Государственное регулирование оплаты труда (стр. 6 )

Таблица 2

Факторы мотивации	Оценка (от 5 до 1)
Размер заработной платы
Организация бесплатного проезда
Льготное питание на предприятии
Льготные путевки в санатории для работников
Освещение достижений работников в заводской прессе или на доске почета
Награждения грамотами коллективов за успехи в работе
Награждение индивидуальной грамотой за успехи в работе
Финансирование и организация совместных культурных и спортивных мероприятий
Ценные подарки и премии коллективам к юбилейным датам
Индивидуальные подарки и премии к юбилею
Подарки и премии коллективам по результатам соревнования
Индивидуальные подарки и премии по результатам соревнования

Приложение 2

Динамика занятости и реальной заработной платы ( гг.), % (декабрь 1991 г. = 100%)

Приложение 3

СООТНОШЕНИЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

РАЗНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ПРЕДПРИЯТИЙ

Квалификационные группы работников	I	11	111	IV	V	VI	VII	VIII
«Вилки» соотношений в оплате труда разного качества по сравнению с минимальными	1,0- 1,8	1,4- 2,4	1.9- 3,1	2,0- 3,9	3,2- 4,8	4,0 -5,0	4,5- 5,5	5,0- 6,0
Рабочие	X	X	X
Служащие, техники		X	X
Специалисты всех направлений			X	X	X
Руководители и заместители руководителей производствен­ных подразделений, служб и отделов				X	X	X
Директор завода, главный ин­женер, заместители директора завода						X	X	X

ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОЧИХ АО «ЭЛЕКТРОСИЛА»

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифные коэффициенты	1,0 – 1,71	1,14 – 2,0	1,29 – 2,57	1,43 – 3,14	1,57 – 3,71	1,86 – 4,57	2,0 – 5,43	2,14 – 6, 29
Диапазон вилки	1 : 1,71	1 : 1,75	1 : 2	1 : 2,2	1 : 2,36	1 : 2,46	1 : 2,71	1 : 2,93

Балльные оценки признаков, определяющих деловые качества рабочих

Признаки деловых качеств	Удельная значимость	Бальная оценка уровней признаков с учетом их удельной значимости, балл
1	2	3	4
Профессиональная компетентность (знает дело)	0,17	0,08	0,17	0,34	0,51
Проявляет изобретательность и инициативный подход к работе	0,15	0,08	0,15	0,30	0,45
Хорошо организует работу не допускает бездействия	0,14	0,07	0,14	0,28	0,42
Точно выполняет все указания. Развито чувство своевременного и качественного выполнения работы (ответственен)	0,13	0,06	0,13	0,26	0,39
Умеет коллективно работать в коллективе помогать другим его членам, обмениваться идеями (контактность)	0,15	0,08	0,15	0,30	—
Восприимчив к переменам на производстве выражает готовность к неожиданным решениям и новым установкам (чувство новизны)	0,15	0,08	0,15	0,30	0,45
Эмоционально выдержан	0,11	0,05	0,11	0,22	—

Балльные оценки признаков, определяющих сложность

выполняемых функций

	Удельная значимость признака	Балльная оценка степеней (уровней) признаков с учетом их удельной значимости, балл
1	2	3	4	5	6
Характер работ, составляющих содержание труда и отраженных в тарифно-квалификационном справочнике	0,50	0,50	1,0	1,50	2,0	2,50	3,0
Разнообразие работ	0,15	0,15	0,30	0,45
Руководство (звеном, бригадой)	0,20	0,20	0,40	0,60	0,80
Дополнительная ответственность в технологическом процессе либо работа на самоконтроле	1,15	0,15	0,30

Бальные оценки признаков, определяющие результаты труда рабочих

	Удельная значимость признака	Балльная оценка уровней признаков с учетом их удельной значимости, балл
1	2	3
Объем выполненной работы	0,35	0,35	0,70	1,05
Качество выполненной работы	0,35	0,35	0,70	1,05
Ритмичность	0,30	0,30	0,60	0,90

[1] Разумов и занятость: количественные и качественные взаимосвязи. Бедность и доходы населения России // Уровень жизни населения регионов России. – М.: ВЦУЖ. – 2004. – № 9. – С. 4–5.

[2] , Волгина труда: японский опыт и российская практика. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. - С. 64.

[3] Там же. - С. 64 – 65.

[4] Социальное развитие предприятий: учебное пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. и д-ра филос. наук, проф. . – М.: КНОРУС, 2006. - С. 529.

[5] Исследование о природе и причинах богатства народов. - С. 186, 187, 189.

[6] Туган – Барановский политической экономии. - С. 412.

[7] Сергеева как фактор управления поведением персонала: Дис. канд. экон. наук. – М., 2006. - С.56, 57.

[8] О двух лейтмотивах // Истоки. – 2004. - № 49.- С. 10.

[9] Проблемы измерения социального неравенства // Общество и экономика№ 3. - С.53.

[10] Прогноз социально – эконгомического развития РБ на 2005 г. / Министерство экономического развития и промышленности РБ, книга 2, табличные материалы. – Уфа, 2004. - С. 36.

[11] Суринов измерения социального неравенства // Общество и экономика. – 2004. - № 3.

[12] Воробьёва плата в 2004 году с учётом требований налоговых органов. - М., 2004.

[13] Воробьёва плата в 2004 году с учётом требований налоговых органов. - М., 2004.

[14] Макконнелл, Брю Экономикс. - Т.2. - Баку: Азербайджан, 1992. – 296 с.

[15] Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. Материалы международной научной конференции. – М.: Права человека, 2005. - С. 35.

[16] Грейсон Дж. К. мл., О` Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991. – 213 с.

[17] Струмилин экономической истории России. – М., 1960. - С.541.

[18] Белка в колесе // Эксперт№15. - С.14.

[19] Там же. - С. 13.

[20] Итоги работы Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан за 2001 – 2005 гг./ Информационный отчет. – ФПРБ, Уфа, 2006. - С.39.

[21] http://www. *****

[22] Профсоюзы и местная власть: Сборник научных трудов. Москва – Уфа: изд-во АТ и СО, 2006. - С. 6.

[23] Там же. - С. 7.

[24] Збышко и регулирование социально – трудовых отношений в России: Международный и национальный аспекты: Дис… д-ра экон. наук – М., 2004. - С. 359.

[25] Там же. - С. 359.

[26] Регулирование трудовых отношений и новый трудовой кодекс Российской Федерации. Социальное партнерство и трудовой кодекс Российской Федерации. Выпуск I./ Учебное пособие. Под общей редакцией д. э.н., заслуженного экономиста РФ – М.: Министерство труда и социального развития РФ, 2003. - С.71.

[27] Збышко и регулирование социально – трудовых отношений в России: Международный и национальный аспекты: Дис… д-ра экон. наук – М., 2004. - С. 360 – 361.

[28] Там же. - С. 364.

[29] www. *****

[30] www. *****

[31] Труд и занятость в Республике Башкортостан: статистический сборник/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по республике Башкортостан. Уфа, 2007. - С. 121.