Квартальна інформація (стр. 7 )

14. Витрати за податком на прибуток – (3 345) тис. грн.

15. Прибуток/(збиток) усього – (61 151) тис. грн.

Інформація про зобов’язання банку станом на 01.10.2014

Види зобов’язань – Кредити банку – 117 800,39 тис. грн.

у тому числі:

- Landesbank Berlin AG: дата виникнення – 22.02.2008, непогашена частина боргу – 6 505,47 тис. грн., відсоток за користування коштами – 1,108% річних, дата погашення – 28.01.2015;

- ПАТ «КБ «Преміям»: дата виникнення – 30.09.2014, непогашена частина боргу – 1 294,92 тис. грн., відсоток за користування коштами – 1,0% річних, дата погашення – 01.10.2014;

- ОПЕРУ НБУ: дата виникнення – 14.08.2014, непогашена частина боргу – ,00 тис. грн., відсоток за користування коштами – 16% річних, дата погашення – 10.11.2014;

Види зобов’язань – Податкові зобов’язання, непогашена частина боргу – 14 390,94 тис. грн.

Види зобов’язань – Інші зобов’язання, непогашена частина боргу – 3,6 тис. грн.

у тому числі:

- Ощадні сертифікати на пред’явника ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК»: дата виникнення – 13.12.2000, непогашена частина боргу – 3,6 тис. грн., відсоток за користування коштами – 0% річних, дата погашення – 18.01.2002.

Усього зобов’язань – 7 тис. грн.

Зобов'язання за фінансовими інвестиціями в корпоративні права та за цінними паперами, а саме: за облігаціями, іпотечними цінними паперами, сертифікатами ФОН, іншими цінними паперами відсутні.

Рахунки довірчого управління станом на 01 жовтня 2014 року

1. Готівкові кошти за операціями довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

2. Поточні рахунки банку-управителя з довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 10 572 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 3 576 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 6 996 тис. грн.

3. Дебіторська заборгованість за операціями довірчого управління: станом на 01.10.2014 – тис. грн., станом на 01.01.2014 –тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

4. Цінні папери в довірчому управлінні: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

5. Банківські метали в довірчому управлінні: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

6. Інші активи в довірчому управлінні: станом на 01.10.2014 – 3 306 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 3 608 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

7. Витрати за операціями довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 7 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 7 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

8. Нараховані доходи за об'єктами довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

9. Усього за активними рахунками довірчого управління: станом на 01.10.2014 – тис. грн., станом на 01.01.2014 –тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

10. Фонди банківського управління: станом на 01.10.2014 – тис. грн., станом на 01.01.2014 –тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

11. Рахунки установників: станом на 01.10.2014 –тис. грн., станом на 01.01.2014 –тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

12. Кредиторська заборгованість за операціями довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

13. Доходи від операцій довірчого управління: станом на 01.10.2014 – 0 тис. грн., станом на 01.01.2014 – 0 тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності – 0 тис. грн.

14. Усього за пасивними рахунками довірчого управління: станом на 01.10.2014 – тис. грн., станом на 01.01.2014 –тис. грн., зміни після дати останньої річної звітності –тис. грн.

Розділ IV. Інформація про основні засоби емітента

ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО “КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК “ХРЕЩАТИК” є фінансовою установою, що зумовлює особливості складу основних засобів Банку. Основні засоби, що обліковуються на балансі Банку, є виробничого призначення.

Станом на 01.10.2014р. первісна вартість основних засобів складає тис. грн., залишкова вартість – тис. грн. Станом на 01.07.2014р. первісна вартість основних засобів складає тис. грн., залишкова вартість – тис. грн. Станом на 01.04.2014р. первісна вартість основних засобів складала тис. грн., залишкова вартість – тис. грн. Станом на 01.01.2014р. первісна вартість основних засобів – ,00 тис. грн., залишкова вартість – ,00 тис. грн.

Найбільшу питому вагу в загальній кількості основних засобів складають будівлі і споруди ? 58,83% загальної вартості основних засобів. Машини та обладнання ? 32,97%. Машини та обладнання, що обліковуються на балансі Банку, представлені, в основному, комп’ютерною технікою та офісним обладнанням. Транспортні засоби складають 4,10% загальної вартості основних засобів Банку. На балансі Банку обліковується 35 легкових автомобілів. Інші основні засоби ? 4,10%.

Інформація про основні засоби ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» (за залишковою вартістю).

Основні засоби виробничого призначення: станом на 01.01.2014р. – тис. грн., станом на 01.04.2014р. – тис. грн., станом на 01.07.2014р. – 180 331 тис. грн., станом на 01.10.2014р. – 117 023 тис. грн.

У тому числі:

1. будівлі та споруди: станом на 01.01.2014р. – тис. грн., станом на 01.04.2014р. – тис. грн., станом на 01.07.2014р. – 136 035 тис. грн., станом на 01.10.2014р. –тис. грн.;

2. машини та обладнання: станом на 01.01.2014р. –тис. грн., станом на 01.04.2014р. –тис. грн., станом на 01.07.2014р. – 34 203 тис. грн., станом на 01.10.2014р. –тис. грн.;

3. транспортні засоби: станом на 01.01.2014р. – 2 554 тис. грн. (у т. ч. орендовані основні засоби – 1 118 тис. грн.), станом на 01.04.2014р. – 3 388 тис. грн. (у т. ч. орендовані основні засоби – 1 048 тис. грн.), станом на 01.07.2014р. – 5 197 тис. грн. (у т. ч. орендовані основні засоби – 955 тис. грн.), станом на 01.10.2014р. – 4 805 тис. грн. ( у т. ч. орендовані основні засоби – 908 тис. грн.);

4. інші: станом на 01.01.2014р. – 5 253 тис. грн., станом на 01.04.2014р. – 5 150 тис., станом на 01.07.2014р. – 4 897 тис. грн., станом на 01.10.2014р. – 4 793 тис. грн.

Основні засоби невиробничого призначення в Банку відсутні.

Усього основних засобів: станом на 01.01.2014р. – тис. грн., станом на 01.04.2014р. – тис. грн., станом на 01.07.2014р. – 180 331 тис. грн., станом на 01.10.2014р. – 117 023 тис. грн.

Основні засоби, що обліковуються на балансі Банку, є основними засобами виробничого призначення з різним ступенем зносу, а саме:

1. знос з початку експлуатації групи основних засобів «Будинки та споруди» складає 14,87%.

2. знос з початку експлуатації групи основних засобів «Машини та обладнання» складає 64,96%.

3. знос з початку експлуатації групи основних засобів «Транспортні засоби» складає 58,39%.

4. знос з початку експлуатації групи основних засобів «Інструменти, прилади, інвентар (меблі)» складає 66,55%.

5. знос з початку експлуатації групи основних засобів «Інші основні засоби» складає 55,17%.

Станом на 1 жовтня 2014 року ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» представлений в усіх регіонах України та орендує приміщення у м. Києві, Миколаєві, Херсоні, Дніпропетровську, Запоріжжі, Житомирі, а також в Київській, Тернопільській, Львівській, Сумській, Одеській та інших областях для виробничих потреб. Витрати по орендній платі за 3-й квартал 2014 року склалитис. грн. Витрати по орендній платі за 2-й квартал 2014 року склали 9 772 тис. грн. Витрати по орендній платі за 1-й квартал 2014 року складали 7 322,26 тис. грн. Строк дії договорів оренди, в основному, до років.

Протягом 1-го кварталу 2014 року ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» здавав в оренду частину власних приміщень у м. Вінниці, Донецьку, Ужгороді, Івано-Франківську, Кіровограді, Сімферополі, Одесі, Полтаві, Рівному, Харкові, Черкасах, Чернівцях, Чернігові, а також в Сумській та Львівській областях. Дохід від здачі в оренду частини власних приміщень Банку склав 479,59 тис. грн.

Протягом 2-го кварталу 2014 року ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» здавав в оренду частину власних приміщень у м. Вінниці, Донецьку, Ужгороді, Івано-Франківську, Кіровограді, Одесі, Полтаві, Рівному, Харкові, Черкасах, Чернівцях, Чернігові, а також в Сумській та Львівській областях. Дохід від здачі в оренду частини власних приміщень Банку склав 388,04 тис. грн.

Протягом 3-го кварталу 2014 року ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» здавав в оренду частину власних приміщень у м. Вінниці, Луцьку, Донецьку, Ужгороді, Івано-Франківську, Кіровограді, Одесі, Полтаві, Рівному, Харкові, Черкасах, Чернівцях, Чернігові, а також в Сумській та Львівській областях. Дохід від здачі в оренду частини власних приміщень Банку склав 348,16 тис. грн.

Банк переоцінює об'єкт основних засобів, якщо його залишкова вартість значно (більш як 10 відсотків) відрізняється від справедливої вартості на дату складання балансу. У разі переоцінки об'єкта основних засобів на ту саму дату здійснюється переоцінка всіх об'єктів групи основних засобів, до якої належить цей об'єкт.

З метою приведення залишкової вартості основних засобів, що відносяться до групи «Будівлі, споруди та передавальні пристрої» до їх справедливої вартості Банком проводиться оцінка всіх об’єктів зазначеної групи.

З метою приведення залишкової вартості основних засобів Банку в частині службових приміщень, які є власністю Банку, до їх справедливої вартості Банком проводиться переоцінка основних засобів Банку в частині об’єктів нерухомості виробничого призначення.

Підставою для прийняття рішення керівником Банку щодо необхідності проведення переоцінки власних об’єктів нерухомості є оцінка незалежних експертів.

Переоцінка приміщень, які обліковуються на балансі Банку, протягом 9-ти місяців 2014 року не проводилась, а отже, протягом 9-ти місяців 2014 року розмір додаткового капіталу за рахунок переоцінки основних засобів не змінювався.

Вартість усіх необоротних (матеріальних та нематеріальних) активів підлягає щомісячній амортизації, крім вартості землі, незавершених капітальних інвестицій, малоцінних необоротних матеріальних активів, бібліотечних фондів та необоротних активів, утримуваних для продажу. Строки корисного використання встановлюється окремим внутрішнім Положенням та застосовуються уповноваженими особами Банку при визнанні об’єктів активом із зарахуванням на баланс.

Амортизація необоротних активів нараховується щомісяця. За активами, що надійшли протягом місяця, амортизація нараховується з 1-го числа місяця, наступного за місяцем придбання, а за активами, що вибули – припиняється 1-го числа місяця, наступного за місяцем вибуття.

Відповідно до Положення про облікову політику ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» амортизація необоротних активів здійснюється установами Банку із застосуванням таких методів:

· основні засоби та нематеріальні активи (у тому числі отримані у фінансовий лізинг) амортизуються за прямолінійним методом, згідно з яким річна сума амортизації визначається діленням вартості, яка амортизується, на строк корисного використання об'єкта основних засобів або нематеріальних активів;

· малоцінні необоротні матеріальні активи та бібліотечні фонди амортизуються в першому місяці використання об'єкта в обсязі 100 відсотків його вартості;

· завершені капітальні інвестиції, пов’язані з поліпшенням прийнятих в оперативний лізинг (оренду) основних засобів амортизуються прямолінійним методом протягом строку, на який проведено поліпшення об’єкта, але не більше строку лізингу (оренди);

· тривожно - пожежна сигналізація, комп’ютерна локальна мережа амортизуються прямолінійним методом протягом строку оперативного лізингу (оренди).

В системі ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» для нарахування амортизації за групами та окремими видами основних засобів встановлюються строки корисного використання від 50 років (будівлі, споруди) до 2 років. Строки корисного використання нематеріальних активів визначаються комісією установи Банку, яка створюється для оприбуткування, переміщення та списання основних засобів та нематеріальних активів, при визнанні цих об’єктів активами із зарахуванням на баланс. При цьому враховується: очікуване використання об'єкта Банком з урахуванням його потужності або продуктивності; строки корисного використання подібних активів; фізичний та моральний знос, що передбачається; правові або інші подібні обмеження щодо строків використання об'єкта та інші фактори. Разом з тим строк корисного використання нематеріальних активів не повинен бути більшим ніж 20 років. У разі зміни очікуваних економічних вигод від їх використання комісією переглядаються строки корисного використання нематеріальних активів.

Банк визнає втрати економічної вигоди/доходи від відновлення корисності внаслідок зменшення/ збільшення корисності об'єктів необоротних активів у сумі, що перевищує їх залишкову вартість, порівняно з сумою очікуваного відшкодування. Втрати від зменшення корисності/ доходи від відновлення корисності за необоротними активами, які не переоцінювалися, визнаються у звіті про фінансові результати, а за необоротними активами, які переоцінювалися, як зменшення/ збільшення додаткового капіталу за результатами переоцінки. Протягом 9-ти місяців 2014 року Банк не визнавав втрати економічної вигоди внаслідок зменшення корисності об'єктів необоротних активів.

Протягом 9-ти місяців 2014 року витрати на поточний та капітальний ремонт основних засобів становили 9,68 млн. грн., в тому числі:

- протягом 1-го кварталу 2014 року витрати на поточний та капітальний ремонт основних засобів становили 1,19 млн. грн. та складалися, в основному, з витрат на:

· ремонт обладнання для забезпечення безперебійної діяльності банкоматної мережі Банку в сумі 0,48 млн. грн.;

· ремонт інших основних засобів (автомобілів, касової, комп’ютерної, офісної техніки та інші (охоронна сигналізація, відеонагляд, вивіски, кондиціонери)) в загальній сумі 0,3 млн. грн.;

· ремонтні та будівельні роботи власних приміщень установ Банку – 0,41 млн. грн.

- протягом 2-го кварталу 2014 року витрати на поточний та капітальний ремонт основних засобів становили 0,87 млн. грн. та складалися, в основному, з витрат на:

· ремонт обладнання для забезпечення безперебійної діяльності банкоматної мережі Банку в сумі 0,2 млн. грн.;

· ремонт інших основних засобів (автомобілів, касової, комп’ютерної, офісної техніки та інші (охоронна сигналізація, відеонагляд, вивіски, кондиціонери)) в загальній сумі 0,46 млн. грн.;

· ремонтні та будівельні роботи власних приміщень установ Банку – 0,21 млн. грн.

- протягом 3-го кварталу 2014 року витрати на поточний та капітальний ремонт основних засобів становили 7,62 млн. грн. та складалися, в основному, з витрат на:

· ремонт обладнання для забезпечення безперебійної діяльності банкоматної мережі Банку в сумі 0,56 млн. грн.;

· ремонт інших основних засобів (автомобілів, касової, комп’ютерної, офісної техніки та інші (охоронна сигналізація, відеонагляд, вивіски, кондиціонери)) в загальній сумі 0,56 млн. грн.;

· ремонтні та будівельні роботи власних приміщень установ Банку – 6,5 млн. грн.

Протягом 9-ти місяців 2014 року Банк не надавав в заставу власних основних засобів. У зв’язку з воєнними діями на південно-східній території України, обмежений фізичний доступ в приміщення відділень, які розташовані в Донецьку та Луганську, а саме: Донецьке регіональне відділення, Юзівське відділення, Луганське регіональне відділення, тобто виникло обмеження щодо користування та розпорядження основними засобами, які знаходяться в цих приміщеннях.

В Банку відсутні основні засоби, що тимчасово не використовуються (консервація, реконструкція тощо) у виробничій діяльності. Вартість повністю амортизованих основних засобів, які продовжують використовуватися, складає 39 005 тис. грн. Протягом 9-ти місяців 2014 року Банк не отримував основних засобів за рахунок цільового фінансування.

Необоротні активи класифікуються як утримувані для продажу, якщо на дату прийняття рішення щодо визнання їх активами, що утримаються для продажу, виконуються такі умови: стан активів, у якому вони перебувають, дає змогу здійснити негайний продаж і є високий ступінь ймовірності їх продажу протягом року з дати класифікації. Заставлене майно, на яке Банк набув право власності, обліковується як необоротні активи, що утримуються Банком для продажу, оцінюється і відображається в бухгалтерському обліку за справедливою вартістю за вирахуванням витрат на продаж. У 2-му кварталі 2014 року, у зв’язку з припиненням діяльності Кримського регіонального відділення ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» та підпорядкованих йому відділень, та у зв’язку зі зміною ознак класифікації необоротних матеріальних активів та інвестиційної нерухомості цих відділень, вартість вищезазначених активів в сумі 16 134 тис. грн. було перенесено на рахунок необоротні активи, утримувані для продажу. У 3-му кварталі 2014 року припинено нарахування амортизації Одеського, Черкаського, Волинського, Луганського, Рівненського, Івано-Франківського, Чернігівського, Закарпатського, Донецького регіональних відділень ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» та перенесено вартість вищезазначених активів в сумі 66 652 тис. грн. на рахунок необоротні активи, утримувані для продажу. Вартість необоротних активів, що утримуються Банком для продажу за станом на кінець 3-го кварталу 2014 року складає 246 819 тис. грн.

Капітальні інвестиції за незавершеним будівництвом протягом 9-ти місяців 2014 року здійснені у загальній сумі 6,84 млн. грн. та пов’язані з реконструкцію власного приміщення Дніпропетровського регіонального відділення. Також, за звітний період перераховано авансовий платіж для фінансування даного об’єкта у сумі 1,69 млн. грн.

Розділ V. Інформація про працівників емітента

Станом на 01 жовтня 2014 року штатна чисельність працівників ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК» складала 1 430 осіб, а спискова чисельність складає 1 610 осіб, у тому числі:

- Головний офіс: штатна чисельність – 875 осіб (в т. ч. Комерційний центр – 415 осіб (в т. ч. відділення Комерційного центру – 338 осіб)), спискова – 992 особи, в т. ч. відділення – спискова чисельність 459 осіб (в т. ч. Автозаводське відділення – 4 особи, Академічне відділення – 1 особа, Білоцерківське відділення – 6 осіб, Богатирське відділення – 2 особи, Борщагівське відділення – 3 особи, Боярське відділення – 7 осіб, Васильківське відділення – 7 осіб, Виноградарське відділення – 9 осіб, Відділення "Центр роздрібних продуктів" – 15 осіб, Відрадне відділення – 1 особа, Володимирське відділення – 5 осіб, Дегтярівське відділення – 7 осіб, Дніпровське відділення – 8 осіб, Європейське відділення – 19 особа, Іпотечне відділення – 20 осіб, Жилянське відділення – 9 осіб, Житнє відділення – 1 особа, Жулянське відділення – 3 особи, Залізничне відділення – 30 осіб, Зеленогірське відділення – 3 особи, Лівобережне відділення – 2 особи, Києво-Святошинське відділення – 27 осіб, Корчуватське відділення – 2 особи, Макарівське відділення – 7 осіб, Микільсько-Борщагівське відділення – 4 особи, Михайлівське відділення – 6 осіб, Мінське відділення – 1 особа, Молодіжне відділення – 2 особи, Наддніпрянське відділення – 2 особи, Новоборщагівське відділення – 5 осіб, Новодарницьке відділення – 5 осіб, Новопетрівське відділення – 5 осіб, Новопечерське відділення – 4 особи, Оболонське відділення – 40 осіб, Переяслав-Хмельницьке відділення – 7 осіб, Подільське відділення – 40 осіб, Позняківське відділення – 11 осіб, Придніпровське відділення – 2 особи, Прирічне відділення – 1 особа, Прорізне відділення – 29 осіб, Салютне відділення – 1 особа, Святославське відділення – 3 особи, Солом’янське відділення – 1 особа, Столичне відділення – 4 особи, Тетіївське відділення – 5 осіб, Троєщинське відділення – 5 осіб, Трубіжське відділення – 2 особи, Університетське відділення – 2 особи, Центральне відділення – 12 осіб, Шулявське відділення – 4 особи, Щекавицьке відділення – 2 особи, Ярославське відділення – 7 осіб);

- Вінницьке регіональне відділення: штатна чисельність – 136 осіб, спискова – 146 осіб (в т. ч. Барське відділення – 5 осіб, Бершадське відділення – 8 осіб, Вишенське відділення – 6 осіб, Гайсинське відділення – 5 осіб, Гоголівське відділення – 5 осіб, Жмеринське відділення – 5 осіб, Замостянське відділення – 6 осіб, Калинівське відділення – 5 осіб, Келецьке відділення – 5 осіб, Коцюбинське відділення – 6 осіб, Ладижинське відділення – 4 осіб, Липовецьке відділення – 4 особи, Новоподільське відділення – 4 особи, Південнобузьке відділення – 8 осіб, Тульчинське відділення – 5 осіб, Хмільницьке відділення – 6 осіб);

- Волинське регіональне відділення: штатна чисельність – 5 осіб, спискова – 6 осіб (в т. ч. Луцьке відділення – 1 особа);

- Дніпропетровське регіональне відділення: штатна чисельність – 22 особи, спискова – 24 особи;

- Донецьке регіональне відділення: штатна чисельність – 18 осіб, спискова – 24 особи (в т. ч. Юзівське відділення – 3 особи);

- Житомирське регіональне відділення: штатна чисельність – 5 осіб, спискова – 6 осіб;

- Закарпатське регіональне відділення: штатна чисельність – 9 осіб, спискова – 11 осіб;

- Запорізьке регіональне відділення: штатна чисельність – 12 осіб, спискова – 13 осіб (в т. ч. Бердянське відділення – 3 особи);

- Іванно-Франківське регіональне відділення: штатна чисельність – 16 осіб, спискова – 17 осіб (в т. ч. Коломийське відділення – 6 осіб, Прикарпатське відділення – 2 особи, Яремчанське відділення – 5 осіб);

- Кіровоградське регіональне відділення: штатна чисельність – 19 осіб, спискова – 20 осіб (в т. ч. Автомобільне відділення – 1 особа);

- Луганське регіональне відділення: штатна чисельність – 26 осіб, спискова – 27 осіб (в т. ч. Сєвєродонецьке відділення – 5 осіб);

- Львівське регіональне відділення: штатна чисельність – 16 осіб, спискова – 19 осіб (в т. ч. Личаківське відділення – 3 особи, Миколаївське відділення – 3 особи, Трускавецьке відділення – 2 особи);

- Миколаївське регіональне відділення: штатна чисельність – 17 осіб, спискова – 20 осіб (в т. ч. Корабельне відділення – 3 особи);

- Одеське регіональне відділення: штатна чисельність – 23 особи, спискова – 29 осіб (в т. ч. Біляївське відділення – 5 осіб, Вишневське відділення – 5 осіб, Гаванне відділення – 4 особи);

- Полтавське регіональне відділення: штатна чисельність – 13 осіб, спискова – 12 осіб (в т. ч. Кременчуцьке відділення – 3 особи);

- Рівненське регіональне відділення: штатна чисельність – 6 осіб, спискова – 5 осіб (в т. ч. Квітневе відділення – 1 особа);

- Сумське регіональне відділення: штатна чисельність – 51 особа, спискова – 56 осіб (в т. ч. Воскресенське відділення – 1 особа, Конотопське відділення – 8 осіб, Лебединське відділення – 7 осіб, Роменське відділення – 5 осіб);

- Тернопільське регіональне відділення: штатна чисельність – 72 особи, спискова – 79 осіб (в т. ч. Борщівське відділення – 5 осіб, Бучацьке відділення – 5 осіб, Гусятинське відділення – 6 осіб, Енергетичне відділення – 1 особа, Лановецьке відділення – 6 осіб, Підволочиське відділення – 4 особи, Сонячне відділення – 7 осіб, Чортківське відділення – 7 осіб, Шумське відділення – 4 особи);

- Харківське регіональне відділення: штатна чисельність – 20 осіб, спискова – 22 особи (в т. ч. Бурсацьке відділення – 1 особа, Салтівське відділення – 3 особи);

- Херсонське регіональне відділення: штатна чисельність – 21 особа, спискова – 23 особи (в т. ч. Великокопанське відділення – 4 особи, Олімпійське відділення – 3 особи, Цюрупинське відділення – 3 особи);

- Хмельницьке регіональне відділення: штатна чисельність – 11 осіб, спискова – 14 осіб (в т. ч. Красилівське відділення – 5 осіб);

- Черкаське регіональне відділення: штатна чисельність – 10 осіб, спискова – 11 осіб (в т. ч. Малиновське відділення – 1 особа, Соснівське відділення – 2 особи);

- Чернівецьке регіональне відділення: штатна чисельність – 21 особа, спискова – 26 осіб (в т. ч. Буковинське відділення – 3 особи, Заньковецьке відділення – 4 особи);

- Чернігівське регіональне відділення: штатна чисельність – 6 осіб, спискова – 8 осіб.

Основним фактором зменшення штатної чисельності працівників Банку станом на 01.04.2014р. в порівнянні з 01.01.2014р. (7 штатних одиниць) є оптимізація організаційної структури установ Банку та централізація бізнес-процесів. Основним фактором зменшення штатної чисельності працівників Банку станом на 01.07.2014р. в порівнянні з 01.04.2014р. (60 штатних одиниць) є припинення діяльності Кримського регіонального та Ялтинського відділень ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК». Основним фактором зменшення штатної чисельності працівників Банку станом на 01.10.2014р. в порівнянні з 01.07.2014р. (91 штатна одиниця) є оптимізація організаційної структури регіональних відділень Банку з метою централізація бізнес-процесів. Зменшення штатної чисельності не призвело до погіршення показників фінансово-господарської діяльності Банку.

Станом на 01.10.2014р. у Банку на умовах неповного робочого дня працювало 48 осіб (мами, у яких малі діти, та інваліди). Працівники які працюють за сумісництвом або на умовах неповного робочого тижня у Банку відсутні.

Станом на 01.10.2014р. фонд оплати праці становив 100 396,8 тис. грн. Фонд оплати праці у 1-му кварталі 2014 року становив 32 480,8 тис. грн., у 2-му кварталі 2014 року – 32 185,3 тис. грн., у 3-му кварталі – 35 730,6 тис. грн.

Станом на 01 липня 2014 року відсутні будь-які правочини та зобов’язання Банку, що стосуються можливості участі працівників Банку у статутному капіталі ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК».

Протягом звітного періоду Банк традиційно приділяв достатньо уваги власній соціальній активності.

Серед принципів соціальної відповідальності значущими для Банку є такі:

· соціальна інноваційність – рух у бік соціально орієнтованих програм, продуктів і послуг;

· благодійність, яка не тільки відтворює соціальну справедливість, а й відіграє дуже велику виховну роль. Банк уже багато років сприяє становленню і розвитку благодійних фондів, творчих колективів, центрів розвитку для дітей та юнацтва, приділяючи особливу увагу знедоленим дітям з дитячих будинків у всіх регіонах країни;

· співчуття: Банк відкритий для всіх, хто опікується здоров’ям нації, її майбутніми поколіннями. Тому програми Банку з підтримки медичних установ передбачають не тільки фінансування окремих проектів, а передусім пільгові умови при кредитуванні медичних закладів, цільову допомогу конкретним людям, активну участь у боротьбі з наркотиками, СНІДом та ін.;

· цінність команди – так звучить принцип, який вважається одним з головних у роботі з персоналом Банку. Для постійного підвищення професіонального рівня у Банку засновано систему атестацій і безперервного навчання у двох рівнях. Значна увага приділяється особистій мотивації персоналу, науковій організації праці та ергономічним аспектам формування робочого простору тощо;

· об’єктивність і відкритість – принципи, закладені у брендовому слогані Банку. Виявляються вони не тільки у прозорості фінансової інформації, а насамперед у готовності до діалогу із суспільством, до чого залучаються всі можливі комунікаційні канали – від прямих контактів з представниками засобів масової інформації до науково-практичних і галузевих конференцій, «круглих столів», симпозіумів та ін.

Короткий опис основних соціальних та інших заходів проведених протягом 1-го кварталу 2014 року:

· Банк взяв під опіку родини п’ятьох загиблих з Небесної сотні, зустрівся з кожною з них і надав їм матеріальну допомогу;

· у січні поточного року підбито підсумки традиційного Конкурсу дитячої творчості, який проходив під слоганом “1, 2, 3, 4, 5 – вчимось вірно рахувать”. Основна тема конкурсу – актуальні для вітчизняного банківського ринку питання підвищення фінансової грамотності серед широких верств населення, особливо підростаючого покоління;

· модернізація корпоративного сайту, в результаті якої вперше на вітчизняному банківському ринку були застосовані адаптивні рішення. Це дає можливість переглядати сайт на будь-якому сучасному гаджеті – ноутбуці, планшеті, мобільних пристроях і т. ін. без втрати своїх компонентів, що забезпечує ефективний взаємозв'язок з клієнтами незалежно від місця їх знаходження при наявності доступу в інтернет;

· створення та інтеграція у сайт Банку унікального проекту – власного інтернет-телеканалу «Хрещатик-TV», який спрямований передусім на підвищення фінансової грамотності населення та на якомога оперативніше інформування клієнтів щодо новин та пропозицій Банку при оптимізації витрат на просування його бренду і продуктів;

· участь у Конференції «МедіаВершки – результати медійної активності банків у 2013 р.» – Банк поділився з представниками PR-служб вітчизняних банків та провідними фінансовими журналістами власним досвідом роботи щодо створення інноваційних каналів комунікації;

· дистанційна участь із презентацією корпоративних видань банку – щоденника «Мудрості-премудрості. Важливі правила з дитинства», видання Бібліотеки банку «Хрещатик», Річного звіту та корпоративних презентаційних календарів на Міжнародному конкурсі рекламних та PR-проектів «Золотий Компас», що проходив у Харкові. Організаторами конкурсу виступили Харківський національний економічний університет і маркетингове агентство «Defense» (м. Харків) за підтримки Асоціації корпоративних медіа України;

· подальше супроводження соціального проекту «Картка киянина»: підготовка рекламно-інформаційних матеріалів та макетів для просування повного фунціоналу «Картки киянина»; участь у спільних з районними держадміністраціями м. Києва публічних заходах з популяризації «Картки киянина»;

· подальше PR-супроводження соціально орієнтованих продуктів Банку.

Короткий опис основних соціальних та інших заходів проведених протягом 2-го кварталу 2014 року: