Рабочая программа по дисциплине «Трудовое право» (стр. 1 )

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ПРАВА

УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по науке и развитию

доктор фзм. наук, профессор

________________ 2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Трудовое право

_____________________________________________________________________________

(индекс) (наименование)

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (И)

030501.65 Юриспруденция

_____________________________________________________________________________

(шифр) (наименование)

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ (И)

Гражданско-правовая

_____________________________________________________________________________

(шифр) (наименование)

ФАКУЛЬТЕТ Юридический

КАФЕДРА Гражданско-правовые дисциплины

ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

	Очная форма	Заочная форма
Всего часов на освоение учебного плана (по ГОС/по Учебному плану)	216	216
Часов аудиторных занятий всего	102	30
Часов лекций с разбивкой по семестрам (курсам)	72 (36+36)	20 (10+10)
Часов практических занятий с разбивкой по семестрам (курсам)	30 (14+16)	10 (5+5)
Часов самостоятельной работы	114	186
Число контрольных работ с разбивкой по семестрам (курсам)	-	-
Число курсовых работ с разбивкой по семестрам (курсам)	-	-
Число зачетов с разбивкой по семестрам (курсам)	-	-
Число экзаменов с разбивкой по семестрам (курсам)	1	1

АВТОР

Рабочей , к. ю.н., профессор

программы ___________________________________________________________________

(Ф. И.О., ученая степень, звания, должность)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА СОСТАВЛЕНА НА ОСНОВАНИИ:

1.  Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования

______________________________________________________________________________

(дата утверждения)

2. Типовой программы __________________________________________________________

(дата утверждения)

3. Учебного плана _____30 августа 2010 г. ________________________________________________

(дата утверждения)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОБСУЖДАЛАСЬ И СОГЛАСОВАНА

КАФЕДРОЙ: Гражданско-правовые дисциплины

__________________________________________________________________

(наименование) подпись зав. каф. (Ф. И.О.)

Протокол № __1__ от 30 августа 2010г.____________________________________________

УМС: Юридического факультета ИУБиП

_________________________________________________________________________

(наименование) подпись предс. (Ф. И.О.)

Протокол № __1__ от 30 августа 2010г.____________________________________________

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Цели изучения дисциплины:

1. Обучение студентов навыкам практического применения норм трудового права в той или иной ситуации;

2. Изучение и составление нормaтивных актов, обоснование их применения: для ответа на поставленные вопросы в области трудового права.

Задачи данной дисциплины:

1. Помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по предмету данной отрасли права;

2. Научить cтyдeнтов правильно ориентиpоваться в законодательстве о труде.

2. ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

После изучения данного курса студенты должны:

Знать:

1. Основные начала и принципы трудового права и трудового законодательства

2. Нормы, регулирующие сферу трудовых отношений

3. Терминологию и основные понятия курса

4. Методы и способы сбора нормативного информации, имеющей значение

5. Обладать совокупностью знаний в сфере труда

Уметь:

1. Ориентироваться в действующем трудовом законодательстве и правильно его применять в практической деятельности

2. Всесторонне и глубоко анализировать и понимать природу и сущность трудовых отношений

3. Анализировать действующее законодательство, регулирующее трудовые отношения и практику его применения.

4. Иметь навыки практической работы

5. Иметь навыки самостоятельной работы с нормативно-правовыми актами и понимать смысл этих актов

