Выпускная работа по программе ДПО «Производственный менеджмент» (стр. 4 )

Ответственным этапом в анализе использования кадров предприятия является изучение движения рабочей силы. В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, так как это часто связано с нерешенными организационными и социальными проблемами.

Анализ причин уходов в основном представляет лишь предварительный этап изучения причин динамики численного состава работающих.

Наиболее существенным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой является изучение ее движения и динамики, поскольку стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства в целом.

Движение рабочей силы характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются путем отношения количества прибывших и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. В процессе анализа необходимо сравнивать эти показатели за ряд лет и выявлять причины движения рабочей силы.

Показатель движения рабочей силы по предприятию выражает также коэффициент текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода (таблица 2.3).

По данным таблица 2.3 можно сделать вывод, что наиболее стабильно предприятие работало в 2007 г. и коэффициент текучести составил всего 0,9 %. В 2008 г. по сравнению с прошлым годом увеличился отток кадров с предприятия, причем текучесть кадров увеличилась в 3 раза.

Самый высокий коэффициент по приему в 2006 г., он составил 16,5, то есть предприятие производило набор, но и в этом же году произошло увольнение работников, что связано с нестабильностью в работе предприятия.

Таблица 2.3 - Анализ движения рабочей силы в завод синтетических продуктов» за г. г.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонения (+/-)
2007г. к 2006г.	2008 г. к 2007г.
1. Принято на предприятие	18	3	7	-15	+4
2.Выбыло с предприятия в том числе:	27	9	12	-18	+3
на учебу	2	-	4	-2	+4
в Вооруженные Силы	1	-	1	-1	+1
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом	10	8	3	-2	-5
по собственному желанию	14	1	3	-13	+2
за нарушение трудовой дисциплины	-	-	1	-	+1
3.Среднесписочная численность рабочих, чел.	109	103	98	-6	-5
4.Коэффициенты оборота:
по приему	16,5	2,9	7,1	-13,6	+4,2
по выбытию	24,7	8,7	12,2	-16	+3,5
5.Коэффициент текучести	12,8	0,9	4,0	-11,9	+3,1

В процессе анализа использования рабочего времени на предприятии следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения и разработать необходимые мероприятия.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и по предприятию в целом (таблица 2.4).

Как показывают данные таблица 2.4, имеющиеся трудовые ресурсы предприятия используются не в полной мере.

Таблица 2.4 - Анализ использование трудовых ресурсов завод синтетических продуктов» за г. г.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонение в абсолютном выражении, (+/-)
2007г. к 2006 г.	2008 г. к 2007 г.
Среднегодовая численность рабочих, человек	109	103	98	-6	-5
Отработано за год одним рабочим: а) дней б) часов	197 1438	205 1599	167 1303	+5 +156	-38 -296
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	7,3	7,8	7,8	-0,5	-
Фонд рабочего времени, ч.	156742	164697	127694	63854	-57439

В 2008 г. одним работником отработано 167 рабочих дней, что связано с тем, что работникам предоставлялись отпуска без содержания, а также имеются прогулы по неуважительным причинам. Простои из-за неисправности оборудования, отсутствия сырья, электроэнергии. Сокращение потерь рабочего времени позволит меньшей численностью работников производить больший объем работы.

2.4 Оценка производительности труда на завод синтетических продуктов»

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством про­дукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

На завод синтетических продуктов» производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость (рисунок 2.2).

 

Рисунок 2.2 - Показатели производительности труда на завод синтетических продуктов»

Анализ труда, его мотивации, производительности и оплаты отдельно исследует эффективность использования средств и предметов труда, рабочей силы по численности работников, основному и вспомогательному персоналу, производительности труда, финансовых ресурсов. Показатели, характеризующие производительность труда, отражают деятельность предприятия в целом (таблице 2.5).

Таблица 2.5 - Анализ производительности и оплаты труда завод синтетических продуктов» за г. г.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонение в абсолютном выражении, (+/-)
2006 г. к 2007 г.	2007 г. к 2008 г.
Среднегодовая численность ППП, чел.	109	103	98	-6	-5
Выпуск продукции в натуральном выражении, т	606	538	837	-68	+299
Товарная продукция, тыс. руб.	56956	44734	71634	-12222	+26900
Реализованная продукция (объем ее продаж), тыс. руб.	59976	44995	66357	-14981	+21362
Прибыль (убыток) от реализации (от продаж) продукции, тыс. руб.	599	270	4055	-329	3785
В расчете на одного работающего:
выпуск продукции в натуральном выражении, тонн	5,6	5,2	8,5	-0,4	+3,3
товарная продукция, тыс. руб.	522,5	434,3	731	-88,2	+296,7
реализованная продукция тыс. руб.	550,2	436,8	677	-113,4	+240,2
прибыль (убыток) от реализации (от продаж) продукции, тыс. руб.	5,5	2,6	41,4	-2,9	+38,8
Средства, направленные на оплату труда, тыс. руб.	5349	6321	7901	+972	+1580
Среднемесячная оплата труда, руб.	4102	5112	6654	+1010	+1542
В расчете на рубль оплаты труда, руб.:
выпуск продукции в натуральном выражении, т	0,15	0,11	0,13	-0,04	+0,02
товарная продукция, тыс. руб.	13,9	8,7	10,8	-5,2	+2,1
реализованная продукция (объем ее продаж), тыс. руб.	14,6	8,8	9,9	-5,8	+1,1
прибыль (убыток) от реализации (от продаж) продукции, тыс. руб.	0,15	0,05	0,61	-0,10	+0,56

Из данных таблице 2.5 видно, что выпуск валовой продукции на завод синтетических продуктов» возрос в 2008 г. по сравнению с 2007 г. на 36% и по сравнению с 2006 г. возрос на 28 %. Объем реализованной продукции в 2008 г. увеличился по сравнению с 2007 г. на 21362 тыс. руб., часть продукции остается нереализованной на складах предприятия.