Выпускная работа по программе ДПО «Производственный менеджмент» (стр. 5 )

За анализируемый период (2006 – 2008 г. г.) от реализации продукции была получена прибыль. Наибольшая прибыль поучена в 2008 г., которая составила приблизительно 4000 тыс. руб. Это связано с тем, что выпуск продукции в натуральном выражении на одного работника возрос в 2008 г. на 3,3 т.

Средняя оплата труда на предприятии ежегодно возрастает примерно на 1200 руб. В расчете на 1 рубль оплаты труда выпуск валовой продукции в 2008г. возрос по сравнению с 2007 г. на 0,02 т., также прослеживается увеличение объема продаж продукции за тот же период на 1,1 тыс. руб.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производ­ства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевре­менность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат — объем продаж продукции (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудо­емкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания про­изводства, производственную трудоемкость, трудоемкость управ­ления производством и полную трудоемкость (рисунок 2.3).

 

Рисунок 2.3 - Структура полной трудоемкости изготовления продукции на завод синтетических продуктов»

Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производительных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда (таблице 2.6).

Таблица 2.6 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции на завод синтетических продуктов»

за г. г.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонение в абсолютном выражении, (+;-)
2006г. к 2007 г.	2007г. к 2008 г.
Товарная продукция, тыс. руб.	56956	44734	71634	-12222	26900
Отработанно всеми рабочими человеко-часов	156742	164697	127694	63854	-57439
Удельная трудоемкость за один рубль, ч.	2,8	3,7	1,8	0,9	-1,9
Среднегодовая выработка, руб.	522	434	731	-88	297
Среднедневная выработка, руб.	2,65	2,12	4,38	-0,53	2,26
Среднечасовая выработка, руб.	0,36	0,27	0,56	-0,09	0,29

Из таблицы 2.6 видно, что задание по снижению трудоемкости продукции в целом по завод синтетических продуктов» перевыполнено. Фактическое снижение трудоемкости продукции 2008 г. к 2007 г. составляет 48,6% (1,8 / 3,7 * 100); 48,= -51,4 %.

Фактический рост производительности труда (DСВф) 2006 г. за счет снижения трудоемкости к уровню 2007 г.:

DСВф = (DТЕ% * 100) / (100 - DТЕ%), (2.1)

где: DТЕ% - фактическое снижение трудоемкости продукции, %;

DСВф = (DТЕ% * 100) / (100 - DТЕ%) = (51,4 * 100) / (100 – 51,4) = 106 %.

В 2008г. произошло снижение трудоемкости на 1,9 ч., в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 0,29 руб.

В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели удельной трудоемкости по видам продукции (таблице 2.7).

Таблица 2.7 - Анализ удельной трудоемкости по видам продукции завод синтетических продуктов» 2006 – 2008 г. г.

Вид продукции	Объем производства, тыс. руб.	Удельная трудоемкость, ч.	Затраты труда на выпуск продукции, ч.
2006 г.	2007г	2008г	2006г	2007г.	2008г	2006г.	2007г.	2008г.
Водно-спиртовые экстракты трав	5208	4406	6131	7,5	9,3	5,2	39060	40976	31881
Масляные экстракты трав	4830	3160	5240	8,1	3,0	6,1	39123	41080	31964
Воск эмульсионный	4180	2908	4360	9,4	4,2	7,3	39292	41294	31828
Моностеарат глицерина	3056	2157	3265	12,8	9,1	9,8	39117	41199	31997
Итого	17274	12631	18996	37,8	55,6	28,4	156592	164549	127670

Как видно из таблицы 2.7, общая трудоемкость продукции 2008 г. по сравнению с 2006 г. заметно снизилась на 9,4 ч. В связи с увеличением объема производства продукции затраты труда на ее выпуск возросли в 2008 г. относительно 2006 г., а за счет снижения удельной трудоемкости продукции сократились на 28922 чел.-ч.

Значительно снизилась и удельная трудоемкость продукции: водно-спиртовые экстракты трав - на 31% или на 2,3 ч.; масляные экстракты трав - на 24,7%; воск эмульсионный - на 22,3%; моностеарат глицерина - на 23,4%, а в целом по предприятию ее средний уровень снизился на 24,7%.

Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции и структуры производства. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств.

Подводя итог, можно сказать, что в целом предприятие ОАО «Вяземский завод синтетических продуктов» является прибыльным. Об успешности деятельности говорят такие характеристики, как: увеличение объемов производства, выработки, снижение трудоемкости и увеличение производительности труда.

Однако выявлены недостатки, мешающие раскрытию резервов повышения производительности труда на данном предприятии:

- низкий уровень автоматизации и механизации производства;

-осуществление производственной деятельности на старом оборудовании;

-организация рабочих мест не соответствует организационным, техническим и экономическим требованиям;

- низкий уровень профессиональной подготовки рабочих;

-низкий уровень мотивации и стимулирования, организации и дисциплины труда.

ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗАВОД СИНТЕТИЧЕСКИХ ПРОДУКТОВ»

3.1 Пути повышения производительности труда на завод синтетических продуктов»

Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства, обеспечения высокой его эффективности был и остается научно - технический прогресс. Предстоит обеспечить внедрение новейшей техники и технологии, улучшить условия организации труда, совершенствовать ее нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепление порядка и дисциплины, стабильности трудового коллектива, улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления (Рисунок 3.1).

Рисунок 3.1 – Пути повышения производительности труда на завод синтетических продуктов»

Для увеличения производительности труда работников завод синтетических продуктов», задействованных в цехе косметических полупродуктов, можно предложить частичную замену ручного труда на автоматизированный.

На завод синтетических продуктов» в цехе косметических полупродуктов используют следующее оборудование: реактивный аппарат, сборник, мешалка, фильтра. Для изготовления продукции используется только ручной труд (ручная подготовка оборудования к варке, взвешивание сырья, укладка, соблюдение температурного режима, анализ готового продукта, фасовка, маркировка и погрузка). На это уходят большие затраты времени, соответственно происходит снижение производительности труда.

Исходя из этого, можно предложить мероприятия, которые позволят повысить производительность труда ОАО «Вяземский завод синтетических продуктов»: