Фонд оценочных средств (стр. 3 )

41. Какая организация предоставляет помещения, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами, получает за это комиссионные от сделок и формирует определенные ограничения на торговлю:

а) банк;

б) биржа;

в) венчур;

г) благотворительный фонд;

д) ассоциация;

е) общественный союз

42. Какие факторы не относятся к факторам внешней среды:

а) политические факторы;

б) социально-экономические факторы, характеризующие структуру экономики страны и уровень развития отдельных секторов рынка;

в) правовые факторы, отражающие законодательную систему взаимодействия организаций;

г) состав и структура персонала предприятия

д) научно-технические факторы, влияющие на использование информационных технологий в управлении и производстве товаров;

е) природные факторы, вызывающие колебания спроса на различные виды товаров и услуг

43. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме (отметьте неправильный ответ):

а) хозяйственных товариществ,

б) хозяйственных обществ,

в) производственных кооперативов,

г) государственных и муниципальных унитарных предприятий.

д) концернов

е) акционерных обществ

Тесты по теме 5 «Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций»

44.Что изучает теория организации?

а) Основные закономерности, регламентирующие жизнедеятельность организаций, реально существующих объектов окружающей нас действительности.

б) Технологию проведения массовых мероприятий.

в) Организацию распределения материальных и финансовых потоков.

г) Основные закономерности окружающего нас материального мира.

45.  Сформулируйте закон синергии.

а) В любой организации возможен только прирост энергии по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в них элементов.

б) В любой организации возможен только спад энергии по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в них элементов.

в) В любой организации невозможен прирост или спад энергии по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в них элементов.

г) В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в них элементов.

46. Сформулируйте закон самосохранения.

а). Любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

б) Любой организации как социально-экономической системе не присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

в) Любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) только за счет оптимального использования кадровых, а не материальных ресурсов.

г) Любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) только за счет оптимального использования материальных, а не кадровых ресурсов.

47. Сформулируйте закон развития.

а) в процессе жизнедеятельности организации не происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

б) В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

в) В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на минимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

г) В процессе жизнедеятельности организации не происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего не происходит качественное изменение состояния организации.

48. Сформулируйте закон композиции и пропорциональности.

а) В рамках достижения единой цели не существует объективной тенденции организаций к созданию устойчивых объединений.

б). В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию неустойчивых объединений.

в) В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений.

г) В рамках достижения противоположенных целей существует объективной тенденции организаций к созданию устойчивых объединений.

49. Сформулируйте закон информированности и упорядоченности.

а) Любая социальная организация способна к выживанию, если она обеспечена неполной, но упорядоченной информацией.

б) Любая социальная организация способна к выживанию, если она обеспечена неполной и неупорядоченной информацией.

в) Любая социальная организация неспособна к выживанию, если она обеспечена полной и упорядоченной информацией.

г) Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной и упорядоченной (структурированной) информацией.

50.  Сформулируйте закон единства анализа и синтеза.

а) Благодаря использованию в процессах управления организаций процедур анализа и синтеза обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

б) Даже благодаря использованию в процессах управления организаций процедур анализа и синтеза не обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

в) Только благодаря использованию в процессах управления организаций процедур анализа обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

г) Только благодаря использованию в процессах управления организаций процедур синтеза обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

51. Что такое рационализация?

а) Это внесение рационализаторских предложений по техническим вопросам.

б) Это усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда.

в) Это изобретательская работа.

г). Это оформление документов на внедрение инновационных технологий.

52. Что обеспечивает морфологический анализ?

а) Обеспечивает предсказание действий системы в условиях стабильного состояния в тенденциях развития как самой системы, так и окружающей среды.

б) Обеспечивает предсказание действий системы в условиях стабильного состояния в тенденциях развития окружающей среды.

в) Обеспечивает предсказание действий системы в условиях стабильного состояния в тенденциях развития самой системы.

г) Обеспечивает предсказание действий системы в условиях резкого изменения (разрыва) в выявленных тенденциях развития как самой системы, так и окружающей среды.

53.  Какие три основных типа неопределенностей выделяют при оценке рисков?

а) Независимость, нестабильность, непонятность.

б) Незнание, неумение, нерасторопность.

в) Невезение, сомнение, перераспределение.

г) Неизвестность, случайность и расплывчатость.

Тесты по теме 6 «Организация и управление»

54. Система управления организацией – это:

а) совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование;

б) непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для достижения наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели;

в) это различные производственные и функциональные подразделения, занятые обеспечением производственного процесса.

55. Управление организацией это:

а) совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование;

б) непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для достижения наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели;

в) это различные производственные и функциональные подразделения, занятые обеспечением производственного процесса.

56. Теория, основанная на том, что в коллективе есть люди, которые могут хорошо работать только в том случае, если поставленные руководителем цели будут достигаться, т. е. если их ожидания будут реализовываться – это:

а) теория выбора руководителей;

б) теория реализации целей;

в) теория потребностей;

г) теория справедливости.

57. Теория, основанная на стимулировании деятельности человека путём удовлетворения его потребностей и интересов – это:

а) теория выбора руководителей;

б) теория реализации целей;

в) теория потребностей;

г) теория справедливости.

58. Теория, основанная на субъективном ожидании каждым человеком поощрения за его работу – это:

а) теория выбора руководителей;

б) теория реализации целей;

в) теория потребностей;

г) теория справедливости.

59. Прямое воздействие на все элементы организации и сосредоточение в одних руках всех функций руководства характерно для следующей структуры организации:

а) линейно-функциональная;

б) линейная;

в) линейно-штабная;

г) матричная.

60. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей характерна для следующей структуры организации:

а) линейно-функциональная;

б) линейная;

в) линейно-штабная;

г) матричная.

61. Структура, предусматривающая создание специальных подразделений (штабов) в помощь линейным руководителям для решения тех или иных задач характерна для следующей структуры организации:

а) линейно-функциональная;

б) линейная;

в) линейно-штабная;

г) матричная.

62. Структура, основанная на так называемом "шахтном" принципе построения и специализации управленческого процесса в зависимости от обязанностей, возложенных на заместителей руководителя функциональных руководителей характерна для следующей структуры организации: