4.1.2. В соответствии с подпунктом "ж" пункта 2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся.
4.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
4.3. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
Штатное расписание по профессиональным квалификационным группам составляется по всем структурным подразделениям учреждения в соответствии с уставом учреждения.
Штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с департаментом здравоохранения.
Штатное расписание и тарификационные списки по работникам, выполняющим преподавательскую работу, формируются исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий, в результате устанавливается объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.
4.4. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения, размеров выплат за стаж непрерывной работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
4.4.1. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
4.4.2. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т. д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4.4.3. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
4.4.4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
4.4.5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям) рассчитывается исходя из оклада (должностного оклада) и средних размеров выплат за квалификационную категорию и стаж непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям).
4.4.6. Тарификация работников учреждений образования и культуры проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация педагогических работников.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация всех работников, кроме педагогических работников.
4.4.7. В тарификационный список формы 1 педагогических работников обязательно вносятся:
- в графы с 1 по 5 исходные данные;
- в графы с 7 по 16 выплаты стимулирующего характера;
- в графы с 17 по 20, с 25 по 30 выплаты компенсационного характера.
4.4.8. В тарификационный список формы 2 педагогических работников обязательно вносятся:
- в графы с 1 по 5 исходные данные;
- в графы с 9 по 20 выплаты стимулирующего характера;
- в графы с 21 по 24 выплаты компенсационного характера;
- в графе 26 "Дополнительные сведения" отражается дата, с которой у работника изменяется выплата за стаж непрерывной работы, в течение предстоящего года.
4.4.9. В формах тарификационного списка N 1 и N 2 не отражаются выплаты сверх окладов (должностных окладов), применяемые в учреждениях (выплаты за работу в ночное время, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты при совмещении профессий (должностей), персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и т. д.).
Форма 1
______________________________________________
(наименование учреждения)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
_____________________________________________________
(полное наименование
профессиональной квалификационной группы)
по состоянию на 1.01. г.
1. | ||
2. | Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина) | |
3. | Квалификационная категория, дата ее присвоения, наличие ученой | |
4. | Стаж педагогической работы на начало года (число лет и месяцев) | |
5. | Квалификационный уровень | |
6. | Оклад по ПКГ (руб.) | |
7. | Повышающий коэффициент к окладу по | коэффициент |
8. | сумма | |
9. | Выплата за непрерывный стаж работы | процент |
10. | сумма | |
11. | Выплаты за наличие квалификационной | процент |
12. | сумма | |
13. | Выплаты за наличие ученой степени и | процент |
14. | сумма | |
15. | Выплаты за работу в учреждениях | процент |
16. | сумма | |
17. | Выплаты работникам, занятым на тяжелых | процент |
18. | сумма | |
19. | Надбавка за работу со сведениями, | процент |
20. | сумма | |
21. | Месячный должностной оклад (руб.) | |
22. | Ставка заработной платы за 1 час (руб.) | |
23. | Педагогическая нагрузка на учебный год (в часах) | |
24. | Среднемесячная заработная плата за часы педагогической работы с | |
25. | Классное руководство | процент |
26. | сумма | |
27. | Заведование кабинетом | процент |
28. | сумма | |
29. | Руководство методическим объединением, | процент |
30. | сумма | |
31. | Итого заработная плата (руб.) |
Форма 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_________________________________________________________
(полное наименование
профессиональной квалификационной группы)
по состоянию на 1.01. г.
1. | ||
2. | Наименование должности | |
3. | Квалификационная категория, дата ее присвоения, наличие ученой | |
4. | Стаж непрерывной работы на начало года (число лет и месяцев) | |
5. | Квалификационный уровень | |
6. | Оклад по ПКГ (руб.) | |
7. | Объем работы по должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) | |
8. | Оклад по должности от объема работ (руб.) | |
9. | Повышающий коэффициент к окладу по | коэффициент |
10. | сумма | |
11. | Выплата за стаж непрерывной работы | процент |
12 | сумма | |
13. | Выплаты за наличие квалификационной | процент |
14. | сумма | |
15. | Выплаты за наличие ученой степени и | процент |
16. | сумма | |
17. | Повышающий коэффициент к окладу по | коэффициент |
18. | сумма | |
19. | Выплаты за работу в учреждениях | процент |
20. | сумма | |
21. | Выплаты работникам, занятым на тяжелых | процент |
22. | сумма | |
23. | Надбавка за работу со сведениями, | процент |
24. | сумма | |
25. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификации (руб.) | |
26. | Дополнительные сведения |
Утвержден
распоряжением
департамента здравоохранения
от 1 декабря 2008 г. N 54
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Тип учреждения согласно номенклатуре | Основной персонал |
1. Лечебно-профилактические учреждения | |
1.1. Больничные учреждения | врачи-специалисты |
1.2. Центры | врачи-специалисты |
1.3. Диспансеры | врачи-специалисты |
1.4. Амбулаторно-поликлинические учреждения | врачи-специалисты |
1.5. Учреждения охраны материнства и детства | врачи-специалисты |
2. Учреждения здравоохранения особого типа | |
2.1. Бюро | врачи-специалисты |
2.2. Центры: | |
2.2.1. Государственное областное учреждение | врачи-специалисты |
2.2.2. Кировское областное государственное | врачи-специалисты, |
2.2.3. Государственное областное учреждение | начальники отделов, |
2.2.4. Государственное учреждение здравоохранения | провизор |
2.2.5. Областное государственное учреждение | врачи-специалисты |
3. Лечебно-профилактические учреждения | |
3.1. Учреждения скорой медицинской помощи и | |
3.2. Санаторно-курортные учреждения. Санатории | врачи-специалисты, |
3.3. Учреждения охраны материнства и детства | врачи-специалисты, |
4. Государственные областные учреждения культуры, | |
Государственное областное учреждение | библиотекари |
5. Государственные образовательные учреждения среднего | |
преподаватели, |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