6. Самостоятельно заниматься научно-исследовательской проблемой

1.  АУДИТОРНАЯ РАБОТА

№ п/п	Темы лекций и семинарских занятий	Краткое содержание лекций	Кол-во часов
1	2	3	4
Лекционные занятия
1.	Предмет, метод и система трудового права России	Труд. Его роль в жизни человека. Общественные от­ношения, складывающиеся в процессе труда. Обще­ственно трудовые отношения, входящие в предмет трудового права, их дифференциация. Комплекс способов правового регулирования труда, являю­щийся методом трудового права, его особенности. Роль и функции трудового права. Понятие системы трудового права, ее cтpуктура. Предмет, метод и система науки трудового права. Oтграничение тру­дового права от смежных отраслей (гражданского, аграрного, административного, права социального обеспечения. Тенденция развития трудового права.	4/1
2.	Основные принципы трудового права России	Понятие принципов трудового права, их общая характеристика и классификация. Содержание принципов, выражающих политику в области правового регулирования рынка и эффективной занятости. Принципы, определяющие установление условий труда. Принципы, определяющие применение труда работников. Принципы, определяющие охрану труда работников	4/1
3.	Источники трудового права	Понятие, общая характеристика, основные особенности источников трудового права. Классификация источников трудового права. Локальные нормы, их значение в трудовом праве. Судебная практика в трудовом праве	4/1
4.	Субъекты трудового права	Понятие субъекта права. Общая характеристика субъектов трудового права. Их специфические осо­бенности, классификация. Граждане как субъекты трудового права. Работодатели (организации) как субъект трудового права. Трудовой коллектив орга­низации как субъект трудового права. Администрация организации как субъект трудового права. Профсоюзные и иные органы, общественные организации как субъект трудового права	4/2
5.	Профессиональ-ные союзы и их права в сфере труда	Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Нор­мативно-правовое регулирование их деятельности. Общая характеристика правового статуса профсою­зов в сфере труда. Классификация прав профсою­зов. Гapантии прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов. Соотношение прав профсоюзов, орга­нов общественной самодеятельности в организаци­ях (на пpeдприятиях, в учреждениях), коллектива работников.	4/2
6.	Коллективные договоры и соглашения	Понятие коллективного договора, его значение в современный период. Стороны коллективного до­говора и порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора. Реализация кол­лективного договора и контроль за его действием. Понятие и виды соглашений. Oтветственность сто­рон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров	4/1
7.	Трудовой договор	Свобода труда. Трудовой договор. Понятие и зна­чение. Его отличие от смежных гражданско-­правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение литературного заказа и др.), стороны и содержание трудового договора. Юридическая гарантия. при приеме на работу, переводе на другую работу. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договор по инициативе сторон. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие	6/2
8.	Рабочее время и время отдыха	Правовое понятие рабочего времени и времени отды­ха. Основные нopмaтивныe акты, регyлирующие продолжительность рабочего времени и времени отдыха. Режим и учeт рабочего времени и порядок его уста­новления. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Дежурства. Понятие и виды времени отдыха. Oтпyск: понятие и виды. Поря­док предоставления oтпyсков. Льготы paботникам, обучающимся без отрыва от производства.	6/-
9.	Заработная плата. Гарантии и компенсации	Понятиe зaработной платы и ее отличие от гapaнтийных и компенсационных выплат. Оплата труда рабочих. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Централизованное и локальное регyлирование оплаты труда. Нормы выpaбoтки и cдeльныe расценки, порядок их установления. Формы мaтepиальногo cтимyлиpoва­ния труда paбoтникoв: премии и вoзнaгpaждения по итогам годовой работы. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда. Понятие гapaнтийныx выплат и доплат, их виды. Понятиe компенсационных выплат. Порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы.	4/-
10.	Трудовая дисциплина	Понятие и значение трудовой дисциплины. Правовые методы ее обеспечения. Меры поощрения и дисциплинарная ответственность работников. Дру­гие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины	2/-
11.	Материальная ответственность сторон трудового правоотношения	Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Условия и виды матеpиальной ответственности рабoтников. Порядок возмещения ущерба, причинен­ного работниками. Материальная ответственность работодaтеля перед работниками и ее виды. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда	4/2
12.	Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по технике безопасности	Охрана труда как институт трудового права и обеспечения здоровых и безопасных условий труда в условиях формирования рыночной экономики. Государственная политика в области охраны труда. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены труда. Специальные правила по охране труда на тяжелых, вредных и опасных работах. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудовой способностью. О роли контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, их полномочия	4/2
13.	Индивидуальные и коллективные трудовые споры и по рядок их разрешения.	Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров (индивидуальных и коллективных). Общая xapaктеристикa органов по разрешению трудовых споров, их сиcтeма и содержание, подведомственнocть трудoвыx споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (в комиссии, суде, вышестоящих органах). Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Их предмет, cтopoны и виды. Зaбacтoвка. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам	6/2
14.	Международное регулирование труда	Источники международно-правового регулирования труда. Основные права человека в области труда	2/1
Итого: 72/20

