Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра «Общественное здравоохранение» №2
”УТВЕРЖДАЮ ”
Проректор по УМВР
д. м.н.,
_____________________
«_____» ____________2013 г
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Дисциплина «Основы маркетинга и менеджмента»
Код дисциплины: MMN 3213
Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение»
Объем учебных часов (кредитов)- 45 (1 кредит)
Курс и семестр изучение – III курс, V семестр
2013 г.
Рабочая программа составлена на основании типовой учебной программы и на основе ГОСО утвержденный 29.04.2009 г по специальности: 051102 Общественное здравоохранение
Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры
протокол № «___» от __________ 2013 г.
Зав. кафедрой ________________ д. м.н., и. о. профессора
Рабочая программа обсуждена на цикловой методической комиссии по Общественному здравоохранению и медико-профилактическим дисциплинам
протокол № «___» от __________ 2013 г.
Председатель _______________ к.м. н., доцент
Рабочая программа одобрена Методическим Советом.
протокол № «___» от __________ 2013 г.
2. ПРОГРАММА
2.1 Введение
Дисциплина «Основы маркетинга и менеджмента» входит в состав базовых дисциплин для изучения студентами спциальности 051102 – «Общественное здравоохранение». В современных условиях успешная деятельность в области здравоохранения во многом зависит от применения менеджмента, качества маркетинговых решений. Мировой опыт и мировое сообщество все более направлены на углубленное изучение теории управления (менеджмента). Вопросы менеджмента (управления) в Казахстане стали приобретать все больше значение в последнее десятилетие, проблемы управления стали общенациональными. Изучение дисциплины «Основы маркетинга и менеджмента» позволяет прививать студентам новую философию и практику управленческого мышления.
2.2 Цель дисциплины: сформировать знания, умения и навыки в области теории и практики управления, макетинга в здравоохранении, системы менеджмента качества, стандартизации.
2.3 Задачи обучения:
· дать знания по теоретическим основам маркетинга и менеджмента;
· обучить практическими навыками по применению элементов и принципов маркетинга и менеджмента в деятельности здравоохранения;
· сформировать основные навыки управления системы менеджмента качества в здравоохранении;
· научить применять методы и формы управления в здравоохранении.
2.4 Конечные результаты обучения
Студент должен знать:
· предмет и задачи маркетинга и менеджмента;
· понятия и термины: рынок, конкуренция, маркетинговые исследования;
· процессный подход в управлении здравоохранением;
Студент должен уметь:
· рационально использовать механизмы управления в системе здравоохранения;
· координировать и делегировать полномочия деятельности сотрудников;
· устранять дестабилизирующие факторы управления;
· проводить маркетинговые исследования;
владеть навыками:
- применения инструментов и методов маркетингового исследования (ранжирования, АВС, VEN, SWOT – анализа); оценки конкурентоспособности медицинской услуги; организации и управлением реализации решения, прямой и обратной связи, контроля и оценки результатов.
2.5 Пререквизиты: политология, основы экономической теории, основы психологий, коммуникативные навыки.
2.6 Постреквезиты: биостатистика.
2.7 Тематический план: темы, форма проведения и прдолжительность каждого занятия (лекций, практических занятий, самостоятельной работы)
Тематический план лекций
№ | Темы | Форма проведение | Продолжительность занятия (в часах) |
1 | Теоретические основы и концепции маркетинга. Исторические предпосылки развития маркетинга. Маркетинг-микс. Понятие «7-р» для услуг, его структура. Типы маркетинга. | Обзорная | 1 |
2 | Современный менеджмент: сущность и характерные черты. Методы менеджмента. Менеджер, его место и роль в здравоохранении | Проблемная | 1 |
3 | Маркетинговые исследования. Принципы проведения маркетинговых иследований. Методы сбора данных маркетинговых исследований: кабинетные и полевые, количественные и качественные. | Обзорная | 1 |
4 | Управленческие решения в здравоохранении. Стратегические, тактические, оперативные решения | Обзорная | 1 |
5 | Стандарты и клинические протоколы. Значение, принципы составления стандартов и клинических протоколов. Стандарты на амбулаторно-поликлинических и станцонарных уровнях. Порядок проведения экспертизы качества. | Тематическая | 1 |
Всего часов: | 5 |
Тематический план практических занятий
№ | Темы | Форма проведения | Продолжительность занятия (в часах) |
1 | Метод ранжирования. | устный опрос | 1 |
2 | Метод АВС – анализа. | дискуссия | 1 |
3 | Метод VEN- анализа. | работа в парах | 1 |
4 | Метод анкетирования. | устный опрос | 1 |
5 | Анализ внешней среды. ЛПУ. Анализ внутренней среды. | дискуссия | 1 |
6 | Сегментирование рынка медицинских услуг. | работа в парах | 1 |
7 | Позиционирование медицинской услуги ЛПУ качественным методом. | Устный опрос | 1 |
8 | Позиционирование медицинской услуги ЛПУ количественным методом. | дискуссия | 1 |
9 | Оценка конкурентоспособности медицинской услуги. | работа в парах | 1 |
10 | Противоречивый характер организационной деятельности. Влияния действия человеческого фактора на внутриорганизационные процессы | устный опрос | 1 |
Всего часов: |
| 10 |
Тематический план самостоятельной работы студентов
№ | Темы | Форма сдачи | Количество часов |
1 | Эволюция и современное направление развития менеджмента. Характеристика школы научного менеджмента. | реферат, интеллектуальная карта, составление тестовых заданий реферат, интеллектуальная карта, составление тестовых заданий | 2 |
2 | Основные характеристики школы человеческих отношений. Современные особенности функции планирования. | 2 | |
3 | Модель мотивации А. Маслоу. Теория мотивации Ф. Херцберга. | 2 | |
4 | Теория мотивации В. Врума. Характиристика авторитарного стиля управления. | 2 | |
5 | Формирование лидерских качеств менеджеров. Модели поведения менеджеров в организациях рыночного типа. | 2 | |
6 | Значение и роль кадровой политики в современных условиях. Современные системы подготовки руковоящих кадров. | 2 | |
7 | Природа и причина возникновения конфликтов и пути их решения. Социально- психологические аспекты личности. | 1 | |
8 | Власть и стили управления. Классические школы управления. | 2 | |
9 | Особенности и развитие менеджмента в здравоохранении РК. Маркетинговая деятельность лечебно-профилактических учреждений. | 2 | |
10 | Система менеджмента качества медицинской помощи. Стандартизация в здравоохранении. | 2 | |
11 | Клинико-экономический анализ. Проблемы лечебно-диагностического процесса и условия повышения эффективности книлинического управления. | 2 | |
12 | Ситуационный подход в системе клинического управления. Стратегическое и опративное управление в здравоохранении | 2 | |
13 | Принятие управленческого решения в здравоохранении. Планирование и финансирование в здравоохранении | 2 | |
14 | Управленческиий учет для организатора здравоохранения Финансовый менеджмент в здравоохранении. | 2 | |
15 | Деловая игра на выявление мотивации работников Альтернативный менеджмент в здравоохранении. | 1 | |
16 | Рубежный контроль 7-ая неделя | коллоквиум в виде тестирования | 1 |
17 | Рубежный контроль 15-ая неделя | коллоквиум в виде тестирования | 1 |
Всего часов |
| 30 |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |


