Рабочая программа по дисциплине: Занятость населения и её регулирование (стр. 4 )

2. Структура, виды и модели рынков труда.

Основные элементы рынка труда. Гибкость рынка труда.

3. Сегменты рынка труда. Критерии, признаки сегментации. Критерии в зависимости от пола, возраста, здоровья и уровня квалификации.

4. Специфика и особенности формирования рынка труда в России.

5. Модель социального рыночного хозяйства (Л. Эрхард). Скандинавская модель. Рынок труда в Японии.

6. Понятие инфраструктуры рынка труда. Основные элементы инфраструктуры рынка труда и их функции.

7. Нормативно-правовая и законодательная база развития и функционирования рынка труда. Международные нормативные акты по вопросам занятости.

Основные термины и понятия

Рынок труда; рынок труда открытый (текущий); внутрифирменный рынок труда; рынок труда местный (локальный), региональный рынок труда, национальный рынок труда, международный рынок труда; субъекты рынка труда; инфраструктура рынка труда; конъюнктура рынка труда; гибкость рынка труда; сегменты рынка труда; критерии, признаки сегментации.

Тема 1.2. Труд. Трудовые ресурсы. Трудовой потенциал.

1. Трудовые ресурсы: понятие, структура, тенденции изменений. Основные источники пополнения трудовых ресурсов.

2. Трудоспособное население. Возрастные границы трудоспособности.

Трудовой потенциал: понятие, количественная и качественная характеристика.

3. Понятия экономически активное население, рабочая сила, труд.

Процесс воспроизводства рабочей силы и его основные фазы.

4. Разделение труда: понятие и виды. Социальный и исторический аспекты разделения труда.

5. Понятия: профессия, специальность, квалификация, рабочее место. Система рабочих мест, ее трансформация и влияние на занятость населения.

Основные термины и понятия

Трудовые ресурсы; трудоспособное население; трудовой потенциал; количественная характеристика трудового потенциала; качественная характеристика трудового потенциала; индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП); экономически активное население; рабочая сила; труд; воспроизводство рабочей силы; личный фактор производства; рабочее место; система рабочих мест; разделение труда; виды разделения труда; профессия, специальность, квалификация; подвижность (мобильность) рабочей силы.

Тема 1.3. Механизм рынка труда. Концептуальные основы и методы изучения рынка труда, занятости и безработицы

1. Концептуальные подходы, модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда: классическая модель, неоклассический подход, марксисткий подход, кейнсианская модель, монетаристская модель, теория рациональных ожиданий, институционалисткая модель.

2. Использование теорий в практике различных государств.

3. Механизм функционирования рынка труда.

Спрос и предложение на рынке труда. Факторы спроса и предложения на рынке труда (демографические, экономические, социальные).

Основные термины и понятия

Концептуальные модели рынка труда; классическая модель, неоклассический подход, марксисткий подход, кейнсианская модель, монетаристская модель, теория рациональных ожиданий, институционалисткая модель; спрос на рынке труда; предложение на рынке труда.

Раздел 2. Занятость и безработица

Тема 2.1. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики

1. Социально-экономическая сущность занятости. Место занятости в системе социально-экономических отношений.

2. Рабочая сила, труд. Процесс воспроизводства рабочей силы и его основные фазы.

3. Понятие «рабочее место». Система рабочих мест, ее трансформация и влияние на занятость населения.

4. Факторы формирования и развития занятости.

5. Трудовые ресурсы. Трудоспособное население. Возрастные границы трудоспособности. Категории занятого населения. Распределение населения по статусу в занятости.

6. Понятие «разделение труда» и его виды разделения труда. Социальный и исторический аспекты разделения труда. Понятие профессии, специальности, квалификации.

7. Понятие «структура занятого населения». Виды структур. Экономические структуры. Технологические структуры. Распределение занятых по отраслям, сферам, видам, организационным формам деятельности и должностям. Структура занятых по формам собственности.

8. Профессионально-квалификационная структура занятости. Проблемы дефицитности (избытка) рабочей силы, рабочих мест и их количествено-качественного соответствия.

9. Структура занятости в социальном аспекте. Демографический срез структуры занятости. Понятие демографической нагрузки.

