Программа создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на 2011-2020 годы (стр. 6 )

Развитие кластера идет по пяти направлениям:

первое направление - ядерная наука - реализуется проект - строительства многоцелевого исследовательского реактора на быстрых нейтронах и планирует в 2019 году создание 295 новых рабочих мест;

второе направление - инновационная медицина - реализуется проект ФМБА - строительство Федерального высокотехнологичного центра медицинской радиологии и планирует уже к концу 2014 года создание 1415 новых рабочих мест. В течение прошлого года были возведены будущие корпуса Центра;

по третьему направлению - инновационные кадры - в Димитровграде создан Димитровградский инженерно-технологический институт – филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования « Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», основные кафедры которого будут целенаправленно готовить специалистов для кадрового обеспечения проектов кластера. Оценивая важность данного направления, начата работа по профориентации старшеклассников школ города для обеспечения кадрами новых проектов;

четвёртое направление - географическое расширение «целевой аудитории» кластера и выход на международный рынок - создание Международного исследовательского центра и современного Центра технологических компетенций в новых материалах;

пятое направление - проекты, направленные на инфраструктурное развитие кластера и территории - в рамках реализации этого направления подписано Соглашение о сотрудничестве между Госкорпорацией «Росатом» и Правительством Ульяновской области, согласно которого, начиная с 2013 года планируется поступление дополнительных средств в бюджет города Димитровграда, используемых на модернизацию стадиона Строитель, реконструкцию зданий детских садов, создание библиотечного интеллектуального центра, развитие рекреационных зон, строительство водовода.

Таким образом, каждое направление ядерно-инновационного кластера интенсивно развивается.

Самым долголетним в истории Ульяновской области и самым большим по числу его участников является автомобилестроительный кластер. Машиностроение по-прежнему основа российской промышленности, и успешное его развитие очень важно для Ульяновской области. Первое и ведущее место в автомобилестроении занимает ОАО «УАЗ», а с этим крупным заводом развивающейся российской автомобильной промышленности в областной кластер входит более сотни предприятий, в том числе такие базовые предприятия, как моторный завод» и , которые продолжают уверенно наращивать объёмы продаж и активно реализуют инвестиционные проекты.

В целях привлечения новых технологий ведутся работы по созданию совместных предприятий с иностранными производителями. Созданное предприятие получит возможность номинации на поставку на конвейеры альянса АВТОВАЗ–РЕНО–НИССАН и загрузку производства вплоть до 2020 года.

Хорошие результаты приносит Портовая особая экономическая зона, которая на сегодня имеет пять резидентов и такое же количество кандидатов в резиденты.

На промышленной зоне «Заволжье» к 2014 году будет создано более 4200 новых рабочих мест. Кроме уже действующих резидентов, в настоящее время на её территории строится завод компании «ТАКАТА» (производство автокомпонентов), ведётся проектирование завода немецкой станкостроительной компании «Гильдемайстер», завода по производству лакокрасочной продукции компании «Хемпель», нанотехнологического центра, российско-германского предприятия «Филко-Волга» (производство строительных модульных элементов зданий с использованием нанотехнологий), производства авиакомпонентов компании «Халтек», подписано соглашение о строительстве завода по производству высококачественного стекла с нанопокрытием в рамках совместного проекта , компании NSG. Формируется промышленная зона «Новоульяновск» и планируются к созданию промышленные зоны «Карлинская» и «Димитровград».

Для увеличения трудоспособного населения и в целях улучшения демографической ситуации в регионе решаются задачи по сокращению уровня смертности населения, существенному снижению уровня социально значимых заболеваний и повышению уровня рождаемости. Так показатель ожидаемой продолжительности жизни должен достичь в 2018 году 72,5 года. В Ульяновской области принимаются меры, стимулирующие рождение в семьях второго и третьего ребёнка.

Для повышения конкурентоспособности в своей деятельности предприятия нашего региона все чаще применяют высокотехнологическое ресурсо-сберегающее оборудование, проводя полную или частичную модернизацию и перевооружение производств и технологических циклов, что дает толчок к повышению производительности труда, внедрению новых технологий и новых производств.

