3.15. Выбывший или исключенный из профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, уплаченные членские взносы ему не возвращаются.
IV. Основные принципы организационного строения Профсоюза. Внутрипрофсоюзная демократия.
4.1. Профсоюз строится по производственно-профессиональному принципу и организует свою деятельность с входящими в него профсоюзными организациями на основе демократических принципов:
Ø Добровольности вступления в Профсоюз, равноправия всех его членов и свободного выхода из него;
Ø Самостоятельности членских профсоюзных организаций в пределах уставных положений, взаимопомощи, солидарности и единства в реализации целей и задач профсоюза;
Ø Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху, подотчетности и подконтрольности выборных органов перед членами профсоюза, первичными организациями, их избравшими;
Ø Коллегиальности и гласности в работе всех выборных органов и личной ответственности за порученное дело;
Ø Свободы мнений и дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений;
Ø Права меньшинства на разъяснение и защиту своей позиции;
Ø Права первичных профсоюзных организаций самостоятельно определять свою структуру, порядок выборов профсоюзных органов;
Ø Соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины, обязательности решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих, если они приняты в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом и законодательством, и дополнительно делегированных им полномочий.
4.2. В целях более полного, объективного учета специфических интересов отдельных категорий работающих членов профсоюза временно или на постоянной основе, могут создаваться секции, комиссии, рабочие группы по трудовым, профессиональным, должностным признакам. Цели, задачи, методы и формы работы этих формирований не могут противоречить Уставу профсоюза.
4.3. Профсоюз самостоятельно определяет целесообразность вхождения в профсоюзные объединения.
4.4. В организационную структуру Профсоюза входят:
Ø Московский областной комитет профсоюза (МОКП);
Ø Объединенные профсоюзные организации, объединяющие первичные профсоюзные организации предприятий и организаций по направлениям деятельности (руководящие органы - объединенные комитеты профсоюза (ОКП), объединённые профсоюзные комитеты (ОПК));
Ø Первичные профсоюзные организации работников предприятий, организаций (руководящие органы - профсоюзные комитеты (ПК));
Ø Ревизионные комиссии профсоюза.
4.5. Прием в состав Профсоюза новых членских организаций осуществляется Президиумом обкома профсоюза на основании решений их собраний (конференций) или профсоюзных комитетов.
Необходимым условием для вхождения профорганизации в состав Профсоюза является признание настоящего Устава.
4.6. Членская организация может выйти из состава Профсоюза по собственному желанию, уведомив об этом обком Профсоюза не позже месячного срока с момента принятия решения на профсоюзном собрании (конференции).
4.7. Исключение профорганизаций из состава Профсоюза производится за деятельность, противоречащую Уставу Профсоюза и действующему законодательству о профсоюзах, по решению Президиума областного комитета профсоюза с последующим утверждением Пленумом.
4.8. В случае неуплаты членских взносов без уважительных причин и фактической утраты связи профорганизации с Профсоюзом она может быть снята с профсоюзного учета.
Восстановление снятой с учета профорганизации возможно по решению выборного органа профсоюза, при условии выполнения уставных требований.
4.9. Профорганизация, вышедшая или исключенная из Профсоюза, не может претендовать на общую собственность Профсоюза и его название.
4.10. Разделение или слияние нескольких профсоюзных организаций проводится по решению их собрания (конференции), с последующим уведомлением Президиума обкома профсоюза.
V. Порядок формирования и регламент работы выборных профсоюзных органов.
5.1.Высшим руководящим органом Профсоюза является Конференция, профсоюзной организации - собрание (конференция).
Профсоюзное собрание (конференция) избирает соответствующий комитет профсоюза (профсоюзного организатора), который осуществляет руководство профсоюзной организацией между собраниями (конференциями).
Одновременно избирается ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью соответствующего профсоюзного органа и подведомственных ему организаций.
5.2. Норма представительства на конференцию определяется выборным профсоюзным органом.
Председатели, заместители председателей комитетов профсоюза, профорганизаторы и председатели ревизионных комиссий являются делегатами конференций соответствующих организаций по должности.
5.3. Председатели и заместители председателей комитетов профсоюза входят в состав выборных органов по должности.
5.4. Порядок выборов профсоюзных органов, их руководителей и форма голосования определяются собранием, конференцией профсоюзной организации.
В таком же порядке избираются делегаты на профсоюзные конференции.
5.5. Профсоюзные собрания, заседания профсоюзных комитетов (Президиумов) считаются правомочными, если в них участвуют более половины членов профсоюзной организации, членов комитета профсоюза.
Профсоюзные конференции считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов
5.6. Решение собрания, конференции, выборного профсоюзного органа принимается, если за него проголосовало более половины участников собрания, конференции, заседания выборного органа.
5.7. При выборах профсоюзных органов члены профсоюза имеют неограниченное право выдвижения, отвода кандидатов и критики любого из них.
Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов участников собрания, делегатов конференции, членов профорганов, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.
5.8. Руководящие профсоюзные органы всех уровней избираются один раз в 5 лет.
5.9. Досрочные выборы любого профсоюзного органа проводятся по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией, а также при неудовлетворительной оценке его деятельности собранием, конференцией или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
5.10. Члены областного комитета профсоюза, его ревизионной комиссии, не оправдавшие доверия, могут быть выведены из состава профсоюзного органа по требованию первичной профсоюзной организации, в которой они состоят на учете, или по инициативе данного профоргана.
В первичной профсоюзной организации вопрос о выводе члена комитета, ревизионной комиссии решается на профсоюзном собрании (конференции) большинством голосов членов профсоюза, делегатов, присутствующих на собрании (конференции). Члены комитета, ревизионной комиссии, могут быть выведены из состава этих органов на своих заседаниях путем открытого или тайного голосования двумя третями голосов.
Члены выборных профсоюзных органов, утратившие с ними связь из-за перемены места работы, выводятся из их состава решением данного профсоюзного органа.
5.11. Члены профсоюза, занимающие руководящие административные должности в первом лице, не могут являться членами соответствующих паритетных профсоюзных органов.
VI. Первичные организации Профсоюза
(Общее положение о первичной профсоюзной организации).
6.1. Основой профсоюза являются первичные профсоюзные организации, объединяющие членов Профсоюза одного или нескольких предприятий при наличии не менее трех человек.
6.2. Первичные профсоюзные организации руководствуются в своей деятельности Уставом Профсоюза, решениями вышестоящих профсоюзных органов, действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Для решения общих задач первичные профсоюзные организации могут создавать по производственному или территориальному принципу объединённые организации профсоюза с соответствующими исполнительными органами (объединённый комитет профсоюза, объединённый профком).
Порядок их формирования, права и полномочия определяют первичные профсоюзные организации, создавшие объединённую профсоюзную организацию в соответствии с настоящим Уставом.
6.4. Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция), которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год, о чем объявляется не позже, чем за две недели до установленного срока.
6.5. Профсоюзное собрание (конференция):
Ø Определяет основные направления деятельности организации;
Ø Заслушивает отчеты о работе выборных органов;
Ø Утверждает профсоюзный бюджет (смету) первичной профсоюзной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс;
Ø Избирает профсоюзный комитет (профорганизатора), ревизионную комиссию профсоюзной организации, заслушивает их отчеты не реже 1-го раза в год, а также отчеты членов профсоюза, избранных в состав вышестоящих профсоюзных органов;
Ø Избирает делегатов на профсоюзные конференции;
Ø Рассматривает другие вопросы деятельности профсоюзной организации.
6.6. Профсоюзное собрание (конференция) может передавать свои полномочия выборному профсоюзному органу.
6.7. Внутри первичной профсоюзной организации могут создаваться:
Ø Цеховые профсоюзные организации;
Ø Профсоюзные группы.
6.8. Для ведения текущей работы в период между отчетно-выборными собраниями (конференциями) избираются:
Ø В профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгруппорг) и его заместитель;
Ø В цеховой профсоюзной организации - цеховой комитет профсоюза;
Ø В первичной профсоюзной организации, объединяющий менее 15 членов профсоюза - профорганизатор и его заместитель;
Ø В первичной профсоюзной организации, объединяющей 15 и более членов профсоюза - профсоюзный комитет.
На собрании (конференции) или заседании профкома избирается председатель, его заместитель (ли), казначей профкома.
6.9. Профсоюзные комитеты крупных первичных профсоюзных организаций, а также профкомы первичных организаций, работающих в условиях территориальной разобщенности, для ведения текущей работы, при необходимости, могут избирать из членов профкома президиум в составе председателя, заместителя (заместителей), членов президиума, который обладает правами и полномочиями, делегированными ему профсоюзным комитетом.
6.10. Порядок выборов профсоюзных (объединенных) комитетов, их председателей и форма голосования определяются собранием, конференцией профсоюзной организации.
6.11. Избранные непосредственно на собрании (конференции) председатели профсоюзных (объединенных) комитетов, их заместители считаются избранными членами этих органов.
6.12. Решение собрания, конференции, заседания профсоюзного (объединенного) комитета принимается, если за него проголосовало более половины участников собрания, конференции, заседания выборного органа.
6.13. Руководящие профсоюзные органы первичной профсоюзной организации избираются, как правило, 1 раз в 5 лет.
6.14. Досрочные выборы профсоюзного (объединенного) комитета проводятся по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией, а также при неудовлетворительной оценке его деятельности собранием, конференцией или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
В первичной профсоюзной организации вопрос о выводе члена комитета и члена ревизионной комиссии решается на профсоюзном собрании голосованием большинством голосов членов профсоюза, присутствующих на собрании.
Члены комитета и члены ревизионной комиссии, избранные на конференциях, выводятся из состава этих органов на заседаниях комитета, ревизионной комиссии путем открытого или тайного голосования двумя третями голосов членов комитета и ревизионной комиссии.
6.15. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган - профсоюзный комитет, который осуществляет полномочия профессионального союза на предприятии.
Профсоюзный комитет:
Ø Подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;
Ø Организует работу профсоюзной организации;
Ø Представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями и учреждениями, осуществляет представительство интересов членов профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах, примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров;
Ø Представляет интересы членов профсоюза и проводит работу по заключению коллективного договора с работодателем, по поручению трудового коллектива подписывает его и осуществляет контроль за выполнением;
Ø Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности, участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
Ø Организует контроль за работой организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания, детских дошкольных учреждений, соблюдением жилищного законодательства;
Ø Информирует профсоюзные органы соответствующих уровней о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне;
Ø Заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, требует устранения выявленных недостатков;
Ø Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;
Ø В соответствии с законодательством дает согласие на увольнение членов профсоюза;
Ø Создает условия, чтобы все члены профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом профсоюза;
Ø Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций) профсоюзной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении;
Ø Принимает решение о созыве профсоюзного собрания (конференции);
Ø Распоряжается денежными средствами профсоюзной организации;
Ø Формирует смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;
Ø Готовит и представляет на утверждение профсоюзного собрания (конференции) годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность;
Ø Несёт ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов, отчисляет средства профсоюзного бюджета на деятельность вышестоящих профорганов в установленных размерах;
Ø Участвует в управлении деятельностью создаваемых профсоюзным комитетом коммерческих организаций;
Ø Утверждает структуру профсоюзной организации;
Ø Утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя, а также работников профсоюзного комитета;
Ø Принимает участие в создании и создает кассы (страховые, взаимопомощи и другие) и руководит их деятельностью;
Ø Принимает решения о проведении отчетов и выборов в структурных подразделениях профорганизации;
Ø Ежегодно отчитывается перед членами профсоюза;
Ø Организует учёт членов профсоюза;
Ø Проводит обучение профсоюзного актива;
Ø Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки;
Ø Осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием (конференцией).
Заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже 1-го раза в месяц, объединённого комитета профсоюза (объединённого профкома) по мере необходимости, но не реже 1-го раза в два месяца.
6.16. Для ведения текущей работы первичной (объединенной) профсоюзной организации избирается председатель профсоюзного (объединенного) комитета, который:
Ø Подотчетен собранию (конференции) первичной (объединенной) профсоюзной организации, а в период между ними – профсоюзному (объединенному) комитету;
Ø Действует от имени профорганизации, представляет ее интересы в государственных, муниципальных, хозяйственных органах, общественных организациях, акционерных обществах, иных коммерческих и некоммерческих структурах;
Ø Осуществляет оперативное руководство профкомом;
Ø Созывает и ведет заседания профкома, подписывает постановления и протоколы заседаний;
Ø Ведет работу по рассмотрению жалоб и обращений, поступающих в профком;
Ø Принимает решения оперативного характера с последующим утверждением их на заседании профкома;
Ø Несет персональную ответственность за полноту уплаты членских взносов и соблюдение порядка их обязательного отчисления и распределения;
Ø Без доверенности распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации, заключает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета;
Ø Заключает трудовые договоры (контракты) со штатными работниками профкома, издает обязательные для их исполнения распоряжения;
Ø Утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности аппарата профкома;
Ø Выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных действующим законодательством, решениями собраний, конференций, профкомов, коллективными договорами и соглашениями.
6.17. При изменении форм собственности, структуры, наименования предприятия профсоюзная организация продолжает свою деятельность в соответствии с Уставом профсоюза с последующим переоформлением юридических документов профсоюзной организации.
6.18. Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации производится при ликвидации предприятия, а также по единогласному решению профсоюзного собрания (конференции) или при условии снижения ее численности менее 3-х членов профсоюза, и в других случаях, предусмотренных законодательством;
6.19. При потере связи первичной профсоюзной организации с вышестоящими профорганами, невыполнении их решений и Устава Профсоюза, она может быть выведена из состава Профсоюза, о чём сообщается в соответствующие административные и финансовые органы.
VII. Руководящие органы Профсоюза.
7.1. Руководящими органами Профсоюза являются: Конференция, Московский областной комитет профсоюза, Президиум, Ревизионная комиссия.
7.2. Высшим руководящим органом профессионального союза является Конференция Профсоюза.
Отчетно-выборная конференция Профсоюза созывается не реже одного раза в 5 лет.
О созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется Президиумом не позднее, чем за один месяц до конференции.
7.3. Внеочередная конференция созывается по требованию не менее одной трети членских организаций или по инициативе областного комитета профсоюза.
7.4. Конференция профсоюза:
Ø Заслушивает и утверждает отчеты о деятельности областного комитета профсоюза, ревизионной комиссии;
Ø Определяет очередные задачи и основные направления деятельности профсоюза;
Ø Утверждает Устав, изменения и дополнения к нему;
Ø Избирает областной комитет профсоюза и ревизионную комиссию, делегатов на отраслевой съезд и межсоюзную конференцию, а также делегирует своих представителей в состав профсоюзных объединений;
Ø Выбирает председателя обкома профсоюза и его заместителя;
Ø Принимает решения о реорганизации, ликвидации Профсоюза;
Ø Делегирует некоторые права, относящиеся к её компетенции, областному комитету профсоюза.
7.5. Конференция вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Профсоюза.
7.6. В период между очередными конференциями постоянно действующим выборным руководящим органом профсоюза является Московский областной комитет профсоюза, избираемый конференцией или формируемый по принципу прямого делегирования.
7.7. Московский областной комитет профсоюза:
Ø Осуществляет руководство текущей работой Профсоюза, организует и осуществляет свою работу по выполнению уставных задач и решений конференций с учетом интересов первичных профсоюзных организаций, координируя их деятельность и оказывая им помощь и поддержку;
Ø Представляет и защищает индивидуальные и коллективные, профессиональные и социально-экономические права и интересы членов профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах и общественных организациях перед работодателями, их объединениями;
Ø Заключает с социальными партнерами областные, отраслевые и иные соглашения, содействует заключению и реализации коллективных договоров на предприятиях, в соответствии с Законом Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях», и осуществляет контроль за их выполнением;
Ø Осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательных и нормативных актов по соблюдению гарантий и прав трудящихся, требует отмены решений, принятых в нарушение законодательства или ущемляющих права членов профсоюза, профсоюзных организаций;
Ø Вырабатывает и утверждает требования к работодателям, их объединениям, принимает решения о проведении коллективных действий Профсоюза, в том числе забастовок;
Ø Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работникам и других;
Ø Участвует в выборных кампаниях в соответствии с действующим законодательством;
Ø Объединяет и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций, отстаивает в органах законодательной, исполнительной и судебной власти интересы членов профсоюза и профсоюзных организаций, в том числе при рассмотрении коллективных трудовых споров;
Ø Содействует развитию взаимных связей между профсоюзными организациями, обмену информацией, опытом работы, оказывает организационную, консультативную и правовую помощь;
Ø При необходимости принимает решения о вхождении в отраслевые и региональные профсоюзные объединения, через своих представителей в их выборных органах отстаивает интересы первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза;
Ø Избирает делегатов на отраслевые и межсоюзные съезды и конференции, делегирует своих представителей в состав их выборных органов;
Ø Имеет право вести издательскую, производственно-хозяйственную, коммерческую и иную деятельность, не противоречащую законодательству;
Ø Осуществляет руководство профсоюзным бюджетом, утверждает размер, порядок и сроки отчислений профсоюзных взносов на деятельность профсоюзных структур всех уровней, утверждает смету доходов и расходов профбюджета, отчет и бухгалтерский баланс Профсоюза;
Ø Вносит изменения и дополнения в Устав Профсоюза с последующим утверждением на Конференции Профсоюза;
Ø Принимает решение о создании специальных фондов Профсоюза, способствующих реализации его уставных задач;
Ø Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, охраной труда, здоровья и правовой защиты трудящихся может создавать техническую и правовую инспекции труда, институт доверенных врачей, которые действуют в соответствии с положениями о них;
Ø Утверждает регламент работы, статус члена областного комитета профсоюза, разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности организаций Профсоюза, их выборных органов, принимает решение о создании секций, комиссий и формирует их состав;
Ø Принимает решение о проведении конференций, устанавливает нормы представительства и порядок избрания делегатов;
Ø Развивает международные связи с профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности;
Ø Регулярно информирует профорганизации о своей деятельности;
Ø Осуществляет руководство и контроль за деятельностью Президиума;
Ø Принимает участие в организации работы детских оздоровительных учреждений и контролирует их деятельность;
Ø Может делегировать некоторые права Президиуму, осуществляющему деятельность между Пленумами;
Ø Избирает из своего состава Председателя, заместителя председателя обкома профсоюза в случае досрочного прекращения их полномочий;
Ø Выполняет другие функции, которые делегируют ему профсоюзные организации.
7.8. Заседания областного комитета профсоюза (Пленумы) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год и созываются его Президиумом по собственной инициативе, по требованию ревизионной комиссии или одной трети членов областного комитета профсоюза.
7.9. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Президиум областного комитета профсоюза, который является руководящим исполнительным коллегиальным органом Профсоюза. Принцип формирования, полномочия и порядок работы Президиума определяются настоящим Уставом и областным комитетом.
В состав Президиума по должности входят Председатель и заместитель председателя обкома профсоюза.
Президиум подотчетен Конференции и областному комитету профсоюза.
Срок полномочий Президиума пять лет.
7.10. Президиум Московского областного комитета профсоюза:
Ø Организует и контролирует выполнение решений конференций и Пленумов, осуществляет контроль и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций, организует обучение профсоюзных кадров и актива;
Ø Осуществляет практические меры по выполнению задач, стоящих перед Профсоюзом, областным комитетом профсоюза, представляет и защищает от его имени интересы членов профсоюза и членских организаций в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, объединениях работодателей и добивается их реализации;
Ø Принимает решения о создании первичных профсоюзных организаций, их приеме (выводе) в состав профсоюза, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации;
Ø Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества в пределах предоставленных ему полномочий;
Ø Принимает решения об участии профсоюза в хозяйственных обществах или товариществах, о создании учреждений и иных некоммерческих организаций;
Ø Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от организаций;
Ø Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз;
Ø Утверждает структуру и штаты аппарата областного комитета профсоюза, осуществляет прием и увольнение штатных работников, определяет размер и систему оплаты труда председателя, заместителя председателя, аппарата областного комитета профсоюза, определяет нормативы по оплате труда работников Профсоюза, утверждает систему морального и материального поощрения профактива и членов профсоюза;
Ø Выполняет другие функции, делегируемые ему Московским областным комитетом профсоюза.
7.11. Заседания Президиума областного комитета профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее половины членов Президиума.
Решение Президиума принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании.
7.12. Президиум обкома профсоюза может осуществлять работу по подготовке и реализации совместных программ с отдельными членскими организациями по актуальным направлениям деятельности Профсоюза, проведению совместных акций. Средства для реализации этих программ выделяются дополнительно заинтересованными сторонами.
7.13. Председатель Московского областного комитета профсоюза:
Ø Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений конференций, обкома профсоюза и Президиума, действует без доверенности от имени обкома профсоюза, представляя интересы Профсоюза во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
Ø Заключает соглашения с объединениями работодателей, органами исполнительной власти;
Ø Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями Президиума;
Ø Организует работу по координации деятельности членских организаций;
Ø Осуществляет руководство аппаратом обкома профсоюза;
Ø Созывает и ведет заседание областного комитета профсоюза, Президиума, подписывает принятые постановления и протоколы заседаний;
Ø В период между заседаниями Президиума принимает решения оперативного характера с последующим доведением их до членов Президиума;
Ø Выполняет другие функции, делегированные ему областным комитетом профсоюза и Президиумом.
7.14. Решения Председателя областного комитета профсоюза принимаются в форме распоряжений.
VIII. Ревизионные комиссии Профсоюза.
8.1. Ревизионные комиссии Профсоюза и профсоюзных организаций - самостоятельные контролирующие профсоюзные органы, избираемые одновременно с соответствующими руководящими профсоюзными органами на собрании (конференции) на срок полномочий этих органов. Порядок избрания, состав комиссии и форма голосования определяются собранием (конференцией).
Ревизионная комиссия из своего состава избирает председателя и заместителя председателя комиссии. Форма голосования определяется членами ревизионной комиссии.
8.2. Ревизионные комиссии осуществляют контроль за полнотой уплаты членских профсоюзных взносов, своевременным и полным их поступлением, за правильностью и законностью расходования получаемых профсоюзными органами средств, сохранностью профсоюзного имущества, достоверностью и постановкой бухгалтерского учёта, финансовой и статистической отчётности, порядком прохождения дел, рассмотрением писем, жалоб и предложений работников, выполнением постановлений профорганов, проводят документальные ревизии финансово-хозяйственной деятельности профорганизаций.
Ревизионные комиссии осуществляют контроль за полнотой и своевременностью отчислений средств профбюджета на деятельность вышестоящих профорганов в установленных размерах.
Ревизионные комиссии работают по утверждённому плану, заседания и проверки проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Комиссии имеют право получать от выборного органа и подведомственных ему организаций все необходимые для её деятельности документы, а также объяснения работников ревизуемого органа по вскрытым фактам финансовых нарушений, хищений и недостач, запрашивать в кредитных иных учреждениях справки и сведения по финансово-хозяйственной деятельности ревизуемого органа.
Предложения ревизионной комиссии по устранению выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для ревизуемых органов.
Материалы ревизий и проверок должны рассматриваться профсоюзными органами в месячный срок.
8.3. Ревизионная комиссия Профсоюза в своей работе взаимодействует с ревизионными комиссиями профсоюзных организаций и оказывает им необходимую организационно-методическую помощь.
8.4. Председатель ревизионной комиссии имеет право принимать участие в заседаниях соответствующих выборных профсоюзных органов.
8.5. Члены ревизионной комиссии профсоюза принимают участие в заседаниях областного комитета профсоюза, при этом они пользуются правом совещательного голоса.
8.6. Возникшие разногласия между ревизионными комиссиями и соответствующими выборными органами разрешаются на собраниях (конференциях) или на заседании вышестоящего профоргана.
IX. Средства и имущество Профсоюза.
9.1. Профсоюз владеет, пользуется и самостоятельно распоряжается принадлежащими ему средствами и имуществом, необходимыми для осуществления уставных задач.
Денежные средства профессионального союза формируются из вступительных и ежемесячных членских взносов членов профсоюза, поступлений от юридических и физических лиц, работодателей на проведение социально-культурной и иной работы, доходов от гражданско-правовых сделок, предпринимательской деятельности и других не запрещённых законом поступлений.
9.2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счёт средств профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
9.3. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и другие банковские счета.
9.4. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента с месячного заработка, иных доходов.
9.5. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются в размере одного процента от начисленной заработной платы. Начисленные ежемесячные профсоюзные взносы незамедлительно перечисляются бухгалтерией предприятия на банковские счета Профсоюза.
Состоящие в Профсоюзе неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, учащиеся и другие лица, сохраняющие членство в профсоюзе, уплачивают взносы в размере 0,1 процента минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Первичные профсоюзные организации своим решением могут освободить этих лиц от уплаты профсоюзных взносов.
9.6. Уплата членских взносов производится безналичным путем через бухгалтерию предприятия (организации), в порядке и на условиях, закрепленных в коллективном договоре или специальном соглашении, заключенном между администрацией и профсоюзной организацией, в случае невозможности этого - по ведомости наличными средствами.
В случае, если профсоюзная организация не является юридическом лицом и не имеет банковского счета, указанные денежные средства в полном объёме перечисляются непосредственно на банковские счета Профсоюза (объединенной организации профсоюза).
9.7. Для финансирования мероприятий, направленных на осуществление уставных задач Профсоюза, всем профорганизациям Пленумом областного комитета Профсоюза устанавливается обязательный ежемесячный размер отчислений от членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.
Указанные обязательные отчисления профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным органам производятся безналичным путем через бухгалтерию предприятий, организаций. Профсоюзные комитеты (профорганизаторы) обеспечивают указанный порядок перечисления взносов и принимают необходимые меры к погашению образовавшейся задолженности.
Поступающие денежные средства расходуются профсоюзными комитетами, областным комитетом профсоюза в соответствии с утвержденными сметами на финансовое обеспечение деятельности, предусмотренное Уставом.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 |