10. Организационные аспекты занятости. Формы и системы организации занятости. Нестандартные формы занятости (частичная и временная занятость; нестандартные режимы труда: надомничество, совместительство, гибкие графики труда). Занятость формальная и неформальная. «Теневая» занятость. Занятость первичная и вторичная. Сверхзанятость. Неполная занятость.

11. Специфика структуры и форм занятости в России и за рубежом

Основные термины и понятия

Занятость; принципы занятости; занятые граждане; статусы занятости; формы занятости; виды занятости; полная занятость; продуктивная (эффективная) занятость; свободно избранная занятость; неполная занятость; скрытая занятость; сезонная занятость; маятниковая занятость; периодическая занятость; нестандартные (нетипичные, гибкие) формы занятости; частичная занятость; временная занятость; надомничество; совместительство; гибкие графики труда; временная занятость; формальная занятость; неформальная занятость; «теневая» занятость; занятость первичная; занятость вторичная; сверхзанятость; рабочая сила; труд; воспроизводство рабочей силы; рабочее место; система рабочих мест; трудовые ресурсы; трудоспособное население.

Разделение труда; профессия; специальность; квалификация; структура занятого населения; экономические структуры занятости; технологические структуры занятости; профессионально-квалификационная структура занятости; структура занятости в социальном аспекте; частичная занятость; временная занятость; надомничество; совместительство; занятость формальная; занятость неформальная; «теневая» занятость; занятость первичная; занятость вторичная; сверхзанятость; неполная занятость.

Тема 2.2. Безработица

1. Безработица: сущность, ее социально-экономические предпосылки, структура. Безработные.

2. Виды безработицы, их характеристика. Массовая безработица как социально опасное явление. Полная занятость. Естественный уровень безработицы.

3. Принципы учета, методы оценки, показатели безработицы. Современные тенденции в динамике безработицы в России и за рубежом. Специфика безработицы в России.

4. Социально-экономические, психологические, соматические издержки потери от безработицы. Закон Оукена. Личные и семейные последствия. Влияние на общество.

Основные термины и понятия

Безработица; безработные; фрикционная безработица; структурная безработица; технологическая безработица; сезонная безработица; циклическая безработица; скрытая безработица; институциональная безработица; застойная безработица; безработица по продолжительности; региональная безработица; безработица по социально-демографическим группам; полная занятость; естественный уровень безработицы; уровень безработицы; продолжительность безработицы; закон Оукена.

Раздел 3. Управление социально-трудовыми отношениями

Тема 3.1. Государственная политика в области содействия занятости населения на федеральном уровне

1. Государственное регулирование рынка труда, его сущность и необходимость, возможности и пределы, цели.

2. Политика занятости, ее роль и место в регулировании рынка труда и социально-экономической политике государства. Эволюция методов государственного регулирования рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой.

3. Виды мер политики содействия занятости: активные и пассивные.

4. Государственная политика в области содействия занятости населения.

5. Основные проблемы управления занятостью в России, в Республике Татарстан.

6. Государственная служба занятости как многоуровневая и многофункциональная социальная система и административная организация. Роль, функции и структура службы занятости.

7. Министерство труда и социального развития Российской Федерации (Минтруд России) – центральный орган федеральной исполнительной власти. Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.

8. Основные задачи и функции Минтруда России, его структура, правовое и кадровое обеспечение, информационная база, взаимодействие с другими органами федеральной законодательной и исполнительной власти, органами власти и управления субъектов Федерации.

9. Интегративная роль Минтруда России в общей системе службы занятости. Осуществление международных связей и международного сотрудничества по проблемам занятости населения.

Основные термины и понятия

Социально-трудовые отношения; система социально-трудовых отношений; субъекты социально-трудовых отношений; наемный работник; профессиональные союзы; работодатель; принцип равенства и неравенства; принцип солидарности; принцип государственного патернализма; принцип субсидарности; трудовой конфликт; дискриминация; государственное регулирование рынка труда; политика занятости населения; общие меры государственной политики занятости; специализированнные меры государственной политики занятости; меры государственной политики занятости по источнику финансирования; прямые (законодательные) методы проведения политики занятости; косвенные (экономические) методы проведения политики занятости; типы государственного воздействия на занятость населения; активные меры государственного воздействия на занятость населения; пассивные меры государственного воздействия на занятость населения; страхование по безработице; государственные целевые и комплексные программы содействия занятости.

