Конфликт интересов
на государственной гражданской службе
Российской Федерации
Конфликт интересов на государственной гражданской службе - это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее (объективное) исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда указанным правам и законным интересам.
Под личной заинтересованностью государственного гражданского служащего понимается возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для государственного гражданского служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с ним в состоянии близкого родства или свойства, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
В Агентстве по управлению социальными службами Пермского края образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по управлению социальными службами Пермского края и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия, образованная в Агентстве по управлению социальными службами Пермского края, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по управлению социальными службами Пермского края.
В отношении руководителя и заместителя руководителя Агентства по управлению социальными службами Пермского края вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов также рассматривает комиссия, образованная в Администрации губернатора Пермского края.
Информацию о порядке работы комиссии, образованной в Администрации губернатора Пермского края, можно получить на официальном сайте Администрации губернатора Пермского края по адресу:
http://admin. permkrai. ru
в разделе «Кадровая политика и управление госслужбой» (подраздел «Управление государственной гражданской службой Пермского края»).
Письменное обращение
о нарушении требований к служебному поведению или
требований об урегулировании конфликта интересов
Информация, которая может являться основанием для проведения заседания комиссии в соответствии с п. 15 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного указом губернатора Пермского края от 24.08.2010 № 59, принимается:
Петропавловская, д. 56, г. Пермь, 614006
Агентство по управлению социальными службами Пермского края Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по управлению социальными службами Пермского края и урегулированию конфликта интересов
" width="661" height="169"/>
Иная информация о нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, требований об урегулировании конфликта интересов, которая может являться основанием для проведения проверки в соответствии с указом губернатора Пермского края от 18.03.2010 № 12, направляется на имя руководителя Агентства по управлению социальными службами Пермского края.
Требования к направляемой информации:
Согласно п. 7 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пермского края требований к служебному поведению, утвержденного указом губернатора края от 18.03.2010 № 12, основанием для проверки соблюдения требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов, является достаточная информация, представленная в письменном виде:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий, созданных в установленном порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края;
в) Общественной палатой Пермского края.
Решение о проведении заседания комиссии принимается соответствующим руководителем по результатам проверки данной информации.
В соответствии с п. 15 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного указом губернатора края от 24.08.2010 № 59, непосредственно в комиссию могут быть направлены:
- обращение работодателя или гражданина, замещавшего в Агентстве по управлению социальными службами Пермского края должность гражданской службы, включенную в установленный перечень должностей, о даче согласия на замещение должности (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора) в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
- заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- представление руководителя Агентства по управлению социальными службами Пермского края или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Агентстве по управлению социальными службами Пермского края мер по предупреждению коррупции.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
Порядок работы комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Агентства по управлению социальными службами Пермского края и урегулированию конфликта интересов
В своей деятельности комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по управлению социальными службами Пермского края и урегулированию конфликта интересов руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Пермского края, иными нормативными правовыми актами Пермского края, а также правовыми актами Агентства по управлению социальными службами Пермского края, включая:
● Федеральный закон от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
● Федеральный закон от 25.12.2008 «О противодействии коррупции».
● Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
● Указ губернатора Пермского края от 24.08.2010 № 59 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов и о внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края».
● Приказ Агентства по управлению социальными службами Пермского края от 13.09.2010 № СЭД-29-01-05-381 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по управлению социальными службами Пермского края и урегулированию конфликта интересов».
