«Механизм выявления потребностей работодателей в квалификации рабочих и специалистов» (стр. 10 )

№	Общие требования	совсем не важно	не очень важно	пожалуй, важно	очень важно
	Работа с информацией.
1.	- анализировать информацию, выделять в ней главное, структурировать, представлять в доступном для других виде, презентовать;				+
2.	- использовать различные источники информации как средства повышения эффективности деятельности и профессионального саморазвития.			+
	Рефлексия.
3.	- определять собственные профессиональные затруднения и средства их преодоления;				+
4.	- выбирать наиболее подходящие способы и средства осуществления деятельности в стандартных и нестандартных ситуациях с учетом влияния различных факторов;			+
5.	- осуществлять контроль, оценку и коррекцию своих действий по процессу и результатам в привычной ситуации и при ее предсказуемом изменении с учетом влияния различных факторов.			+
	Познание и умение учиться.
6.	- использовать общие и специальные, профессиональные (практические и теоретические) знания для осуществления деятельности;				+
7.	- осуществлять самостоятельный поиск путей повышения производительности;			+
	Деловое общение.
8.	- аргументированно, доказательно представлять и отстаивать свое мнение с соблюдением этических норм;				+
9.	- осуществлять бесконфликтное общение с сотрудниками, стоящими на разных ступенях служебной лестницы;				+
10.	- организовывать взаимодействие, приносящее максимальную пользу выполнению работы.				+
	Ответственность.
11.	- нести ответственность за результат действий в рамках своего индивидуального функционала;				+
12.	- нести ответственность за результат действий сотрудников (подчиненных) на конкретном участке деятельности;				+
	Целеполагание.
13.	- определять задачи деятельности с учетом поставленной руководителем цели;				+
14.	- конкретизировать задачи деятельности и осуществлять построение их иерархии;				+
	Мотивация.
15.	- осуществлять деятельность на основе внутреннего побуждения к ней и потребности в собственном профессиональном росте и совершенствовании.				+
	Самостоятельность.
16.	- самостоятельно (автономно) решать практические задачи и оказывать помощь в их решении подчиненным и равным по квалификации;				+
17.	- выполнять действия, связанные с руководством действиями отдельных сотрудников или групп;			+
	Умение учить.
18.	- обучать подчиненных и равных по квалификации специальным знаниям и умениям, необходимым для осуществления производственного процесса.			+
	Широта видения проблем.
19.	- решать стандартные практические задачи, ограниченные кругом непосредственных обязанностей сотрудника;				+
20.	- проектировать технологические решения, ограниченные участком технологического процесса, для стандартных и нестандартных ситуаций.			+

15. Пожалуйста, опишите особые условия допуска к работе по данной профессии, если таковые имеются?