13. Шейнов управлять другими, как управлять собой. – 2-е изд., доп. – Мн., 1996.
14. Шепель психология. –М., 1984.
15. Щекин психология менеджмента. – К., 1994.
Дополнительная литература:
1. Искусство решения проблем. М., 1982.
2. О целеустремленных системах. М., 1974.
3. Американская социология. М., 1972.
4. Американский капитализм и управленческие решения. Теория и методы принятия решений. М., 1977.
5. , , Петровская социальная психология на Западе (теоретические направления). М., 1978.
6. Андреева психология. М., 1988.
7. Стратегическое управление. М., 1989.
8. Афанасьев в управлении обществом. М., 1977.
9. Аунапу подбора и подготовки руководителей производства. М., 1971.
10. Бакеев профиль управленческих решений. В кн.: "Тезисы докладов к I-й Всесоюзной научной конференции по психологии управления", ч. I. М., 1979.
11. Белозеров управленческой концепции руководителя на деятельность руководителя предприятия. Автореферат. М., 1986.
12. Бестужев- Социальное управление: методы, ориентиры, прогнозы. В ж.: "Проблемы теории и практики управления", 1989, № 4.
13. Бляхман управления социалистическим предприятием. М., 1983.
14. Бобнева организация как социальный инструмент современного общества и его изменения. М., 1970.
15. Богданов администрирования в связи с подъемом промышленности. Ж. "Время", № 11, 1925.
16. Индустриальные следствия стресса. В кн.: "Эмоциональный стресс". Л., 1972.
17. Брушлинский и прогнозирование. 1979.
18. Бухгольц индивидуальной управленческой концепции функциональных и линейных руководителей. Дипломная работа, каф. псих. труда и инж. психологии. М., МГ, 1972.
19. Бызов процесс учреждения. В ж.: "Техника управления", М., № 25, 1925.
20. Принципы японского управления. М., 1992.
21. Витке организация управления. В ж. "Научная организация техники управления". М., № 4, 1924.
РАЗДЕЛ III. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ.
ТЕМАТИКА СЕМЕНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ.
Занятие 1,2
Тема: Психология поведения человека в организации и типы сотрудников.
I. Практикум. Определение типологии: темперамента; аакцентуации характера; доминирования инстинкта; психогеометрические форм личности.
Тестирование по методикам: «Опросник Айзенка», «Опросник Шмишека», «Опросник для выявления доминирующего инстинкта», Цифровой тест «Социотип», Психогеометрический тест «Формы личности».
Составление карты личности.
II. Психологические типы сотрудников.
1. Особенности женской и мужской психологии.
2. Возрастные характеристики сотрудников.
3. Человеческий фактор в управлении.
Литература.
1. Аронсон. Э. Общественное животное. – М., 1998.
2. Грановкая практической психологии. – Л., 1988.
3. Виткин. и стресс. – С-П., 1996.
4. Ладанов. управления рыночными структурами.—М., 1997.
5. Кочеткова. основы современного управления персоналом. – М., 1998.
6. Кон. ранней юности. – М., 1989.
7. Розанова. управления. – М., 2002.
8. Статистический ежегодник Республики Беларусь 1999. – Мн., 1999.
9. Самыгин. С. И., Столяренко. управления. – Ростов на Дону, 1997.
10. Хорни. К. Женская психология.—С-П., 1993.
11. Журнал «Персонал» 2002г. №2
12. Журнал «Вопросы психологии» 1998г. №4
13. Журнал «Проблемы теории и практики управления» 1998г. №6
Занятие 3,4
Тема: Психологические особенности реализации функции руководителя
1. Сущность планирования. Объективные и субъективные предпосылки снижения эффективности планирования.
2. Сущность организации. Объективные и субъективные предпосылки снижения эффективности реализации этой функции.
3. Сущность контроля, виды контроля, объективные и субъективные предпосылки снижения эффективности контроля в управленческой деятельности.
4. Сущность мотивации. Факторы влияющие на мотивацию и удовлетворенность трудом. Критерии эффективности мотивации и регулирования. Методы стимулирования результативности труда.
Литература.
1.Аксененко. Ю. Н., Каспорян. В. Н., Самыгин. С. И., Суханов. и психология управления. – Ростов на Дону, 2001.
2.Кобаченко. управления ч.1 – М.,1996.
3.Ковалев. поведения и деятельности. – М.,1988.
4.Кочеткова. основы современного управления персоналом. – М., 1999.
5.Машков. управления. --С-П., 2002.
6.Розанова. управления. – М., 2002.
7.Самыгин. С. И., Столяренко. управления. – Ростов на Дону, 1997.
8.Столяренко психологии гл.7. – Ростов на Дону,1997.
9.Уразаева. руководителей в новых условиях хозяйствования. – М., 1989.
10.Элин Магомед., Васильев. и контроль за действием. – М.,1991.
Занятие 5,6
Тема: Социально-психологические аспекты проблемы лидерства и руководства в организации.
1. Сущность лидерства и руководства.
2. Современные концепции управления.
3. Стили лидерства, руководства и их эффективность.
4. Психологические аспекты власти и влияния при управлении персоналом.
5. Социально-психологические аспекты принятия управленческого решения.
6. Диагностика лидерских и управленческих качеств.
Тесты:
«Стили руководства»
«Оцените ваш потенциал менеджера»
«Оцените свои предпринимательские способности»
«Жесткий ли вы руководитель»
«Стереотип мышления»
Литература.
1. Аксененко. Ю. Н., Каспорян. В. Н., Самыгин. С. И., Суханов. и психология управления. – Р-на Д., 2001.
2. Андреева. психология. – М., 1996.
3. Битянова. психология. – М.,2001.
4. Жариков. управления. — М., 2002.
5. Кочеткова. основы современного управления персоналом. – М., 1999.
6.Машков. управления. --С-П., 2002.
7.Миндел. А. Лидер ч.1-2 – М., 1993.
8. Розанова. управления. – М., 2002.
9.Самыгин. С. И., Столяренко. управления.-- Ростов на Дону, 1997.
10.Свеницкий. управления организациями. – С-П.,1999.
11.Щекин. психология менеджмента. – К.,1994.
12. Журнал «Персонал» 1989г. №3., 1999г. №6., 2000г. №1., 2001г. №1-№2.
Занятие 7,8
Тема: Личность руководителя в организации.
1. Типологии менеджеров.
2. Профессионально важные качества менеджера.
3. Мышление руководителя.
4. Руководитель и его время.
5. Критерии оценки эффективности руководства.
6. Портрет современного менеджера.
7. Психологический практикум для руководителя. Оценка профессиональных и деловых качеств менеджера.
Литература.
1. Аксененко. Ю. Н., Каспорян. В. Н., Самыгин. С. И., Суханов. и психология управления. – Ростов на Дону, 2001.
2. Бойделл. Т. Как улучшить управление организации. Пособие для руководителя. – М., 1995.
3. Вудкок. М., Фрэнсис. Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991.
4. Жариков. управления. — М., 2002.
5. Руководитель и подчененный / пер с польского. – М., 1973.
6. Машков. управления. -- С-П, 2002.
7. Розанова. управления. – М., 2002.
8. Самыгин. С. И., Столяренко. управления.-- Ростов на Дону, 1997.
9. Щекин. психология менеджмента. – К.,1994.
10. Журнал «Персонал» 2000г. №3., 2002г. №2.
Занятие 9,10
Тема: Психология групп и коллектива.
1. Коммуникация в организации.
2. Взаимоотношения работников в процессе труда.
3. Формирования коллектива с учетом психологической совместимости.
4. Конфликты в коллективе и их урегулирование.
5. Социально-психологический климат группы.
6. Практикум. Изучение сплоченности коллектива. Методика . Изучение психологического климата коллектива. Методика оценки психологического климата. Метод социометрии.
Литература.
1. Андреева. психология. – М., 1996.
2. Белинская. Е. П., Тихомадрицкая. психология личности. – М., 2001.
3. Киселев. социальной психологии. – Мн., 2002.
4. Машков. управления. -- С-П, 2002.
5. Руденский. психология. – Мн., 1997.
6. Самыгин. С. И., Столяренко. управления.-- Ростов на Дону, 1997.
7. Свеницкий. управления организациями. – С-П.,1999.
8. Шихарев. социальная психология. – М., 1999.
9. Шибунтани. Т. Социальная психология. – Ростов на Дону, 1998.
10. Журнал «Персонал» 2000г. №3.
Занятие 11,12
Тема: Профессиональное общение руководителя.
1. Соционика как инструмент управления общением.
2. Управленческое взаимодействие.
3. Тактика деловых взаимоотношений :
· ведение деловых бесед, переговоров, совещаний, дискуссий.
· психологические стили (межличностные) разрешения конфликтов.
4. Умение контролировать себя в общении.
5. Практикум. Тесты:
· "КОС-2". Определение коммуникативных и организаторских склонностей.
· "СПН". Определение самооценки профессиональной направленности. ( Томаса.)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
