7.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

Тема 5. Культурологические различия в мотивации и отношении к труду.

Значение труда в различных культурах.

Факторы, определяющие отношение к труду в различных культурах (религия, география, история и др.).

Особенности подбора персонала, подготовки и переподготовки кадров в различных бизнес-культурах.

Значимые для работников факторы труда: статус, заработная плата, качество трудовой жизни, возможность повышения квалификации, уровень неопределенности, терпимость или склонность к риску, инициативность, потребность в социализации, работа в команде.

Применимость западных теорий мотивации в странах с неамерикано-европейскими культурными традициями.

Семинар 4.

1.  Национальные особенности переговорного процесса.

2.  Проблемы организации и проведения многосторонних международных переговоров.

3.  Обсуждение статьи , «Основы межкультурных коммуникаций».

4.  Кейс-стади.

Литература:

1.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

2.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

3.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

4.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

5.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

6.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Тема 6. Национальные особенности управления и лидерства.

Философия менеджмента в различных национальных культурах.

Целостный (холистический) и прагматический подходы к менеджменту.

Национальные особенности корпоративной культуры.

Средства и методы управления в различных культурах (системы планирования, методы принятия решений, принципы и приемы контроля).

Управления изменениями и их отличия в различных национальных бизнес-культурах.

Обобщенная модель лидерства.

Доминантная основа лидерства.

Применимость западных теорий ситуационного лидерства в бизнес-культурах неамерикано-европейского типа.

Возможности переноса эффективных приемов менеджмента из одной национальной бизнес-культуры в другую.

Семинар 5.

1.  Глобализация и актуальность межкультурных проблем в бизнесе.

2.  Проблемы взаимного восприятия культур.

3.  Опасность стереотипизации проявлений национальной культуры.

4.  Этика бизнеса: проблема культурного релятивизма.

5.  Кейс-стади.

Литература:

1.  Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

2.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

3.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

4.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

5.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

6.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

7.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

Количество часов аудиторной работы: 13 часа

Общий объём самостоятельной работы: 27 часов

Формы и методы проведения занятий, применяемые учебные технологии:

Работа на занятиях предполагает разбор кейсов, обсуждение ситуаций на основе изучения материалов периодической печати, анализ домашнего задания.

Литература по разделу:

1.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

2.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

3.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

4.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

5.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

6.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

7.  Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

8.  Trompenaars, Fons & Hampden-Turner, Charles. Building Cross-Cultural Competence. Yale University Press, 2000.

9.  Schneider, Susan & Barsoux, Jean-Louis. Managing Across Cultures. London, 1999.

10.  Elashmawi F., Farid; Harris P. R., Philip R. Multicultural Management 2000: Essential Cultural Insights for Global Business Success. Houston (TX), 1998.

11.  Trompenaars, Fons & Hampden-Turner, Charles. Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business.-2nd ed. London, 1997.

12.  Ferraro, Gary P. The Cultural Dimension of International Business. -3rd ed. Upper Saddle River (NJ), 1997.

13.  Garley parative Management. 1996.

14.  Brake T., Walker D. M., Walker T. Doing Business Internationally: the Guide to Cross-Cultural Success. N. Y.: Burr Ridge, III.: IRWIN, 1995.

Раздел 3. Управление кросс-культурными различиями.

Тема 7. Особенности управления многонациональными корпорациями (МНК) и совместными предприятиями (СП).

Соотношения фактора национальной культуры и других факторов внешней среды для функционирования МНК и СП.

Типы организационных структур в многонациональных корпорациях.

Трудности, связанные с конкретными типами структур.

Сравнение стратегий американских, европейских и японских МНК и их связи с особенностями национальной бизнес-культуры.

Особенности создания и функционирования СП: мотивация создания СП, подбор партнеров, набор персонала, система оплаты труда, подготовка и переподготовка кадров.

Семинар 6.

1. Культурологические различия в мотивации и отношении к труду.

- Факторы, определяющие отношение к труду в различных культурах (религия, география, история и др.).

- Значимые для работников факторы труда: статус, заработная плата, качество трудовой жизни, возможность повышения квалификации, уровень неопределенности, терпимость или склонность к риску, инициативность, потребность в социализации, работа в команде.

2. Применимость западных теорий мотивации в странах с европейскими культурными традициями.

Литература:

1.  Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

2.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

3.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

4.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

5.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

6.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

7.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

Семинар 7.

1. Национальные особенности управления и лидерства.

2. Философия менеджмента в различных национальных культурах.

3. Средства и методы управления в различных культурах (системы планирования, методы принятия решений, принципы и приемы контроля).

4. Возможности переноса эффективных приемов менеджмента из одной национальной бизнес-культуры в другую.

5. Национальные особенности корпоративной культуры.

Литература:

1.  Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

2.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

3.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

4.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

5.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

6.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

7.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

Тема 8. Формы подготовки менеджеров для работы с представителями других бизнес-культур.

Взаимодействие национальных бизнес-культур в России.

Деловые коммуникации в международном бизнесе.

Семинар 8.

Особенности менеджмент-образования в России и за рубежом.

Образ «международного» менеджера.

2. Формы подготовки менеджеров для работы с представителями других бизнес-культур.

3. Процесс приспособления к культуре и способы адаптации.

Литература:

1.  Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

2.  С. Пивоваров, И. Максимцев. Сравнительный менеджмент. Учебник для вузов. Питер: 2008

3.  Р. Гриффин, М. Пастей. Международный бизнес. 4-е издание. Питер: 2006

4.  , Аленина Менеджмент. Хрестоматия. – Пермь: ПФ ГУ-ВШЭ, 2003.

5.  Белорусов менеджмент: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.

6.  Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. , , . – СПб.: Изд. «Питер», 2000.

7.  Льюис культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4