Государственная служба занятости; превентивная и оперативная функции государственной службы занятости; структура службы занятости; Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Федеральная служба по труду и занятости.

Тема 3.2. Правовое обеспечение трудовых отношений

1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, их цели и задачи.

2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда.

3. Полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

4. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени и в пространстве.

5. Трудовые отношения, основания их возникновения. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность, в результате избрания по конкурсу, в результате назначения на должность или утверждения в должности.

6. Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.

7. Законодательство о защите занятости в странах с развитой рыночной экономикой. Международные нормативные акты по вопросам занятости.

Основные термины и понятия

Трудовое законодательство; принудительный труд; трудовая дискриминация; дискриминация в заработной плате; дискриминация при найме и увольнении, продвижении по службе, в образовании и профессиональной подготовке; дискриминации на основе профессиональной сегрегации, монопсонической власти, личного и статистического предубеждения; трудовые отношения; работник; работодатель.

Тема 3.3. Управление занятостью на региональном

и местном уровне

1. Место и роль органов службы занятости субъектов Федерации (республик, краев, областей, автономных округов, городов Москва и Санкт-Петербург) в общей системе службы занятости России.

2. Министерство труда и занятости Республики Татарстан: назначение, основные задачи и функции, направления и формы деятельности. Правовой статус, организационная структура, материально-техническое и финансовое обеспечение его деятельности.

3. Районные и городские центры (отделы) занятости – основное, первичное звено службы занятости, связывающее ее с населением.

Основные термины и понятия

Органы службы занятости субъектов Федерации (республик, краев, областей, автономных округов, городов Москва и Санкт-Петербург); Министерство труда и занятости Республики Татарстан; районные и городские центры (отделы) занятости.

Тема 3.4. Социальное партнерство в сфере труда

1. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, стороны, система, формы, органы. Особенности применения норм социального партнерства.

2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Ответственность сторон социального партнерства.

3. Коллективные переговоры, порядок их ведения.

4. Коллективный договор: понятие, содержание и структура, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация и контроль за выполнением.

5. Соглашение: понятие, содержание, структура, виды, порядок разработки проекта и его заключения, действие, изменение и дополнение, регистрация, контроль за выполнением.

6. Роль социальное партнерство на рынке труда и в системе содействия занятости населения Российской Федерации и Республики Татарстан.

7. Зарубежные модели социального партнерства.

Основные термины и понятия

Социальное партнерство; основные принципы социального партнерства; стороны социального партнерства; система социального партнерства; формы социального партнерства; органы социального партнерства; представители работников; представители работодателей; комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; коллективные переговоры; коллективный договор; соглашение; взаимные обязательства сторон; модели социального партнерства.

Тема 3.5. Международная организация труда (МОТ). Роль МОТ в регулировании социально-трудовых отношений

1. Международная организация труда (МОТ): основные причины создания, основные принципы, задачи, направления и методы работы МОТ.

2. Основные структурные элементы МОТ, их значение, структура и виды деятельности в регулировании социально-трудовых отношений.

3. Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности МОТ. Международное бюро труда (МБТ).

4. Московское отделение МОТ, Бюро МОТ в г. Москве и его деятельность. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда.

5. Основные направления и механизм нормотворческой деятельности МОТ – разработка и принятие международных трудовых норм (конвенций и рекомендаций).

6. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам социального обеспечения и условия ратификации их Россией.

7. Регулирование социально-трудовых отношений в конвенциях и рекомендациях МОТ.

Основные термины и понятия

Международная организация труда (МОТ); Устав МОТ; Декларация о целях и задачах МОТ; основные принципы МОТ; Международная конференция труда - МКТ (Генеральная конференция МОТ); Административный совет МОТ; Международное бюро труда (МБТ); структурный состав органов МОТ; трехстороннее представительство (трипартизм); Международный институт социально-трудовых исследований (МИСТИ); Международный учебный центр МОТ; Московское отделение МОТ; Конвенции МОТ; Рекомендации МОТ; Международный кодекс труда.

Раздел 4. Регулирование трудовой деятельности

Тема 4.1. Защита трудовых прав работников

1. Трудовой договор: понятие, стороны трудового договора, его содержание, срок, заключение, изменение, общие основания прекращения.

