родительские комитеты по вопросам своего ведения принимают решения. Акты родительского комитета, вводящие обязанности для родителей (лиц, их заменяющих), учащихся должны быть обнародованы. Решения родительских комитетов принимаются на заседаниях в коллегиальном порядке. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов родительского комитета, либо присутствующих на собрании.

Обращение родителей (лиц, их заменяющих), учителей, администрации в родительский комитет.

Родители (лица, их заменяющие), учителя, администрация школы, имеют право на индивидуальное и коллективное обращение в классный родительский комитет, либо к председателю родительского комитета. В течение 1 месяца должен быть дан ответ по существу обращения.

ПОЛОЖЕНИЕ

о добровольных взносах родителей (законных представителей) обучающихся.

5. Общие положения

5.1. Добровольные взносы родителей (законных представителей) обучающихся – это денежные взносы, перечисляемые родителями (законными представителями) на расчетный счет образовательного учреждения.

5.2. Добровольные взносы родителей (законных представителей) обучающихся могут быть внесены строительными и другими материалами, оборудованием, мебелью, канцелярскими товарами и т. д. по согласованию с администрацией образовательного учреждения и при заключении договора между родителями (законными представителями) обучающихся и администрацией школы.

5.3. Добровольные взносы родителей (законных представителей) могут быть заменены оказанием родителями (законными представителями) обучающихся различных услуг школе (ремонтно-строительные работы, ведение спецкурсов, кружков, заключение договора о сотрудничестве между родителями (законными представителями) обещающихся и администрацией образовательного учреждения).

6. Цели и задачи

2.2. Добровольные взносы родителей (законных представителей) обучающихся используются в течение всего учебного года администрацией школы по согласованию с попечительским советом на:

- реализацию программы развития школы;

- реализацию образовательных программ школы;

- реализацию концепции развития школы;

- улучшение материально-технического обеспечения школы.

7. Предмет деятельности

7.1. Смета расходов добровольных взносов родителей (законных представителей) обучающихся составляется администрацией школы с учетом: программ развития школы, образовательных программ, плана работы школы на год, заявок на финансовое и материально-техническое обеспечение структурных подразделений школы.

7.2. В случае необходимости в течение года в смету расходов могут быть внесены изменения и дополнения по согласованию с попечительским советом.

7.3. Смета расходов добровольных взносов родителей (законных представителей) обучающихся согласовывается с попечительским советом на первом заседании в начале учебного года и утверждается директором школы.

7.4. Администрация школы ежемесячно отчитывается о расходовании добровольных взносов родителей перед попечительским советом.

7.5. Размеры добровольных взносов родителей (законных представителей) обучающихся определяются ежегодно с учетом пожеланий и предложений родителей (законных представителей), а также с учетом сметы и утверждаются на заседании попечительского совета.

7.6. Добровольные взносы родителей (законных представителей) учащихся 11 класса производятся только за 1 полугодие.

7.7. Родители (законные представители) обучающихся могут быть освобождены от уплаты добровольных взносов по заявлению родителей (законных представителей) обучающихся и по решению родительского комитета класса при предоставлении справки о заработной плате и составе семьи.

Положение утверждается на заседании педагогического совета школы

Положение

об Управляющем Совете школы

МОАУ СОШ № 1 г. о.г. Райчихинска Амурской области

1. Основные положения

1.1. Управляющий Совет МОАУ СОШ № 1 (далее Совет), является коллегиальным органом управления школой, реализующим в форме самоуправления принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

1.2. Решения Совета, принятие в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя школы (далее – Директор), ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей) в части, не противоречащей Уставу школы и действующему законодательству РФ.

1.3. Участники образовательного процесса (работники школы, обучающиеся и их родители) имеют право обращаться к учредителю с обжалованием решений Совета, если они противоречат Уставу школы и действующему законодательству РФ.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8

Права и обязанности участников образовательного процесса (стр. 7 )

ПОЛОЖЕНИЕ

ПОЛОЖЕНИЕ

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы