План программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на годы (стр. 25 )

В сфере транспортного обслуживания на территории района работают два крупных предприятия.

Количество автоматизированных телефонных станций в муниципальном образовании - 14, в том числе в сельской местности - 12.

Почтовые услуги населению предоставляет Управление федеральной почтовой связи Кировской области - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Пижанский почтамт.

Банковская система представлена дополнительным офисом филиала Акционерного коммерческого банка Российской Федерации – Советским отделением, который обеспечивает полный спектр современных банковских услуг.

На территории района работает 67 торговых точек индивидуальных предпринимателей и 32 – Пижанского райпо.

Уровень жизни населения Пижанского района улучшается: среднемесячная заработная плата за годы возросла в 2,4 раза, за 2007 год – в 1,3 раза по сравнению с прошлым годом и составила 4369 рублей (49,3% от средней по области); численность безработных на начало 2008 года сократилась по отношению к началу 2004 года на 217 человек (снижение на 63,5%) и составила 2% от экономически активного населения (по области 2,1%).

Средняя обеспеченность населения жильём в расчёте на душу населения составляет порядка 19-20 кв. метров. Увеличение показателя происходит в связи со снижением численности населения и вводом нового жилья. Ввод жилья незначителен: не превышает 1000 кв. метров в год, застройка ведётся в основном по областной целевой программе «Социальное развитие села» на 2годы. Принята муниципальная целевая программа «Обеспечение жильём молодых семей на годы».

По состоянию на состоит на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (8,7% от общего количества семей, проживающих в районе). За 2007 год улучшили свои жилищные условия 40 семей, что составляет 8,9% от общего количества очередников на начало 2007 года.

Ветхий и аварийный жилищный фонд составляет 46,8 тыс. кв. метров, или 18,6% от общего жилищного фонда (за год увеличился на 27,4 тыс. кв. метров). 175 семей, состоящих в качестве нуждающихся в жилых помещениях, или 39,3 % от общего количества семей нуждающихся, проживают в ветхом и аварийном жилищном фонде.

В соответствии с программой социально-экономического развития приоритетными направлениями развития Пижанского района на перспективу до 2011 года определены: развитие экономики; улучшение качества услуг, оказываемых учреждениями социальной сферы; продолжение реорганизации жилищно-коммунального хозяйства.

За 2007 год в Пижанском районе было освоено 75,8 млн. рублей инвестиций в основной капитал, что на 4,4 % меньше уровня 2005 года (в сопоставимой оценке). Удельный вес района в объеме инвестиций Кировской области по крупным и средним предприятиям составляет 0,40 %.

В приоритетном национальном проекте «Развитие агропромышленного комплекса» по направлению «Ускоренное развитие животноводства» участвуют два сельхозпредприятия: СПК племзавод «Пижанский» - реконструкция фермы крупного рогатого скота на 400 голов и - реконструкция четырех цехов Емельяновского откормочного комплекса и Лом-Комаровского молочного комплекса. Объекты в стадии окончания работ.

Район проводит активную инвестиционную политику, направленную на привлечение дополнительных инвестиций.

В рамках реализации мероприятий в 2008 году подпрограммы «Отходы» областной целевой программы «Экология и природные ресурсы Кировской области» на годы предусмотрено завершение строительства полигона твердых бытовых отходов в пгт Пижанка с объемом финансирования 580 тыс. рублей.

В целях привлечения потенциальных инвесторов и более эффективного использования имеющегося природно-сырьевого и трудового потенциала сформирован перечень инвестиционных площадок, которые могут быть предложены соотечественникам для коммерческого использования, всего - 13 площадок, перечень которых приведен в приложении № 11.

Так же предлагается 14 земельных участков для инвестиционных проектов площадью от 2 до 976 га.

Государственная поддержка инвесторов возможна в рамках областных целевых программ «Повышение инвестиционной привлекательности Кировской области, привлечение инвестиций и новых технологий в экономику Кировской области на годы», «Начинающий предприниматель на годы», «Развитие предпринимательства в Кировской области на годы» и муниципальной целевой программы «Поддержка и развитие малого предпринимательства в Пижанском районе на 2годы».

С учетом природно-климатических условий и свободного земельного фонда район благоприятен для занятия крестьянским (фермерским) хозяйством, ремеслом. Проект предусматривает возможность переселения в Казаковское сельское поселение нескольких семей переселенцев на условиях самозанятости. Предпочтителен вариант переселения семей в 2 этапа: на первом этапе – глава семьи, затем остальные её члены. Государственная поддержка данной категории переселенцев может быть оказана в рамках второго направления «Стимулирование развития малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе» приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» и областной целевой программы «Социальное развитие села на годы».

В целом проект направлен на формирование условий, благоприятствующих притоку в район групп переселенцев, способных своей активной предпринимательской деятельностью повысить качество жизни в местах поселений.

Основные сведения о территории вселения «Пижанский район» приведены в приложении № 8 к Программе.

2.5.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Пижанского района

Заявленные вакансии не заполняются в течение длительного периода (более 6 месяцев) в связи с требованиями к уровню образования и квалификации работника, а также предлагаемым уровнем заработной платы.

Сведения о потребности предприятий района в кадрах на 18 сентября 2008 года представлены в таблице 42.

Таблица 42

№ п/п	Наименование предприятия	Имеющиеся вакансии	Коли-чество	Требования к уровню образования	Средняя заработная плата, рублей
1	МУЗ «Пижанская ЦРБ»	юрисконсульт	1	высшее	2600,0
2		дояр	5	среднее	5000,0
3	района	милиционер	2	высшее	10000,0
4	СПК колхоз «Ошаевский»	дояр	2	среднее	3000,0
5	СПК «Ленинец»	агроном	1	высшее	5500,0
6	СПК «Ленинец»	главный бухгалтер	1	высшее	7500,0
7	СПК «Ленинец»	мастер строительных и монтажных работ	1	высшее	7500,0
8	СПК «Ленинец»	ветеринарный врач	1	высшее	3500,0
9	СПК «Ленинец»	бухгалтер	1	высшее	5000,0
10	СПК «Ленинец»	экономист	1	высшее	5000,0
11	СПК «Войский»	водитель автомобиля	2	среднее	5000,0
12	СПК «Войский»	электрик участка	1	высшее	3000,0
13	СПК «Войский»	механик	2	среднее	2300,0
14	СПК «Войский»	техник-электрик	1	среднее	2300,0
15	СПК «Войский»	тракторист (общие работы)	5	среднее	4000,0
16	СПК «Войский»	животновод	4	среднее	3000,0
17	СПК «Земледелец»	дояр	5	среднее	3000,0
18	СПК колхоз «Кашнурский»	инженер-механик	1	среднее	3500,0
19	СПК колхоз «Кашнурский»	электрик участка	1	среднее	2300,0
	Итого	х	38	х	х

Перечень дефицитных и избыточных профессий на рынке труда представлен в таблице:

Наименование профессии	Количество безработных в органах службы занятости, человек	Количество вакансий, единиц	Безработных на 1 вакан-сию, человек	Вакансий на 1 безработ-ного, единиц
Дефицитные
Рабочие
Электрик участка	0	5
Повар	0	4
Слесарь по ремонту автомобилей	0	4
Слесарь аварийно-восстановительных работ	0	3
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	0	2
Продавец	1	4	0,25	4
Водитель автомобиля	1	9	0,11	9
Тракторист (общие работы)	1	8	0,13	8
Кладовщик	1	2	0,5	2
Дояр	3	8	0,38	2,67
Животновод	3	6	0,5	2,0
Служащие
Агроном	0	2
Ветеринарный врач	0	2
Механик	0	2
Милиционер	0	2
Юрисконсульт	0	2
Бригадир на участках основного производства	0	2
Мастер строительных и монтажных работ	0	3
Экономист	1	2	0,5	2
Избыточные
Рабочие
Почтальон	2	1	2	0,5
Уборщик производственных и служебных помещений	2	1	2	0,5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2	0
Сельскохозяйственный рабочий	2	0
Уборщик территорий	2	0
Рабочий по уходу за животными	4	1	4	0,25
Рабочий по благоустройству населённых пунктов	4	0
Сторож	7	1	7	0,14
Машинист котельной	12	8	1,5	0,67
Подсобный рабочий	26	9	2,9	0,35
Санитарка	5	0
Служащие
Медицинская сестра	1	0
Социальный работник	2	0
Лесник	2	0
Бухгалтер	5	2	2,5	0,4

Снижение спроса в 2009 года прогнозируется по профессиям: медицинская сестра, санитарка.