Освоение компетентностного подхода через метапредметное образование, как одного из основных способов совершенствования качества образования (стр. 5 )

1.	Назначение наставников. Утверждение индивидуального плана работы молодых учителей.	Август	Директор	План
2.	Организация работы школы молодого учителя.	Сентябрь	Руководители М/О, наставник	План
3.	Контроль за работой наставников	В течение года	Зам. директора по МР, руководители М/О	Справка
4.	Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету. Оформление информационных стендов.	Сентябрь	, зам. по МР, методсовет	План
5.	Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников	В течение года	, зам. по МР, методсовет	план
6.	Посещение конференций, научно - практических семинаров, «круглых столов» по обмену опытом работы школ района	В течение года	Наставник	План
7.	Посещение уроков творчески работающих учителей	В течение гада	Наставник	План
8.	Посещение уроков, индивидуальных занятий, внеклассных мероприятий по предмету	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители М/О	План

7. Работа с вновь прибывшими учителями

1.	Диагностика затруднений у вновь прибывших учителей. Посещение и анализ уроков.	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители М/О	План
2.	Проведение административных и текущих тестовых срезов знаний учащихся по предметам	В течение года	Администрация, руководители М/О	План
3.	Семинар «Формирование мотивации к учению».	Ноябрь	Зам. директора по МР, руководители М/О	План
4.	Индивидуальные беседы с вновь прибывшими учителями	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители М/О	План
5	Семинар «Организация индивидуальной работы с учащимися, имеющими высокую и низкую мотивацию к учению».	Декабрь	Зам. директора по УВР, зам. директора по МР.	Протокол

8. Обеспечение методической работы

1.	Учебно-методическое обеспечение: Работа с руководителями М\О и заведующей библиотекой по обеспечению школы учебниками и учебно-методической литературой	Май, август, сентябрь	Зам. директора по УВР, руководители М/О, зав. библиотекой	план
2.	Информационно - справочное обеспечение: содействие внедрению и широкому использованию в школе информационных технологий. Организация и ведение консультационной работы с учителями как пользователями ПК по вопросам применения новых информационных технологий в педагогике.	В течение года	Зам. директора по УВР, учителя информатики.

9. Работа руководителей М/О

1.	Формирование банка данных о методической работе учителей и их профессиональных качествах	Август	Руководитель М/О	Банк данных
2.	Разработка, согласование и утверждение плана работы М/О на новый учебный год и организация его выполнения	Август	Руководитель МО	План
3.	Проведение заседаний МО	По плану	Руководитель МО	Протоколы
4	Организация методических дней «Освоение компетентностного подхода к образованию как одного из основных способов совершенствования качества образования,»	ноябрь	Руководители МО	справка
5	Проведение методической недели по теме: «Освоение компетентностного подхода к образованию как одного из основных способов совершенствования качества образования, воспитания и социализации личности ребенка»	март	Руководители МО	справка

10. Работа внутри МО

1.	Внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий и средств обучения	В течение года	Руководитель МО, педагоги	Открытые уроки
2.	Разработка плана и проведение мероприятий по плану предметной недели	По плану	Руководитель МО, педагоги	Отчет
3.	Рассмотрение календарно - тематических планов, программ элективных и индивидуально-групповых занятий по предметам	Сентябрь	Руководитель МО, педагоги	Протокол
4.	Рассмотрение выступлений коллег на педсоветах, конференциях, семинарах.	По плану	Руководитель МО педагоги	Отчет
5.	Рассмотрение экзаменационных материалов.	Март - апрель	Руководитель МО, педагоги	Протокол
6.	«Интеграция основного и дополнительного образования как одно из условий формирования УУД, необходимого для личностного развития». Педагогическая мастерская.	октябрь	Руководитель МО спортивно – эстетического цикла	Протокол
7.	«Внедрение образовательных стандартов как условие обеспечения современного качества образования».Педагогическая мастерская.	Ноябрь	Руководитель учителей гуманитарного цикла	Протокол
8.	. «Формирование познавательной и творческой активности обучающихся на уроках математики, физики и информатики в системе подготовки к итоговой аттестации».Педагогическая мастерская	декабрь	Руководитель МО математики, педагоги	Протокол
Все9.	«Разнообразные формы организации деятельности обучающихся (УУД) на уроках литературного чтения и светской этики». Педагогическая мастерская	Руководитель МО начальных классов	Руководитель МО начальных классов, педагоги	протокол
10.	«Повышение эффективности образовательного процесса по достижению метапредметных результатов через применение современных подходов в рамках ФГОС». Педагогическая мастерская.	Март	Руководитель МО естественного цикла, педагоги	протокол
11.	Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседании МО	В течение года	Руководитель МО	Протокол заседания МО
12.	Заседание МО с целью выявления затруднений у учителей по ликвидации пробелов в значениях учащихся	По окончанию четверти	Зам. директора по УВР, руководители МО	Справка
13.	Работа с учителями, учащиеся которых показали низкие знания при промежуточной или итоговой аттестации	По итогам четверти	Зам. директора по УВР, руководители МО	Протоколы
14.	Выборочное анкетирование учителей, учащихся, родителей	По мере необходимости	Зам. директора по УВР, руководители МО, психолог	Справка
15.	Индивидуальные беседы с учителями.	В течение года	Зам. директора по методической работе, руководители МО, психолог

3.3. Учебно - методическая работа (семинары, ШМО)