По расчетам Минтруда России, затраты на создание одного рабочего места на вновь создаваемых производствах в 10 раз больше чем на уже действующих предприятиях, так как отпадает необходимость в строительстве зданий и сооружений, подъездных путей и других коммуникаций; здесь имеется готовая социальная инфраструктура. Отсюда вытекает необходимость четкого построения приоритетов по реализации планируемых проектов, на территории Ульяновской области в сфере представления льготных заемных средств или грантов из бюджетов разных уровней по созданию и модернизации рабочих мест.

Модернизация - это качественный технологический рывок, который возможен только при развитии человеческого капитала и резкого роста производительности труда.

4. Система мероприятий Программы

Мероприятия, исполнители, сроки исполнения Программы указаны в Приложении N 3 к Программе. Исполнители каждого соответствующего мероприятия Программы являются ответственными за мероприятие на протяжении всего срока реализации Программы. В целях создания условий для устойчивой реализации Программы необходимо планомерно решить комплекс взаимосвязанных задач, приуроченных к определённым срокам.

Система программных мероприятий представлена следующими разделами:

определение потребности экономики в создании рабочих мест и выявление отраслевых приоритетов в развитии и сохранении рабочих мест;

создание новых рабочих мест в отраслевых предприятиях в результате их модернизации либо создания новых направлений развития;

реализация программ, инвестиционных проектов по модернизации и расширению производств, реконструкции и строительству объектов, направленных на создание рабочих мест в отдельных видах экономической деятельности;

развитие малого и среднего бизнеса;

обеспечение кадрами созданных и модернизированных рабочих мест.

4.1. Определение потребности экономики в создании рабочих мест и выявление отраслевых приоритетов в развитии и сохранении

рабочих мест

Проведение мониторинга потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах предусматривается Стратегией социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области -пр «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года»

Мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах на трёхлетний период позволяет вести своевременное наблюдение за соответствием рынка образовательных услуг профессионального образования рынку труда Ульяновской области, оценить потребность организаций Ульяновской области в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.

В 2012 году проведён мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах на 2012-2014 годы путём выборочного анкетирования организаций области всех форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей.

По результатам мониторинга 61% организаций области осуществляют перспективное планирование потребности в кадрах. Из числа организаций, осуществляющих перспективное планирование:

- 36% осуществляют планирование на срок до 1 года;

- 42% - на срок от 1 до 3 лет;

- 22% - на срок более 3 лет.

По специальностям высшего профессионального образования наиболее востребованные в 2012 году специальности: лечебное дело, технология машиностроения, авиастроение, радиотехника, информационные системы и технологии, педиатрия, авиационные приборы и измерительно-вычислительные комплексы.

По специальностям среднего профессионального образования в 2012 г. востребованы: товароведение и экспертиза качества потребительских товаров, сестринское дело, технология машиностроения, лечебное дело.

По рабочим специальностям среднего профессионального образования в 2012 году наиболее востребованы следующие: технология машиностроения, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, электроснабжение, техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования, сварочное производство, теплоснабжение и теплотехническое оборудование.

По профессиям начального профессионального образования в 2012 году наиболее востребованы следующие: слесарь, продавец, контролёр-кассир, сварщик (электрогазосварочные и газосварочные работы), электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), оператор швейного оборудования, повар-кондитер, станочник (металлообработка), токарь-универсал, мастер производства молочной продукции. В основном наиболее востребованные профессии начального профессионального образования те же, что были востребованы в прошлом году.

По рабочим профессиям начального профессионального образования наиболее востребованы следующие: слесарь, сварщик (электрогазосварочные и газосварочные работы), электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор швейного оборудования, станочник (металлообработка), токарь-универсал.

Данные специальности и профессии востребованы как на крупных предприятиях (открытое акционерное общество «ГНЦ «НИИАР», открытое акционерное общество «Ульяновский механический завод», открытое акционерное общество «Ульяновский моторный завод», открытое акционерное общество «Утёс», открытое акционерное общество «Ульяновский патронный завод»), так и в малом и среднем бизнесе.

Наблюдается дисбаланс между спросом и предложением.

Доля потребности организаций в кадрах с высшим профессиональным образованием на 2012 год – 43%, а доля выпускников высшего профессионального образования в выпуске 2011года составляет 21% (наиболее востребованы врачи, инженеры).