Настольная книга председателя профсоюзного комитета (в помощь профсоюзному активу) (стр. 17 )

В соответствии с пунктом 1 статьи 373 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) (в редакции, действующей до вступления в силу Федерального закона от 01.01.2001 N 242-ФЗ "О внесении изменения в статью 373 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" (далее - Закон N 242-ФЗ)) налогоплательщиками налога признавались российские организации.

В силу пункта 1 статьи 386 Кодекса налогоплательщики налога на имущество организаций обязаны представлять в налоговые органы соответствующие налоговые декларации и налоговые расчеты по авансовым платежам по этому налогу. Налогоплательщиками налога на имущество организаций признавались организации, указанные в пункте 1 статьи 373 Кодекса, за исключением организаций, указанных в пункте 1.1 названной статьи. При этом признание организаций налогоплательщиками налога на имущество организаций не ставилось в зависимость от наличия либо отсутствия у них соответствующего объекта налогообложения.

Таким образом, организации, являющиеся налогоплательщиками налога на имущество организаций, были обязаны представлять в налоговые органы налоговые декларации (налоговые расчеты по авансовым платежам) по этому налогу в соответствии со статьей 386 Кодекса независимо от того, что имущество этих организаций не признавалось объектом налогообложения на основании статьи 374 Кодекса либо полностью освобождалось от уплаты налога в связи с предоставлением налоговых льгот. Аналогичная позиция содержалась в письме Минфина России от 01.01.2001 N /14, доведенном до налоговых органов письмом ФНС России от 01.01.2001 N ШС-6-3/253@.

В связи с вступлением в силу с 01.01.2010 Закона N 242-ФЗ изменилась редакция статьи 373 Кодекса. С 01.01.2010 налогоплательщиками налога признаются организации, имеющие имущество, признаваемое объектом налогообложения в соответствии со статьей 374 Кодекса.

Объектами налогообложения для российских организаций признается движимое и недвижимое имущество (в том числе имущество, переданное во временное владение, в пользование, распоряжение, доверительное управление, внесенное в совместную деятельность или полученное по концессионному соглашению), учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств в порядке, установленном для ведения бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено статьями 378 и 378.1 Кодекса.

Учитывая изложенное, с 01.01.2010 организации, не имеющие на балансе имущество, признаваемое объектом налогообложения, не являются налогоплательщиками налога на имущество организаций, следовательно, у них отсутствует обязанность по представлению в налоговые органы деклараций (налоговых расчетов по авансовым платежам) по данному налогу.

Налоговая база по налогу на имущество организаций, при определении которой в соответствии со статьей 375 Кодекса учитывается остаточная стоимость основных средств, формируется для целей налогообложения по установленным правилам ведения бухгалтерского учета, утвержденным в учетной политике организации.

Согласно пункту 29 Положения по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01, утвержденному Приказом Минфина России от 01.01.2001 N 26н выбытие объекта основных средств имеет место в случае: продажи; прекращения использования вследствие морального или физического износа; ликвидации при аварии, стихийном бедствии и иной чрезвычайной ситуации; передачи в виде вклада в уставный (складочный) капитал другой организации, паевой фонд; передачи по договору мены, дарения; внесения в счет вклада по договору о совместной деятельности; выявления недостачи или порчи активов при их инвентаризации; частичной ликвидации при выполнении работ по реконструкции; в иных случаях.

Таким образом, до момента выбытия (списания с баланса) основные средства учитываются на балансе организации в качестве основных средств, в том числе и полностью самортизированные основные средства, имеющие нулевую стоимость. Следовательно, у организации сохраняется обязанность по представлению в налоговые органы деклараций (налоговых расчетов по авансовым платежам) по налогу на имущество организаций.

Действительный государственный советник РФ 2-го класса

Налоговая бухгалтерская отчетность

При сдаче налоговой отчетности нужно руководствоваться нормами налогового кодекса РФ и приказами по соответствующим налогам Министерства Финансов РФ.

Профсоюзная организация по итогам за квартал сдает в Налоговую инспекцию:

Ø  Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость (НДС);

Ø  Налоговая декларация по налогу на имущество организации (если в первичной профсоюзной организации есть на балансе основные средства, в том числе и полностью с амортизированные);

Ø  Налоговая декларация по налогу на прибыль.

В Фонд социального страхования РФ ежеквартально:

Ø  Расчетную ведомость по средствам ФСС РФ.

В Пенсионный фонд РФ ежеквартально:

Ø  Форма РСВ-1 ПФР (Расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам).

В Пенсионный фонд РФ:

Ø  2010 год – Персонифицированный учет – Полугодие и Год;

Ø  2011 год - Персонифицированный учет – Ежеквартально;

Ø  Если в первичной профсоюзной организации по вышеуказанным налогам нет объекта налогообложения, то отчеты сдают пустыми в упрощенном виде.

В Налоговую инспекцию - Годовая отчетность:

Ø  Бухгалтерский баланс Форма №1 (заполненный всегда);

Ø  Отчет о прибылях и убытках Форма №2;

Ø  Отчет о целевом использовании полученных средств Форма №6 (заполненный всегда);

Ø  Сведения о среднесписочной численности;

Ø  Сведения о доходах физических лиц (штатные работники и по договорам гражданско - правового характера.

Отчет в органы статистики.

П О Л О Ж Е Н И Е

О КОНКУРСЕ СРЕДИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

Общие положения

Целью конкурса является повышение уровня профсоюзной работы по защите трудовых прав и интересов автомобилистов и дорожников Московской области, поднятие престижа и авторитета профсоюзных комитетов.

Участники конкурса

В конкурсе может принять участие любая первичная профсоюзная организация, находящаяся на профобслуживании Мособкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и в полной мере выполняющая свои финансовые обязательства перед вышестоящим профсоюзным органом (обкомом профсоюза, объединённым комитетом профсоюза).

Сроки проведения конкурса и подведения итогов

Конкурс проводится в течение календарного года. Итоги конкурса подводятся по истечении календарного года на заседании Президиума Московского областного комитета профсоюза, по представлению комиссии Мособкома профсоюза по организационной работе, как правило, одновременно с утверждением итогов профсоюзной статистической отчётности.

Критерии оценки

Критериями оценки участников конкурса являются различные направления работы профорганизации и профкома, которые оцениваются в баллах:

1. наличие действующего коллективного договора

на предприятии (приложения к коллективному договору) - 5 баллов

- при соответствии основных положений коллективного дого­вора основным положениям и гарантиям тарифного соглашения - от 6 до 10 баллов

2. охват профсоюзным членством более 95% - 8 баллов

более 80% - 4 балла

3. регулярность проведения заседаний профкома - 5 баллов

4. рассмотрение на заседаниях профкома основных вопросов (охраны труда, выплаты заработной платы, по социальным и трудовым гарантиям трудящихся и т. д.) - до 6 баллов

5. наличие утверждённого плана работы профкома - до 5 баллов

6. наличие и контроль за исполнением сметы профкома - до 5 баллов

7. состояние информационной работы, в т. ч. наличие

информационного стенда профкома, - до 6 баллов

8. решение социально-бытовых проблем и вопросов

охраны труда на предприятии - до 8 баллов

Оценки (баллы) выставляются с выездом на место (в организацию) членами Президиума (комиссии по организационной работе) Мособкома профсоюза.

Профсоюзные комитета в течение календарного года могут прислать свою заявку на участие в конкурсе, которая проверяется с выездом на место с выставлением оценок (баллов).

Механизм подведения итогов

К подведению итогов конкурса допускаются профсоюзные организации, которые по всем 7-ми критериям (направлениям работы) имеют положительный балл.

Победителями конкурса объявляются организации, набравшие наибольший суммарный балл.

В спорном случае в профсоюзных организациях, претендующих на призовые места, может быть проведена Президиумом (комиссией) Мособкома профсоюза дополнительная проверка.

Победители конкурса

Победители конкурса - профсоюзные комитеты и их председатели награждаются Почётными грамотами Мособкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и призами:

1-й приз - __________________;

2-й приз - __________________;

3-й приз - _____________________.

При подведении итогов конкурса Президиум обкома профсоюза может принять решение о награждении профсоюзного актива организаций, занявших призовые места (по представлению профкомов этих организаций).

Примечание: Призы за 1-3 места определяются. Президиумом обкома профсоюза при подведении итогов конкурса.

Материалы конкурса

среди первичных профсоюзных организаций на лучшую организацию профсоюзной работы

Наименование Предприятия Критерий оценки
1. Наличие действующего коллективного договора на предприятии (приложения к колдоговору) - 5 баллов • при соответствии основных положений кол. договора основным положениям и гарантиям тарифного соглашения) - от 6 до 10 баллов
2. Охват профсоюзным членством • более 95% - 8 баллов • более 80% - 4 балла
3. Регулярность проведения заседаний профкома -5 баллов
4. Рассмотрение на заседаниях профкома основных вопросов (охраны труда, выплаты зар. платы, по соц. и трудовым гарантиям трудящихся и др.) - до 6 баллов
5. Наличие плана работы профкома - до 5 баллов
б. Наличие и контроль за исполнением сметы профкома
7. Наличие и регулярное обновление информационного1 стенда профкома - до 6 баллов
8. Решение социально- бытовых проблем и вопросов охраны труда на предприятии - до 8 баллов
Суммарный балл
Дата Подпись проверяющего

Утверждено

Президиумом Мособкома профсоюза

Протокол № 10 от 01.01.2001 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

о Московской областной Спартакиаде

работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства

I.  Цели и задачи.

-  дальнейшая пропаганда и популяризация видов спорта;

-  привлечение работников отраслей к систематическим занятиям физической культурой и спортом, формирование здорового образа жизни;

-  выявление сильнейших участников, команд по видам спорта в отраслях.

II.  Руководство организацией и проведением Спартакиады.

Спартакиада проводится в три этапа:

1 этап – оздоровительные и спортивные мероприятия на предприятиях, соревнования между бригадами, колоннами, цехами с привлечением членов семей работающих.

2 этап – соревнования и первенства объединённых профсоюзных организаций.

3 (финальный) этап – финальные соревнования Спартакиады, проводимые Мособкомом профсоюза среди победителей 2-го этапа Спартакиады или представителей зональных соревнований.

Победители финальных соревнований представляют Мособком профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства в Спартакиаде Московского областного объединения организаций профсоюзов среди отраслевых комитетов профсоюза, спортивных клубов и коллективов физической культуры.

Общее руководство организацией и проведением Спартакиады осуществляет Президиум Мособкома профсоюза, финальными соревнованиями – организационный комитет, определяемый Президиумом Мособкома профсоюза.

Непосредственное проведение соревнований возлагается на главную судейскую коллегию и судейские бригады.

III. Техника безопасности и медико-санитарное обеспечение

В целях обеспечения безопасности зрителей и участников, соревнования разрешается проводить только на спортивных сооружениях, принятых к эксплуатации государственными комиссиями в установленном порядке, при условии готовности спортивного сооружения к проведению Спартакиады.

Во время проведения соревнований присутствие квалифицированного медицинского персонала обязательно.

IV. Участники и условия проведения финальных соревнований Спартакиады.

К участию в финальных соревнованиях Спартакиады допускаются коллективы автотранспортных и дорожных организаций, профорганизации которых входят в состав Профсоюза работников АТ и ДХ МО. Состав команды формируется исключительно из работников коллективов организаций автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. В случае нарушения этого условия организационный комитет оставляет за собой право принять решение о снятии команды с соревнований по данному виду спорта.

Официальным руководителем команды является председатель профкома (в его отсутствие – заместитель или лицо, уполномоченное профсоюзным комитетом)

Документы, предъявляемые командой для участия в Спартакиаде – копии удостоверений работников предприятия, именная заявка установленной формы (прилагается)

Предварительные заявки на участие в финале Спартакиады сообщаются в Московский областной комитет профсоюза по , не позднее, чем за 3 дня до проведения Спартакиады.

Именные заявки подаются в судейскую коллегию в день приезда с подтверждающими документами (ксерокопии служебных удостоверений работников – участников соревнований).

Соревнования проводятся по правилам каждого из видов соревнований, действующих на территории Российской Федерации.

Виды соревнований: командные

А) мини-футбол - система розыгрыша в зависимости от количества заявленных команд. Состав команды – 9 человек (в поле – 4 + вратарь). Замена игроков не ограничена, обратные замены разрешены. Игры проводятся в 2 тайма по 10 минут.

Б) эстафета 4 х 100 м (команда 4 человека - мужчины)

В) поднятие гири 24 кг (сумма с двух рук) (команда 3 человека);

Г) перетягивание каната (команда 6 человек);

Д) метание дротиков в мишень – состав команды – 3 человека. Каждый участник имеет право на 3 пробных и 5 зачётных бросков. Дротик, попавший в кольцо мишени, приносит количество очков, соответствующее его цифровому обозначению. Мишень находится на высоте 1,73 м от пола. Игроки становятся на расстоянии 3 м от мишени.

Е) соревнования спортивных семей: 1). Беговая эстафета – папа (100 м) + мама (60 м) + ребёнок до12 лет (40 м); 2). Метание дротиков в мишень – по 5 бросков каждый член семьи. Количество семейных команд от организации - 1 (участвуют работники коллективов и члены их семей)

Виды соревнований: индивидуальные

Ж) поднятие гири 24 кг (сумма с двух рук) (индивидуальное соревнование среди участников);

З) метание дротиков в мишень – индивидуальное соревнование среди участников;

И) поднятие гири 16 кг (сумма с двух рук) (индивидуальное соревнование среди руководителей организаций и председателей профкомов);

К) метание дротиков в мишень – индивидуальное соревнование среди руководителей организаций и председателей профкомов.

Состав команды не более 25 человек. Каждая команда должна быть экипирована в спортивную форму, обувь для игры в мини-футбол на поле с естественным покрытием, эстафеты и перетягивания каната – на резиновом покрытии.

V. Определение победителей по видам финальных соревнований.

А) Мини-футбол – по количеству побед определяются места с 1-го по последнее, игра в группах – до 2-х поражений;

Б) эстафета – по наименьшему времени команды в забеге;

В) поднятие гири – по сумме количества поднятий гири командой из 3-х человек;

Г) перетягивание каната – по жребию «на вылет» (олимпийская система), 3 попытки со сменой мест.

Д) метание дротиков в мишень – по наибольшей сумме очков (командой);

Е) соревнования спортивных семей – определяется по наименьшей сумме мест (очков) в двух видах программы;

Ж) поднятие гири (среди участников) по сумме количества поднятий гири участником;

З) метание дротиков в мишень (среди участников) – по наибольшей сумме очков;

И) поднятие гири (среди руководителей) по сумме количества поднятий гири;

К) метание дротиков в мишень (среди руководителей) – по наибольшей сумме очков.

В общекомандном зачёте победители соревнований определяются по наименьшей сумме мест в каждом виде соревнований (за исключением соревнований спортивных семей, метание дротиков в мишень и поднятия гири среди руководителей.). За неучастие команды в каком-либо виде соревнований (пп. А-Д) команде за этот вид соревнований присуждается последнее место.

В случае равенства набранных очков преимущество получает команда, завоевавшая наибольшее количество призовых мест в командных видах спорта.

VI. Порядок подачи протестов и их рассмотрение

Протесты по проведению и результатам соревнований подаются официальным руководителем команды в письменном виде главному судье не позднее 30 минут после окончания вида соревнований.

Протест рассматривается судейской коллегией, которая принимает по нему решение на месте. О результатах рассмотрения протеста главный судья информирует официального руководителя-заявителя.

После утверждения результатов протесты не принимаются.

VII. Награждение победителей финальных соревнований.

Команды-победители в общекомандном зачёте (1-3 места) награждаются кубками, дипломами, призами.

Команды-победители по видам соревнований (1-3 места) награждаются кубками, и дипломами и подарками.

Победители в личном зачёте (поднятие гири, метание дротиков в мишень) награждаются Дипломами и подарками.

Участникам соревнований вручается памятная спортивная и профсоюзная атрибутика.

VIII. Финансовое обеспечение финальных соревнований Спартакиады.

Расходы по проведению финальных соревнований Спартакиады (аренда спортсооружения, инвентаря, оплата судейства, приобретение призов и дипломов и пр.), производятся Московским областным комитетом профсоюза работников АТ и ДХ. Расходы на проезд команд к месту соревнований и обратно, питание участников несёт командирующая организация.

З А Я В К А

для участия в финале ___ Московской областной Спартакиады работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

от_______________________________________________________

(наименование организации)

№ п/п	Ф. И. О.	Должность	Год рождения
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.