Семинарские и практические занятия

№ п/п	Темы семинарских и практических занятий	Краткое содержание занятий	Кол-во часов
1	2	3	4
Семинарские и практические занятия
1.	Предмет, метод и система трудового права России	Труд. Его роль в жизни человека. Общественные от­ношения, складывающиеся в процессе труда. Обще­ственно трудовые отношения, входящие в предмет трудового права, их дифференциация. Комплекс способов правового регулирования труда, являю­щийся методом трудового права, его особенности. Роль и функции трудового права. Понятие системы трудового права, ее cтpуктура. Предмет, метод и система науки трудового права. Oтграничение тру­дового права от смежных отраслей (гражданского, аграрного, административного, права социального обеспечения. Тенденция развития трудового права.	1
2.	Основные принципы трудового права России	Понятие принципов трудового права, их общая характеристика и классификация. Содержание принципов, выражающих политику в области правового регулирования рынка и эффективной занятости. Принципы, определяющие установление условий труда. Принципы, определяющие применение труда работников. Принципы, определяющие охрану труда работников	1/
3.	Источники трудового права	Понятие, общая характеристика, основные особенности источников трудового права. Классификация источников трудового права. Локальные нормы, их значение в трудовом праве. Судебная практика в трудовом праве	2/
4.	Субъекты трудового права	Понятие субъекта права. Общая характеристика субъектов трудового права. Их специфические осо­бенности, классификация. Граждане как субъекты трудового права. Работодатели (организации) как субъект трудового права. Трудовой коллектив орга­низации как субъект трудового права. Администрация организации как субъект трудового права. Профсоюзные и иные органы, общественные организации как субъект трудового права	2/1
5.	Профессиональ-ные союзы и их права в сфере труда	Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Нор­мативно-правовое регулирование их деятельности. Общая характеристика правового статуса профсою­зов в сфере труда. Классификация прав профсою­зов. Гapантии прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов. Соотношение прав профсоюзов, орга­нов общественной самодеятельности в организаци­ях (на пpeдприятиях, в учреждениях), коллектива работников.	2/1
6.	Коллективные договоры и соглашения	Понятие коллективного договора, его значение в современный период. Стороны коллективного до­говора и порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора. Реализация кол­лективного договора и контроль за его действием. Понятие и виды соглашений. Oтветственность сто­рон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров	2/1
7.	Трудовой договор (контракт). Возникновение трудовых правоотношений. Изменение трудовых правоотношений	Значение и сущность трудового договора. Содержание трудового договора (контракта). Дифференциация его условий. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных договоров. Стороны трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Гарантии принятия на работу. Трудовая книжка работника. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек. Особенности оформления трудовых книжек в случае заключения отдельных видов трудовых договоров (контрактов) при содействии органов занятости, временной работы, работы по совместительству и в других случаях. Перевод на другую работу. Понятие, общие правила перевода. Виды переводов на другую работу, их классификация. Переводы на другую постоянную работу. Переводы на другую временную работу. Перемещение на другую работу – понятие, отличие от перевода	2/2
8.	Прекращение трудовых правоотношений	Понятие прекращения трудового договора (контракта). Классификация оснований прекращения трудового договора (контракта). Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Отстранение от работы. Оформление увольнения. Производство расчета	2/1
9.	Рабочее время	Понятие рабочего времени по трудовому праву, его виды. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим и учет рабочего времени. Сверхурочная работа	2/1
10.	Время отдыха	Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в рабочем времени. Выходные, праздничные и другие (дополнительные) дни, свободные от работы. Отпуск: понятие, виды, порядок представления	2/1
11.	Материальная ответственность сторон трудового договора. Трудовая дисциплина	Понятие материальной ответственности в трудовом праве. Виды матеpиальной ответственности и условия возникновения материальной ответственности рабoтников. Ограничение материальной ответственности и ее пределы. Полная материальная ответственность. Материальная ответственность работодaтеля. Понятие трудовой дисциплины по трудовому праву. Поощрения за успехи в работе. Понятие и виды внедисциплинарной ответственности работников. Правила регулирования внутреннего трудового распорядка.	2/-
12.	Охрана труда.	Понятие охраны труда по трудовому законодательству. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Специальные правила по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудовой активностью. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством. Государственный контроль и надзор в области охраны труда. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде и организации за ущерб, причиненный здоровью работников	2/-
13.	Индивидуальные трудовые	Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. КТС: компетенция, порядок организации и деятельности. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнение решений по трудовым спорам
14.	Коллективные трудовые споры	Понятие коллективных трудовых споров. Их виды. Органы, порядок и сроки рассмотрения коллективного трудового спора. Зaбacтoвка: порядок организации и проведения. Признание забастовки недействительной: основания и последствия.	2/-
Итого: 30/10

Всего: 102/30