Порядок уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения
Утвержден приказом службы государственного жилищного надзора Иркутской области
от _____________ № _______
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
1. Настоящий Порядок уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее – Служба), представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федерального закона от 25декабря 2008 года «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее - гражданский служащий), представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.
2. Под конфликтом интересов – понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Службе, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Службе и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должности государственной гражданской службы в Службе и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является обязанностью лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе.
5. В случае возникновения у лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно (не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем, когда ему стало об этом известно) письменно уведомить об этом представителя нанимателя в письменной форме.
6. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в 2 экземплярах письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложения № 1 к настоящему Порядку с приложением всех имеющихся материалов, подтверждающих суть изложенного.
5. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, направившего уведомление;
б) замещаемая должность государственной гражданской службы, наименование структурного подразделения Службы, в котором гражданский служащий осуществляет профессиональную деятельность;
в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей излагается в свободной форме;
г) информация о личной заинтересованности лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей, о возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Службе и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должности государственной гражданской службы в Службе и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
д) должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность, и предложения по урегулированию конфликта интересов;
е) дата подачи уведомления и подпись.
7. При нахождении лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов рабочего места, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, оно обязано проинформировать представителя нанимателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, при возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии на рабочее место, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях лицо, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, обязано направить уведомление в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.
8. Регистрация уведомлений осуществляется в журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов (далее - Журнал) должностным лицом отдела кадровой и организационной работы в день поступления (форма журнала приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку).
9. На уведомлении ставится отметка о его поступлении представителю нанимателя с указанием даты и регистрационного номера по журналу. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.
10. Представитель нанимателя и непосредственный начальник в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов вправе изменить должностное или служебное положение лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
11. Непосредственный начальник обязан распределять должностные обязанности между подчиненными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Службе, с учетом предоставленных уведомлений о возможном возникновении конфликта интересов.
12. По решению представителя нанимателя рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении конфликта интересов, и результатов проверки, назначаемой представителем нанимателя в случае необходимости, осуществляется на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Службы и урегулированию конфликта интересов.
13. Непринятие лицом, замещающим должности государственной гражданской службы в Службе, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Руководителю Службы государственного жилищного надзора Иркутской области
от ________________________________
__________________________________
(Ф. И.О., замещаемая должность)
Уведомление
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения лицом, замещающим должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области
В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27 июля
2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции» сообщаю:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей, о возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Службе и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должности государственной гражданской службы в Службе и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Также описываются должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно
влияет личная заинтересованность, и указываются предложения по урегулированию конфликта интересов)
_________________ _______________________
(дата) (подпись)
________________________________________________
(Ф. И.О., должность непосредственного начальника)
_________________ _______________________
(дата) (подпись)
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений о
возникновении конфликта интересов «___» _________20__г. № _________
(подпись, Ф. И.О. ответственного лица)
Приложение
к Порядку уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
ФОРМА
ЖУРНАЛА УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
№ п/п | Дата подачи уведомления | Фамилия, имя, отчество, лица, замещающего должности государственной гражданской службы в Службе, подавшего уведомление | Наименование структурного подразделения Службы | Примечание | Подпись должностного лица |