2. Рабочее время: понятие, нормальная продолжительность, сокращение. Режим рабочего времени.

3. Время отдыха: понятие, его виды. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска.

Основные термины и понятия

Трудовой договор; срочный трудовой договор; документы, связанные с работой; основания прекращения трудового договора; рабочее время; нормальная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; режим рабочего времени; ненормированный рабочий день; сменная работа; время отдыха; оплата труда; заработная плата; минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда); тарифная ставка; тарификация работы; тарифный разряд; квалификационный разряд; тарифная сетка; тарифная система; основные государственные гарантии по оплате труда работников; формы оплаты по труду; нормы труда; дисциплина труда; трудовой распорядок организации; правила внутреннего трудового распорядка организации; поощрения за труд; дисциплинарные взыскания.

Тема 4.2. Оплата труда

4. Оплата и нормирования труда: основные понятия. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты по труду. Нормирование труда.

5. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия.

Основные термины и понятия

Оплата труда; заработная плата; минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда); тарифная ставка; тарификация работы; тарифный разряд; квалификационный разряд; тарифная сетка; тарифная система; основные государственные гарантии по оплате труда работников; формы оплаты по труду.

Тема 4.3. Нормирование и дисциплина труда

1.  Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.

2.  Поощрения за труд.

3.  Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия.

Основные термины и понятия

Нрмы труда; дисциплина труда; трудовой распорядок организации; правила внутреннего трудового распорядка организации; поощрения за труд; дисциплинарные взыскания.

Тема 4.4. Охрана и безопасность труда

1. Основные понятия охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2. Требования охраны труда.

3. Организация охраны труда, ее государственное управление на федеральном уровне, территориях субъектов Российской Федерации, в организации.

4. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Основные термины и понятия

Охрана труда; условия труда; опасный производственный фактор; безопасные условия труда; рабочее место; средства индивидуальной и коллективной защиты работников; сертификат соответствий работ по охране труда (сертификат соответствия); производственная деятельность; основные направления государственной политики в области охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; служба охраны труда в организации; комитеты (комиссии) по охране труда; право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены; гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Тема 4.5. Условия труда

1. Производственная среда: понятие, основные элементы, факторы её формирующие. Проблема формирования здоровых и безопасных условий труда в России. Условия труда. Основные группы условий труда.

2. Классификация видов труда по условиям и тяжести. Вредные производственные факторы.

3. Профессиональные риски и основные направления защиты от них работников.

4. Критерии и методы оценки состояний условий труда и профессиональных рисков. Оценка уровня вредности и опасности условий труда с помощью частных показателей. Методы обобщенной (интегральной) оценки условий труда.

5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Основные термины и понятия

Производственная среда; условия труда; основные группы условий труда; классификация видов труда по условиям и тяжести; вредные производственные факторы; профессиональные риски и основные направления защиты от них работников; критерии и методы оценки состояний условий труда и профессиональных рисков; оценка уровня вредности и опасности условий труда с помощью частных показателей; методы обобщенной (интегральной) оценки условий труда; аттестация рабочих мест по условиям труда.

Раздел 5. Технологии работы в учреждениях службы занятости

Тема 5.1. Гарантии и компенсации государства в области

занятости населения

1. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Право граждан на обеспечение занятости, на выбор места работы и другие права, обеспечиваемые в органах труда и занятости.

3. Гарантии государства в области занятости населения.

4. Социальные гарантии и компенсации.

5. Пособие по безработице: понятие, условия, сроки, порядок и размер выплаты, приостановка, прекращение выплаты. Материальная и иная помощь.

Основные термины и понятия

Гарантии; компенсации; право граждан на обеспечение занятости; право граждан на выбор места работы; социальные гарантии и компенсации; гарантии социальной поддержки безработных; пособие по безработице; материальная помощь.

Тема 5.2. Технологии деятельности служб занятости по административным регламентам Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации

1. Комплекс процедур и технологий, применяемых по основным функциям учреждениями службы занятости.

2. Общие (организационные, технико-экономические) и особые (социально-психологические, этические, правовые) требования к технологиям взаимодействия с клиентами центра (отдела) занятости.

3. Технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу, и безработными (процессы консультирования, профотбора, профориентации, постановки на учет).

4. Последовательность регистрации безработных граждан, осуществляемая по месту жительства.

Основные термины и понятия

Социальные технологии; социальные технологии, применяемые в службах занятости (организационные, коммуникационные, информационные, обучающие, маркетинговые); организационно-технические предпосылки технологизации функции; профориентация; профессиональная подготовка и переподготовка незанятых и безработных; консультирование; профотбор; постановка на учет; схемы потока клиентов в центре (отделе занятости); технологические «цепочки» операций-стадий процесса обслуживания; первичный и вторичный прием граждан; последовательность регистрации безработных граждан, осуществляемая по месту жительства; первичная регистрация безработных граждан; подходящая и неподходящая работа; подходящая работа постоянного и временного характера; перерегистрация безработных граждан; сроки перерегистрации.

Тема 5.3. Технологии работы службы занятости с социально-демографическими группами населения

1. Особенности занятости мужчин, женщин, молодежи, населения средних возрастов, населения старших возрастов, мигрантов.

2. Программы содействия занятости социально-демографических групп населения: отечественный и международный опыт.

3. Специфика и технологии работы службы занятости с лицами, особо нуждающимися в социальной защите и испытывающими трудности в поиске работы, их правовое, организационное и финансовое обеспечение.

Основные термины и понятия

Особенности занятости отдельных социально-демографических групп населения; программы содействия занятости социально-демографических групп населения.

Тема 5.4. Техника поиска работы

1. Практические рекомендации для самостоятельного поиска работы.

2. Резюме: сущность, основные требования, основные требования, основные элементы содержания резюме.

3. Собеседование: сущность, типы. Собеседование – интервью. Памятка идущему на собеседование.

4. Правила создания собственного образа – работа над своим имиджем. Компоненты имиджа.

Основные термины и понятия

Самостоятельный поиск работы; резюме; собеседование; отсеивающее собеседование; отборочное собеседование; групповое собеседование; серийное собеседование; разведочное собеседование; собеседование по телефону; интервью; жесткое (структурированное) интервью; свободное интервью; комбинированное интервью; каверзные вопросы; имидж.

Тема 5.5. Иформационное обеспечение технологических процессов в учреждениях и организациях службы занятости.

1. Методы, процедуры и технологии планирования и прогнозирования в службе занятости. Этапы планирования. Информационно-аналитическое, организационное, научное и правовое обеспечение планирования и прогнозирования.

2. Программно-целевой подход: разработка и реализация программ содействия занятости населения. Федеральные, региональные и местные программы занятости как инструменты политики занятости.

3. Особенности планирования, прогнозирования и программирования в организациях (учреждениях) службы занятости различного уровня.

4. Источники и способы получения информации, информационные потребности органов и подразделений службы занятости.

5. Компьютеризация информационных потоков и технологических процессов в службе занятости. Новые информационно-коммуникационные технологии и перспективы их применения в деятельности службы занятости.

Основные термины и понятия

Методы планирования и прогнозирования в службе занятости; этапы планирования; программно-целевой подход; источники информации.

Основная литература

1.  Занятость населения и ее регулирование: структурно-логические схемы и опорные конспекты: учеб. пособие / сост.: , , ёва; под ред. . Казань: Медицина, 2011. – 534 с.

Дополнительная литература

1.  Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении па рынке труда в субъекте РФ: приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: http://edu.consultant.ru (дата обращения: 09.12.2012).

2.  Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости исполнения государственной функции по надзору за нормативно-правовым регулированию, осуществляемым органами государственной масти субъектов РФ по вопросам полномочий РФ в области содействия занятости населения // Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: http://edu.consultant.ru (дата обращения: 10.12.2012).

3.  Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. № 000 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – URL: http:// www. ***** (дата обращения 19.11.2012 г.)

4.  Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан: Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.01.01 г. № 000 // Справочно-информационная система «Гарант» // URL: http://www. garа***** (дата обращения: 01.12.2012).

5.  Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2011–2013 годы (заключено 29 декабря 2010 года, протокол заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

6.  Закон Республики Татарстан от 01.01.01 года , (в ред. Закона РТ от 01.01.2001 г. «Об охране труда в Республике Татарстан»: [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 16.11.12)

7.  Закон Республики Татарстан от 01.01.01 г. «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» (с изменениями от 01.01.01 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

8.  Конвенция Международной организации труда № 000 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (1976 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

9.  Конвенция Международной организации труда № 000 «О регулировании вопросов труда» (1978 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

10.  Конвенция Международной организации труда № 000 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

11.  Конвенция Международной организации труда № 000 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (1982 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

12.  Конвенция Международной организации труда № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

13.  Конвенция МОТ № 000 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» от 01.01.01 г. // Гарант – правовая справочная система / URL: www. ***** (дата обращения: 14.10.2012).

14.  Конвенция МОТ № 26 «Процедура установления минимальной заработной платы» от 1 июля 1928 г. // Гарант – справочная правовая система / URL: www. ***** (дата обращения: 14.10.2012).

15.  Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» от 1 июля 1949 г. // Гарант – справочная правовая система / URL: www. ***** (дата обращения: 14.10.2012).

16.  Конституция Российской Федерации. – Казань: Татар. кн. изд-во, 2002. – 94 с.

17.  Костин организация труда / . – М.: Экзамен, 2002. – 416 с.

18.  Лютов трудовое право / , М.: Проспект, 2012. – 592 с.

19.  Лютов трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: учебно-практическое пособие / . – М.: АНО «Центр социально-трудовых прав». 2012. – 131 с.

20.  Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие, [сост., авт. предисл. и вступ. ст. ]. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 752 с.

21.  МОТ. Конвенция г.) «О защите работников от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах» (ратифицирована указом Президиума Верховного Совета СССР от 01.01.01 г. ): [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 18.11.12)

22.  О государственном празднике Российской Федерации: Указ Президента РФ от 2 июня 1994 года № 000 // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. *****

23.  О занятости населения в Российской Федерации: ФЗ от 01.01.2001 г. № 000-1-ФЗ // Справочно-информационная система «Гарант» // URL: http://www. garа***** (дата обращения: 08.12.2012).

24.  О персональных данных: ФЗ от 01.01.01 года // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. *****

25.  О реализации государственной политики в области занятости в Республике Татарстан от 01.01.01 г. Справочно-информационная система «Гарант». // URL: http://www. garа***** (дата обращения: 10.12.2012).

26.  Об информации, информационных технологиях и защите информации: ФЗ от 01.01.01 года // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. *****

27.  Об утверждение программы социально-экономического развития Республики Татарстан на 2011–2015 годы: Закон РТ от 22 апреля 2011 г. // Справочно-информационная система «Гарант» // URL: http://www. garа***** (дата обращения: 10.12.2012).

28.  Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания (утв. Минтрудом РФ 30.07.1999 № МУ ОТ РМ 02-99): [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 17.11.12)

29.  Постановление Главного государственного санитарного врача РФ (с изм. от 01.01.2001) «О введении в действие ГН 2.2.5.1371−03» (вместе с «ГН 2.2.5.1371-Химические факторы производственной среды. Гигиенические нормативы предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны объектов хранения и уничтожения химического оружия», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.06.2003) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.06.2003 № 000): [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 16.11.12)

30.  Постановление Главного государственного санитарного врача РФ (ред. от 01.01.2001) «О введении в действие Санитарных правил − СП 1.1.1058−01» (вместе с «СП 1.1.1058−Общие вопросы. Организация и проведение производственного контроля за соблюдением Санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Санитарные правила», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.07.2001) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.10.2001 № 000): [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 18.11.12)

31.  Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 1 апреля 2006 г. № 000 «О развитии социального партнерства в Республике Татарстан» (с изменениями от 4 февраля 2008 г.) / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

32.  Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» / Справочно-правовая система «Консультант плюс» // URL: www. ***** (дата обращения 13.10.2012)

33.  Постановление КМ РТ от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах» // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. ***** (дата обращения 01.11.2012 г.)

34.  Постановление КМ РТ от 01.01.01 г. № 99 «Об организации общественных работ в Республике Татарстан» // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. ***** (дата обращения 12.11.2012 г.)

35.  Постановление Минтруда РФ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»: [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 18.11.12)

36.  Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении положения об организации общественных работ» // Справочно-правовая система «Гарант». – URL: http:// www. ***** (дата обращения 17.11.2012 г.)

37.  Приказ Минздрава РФ (ред. от 01.01.2001) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации ») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 № 000) [электронный ресурс] // Гарант – справочная правовая система / URL: http:// www. ***** (дата обращения 16.11.12)