Контрольна робота з менеджменту та маркетингу у фармації № 1 «Менеджмент у фармації» (стр. 9 )

B. Правовідносини трудового колективу з роботодавцем.

C. Правовідносини з профорієнтації та професійної освіти

D. Соціально-партнерські відносини.

E. Правовідносини з підвищення кваліфікації.

93. Провізору було видано заробітну платню в підвищеному розмірі з урахуванням роботи в нічний час. За роботу в який саме час була здійснена доплата:

A. З 20.00 год. до 9.00 год.

B. З 23.00 год. до 7.00 год.

C.З 24.00 год. до 8.00 год.

D. З 22.00 год. до 6.00 год.

E. З 21.00 год. до 9.00 год.

94. Чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу осіб, що не досягли 18 років.

A. Встановлюється на 6 місяців

B. Встановлюється тільки зі згоди виробника.

C.Встановлюється на 1 місяць

D. Встановлюється на 1 рік

E. Не встановлюється

95. Випробувальний термін при прийнятті на роботу не може перевищувати:

A. Три місяці, в окремих випадках 6 місяців

B. Від одного до десяти місяців

C. Від шести місяців і більше, все залежить від стану працівника

D. Від одного тижня до трьох місяців

E. Від одного місяця до шести місяців.

96. Щорічна основна відпустка надається провізору аптеки тривалістю не менше:

A. 21 календарний день

B. 31 календарний день

C. 24 календарних дні

D. 27 календарних днів

E. 38 календарних днів

97. Для забезпечення проведення вхідного контролю якості лікарських засобів аптека повинна визначити уповноважену особу. На якого працівника можуть покладатися ці обов’язки в аптечних закладах?

A. На будь-якого працівника з середньою фармацевтичною освітою.

B. На будь-якого працівника з вищою освітою.

C. На працівника з середньою фармацевтичною освітою та стажем роботи не менше року.

D. На працівника з вищою фармацевтичною освітою та стажем роботи не менше двох років.

E. На будь-якого працівника з фармацевтичною освітою.

98. Керівник фармацевтичної фірми застосовує стиль керівництва, що характеризується високим рівнем децентралізації повноважень, вільного прийняття рішень і виконання завдань. Як називається такий стиль:

A. Харизматичним

B. Ліберальним

C. Колегіальним

D. Авторитарним

E. Демократичним

99. Провізор влаштовується на роботу на оптове фармацевтичне підприємство на посаду завідувача аптечного складу. Який термін випробування не вимагає узгодження з комітетом профспілки при прийманні його на роботу?

A. До трьох місяців.

B. До одного місяця.

C. До двох місяців.

D. До чотирьох місяців.

E. До шести місяців.

100. Провізор-аналітик аптеки хоче взяти частину відпустки навесні, а частину – восени. За яких умов допускається поділ відпустки на частини?

A. При умові, що її основна частина становитиме не менше 10 днів.

B. При умові, що її основна частина становитиме не менше 14 днів.

C. При умові, що її основна частина становитиме не менше 12 днів.

D. При умові, що її основна частина становитиме не менше 16 днів.

E. При умові, що її основна частина становитиме не менше 18 днів.

101. При укладанні трудового договору встановлено випробування з метою перевірки відповідності працівника дорученій йому роботі. Випробування не встановлюється при приймання на роботу осіб, котрі не досягли:

A. 18 років

B. 20 років

C. 22 років

D. 19 років

E. 21 року

102. Між провізором і завідувачем аптеки виникла трудова суперечка стосовно переносу терміну відпустки. Провізор звернувся в комісію по трудових суперечках. Впродовж скількох днів розглядається суперечка в комісії від дня подання заяви?

A. 10 днів

B. 5 днів

C. 3 днів

D. 1 тижня

E. 1 місяця

103. Провізор був прийнятий на роботу в січні. Чи має він право на щорічну трудову відпустку в серпні?

A. Має право

B. Має право, але з додатковими умовами

C. Має право при наявності довідки від лікаря

D. Не має права

E. Має право на половину відпустки

104. Влада, що базується на поведінці підлеглих та відображає дотримання установлених стандартів, критеріїв, інструкцій, наказів, має назву:

A. Дисциплінарна

B. Інформаційна

C. Експертна

D. Еталонна

E. Законна

105. Лідерство – це категорія менеджменту, яка визначається як:

A. Можливість впливати на поведінку інших людей

B. Здатність за рахунок особистих якостей здійснювати вплив на поведінку окремих людей та гру працівників з метою зосередження їх зусиль на досягненні цілей організації

C. Будь-яка поведінка одного працівника, яка вносить зміни в поведінку іншого працівника

D. Вид управлінської діяльності, який забезпечує виконання функцій менеджменту

E. Вид управлінської діяльності, який забезпечує трансформацію методів і стандартів менеджменту в управлінські рішення

106. Підхід до керівництва організацією з позицій особистих якостей ґрунтується на:

A. Використанні властивостей та особистісних характеристик «ефективних» працівників

B. Установленні того, які стилі поведінки і особисті якості найбільш відповідають конкретним ситуаціям

C. Визначення того, що ефективність керівництва залежить не від особистих якостей, а від манери поведінки керівника з підлеглим

D. Твердженні, що такого стилю не існує

E. Вірної відповіді немає

107. Будь-яка поведінка одного працівника, яка вносить зміни в поведінку, відносини, відчуття іншого працівника – це категорія менеджменту, яка має назву:

A. Лідерство

B. Вплив

C. Влада

D. Переконання

E. Примушування

108. Вкажіть активні стилі поведінки у конфліктній ситуації:

A. Стиль ухилення

B. Стиль пристосування

C. Стиль конкуренції

D. Стиль компромісу

E. Стиль згладження

109. Назвіть основні міжособистісні способи розв'язання конфлікту:

A. Роз'яснення вимог до роботи B. Використання системи винагород
C. Використання координаційних та інтеграційних механізмів
D. Компроміс (поєднання точок зору)
E. Встановлення загально організаційних комплексних цілей.

110. Яким категоріям працівників щорічні відпустки надають у зручний для них час:

A. Працівникам віком до 18 років.

B. Інвалідам.

C. Жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю.

D. Жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда.

E. Всі відповіді правильні.

Додаток 1

Відповіді на тестові завдання контрольної роботи № 1 «Менеджмент у фармації»

Варіант № ___

№ питання	A	B	C	D	E